Київ 5643 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5643)
-
Параллель Устроилась на работу, наобещали горы, но в итоге прошла стажировку (причём бесплатную), а как оказалось, взяли нескольких людей и делали отбор. Все бы ничего, но я считаю, что достаточно собеседования и ладно уж пару часов работы в выборе кандидатуры, если так это для вас сложно. Ничего не объясняя, требовали больше! Ещё большой минус — это работа на ногах 12 часов, присесть нельзя ни в коем случае, даже если нет людей, ибо посмотрят по камерам и будут бить тревогу. Инвентаризации проходят каждый месяц, что очень странно, и они бывают по 1000, а то и больше. В общем, если хотите податься в рабство, то вам в Orange Club ;). Далее →💬1 комментарий
-
И так начнем по порядку. В ноябре 2020 пришла на собеседование в Червоний Маркет по адресу: г.Киев, ул. Порика 13. Управляющая рассказала о работе, что в магазине ты и продавец, и кассир, и уборщица, а также снимают с зарплаты за кражи (сколько не сказала, об этом я узнала позже). Короче, 17 ноября был первый день стажировки. Дали распечатку (обучение, по которой впоследствии сдаешь тестирование на компьютере). Если честно, большая часть информации там отсутствует, о всех нюансах я узнала позже, когда провалила 2 тестирования. О том, что за жилетку (форму) платишь 300 грн с зарплаты, а после переучета раз в три месяца с тебя снимают 2000. Теперь о самой работе: смена с 7.45 до 15.00, а вторая с 15.00 до 22.00. Рабочих 5 дней в неделю, два из которых с 7.45 до 22.00. Не хватает персонала, всего 2 человека на смене, соответственно при отсутствии охраны воры себя чувствуют более чем вольготно. Одни корзинки около магазинов чего стоят, оттуда оптом воруют. Ну, а продавцы, соответственно, оплачивают нужды тянущих всё алкашей и наркоманов.... Далее →
-
Руководство относится к тебе как к инструменту/прибору/роботу, который работает безотказно и приносит деньги? Заболел? Нужно работать, потом возьмёшь больше выходных. Есть планы в выходные? Нужно выйти и поработать. Случилось ЧП, и ты опоздал на пару минут на работу (при этом предупредив руководителя) — штраф. И в конце, коронный номер — нам важны исключительно деньги, а вы не разделяете наши ценности? Сегодня дорабатываешь, и завтра отдел кадров отдаст тебе документы. Итог — за не в полном объёме, штрафы, невыплаченные отпускные, работа сверхурочно и не благодарна. Далее →
-
Руководство не заботится о своих работниках Обед — максимум 10 минут. Хотя сами бегают каждый час на перекур. Плохо себя чувствуешь — «да мне без разницы, иди работай». Выходного — нет, нужно работать, отдохнёшь потом. И даже если ты на выходном, то тебе все равно позвонят, чтобы вышел. А если не ответил — штраф (да, и такое бывало в наше время). Форма б/у, рваная, за что сотрудники платят, а потом их же штрафуют. Если это магазин не в ТЦ, то зимой может быть холодно. Да, если Вы перерабатываете или едете по работе на тренинг или выставку, то на оплату не рассчитывайте. О карьерном росте я вообще молчу. На это не стоит рассчитывать. Вместо того чтобы развивать своих сотрудников, они просто набирают людей с улицы. И если увольняетесь, будьте готовы к тому, что часть зарплаты Вы недополучите и причины, почему так, Вам не озвучат. Далее →
-
