Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр

Отсутствуют. Далее →

Данный работодатель, найдя моё резюме на сайте по трудоустройству, пригласил меня в телефонном режиме на собеседование. В резюме была моя фотография, возраст и детальное описание моего предыдущего опыта работы. Явившись в назначенное время по указанному адресу, я максимально вежливо и довольно подробно в устной форме рассказал о себе и своём опыте работы (я не считаю себя специалистом очень высокого уровня, но тем не менее имею 7-летний опыт работы, а также занимался сопутствующим образованием, проходил курсы повышения квалификации и занимался собственным самообразованием в данной сфере деятельности). К сожалению, после того как я предоставил всю нужную информацию, которая точно соответствовала информации, указанной мною в резюме, девушка, которая проводила собеседование (одна из совладельцев данного заведения), в довольно резкой и на моё субъективное мнение нелепой форме, проинформировала меня о том, что я не подхожу и могу уходить. Я ни в коем случае не утверждаю, что данный работодатель недобросовестный и не призываю обходить его стороной, ведь каждый работодатель всегда вправе отказать соискателю в работе, но есть базисные понятия трудового этикета, а также нормы поведения цивилизованных и попросту добрых людей, которыми они (учредители данного заведения) себя позиционируют. Я оставил данный отзыв (впервые в своей жизни) только для того,... Далее →

никаких положительных сторон не обнаружено Далее →

Мое личное знакомство с данной конторой началось на Апворке. Висела заявка на теннисный браслет. (Стаж моей работы с 2000 года. Или около того.) Более 10 лет за верстаком в качестве модельера. Ювелир-универсал. Позже я встретил вакансию на Ворк Юа от некоей компании (псевдо) компании, которая весьма далека от нашей ювелирной отрасли вообще. Так как мы все в этом болоте друг о друге наслышаны. Набирали 3 д дизайнеров профильных и обещали от 600−800 у.е. в месяц. (По факту та же компания — КЛЭР — через подставных лиц — типа нанятых менеджеров, которые, к слову, в нашей отрасли ни бум-бум вообще. Из диалога я понял, что человека по факту просто расчесали, обещая ему должность менеджера заказов и еще какой-то бредовый карьерный мега-рост. О каком менеджменте может идти речь, если человек в нашей работе не понимает ничего вообще, я так и не понял. Из якобы тестового задания выдавался все тот же теннисный браслет. Я не раз уже их делал, как руками, так и в 3 д. В течение суток, помимо сторонних заказов, я выполнил их браслет и сдал готовый в рост. Из самой задачи не было ясно ничего, кроме — вы делайте, а там разберемся. Ни требований к весу, требований к литникам, требований к формированию архива и подаче проекта.... Далее →

Работала 1 год менеджером по продажам, заказов очень много, платили вовремя. Далее →

Очень строгое руководство и система штрафов. Из моей зарплаты в 1000$ могли вычитывать за опоздания, а офис на Майдане Незалежности, сами понимаете, что добраться иногда сложно. Второй момент — таскать тяжелые посылки к двери курьерам на выдачу. Дайсон, например, весит около 12 кг, а продается их по 300 штук в месяц. Вот и делайте выводы. Далее →

График выбираешь под себя Далее →

Низкая зарплата, рассчитанная, наверное, что нам даются чаевые, которых на самом деле нет. Не оплачивается проезд, хотя работаем 30 на 70. Могли бы учитывать проезд и сразу рассчитываться с работниками. Они же обещают премировать?! через месяц этими деньгами. Тебя же, твоими же деньгами, Карл! Сначала я думала, что 30 на 70 в нашу пользу, но оказалось наоборот! Так бы не начинала даже работать. Рабство какое-то. Хотя бы платились налоги, было официальное оформление, а так набивают туго свой карман на обмане людей. Хотят, наверное, побольше урвать, пока не прикрыли. Мошенники, одним словом. Далее →

