Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5647)
-
Категорически не рекомендую работать в этой компании! Заманивают обещаниями высокой зарплаты! А по факту получаешь копейки, которые ещё должен вытягивать частями! При увольнении кидают на з/п! Так называемый «директор» — гаркуша, просто некомпетентное быдло, которое так и смотрит, как бы кинуть на з/п. Далее →
-
Такое впечатление, что компания доживает последние дни! Отдел по персоналу уже берет на работу не глядя, они хоть о чем-то говорят с людьми на собеседованиях? Одно из последних приобретений — такая себе [С.] [О.], так это вообще днище! Откуда они эту буренку притащили? Полный ноль, тупит во всем, за такие деньги могли найти нормального специалиста. Задолбала уже предложением своих услуг и лицемерием. Скоро охранникам и уборщицам рассказывать о своем влиянии на руководство и что все может через него решить, обращайтесь. Остальные все уже в курсе, спасибо! Нам своих девиц легкого поведения хватало и без нее, так хоть бы не позорилась. Куда смотрели, непонятно, какой отдел — такие и новые сотрудники! Далее →
-
Epic Growth дуже дивне місце… Проводять стажування раз на місяць вже десь півтора року. Раніше воно тривало 4 тижні, зараз 3. Іноді пропонують оплату у 200 доларів, іноді ні. Обіцяють працевлаштування, якщо вдало пройдеш стажування. [К.] я проходила стажування, на ньому було 7 людей. Тобто за півтора року у них на стажуванні було десь 120 людей… І досі не заповнили вакансії.. Вони шукають якогось особливого генія маркетингу? За рік вже можна було підготувати багато спеціалістів, навіть якщо брати людей з вулиці без знань. При чому сама робота доволі монотонна і погано організована. Тобі кажуть робити рекламу для додатка. Сам додаток не показують, кажуть, що він про фітнес і дають пару скріншотів. Рекламу робиш з відео і картинок, що є в датабазі. А там негусто. Тобто на виході нудні і стрьомні «креативи». У нас був відеодзвінок з тімлідом команди дизайнерів, видно, що він сам не знав, як працюють дизайнери, і що вони можуть зробити, а що ні. То чому він тімлід? Коротше, я так і не зрозуміла, навіщо вони морочать голову людям з тим стажуванням.. Далее →💬1 комментарий
-
Руководство этой канторы считает всех продавцов рабами: нужно говорить идиотский скрипт, за который тебя клиенты просто посылают, штрафы за все (не так сел, вышел на перерыв, постоянные минусы по переучету, ах да, переучеты ночные и неоплачиваются), товар старый и сомнительного качества, уценка товара только за счет продавца (даже если это не вина персонала) и постоянная текучка. Оформлять официально никто не собирается. Планы заоблачные, и еще часто их могут поменять в середине месяца, чтобы шансов получить нормальную з.п. не было. Да и учтите, если вы решите идти сюда работать, вам первую з.п. выплатят почти через 2 месяца. А и при увольнении з.п. тоже нужно ждать 2−3 месяца, и с нее вычтут все, что только можно (чтобы по минимуму заплатить). Далее →
-
Завышенная самооценка руководителей в коллективе. Мотивация и работа для менеджеров построены таким образом, чтобы сотрудник мог выполнить план не выше минимального (в коллективе никто даже до среднего не доходил). Тавтология на обучении, вода на работе. Копирование маркетплейса уже существующих маркетплейсов. Увольнение руководителя продаж и проф. фотографа с целью экономии средств (на их место недопродажники 3-месячники и парумесячники фотографы). Бедные инвесторы, вложили свои средства в неэффективную программу, и назад пути нет, только доп-вложения. По многим факторам не рекомендуется размещаться на данной площадке, вы только испортите свою репутацию. Далее →
-
Недобросовестная компания. Компания — кидалово. Ложь и враньё. При собеседовании обещают 25 тыс. грн., по факту — 10 тыс. грн. (после испытательного срока и сдачи всех «экзаменов»). На моё возмущение — отворачивают глаза, смеются в лицо, либо друг на друга тыкают пальцами. Далее →