Всё отрицательно! Если не облизывать очко руководству, придётся работать в 2 часах езды от дома. Зарплата отличная, конечно же, если не штрафовать за ВСЁ. Высказываешь своё мнение — штраф, говоришь правду — штраф, не облизал очко куратора — штраф. Говённее всех в этой [censored] компании — руководство из региональных менеджеров и кураторов. Компания не хочет платить премию, которую ты потом и кровью пытаешься заработать, поэтому штрафуют. Ищут любой способ доебаться. Руководитель, который унижает подчинённых и хамит, там в почёте! Просто компания [censored]. Говорят, что клиенты наше всё и в то же время относятся к ним, как к мусору! А обещанный график? Спасибо, что я имею возможность [censored] по 13 смен подряд по 12 часов! Всегда мечтал, чтобы работа была в моей жизни важнее всего! [censored] на каждом шагу! А новых сотрудников заставляют подписать контракт, в котором написано, что если они уволятся раньше, чем через год, то заплатят за это 3000 грн компании. Ну не долбоёбы? Не советую вообще никаким образом! Далее →
-
Ничего плохого сказать о работе не могу, обучение проходит в отделении, так что где предстоит работать и чем заниматься — видно. По з/п задержек нет, можно и больше оклада заработать по доп. задачам. Далее →
-
Никому не советую устраиваться в эту шарагу. Позиционируют себя как международная компания, по факту — полное дно. Все позитивные отзывы написаны девочками из SMM. [Ю.] — орущее, неадекватное создание, разыгравшееся во власть, абсолютно неадекватное поведение для работы. Рабовладельческий строй уже не работает, и люди рано или поздно узнают правду. Далее →
-
Кидалы. Далее →
-
Компания не оплачивает работу стажёрам. Попросту постоянно пользуется бесплатным трудом молодых ребят. Подлые люди. Мерзопакостная фирма. Далее →
-
Придя на собеседование на вакансию кладовщика, ощутил себя на допросе в СБУ. Идиотские вопросы с идиотским подходом от их «HR» и директора. График 5/2 с 9 до 18 + 2 рабочие субботы обязательно (не потому что мы так хотим, а потому что все так работают). По итогу з/п раз в месяц с 20 по 20 число (вы адекватные?) с испытательным сроком месяц. Видимо, так и застряли в своем 2003 году. Никому не советую туда идти, дабы сохранить свое время и нервы.. Далее →
-
Люди, очнитесь! Не компания, а мечта. Если вы хотите работать среди уродов, как моральных, так и внешних, то вам определенно сюда. Здесь вы точно будете находиться в атмосфере засаленных волос, обгрызенных, грязных ногтей, ресниц 5Д, вонючих судочков, которые будут открывать прямо за соседним столом, а также постоянной моральной давки и унижений от руководства (маты, крики, штрафы)! В офисе тараканы, как настоящие, так и внутренние. Обратите внимание на девушку, которая сидит в первом кабинете 7 этажа, сразу у входа налево. Имею предположение, что она родственница кого-то из руководства, скорее всего И.М. она молчаливая, но фиксирует каждое ваше слово, которое позже узнает начальство, она приходит раньше всех в офис, частенько появляется на кухне и кажется никогда не работает. Впрочем, как и все остальные сотрудники компании. Постоянные перекуры и обсуждения всех на балконе, этим занимается также начальство. Обратите внимание на мужчин, если их так можно назвать, редкостные [censored] те еще любители одной старой милфы, в перерывах скрываясь от нее в лесу, видимо даже их языкам нужно чуть отдохнуть перед следующим собранием. Если вы будете ждать бонусов, повышения зп и прочих благ, то знайте заранее, единственное на что они тратят деньги —... Далее →
-
Находятся в промзоне, на территории полнейший бардак, рядом валяется мусор. Полнейшее отсутствие уважения и внимания к сотрудникам, если ты не начальник или друг начальства. В условиях карантина людям не обеспечивают нормальную работу, проблемы с законом тоже присутствуют, не удивляйтесь, если в ваш офис когда-то выбьет дверь с ДБР. Полное отсутствие коммуникации между людьми. Дно.. Далее →
-
