Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр

Дело в том, что никаких Наталь и Анатолиев в компании не было и предыдущие отзывы непонятно кто пишет — работодатели или может заставляют менеджеров писать (как отзывы в гугле). Евросиз вы можете еще встретить как АНВИ групп — это одна и та же компания, в этот сезон корона вируса потеряли примерно 7 человек. А их всего было около 15ти. То есть во времена кризиса (когда люди тыщу раз подумают прежде чем поменять работу) от них по собственному желанию уходят сотрудники один за другим. Никакого карьерного роста вам там не видать, все «руководители» уходили примерно через пол года- год работы. Если конкретно по вакансиям: официальное трудоустройство — правда. з/п: ставка 15 000 грн + бонусы и премии (по результатам работы); — В лучшем случае светит ставка 15 тысяч, но в последнее время и ее убрали, оставили голый процент (и тогда даже на зарлпату 8−10 тысяч — надо сильно постараться). План выполнить нереально, если у тебя нет своей классной базы клиентов + готовьтесь, что у вас будут воровать свои же коллеги. Воровать будут жёстко и беспринципно — руководством такое поведение поощряется. предоставляется обучение; — обучение обычно проходит в режиме сиди пару недель и наблюдай. возможность... Далее →

Врагу не пожелаю работать в этой багадельне. Вещи дешевый Китай, накрутка большая. Переработки за которые деньги не платят. Если вы хотите бить рабом за три копейки так добро пожаловать в этот дурдом. На камерах постоянно сидит «руководство» и заставляет девочек ходить как в армии, если вы не так стоите или будите между собой говорить вас оштрафуют, постоянно вам нужно писать объяснительную. Ходят тайные покупатели это вообще СССР, компания придумала дурацкие «стандарты» по которым нужно впаривать ужасного качества одежду. Если вы провалите тайного покупателя, готовьтесь к большому штрафу. Зам директора и директор постоянно орут как ненормальные. Это самая худшая работа. Далее →

Огромная проблема в руководстве компанией в Украине — директор компании очень специфический человек, работает на собственных эмоциях и побирает людей по личной выгоде для себя, либо бухать должны вместе, либо должна быть фурсеткой, чтобы было к кому поехать в командировку… Наблюдатель с Белоруссии на это закрывает глаза, главное, чтобы ему перепало что-то… Планы как правило в конце квартала выполняют в 1С путем липовой отгрузуи и потом делают возврат… Планы ставят не выполнимые, чтобы урезать зп. Выводы делайте сами Далее →

Отношение руководства просто нечеловеческое! Работая в этой компании ты никто и зовут тебя никак. Даже если ты пытаешься добросовестно работать, тебя вынуждают обманывать клиентов и ставить старые изношенные детали вместо новых, угрожая увольнением. Никакого соц. пакета нет и в помине, одни пустые обещания. Шел работать в престижную компанию, но такой она давно уже не является. Далее →

Итак, начитавшись положительных отзывов решила сходить на собеседование. Начну с того, что мне нужно было встретиться с женщиной [Е.] руководителем химчистки на [Л.] 12.Я зашла в пункт приема и спросила женщину администратора, где мне найти [Е.] я к ней на собеседование. Она метнулась в поисках этой [Е.] вернувшись сказала мне ожидать. Я сижу себе на диванчике, и тут три большие тушки выплывают на перекур из этих дверей куда бегала администраторша. Проходя мимо меня они смотрели на меня, не как на человека сидящего на диване, а как на кучку [censored] которое случайно оказалось на их белоснежном диванчике. Я подумала, что это работницы химчистки, и услышав новость о человеке который пришел на собеседование к ним, вышли на меня посмотреть. Я не придала этому значения, пускай смотрят как хотят, никто не должен меня встречать с караваем, но потом, когда эти дамы покурили, и возвращались обратно приходили мимо меня, администраторша спросила у одной из них по поводу какого-то заказа, и эта барышня что-то ответила, а потом между прочем спросила меня:"Вы ко мне?"Такое впечатление, будто я пришла лично к ней просить денег. Разговор проходил стоя, мне не показали производво, мне вкратце описали суть работы и делали это так, как будто... Далее →

Отдел кадров -0! Молодая [Н.] оставила впечатление, что на работу устроилась по связям. Я пришла в отчаянном состоянии устроится на работу. Готова была на любую свободную вакансию. На что меня не внимательно выслушала и даже не захотели записать мой номер телефона. Хоть иногда людям нужно помогать. Сказать больше нечего. Далее →

Добрый день! В вакансии прописано, что готовы взять кандидата без опыта работы в HR.Менеджер [М] в телефонном режиме даёт мне как кандидату без опыта задание — посмотреть резюме сосискателей на должность Ивент-менеджера, затем набрать им и пригласить на собеседование. Я спросила, как мне представлятся перед соискателями, [М.] ответила — скажите что вы HR частной школы, КА ШАГ не говорите. Не совсем понятно, зачем мне врать людям, тратить ихнее время, если можно просто при job-interview мне найти резюме соискателя, позвонить ему, задать вопросы, рассказать функционал и если обе стороны устроит — пригласить на собеседование. Вобщем я нашла резюме кандидатов на данную позицию, нашла около 7 человек, но ведь у меня нет полномочий раскрыть контакты людей, я не зарегистрирована как работодатель. Я сообщила об этом [М.] на что она ответила, мол не знает что делать, ведь она таким не занимается, дальше она сказала найти этих людей на соцсетях и связаться с ними и сбросить ей ихние резюме. Вообщем с потенциальными кандидатами я не связывалась через соцсети так как, [М.] устроила дурную затею, по-другому никак не назовёшь. Звоню [М.] после выходных и спрашиваю что делать дальше нам. [М.] говорит — я уезжаю и вообще извините,... Далее →

При передаче задачи на проект оказалось, что руководитель Елена уехала в отпуск, и меня перенаправили контактировать с другим человеком. Наш контакт заключался лишь в том что [В.] просто передавала реплики и вопросы мне и [Е.] сама никаких решений не принимала. Сделав два экрана лендинга, которые должны были утвердить я прождала ответ целый день и в конце услышала что их не утвердили, без любых комментариев о причине. Я хотела бы услышать фидбек по проделанной мной работе, что именно не подошло, но на мои вопросы не было не единого ответа. Из чего резюмирую, что отношение к потенциальным сотрудникам очень пренебрежительное и неуважительное. Далее →

Никогда, слышите, никогда не идите работать в эту компанию! Тут тякучка очень большая. Люди работают по 3 месяца максимум. Что бы не говорили на собеседовании не верьте, тут все не уходят, а убегают. Процент с продаж дают маленький, а задачи ставят некоректно. Ни офис-менеджер, ни продажник тут долго не работают. Они сами про себя пишут позитивные отклики, но правду не скрыть. Все кто увольняются — счатливые люди, ведь теперь не надо работать в стресе. Даже не идите на собеседование. Не тратье своё время. За год, в этой маленькой компании, уволилось 13 человек. Лучше пойдите к конкурентам. Далее →

Коллектив веселый работы много, но официально не оформляют. Платят копейки поэтому в закупках на откатах сидят наценка высокая сами всем тоже откаты платят чтоб бюджетные организации у них ремонтировались! При увольнении намекают что ты им еще и должен. Текучка сильная и если честно то ремонтируют отвратительно (со стороны видно) цены Далее →