Вовремя выплачивается работа Далее →

Сама компания Готивочка мне очень нравилась, есть много хороших и умных людей… но есть одно большое НО, с которым мне пришлось поработать… А это горе-руководитель т.ю… полная бездарь, некомпетентность, любитель сплетен, которая только сидит в теплом кресле и на камерах выслушивает, что кто говорит, людей не уважает, руководится только своими эмоциями… такие люди просто портят имидж компании. Скорее бы инвесторы компании это поняли и метлой под зад выгнали эту неадекватность! Далее →

Они выплачивают зарплаты Далее →

Отсутствие дисциплины и трудового распорядка может не везде, но по отдельным точкам есть. Я работал завхозом в магазине. Завхоз магазина — это своего рода кладовщик, принимающий товары под клиентов и выдающий клиентам. Работа скучная и без перспектив, поэтому я интересовался работой менеджера, так как есть и навыки общения с людьми, и образование, и был огромный интерес. На что директор магазина ответила, что я без опыта не беру. Хотя в компании проводят семинары и тренинги, и в компании приветствуется рост, переход с отдела в отдел, и тот же директор закончил внутреннюю школу директоров всего 2 года назад, до этого был менеджером. Рассказываю это так как управляющие местами без умения и навыков управления людьми, акцент только на плане продаж. Более того, за невыполнение плана продаж увольняют, и есть люди, у которых там мужья, жены, родители, и они постоянно перевыполняют план продаж. И это очень бесит, особенно когда им дают премии или ставят в пример, ну или увольняют за невыполнение плана. В общем, как-то так. Далее →

Негатив ложиться лучше, читаем ниже. Далее →

Всем привет. Если вы здесь хотите найти что-то полезное и принять на основе этого решение, где работать, а где нет, это точно не то место. 99% отзывов куплены для того, чтобы выглядеть красиво, остальное написано конкурентами. Как в случае выше! Пишем специально для тех, кто уже долго не может найти работу или поменял уже 6 за последний год. Всех красавчиков и красавиц ждем на собеседование, тех, кто реально знает свое дело. Стажировка не оплачивается, да, потому что уже устали оплачивать попытки притворяться тем, кем не получается стать. Далее →

на первый взгляд грамотные люди. в общем стильный интерьер. Далее →

только факты: как оказалось, собеседование будет в кухне-столовой. я ожидаю директора, в этот момент заходит пацан и начинает есть домашний бутерброд. по столу бегают насекомые. во время знакомства выяснилось, что-то, о чем говорили предварительно по телефону, не соответствует истине. в процессе разговора выяснилось, что есть все же такая вакансия, но имеются сложности. с чем — непонятно. представитель компании пообещал показать уровень «ВАУ» — показал студенческие работы. цитата: «когда проект реализован — тогда это в моем понимании концепция»? когда поинтересовался, что же означает весьма объективный критерий «вау!», представителя компании как ветром сдуло. личное мнение: посещение оставило только недоумение и большие сомнения в компетентности ведущего специалиста, проводившего собеседование. Далее →

Их нет Далее →

Отчёты, отчёты и отчёты. Времени на работу почти не хватает. После покупки нашей фирмы сразу начали чистить ряды сотрудников, просто выбрасывают всех на улицу. Кто проработал у них какое-то время, начали сразу же задерживать зарплату и рассчитываются не полностью, например, про меня вообще забыли. Заставляют делать фото внешнего вида, но форму не выдали. Штрафы за всё. Товар с ЦС в ужасном состоянии и делают подставы. Но больше всего меня удивляют офисные работники. Г-жа Ж. может в коридоре орать, что она хочет (прямой текст) писять. В офисе постоянный мат и ор от местного наркомана Т.Я. В общем, кучка неадекватов. Интересно, куда смотрит руководство Днепра. По аптекам обещают ремонт, но по факту только выдали всем телефоны с ЖПС трекером. И это верхушка айсберга. Если хотите поработать бесплатно в цирке Джима Роуза, то вам сюда. Далее →

нету. Далее →

Добрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам:  — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили.  — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →