Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр

Никаких Далее →

Привет. Я как бывший сотрудник заказ.юа, магазин Метро, расскажу вам всё! Итак, начнём с того, что вам втирают тренера. Зп агонь, мотивация вау. Тут ваша мотивация зависит от оценки клиентов. Лижите им [censored], чтобы они вам поставили положительную оценку, им не нравится всё! Картошку положили большую, всё, жесть. Морковка большая, капееец. Не заменили что-то, вся трагедия, вам ставят 1. Просушивают все ваши разговоры. Не предложил замену, никакой премии. Приехали побитые яйца, виноват сборщик. Дальше, коллеги! Есть такое понятие как кумовство, админы кидают самые лучшие заказы своим людям. Они даже в очередь не становятся. Косые взгляды, обсуждение стажёров — это да. Дальше админы. Бешеные собираем заказы до 20.00, обед только тогда, когда падают вечерние заказы. А это 15:00 на минуту, и обедаем быстро. За всякую ерунду штраф 500 грн. Сборка выходит на 7.00 утра. Подорвал спину себе, за последний месяц не выплатили мне зп. Послал админ [А.] типа иди домой, сдавай телефон. А я на секунду — 2 детей и съёмная квартира. Короче, подумайте раз 100, чтобы туда идти. И да,... Далее →

уютный бизнес центр Далее →

Мошенники разводят людей на деньги, а потом кидают, блокируют номера, переписываются с мужчинами на Баду и Мамбе от лица левой девушки и заставляют вложить деньги в инвестиции Форекс через их компанию, выманивая по-чёрному деньги у бедных людей. Не идите к ним работать! Далее →

Всем привет. Я реальный сотрудник, пишу реальные вещи как они есть. Я пришла в компанию год назад в отдел, который помогает отделу продаж быть эффективней. ЗП у меня была небольшая, с бонусами выходила на 10к. Это считается мало, но для меня, вчерашнего студента это было вполне нормально для старта учитывая отсутствие опыта как такового (опыт официанта не особо помог). Для меня продажи это вообще Новый мир, ассоциации что это впаривание, но прослушивая сотнями звонки менеджеров (это была моя работа) я поняла, насколько это круто. Когда я слышала, как новички без опыта как и я в отделе продаж продают и у них покупают, то подумала, почему бы мне не попробовать. Я попросила своего руководителя устроить мне собеседование на вакансию, и в конце месяца июня это произошло, я прошла) на первый месяц мне дали ставку 11к (с учетом двух суббот обучения) и поставили минимальный план продаж 4000 грн, это примерно 6 продаж по среднему чеку компании. Я продала на 6400. Выполнив все kpi я получила 100% бонус от этой суммы, плюс бонусы от оборудования и 750 грн за дежурство, таким образом моя зарплата уже в первый месяц составила почти 19000. До этого максимум спустя... Далее →

Тут не то чтобы для меня минус, но напишу по факту, что от меня требуют каждый день, и р.о.п. это контролирует сильно:  — 3 часа в разговоре должно быть, и важно, чтобы разговоры по сути, а не просто наговорить.  — Звонить Лидам нужно каждый день, договоренность на через 5 дней не канает — придумай инфоповод и вперёд)  — Нужно 70% Лидам проводить презентацию продукта по Зум, это влияет сильно на бонусы от продаж.  — Нужно помогать коллегам в работе с подключёнными клиентами (нужно, короче, принять 15−20 звонков в день. Половина от твоих клиентов и половина от коллег. Если не помогаешь — ругают, но у меня с этим проблем нет)  — Нужно следовать скриптам. Для меня это плюс, кстати. Я слушала звонки и точно знаю, что скрипт лучше отсебятины в 1000 раз) Тут от р.о.п. я ни разу не получала замечание, у меня самые высокие по команде оценки)  — Нового Лида, которого тебе дали, нужно обработать за 1 минуту (как минимум попытаться связаться); в день могут дать 2−3 Лида. Если проспал — р.о.п. сделает выговор.  — Нужно качественно вести СРМ-систему, иначе могут снять Лидов, если карточка плохо заполнена и задачи... Далее →

Щирий колектив (поза адміністрації), харчування. Єдине, що тримає на цьому місці. Далее →

У вакансії було про офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату, можливість розвитку… Як шкода, що з реальністю обіцянки пов'язує так мало. Одразу надійшла вимога щодо санітарної книжки, хоч офіційно так ніхто не оформив. Ба більше! Пішла розмова за перевірку на іншій локації в місті, і у випадку, коли прийде перевірка, неофіційно працюючі працівники мали б тихо покинути своє робоче місце! Діє система штрафів, тоді як законодавство її забороняє! Принизливе ставлення однієї з адміністраторок! За більш ніж 13-тигодинний робочий день заробітна плата у 12 тисяч, і те не факт! Допоки не здаси технологічну карту — маєш працювати за 30 грн/год! І це за значного напливу людей! І з цим усім переліком вони хочуть людину з досвідом роботи і розумінням справи! АЛЕ ТАК НЕ БУДЕ. [Л.] з досвідом не піде на такі умови, принаймні у Києві, де заробітна плата набагато вища для людей з досвідом. І тоді починають звертати увагу на людину без досвіду… На співбесіді завірять, що без досвіду роботи працівник — не проблема, навчать. Але як! Логіка стажування персоналу на локацію майстерні відсутня! Задля того, щоб «набити руку» ставлять на місяць на пляцки після стажування у 3 дні... Далее →