-
Ну раз уж тут такая песня пляска пошла, без моего отзыва не обойтись! Напишу по моим впечатлениям! Итак… Рыба гниет с головы, так сказать) 1) Без дедовщины 2) Сплочённый хороший коллектив 3) Справедливое отношение ко всем! (Без любимчиков, которые выходят покурить с директором) А такие были! 4) Карьерный рост Лицом компании является HR, который звонит и милым голосом предлагает тебе занять свободную вакансию в их компании. Человек кажется весёлым и общительным. На деле так и оказывается — это девушка [Е.] с приятной аурой, позитивной подачей энергии, после собеседования с ней уходишь с приятной ноткой общения. И это не только у меня так! Такое впечатление оставляет она у всех! Она однозначно самое приятное лицо компании! Другие и последующие однозначно вызовут у вас сомнения по поводу того, ли хотите вы оставаться там работать! Следующим лицом, которое вас встретит, это директор, в моем случае в ТЦ Академсити, это была [И.] приятная на вид девушка, требовательная, общительная. Ну всё! После второго собеседования с директором я подумала (это мое место, люди хорошие, приятные). Потом непосредственно вы входите в коллектив, который в основном и делает выторг и основную работу в магазине, не забывайте ценить... Далее →
-
Мошенники из Телетрейд в открытую разоряют украинцев и переводят ворованные деньги в главный филиал компании в России. Один из руководителей — это [О.] [С.]. Телетрейд под его руководством значительно увеличил объемы воровства. Однако СБУ абсолютно не обращает на это внимания и позволяет им ежемесячно перечислять сотни тысяч долларов в Россию на спонсирование боевиков и террористов. Почему так происходит? Сколько же они заносят в конвертах, что им все это разрешают делать? Люди, задумайтесь! Перестаньте верить в несметные богатства, что принесут эти пособники террористов! Далее →
-
-
Рыба гниёт с головы! Проработав здесь некоторое время, убедилась в правдивости данного высказывания! На предприятии не соблюдается КЗОТ! Оплачиваемый отпуск только 2 недели, больничные не оплачиваются. Если сотрудник хочет уволиться, это совсем печально, его могут заставить отработать месяц, а не 2 недели согласно КЗОТу. Кроме того, тем, кто увольняется, не выплачивается зарплата в полном объёме. Директор, она же собственник, не обладает элементарной этикой руководителя и относится неуважительно к людям, которые на неё работают: это выражается в следующем: она может назначить собрание на какое-то время, а сама не явиться и при этом никому не сообщить о планируемой неявке; также во время собрания может решать свои личные вопросы, а люди просто сидят и ждут. Также может на неделю пропасть и никому об этом не сообщить — никакого взаимодействия с коллективом! Задачи ставить совсем не умеет, обладает какой-то несвязной речью, выдает какой-то набор слов, трудный к пониманию, так что потом люди собираются в кружок и расшифровывают, как кто понял, что она хотела донести. При этом любит кидаться заученными афоризмами и цитатами о вселенной и т.п., наверное, думая, что не сочтут остроумной. Может уволить человека просто потому, что он ей не нравится лично, даже... Далее →
-
Оставил ноут на три дня на чистку. По итогУ почистили, спасибо! Вернули через 9 дней! Надо будет открыть посмотреть на эту чистку, как можно было почистить ноут что бы сломать Touch Bar ??? Мало того и динамики сломать! Оценка -1 \ 10. Выше прочитал « [censored] » в точку сказано, не рекомендую. Далее →
-
Робота досить нормальна, особливо ввечері йде наплив людей. На ногах важко вистояти зміну з 8 до 23, але маємо час на відпочинок протягом дня. Головний мінус роботи — це дивакуваті та агресивні клієнти, от дійсно саме важке за день роботи — витримати таких людей. Окрема мова про стандарти, стосується майже всього: одягу, розмови з клієнтами, викладки товарів… Далее →
-
ЗП (ставка) ниже прожиточного минимума. Вместо заявленных на собеседовании 10% от продажи, по итогу начальница передумала, изменила условия и предложила 5%, когда я уже проработала две недели, аргументировав это отсутствием прибыли как раньше. Проработав месяц, выплатили всего 2 тыс. грн, вместо обещанных 4 тыс. грн. Также аргументом были слова о сложном материальном времени. Если такое сложное время, то откуда бабки на жизнь на Кипре и стройка отеля там же? Зачем предлагать работу и определенные условия и не выполнять их? Что касательно коллектива, девочки из отдела продаж слишком высокого о себе мнения. Особенно [А.] которая считает, что она знает и умеет лучше остальных, а вокруг все полный ноль и только на ней держится вся данная шарашкина контора. Начальник отдела по рекламе — [Е.] приятная девушка, но слишком лояльная по отношению к своим коллегам, которые тупо поносят ее за глаза. Сама же руководитель всей этой компании, как я поняла, это [Т.] [А.] руководит всем из Кипра, и класть хотела на ЗП сотрудников, так как постоянно задерживает ЗП и выплачивают всего раз в месяц, 15 числа. Очень маленькие ставки и в общем вся ЗП. Очень жаль, что такие люди портят такой... Далее →
-
Сільпо, куда смотрит КРО? Куда смотрит [П.] А.??? Тратя колоссальные суммы на наемную охрану УСБО и всб…? [С.] В. — аферист, при Сільпо вошёл в доверие к [Б.] П. и, используя служебное положение, «сел» на откаты и завышенные расценки. Вообщем, Сільпо переплачивает за услуги в два раза, в особенности наемная охрана, почти в два раза завышены расценки. Куда смотрит кро??? Далее →
-
Добрый день для всех, кто еще хочет работать в Олко! Компания вся во лжи, которая растет и процветает. После разговора с директором магазина мне сказали написать заявление об увольнении по тому, что я не выполнила свой личный план на 80%. Так якобы сказали из офиса. И тут начинается все самое интересное. Написала в телеграмме в HR отдел и всплывает информация о том, что я уволена по другим причинам, которые мне даже не озвучивали: ПИШЕТ HR отдел Вас уволили по причинам: 1. Недоброкачественное выполнение функциональных обязанностей; 2. Недопустимое обращение к сотрудникам магазина (хамство); Далее мой ответ: В смысле недоброкачественное выполнение функциональных обязанностей? И кому, простите, я нахамила? Это что за детский сад. ПИШЕТ HR отдел По работе: Вы перебивали продажи других девочек (консультировали другие коллеги, а Вы пробивали продажу на кассе под своей фамилией, унося с примерочной товар — неоднократная жалоба), также были жалобы от покупателей конкретно по Вашему обслуживанию (Со стороны покупателей были обращения к руководству). Относительно хамства — отзывы от коллег магазина. Далее мой ответ: Слушайте, ну это вообще не о чем! Ваши девочки занимались и занимаются этим постоянно, забирают чужие продажи. Пробивать на кассе чек я даже не умею. Так что это... Далее →
-
Сложилось впечатление, что ни руководитель отдела маркетинга, ни владелец не понимают, кого ищут и зачем. Вопросы на собеседовании свелись к допросу о том, как там на рынке все работает. Ищут идеи для вложения денег, только у самих идей нет, потому ищут их бесплатно у кандидатов. В частности, это явно видео было на встрече с владельцем. Впечатления после встречи с ним были однозначные: «нет» для этой конторы. П. С. Спрашивать, что такое 4Р у маркетологов с высшим образованием и опытом — это очень смешно и уныло. Далее →
-
Стеклопакет плюс (https://steklopaketplus.com.ua/) Склопакетплюс, ТОВ, офіс: Київ, проспект Валерія Лобановського, 119х (БЦ Деміївський). (https://youcontrol.com.ua/ru/catalog/company_details/43 479 263/) — все стане зрозуміліше. Рекрутер [А.] Радионава · +380 931 104 635 (з вакансії, відкрите джерело, якщо що) професійно заінтригує вакансією й запросить на зустріч з керівником. Далі все по класиці. Ще на «співбесіді», якщо цей потік, як Тіенс чи ЄКГ, можна назвати співбесідою, не міг збагнути в чому саме «розводка». Так, умови 10000грн. й мінімальний план 100000грн., за який ви лише ставку отримаєте, з суми вище 100тис.грн. 10−12%% з різниці не зразу відлякує, хоч особливого ентузіазму теж немає, як для тих, хто не в темі. Обіцяний дохід від 20тис.грн. виглядає утопічним, така собі «морковка» для «віслючків». Проїзд ніхто не компенсуватиме, хоч рекрутер це обіцяє. Вас бомбитимуть відомими Європейськими брендами, на матеріалах яких вони ніби працюють, але на сайті про це нічого, лише про білоруську якість, що де-факто є роздутим міфом й профіль rehau. Збивати з пантелику набитий людьми офіс й всі реально щось [censored] В живій черзі сидять шукачі й дивуються цьому потоку. Рецепшеоністка заспокоює, це в них раптове розширення штату. Масштабування по українські, темна сторона нашої культури. Як виявилось — нахабно... Далее →
-
-
Неадекватное начальство; Задержка зарпалты, откровенное вранье (на собеседовании говорили одно, а по факту другое); Не рекомендую эту фирму, это просто в пустую потраченное время; Нового опыта и знаний хватает на месяц ровно, а дальше сидишь для виду. Неформальное общение, руководство не знает что такое корпоративная этика, для них облить вас [censored] вполне нормальная практика. Если вы человек с опытом, знаете себе цену и есть самоуважение, не стоит сюда идти, это как площадка для тех кто начинает, а более опытных сотрудников, это просто каторга в умственном плане (прекращаете развивваться). Далее →
-
[censored] терміново потрібно партійно-політичне лікування. Оголошуємо збір бажаючих підтримати таке лікування. Ті, хто голосніше за всіх підтримає нашу акцію, отримають диплом і значок КиМУ на 1 рік раніше. Решті буде присвоєно довічне почесне звання «Вірний [censored] «Вірна [censored] першої, другої, третьої або четвертої ступеня в залежності від їх заслуг по підтримці. Заслужи і отримай! Ура! Далее →
-
Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы, все положительные пишутся под заказ, скажу это, как бывший работник. Но, кроме того, скажу ещё не только, как человек проработавший определённое время не начальственной должности, а впоследствии ещё и некорое время бравший у них стёкла с нового места работы. ЧТо можно сказать? Любой влёт, виноват ты. Всем на всё пофиг. [К.] никаких, в принципе, нет. [censored] элсючьё! Знаете, что отвечает? А вы не уточняли! Вы чё, ребята, охли? У одного стекла небольшое изменение изгиба, но оно уже не становится, у другого стекла немного смещены клеммы обогрева, но уже не попадают. Мне никаких уточняющих вопросов не задают. Что я на ваших сраных фотографиях должен увидеть, клоуны??? Или я ясновидящим должен быть??? У вас заводские каталоги, а не у меня! Вы меня должны спрашивать всю нужную информацию, которую надо уточнить. Датчик тот несчастный на переходной год в форме круга или в форме ж*, а не я должен терять своё время и деньги по полдня выясняя, что там надо уточнять, клоуны! Всем рекомендую переходить на их конкурентов. Автобосс, пожалуйста, все заводские фото, вся информация выдаётся за 5 минут, мы уточняем сразу, что надо, а не [Э.] менеджер нам рассказывает,... Далее →
-
Обучение очень доступное, разбито на множество отдельных уроков, так гораздо проще изучать материал. Если что-то непонятно, всегда помогает преподаватель и техподдержка. Прошел обучение за 4 недели, уделял по 2−3 часа в день после работы, что очень удобно. На прошлой неделе прошел тестовое задание и сейчас работаю, выполняю сейчас по 7−10 м2 (ванные комнаты, санузлы, коридоры). Наберусь сейчас немного опыта, чтобы быстрее выполнять визуализацию, и буду брать более сложные заказы. Минусы так сразу и не назовешь, единственное, что можно выделить, это время, с которым преподаватель отвечает. Иногда приходилось ждать ответ по 10−15 минут, такое было не часто, в основном по выходным. Но в целом я доволен. Далее →