Ваше собеседование назначено сегодня в 15.30 по адресу Крещатик 50, вход в голубую арку и направо, Деловой центр, поднимитесь на 6 этаж, администратору скажите, что Вы на собеседование к [Е.] [И.] [К.] Развод. Далее →
-
Работа в частичной или полной неопределённости задач и функционала не определяет порядок и объём оплаты. Суперзадача по итогу никому не нужна. Ваши нервы и время потрачены. Ура! Все построено под снос по страховке или на продажу. [А.] мягко говоря, нае ют, наргевют. Причём на всём… Корпоративные правила простые слова. Никто их не придерживается.. Далее →
-
Есть минус в том, что нет фиксированного времени обеда. Подкрепился быстренько и пошел дальше работать. И это неплохо для компании с такими объемами, но плохо для сотрудника, который с этим не сталкивался ранее. Есть ещё момент войны при списании товаров между интернет-магазином и оптовиками. Решили вопрос посредством создания живой очереди. Но VIP-ам эта идея не зашла. Далее →
-
Добрый день, согласно ресурсам интернета, директором Дельта М, ТОВ «ФК «Укрфінресурс», ТОВ «Дельта М Юкрейн», ТОВ «Сейв Компани», ТОВ «ЮФ «Дельта М» — является Г. В. В. 24.04.1981 г. Прописка: г. Кагарлык, ул. 60 лет, СРСР до 32, моб. 504 444 220, за номером 676 281 003 его жена [И.] [И.] [А.] 28.05.1984 г. — можете спросить у них, почему Вам звонят!. Далее →
-
-
Никогда не работал в «этом», ну вы поняли, но имел неосторожность случайно ответить на обзвон их «менеджеров», которым я объяснил, что мы пользуемся контекстной рекламой Google, на что она разоралась и потребовала директора. Я ей намекнул на её низкий IQ, после чего начала звонить их старшая типа началки и требовать телефон директора, хамить и обзываться. Пообещал, что вынужден буду обратиться в полицию. Ещё они любят присылать курьера с «подарками». Работают гопстопом. Прошу соответствующие органы по надзору за психопатами принять к сведению эту компанию и обнести их этаж/дом ленточками. Далее →
-
Директор Киевского филиала ([П.] человек с отсутствием мозгов, который далёк от планирования продаж… и тем более управления! Текучесть кадров и увольнение сотрудников, это говорит о его неконпетентности и боязни потерять кресло в своей берлоге! Своим управлением он разваливает компанию! Шизофреническими методами он тянет ко дну! ДА, проведите анонимное тестирование: и большинство напишут правду! Он не адекват! Далее →
-
Хуже не видела. Работники сидят друг на друге, 2 комнаты и в ней 20 человек, все кричат друг на друга, перекрикивая. Условия делают только хуже (Бальзака 6). Что касается устройства, пришел на собеседование, потом оказывается, ходить нужно 2−2.5 недели, обучайся, за это никто не платит. А потом, если подойдёшь начальству, пройдёшь, нет — так досвидания. Говорят, это в ваших интересах. Отходить после такого похода нужно недели 2. Работники как роботы, приходят раньше, обед сидят, звонят, потому что план надо выполнить, а то з.п. зависит только от плана. Отношение как к скоту. Никому не рекомендую! Не тратьте свое время. Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность оператора call-центра. Сперва проводила собеседование [Д.]. Зарплата 13 тыс, но по договору, а через 2 месяца можно по трудовой. Обещала график с 9 до 18. Потом вышла толстая блондинка и сказала, что у них много звонков и график до 22. Вела себя очень борзо и по-хамски. И внешне, и по манере общения — хамка. Наверное, это политика компании такая. Как так 2 человека не знают график работы? Очень много дерзких вопросов типа, где работает муж, сестра — это вообще ни о чем. Не понравилось отношение и сама атмосфера в офисе. Стажировка не оплачивается. Даже не буду ждать обратной связи. Не советую.. Далее →