Полный п…ц Далее →

Полное [censored] а не компания. Одни руководители. Ещё и [censored] какой-то пишет, пишет, что работай больше и зарабатывай. Ты дебил, на склад сходи. Там с утра до ночи [censored] и хрена лысого надбавки получишь. Одни [censored] в компании. Работать некому, а эти [censored] стратегию пишут, иди лучше продавай, чем тут пишешь. Все и так про у.в.т. знают, что тут [censored]. Далее →

Там ничего хорошего нет и не будет, никогда! Далее →

В этой компании работал охранником, но не долго. Там просто-напросто обманывают людей. Менеджер по телефону говорит, что мол, условия и бесплатное питание, а на самом деле такого нет. Штрафы превышают в 10 раз суточную зарплату. Они специально таким образом наживаются на работягах. Что человек не выдерживает и уходит, а его зарплата старшему капает в карман. Например, [Д.] [В.], который на объекте в селе Медвин, там находится элеватор. Местные рабочие знают, какие они негодяи. Повторюсь, условий там нет! Недоубирал крошки со стола, штраф 200 грн, плохо постель застелил — штраф 300 грн. В журнале мелкую ошибку сделал — штраф 500 грн. Ну, и выше до 3000 гривен. И это при этом, что з/п в день 300 грн и работаешь неофициально. То, что они предлагают 9000 грн в месяц, это просто развод, так как вы их никогда не получите… И эти конторы Зубр-911 и Сибриз — это считается одна фирма, просто ещё название придумали.. Далее →

Хороший коллектив Дружный и понимающий в отличии от начальства. Далее →

Работать на своей точке невозможно, управляющей наплевать на физическое состояние сотрудников. Персонала нет, из-за чего один работает за официантов, поваров, барменов. Зарплату пригрозили, что выплатят в лучшем случае через несколько месяцев, потому что управе важнее получить первому. Так что совершенно не советую устраиваться сюда на работу: 16 часов в день и даже спасибо не скажут. Далее →

Официальное оформление. Зарплата выплачивается без задержек. Можете попасть в хороший колектив на месте и если хорошо работать и повезет можно мать хорошою зарплату. Но есть уточнение, компания не заинтересована в вашей высокой ЗП и в том чтобы вы показывали рост продаж. Далее →

Некомпетентность руководства просто убивает желания работать. Постоянные проблемы с товаром, на что говорят учить то, чего никогда в магазине нету и не будет. Нет реальной адекватной реакции на вещи, которые важны в торговле. Постоянные мониторинги, которые просто идут в урну, и их никто, кроме вас, не анализирует, но зато отнимают уйму времени и нервов. . Далее →

Недалеко от метро. Парк рядом — можно успокоить нервы после рабочего дня. Кофе, но нужно скидываться на зёрна. Научитесь справляться с нервным стрессом путём привыкания. Научитесь продавать (хорошо учит Вадимка) и потом будете блистать на следующей работе Далее →

Как первая работа может сгодиться. Так сказать, закалиться в боевых условиях. Сфера у них очень объемная (много нужно знать) и зарабатывать более-менее начинаешь далеко не сразу — 2−3 месяца точно. Руководитель жадноват и специфичный по характеру. Платить будут, если будешь фигачить как лошадь — делать планы, кивать головой и соглашаться со всем бредом, что он придумывает, типа улучшая. Работа подойдёт далеко не всем и только если Вы готовы работать вдолгую и за малую ЗП на старте и среднюю — в дальнейшем. Рекомендовать не могу, так как есть вакансии, где проще выйти на хороший доход и, что немаловажно — быстрее! Удачи в поисках работы-мечты! https://www.vnutri.org/mikro-tronik-ukraina/comment-page-1/#comment-804 170. Далее →

В Прімоколекті немає людяних людей. Це нелюди Далее →

Я не працювала в цій компанії ніколи. Колекторам працювати огидно: краще подихати з голоду, ніж працювати з ними. Методи роботи нелюдські, геноцидні. Ненавиджу колекторів, бо в моїй сім'ї сталася біда через них.27 жовтня минуло 2 роки, як моя онкохвора 75 річна мати покінчила життя суїцидом через погрози колекторів. Одні довели мою матір до суїциду. Тепер Прімоколект доводить мене до суїциду. А це важкий злочин згідно статті 120 ККУ: доведення до суїциду. Так що боржники людяніші в 100 разів за колекторів. Далее →