Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5724)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное поведение [И.] [А.], отношение руководства к подчинённым по пятибалльной системе = — 1. У [В.] течёт очень хитроопая кровь: если что, так он руководитель, а если это ему не вперлось, так все вопросы не к нему. Постоянная задержка зарплаты на полтора месяца. Расчёт на то, что когда будут уходить, то выплатить как можно меньше, а то и ничего. Очень мерзкое впечатление о компании, никому не желаю столкнуться. Читайте отзывы и на других сайтах и держитесь подальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в 2018 году, пару месяцев. Первую зп платят всегда, дальше начинаются траблы: платят кусочками, потом кусочками кусочков. В итоге последнюю часть так и не выплатили, обещали даже под % себе ставить. В итоге Юрий [Г.] ушел (тот, кто что-то там пытался решить с выплатами), и дальше все, тишина. Шел 2021 год, зп так и нет… Неужели «бизнес» строится на этих мизерных недовыплатах зп?! Далее →
-
✓ ПреимуществаМодный офис, клиентов и новых работников впечатляет Далее →✗ НедостаткиДурят на каждом шагу. Задержки по зарплате постоянно, до 6 месяцев. Кто увольняется — не выплачивают долг. Оставшиеся работники — терпилы. У меня после увольнения год как морозятся. Директора слово не держат. Покупают себе новые машины, а на ЗП — 0. Обходите стороной эту компанию. Не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиКак ниже писалось в отзыве, умеют пускать пыль в глаза, много недолговок и недосказанностей. Зарплата в объявлении не соответствует по факту. Проработав 1.5 недели, со мной вообще не рассчитались, это при том, что сами обучают других законодательным нормам. Низкооплачиваемый или не оплачиваемый труд. Не советую. Далее →
-
Компания представляет собой переводческое агентство, которое высылает переводчикам куски заказов в виде тестового задания. После выполнения тестового задания переводчику сообщают, что он не набрал проходной балл и удаляются в закат. На просьбу прислать редакторские правки ответ: политикой компании не разрешается отправлять проверенные тестовые задания. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороших сторон нет. Мошенники которые не платят за работу! Далее →✗ НедостаткиПредложили работу в компании. Сначала попросили сделать тестовое задание. В случае, если работа устроит, то обещали заплатить. Тестовое задание было выполнено. Сказали, что один вариант подходит, но не до конца уверены. Предложили поработать на оплачиваемом испытательном сроке две недели. После окончания работы платить отказались. Присвоили себе результат моего труда. НЕ заплатили ничего вообще! Причем до последнего дня говорили, что все хорошо и просили выполнять заказы. Т.е. с самого начала платить за работу не собирались! Лица, с которыми контактировал: — [Н.] Д. — [К.] Ч. — [М.] в. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСовок с неадекватным руководством, которое подставляет людей и выгоняет за один день без всяких предупреждений для закрытия своих промахов. Совет тем, кто собирается оформляться: не пишите заявления об увольнении, которое они заставляют писать с открытой датой при приёме на работу. Далее →
-
✓ Преимуществаположительных сторон нет (( Далее →✗ НедостаткиДиректор думает, что он шейх и все вокруг — мусор. Все деньги обналичивает для себя. Зарплату платит всем с опозданием на месяц — два, считает которую по своим математическим формулам, которые даже в школе не учат. То есть двоечник. Платит тем, кто еще не сбежал от безденежья. Бегут многие. Рабочие бригады меняются еженедельно, если не ежедневно. Фирма — кидалово. Бегите мимо, люди)). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРассказывают красиво Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование и по окончании не озвучили финансовые условия на испытательный срок и на основной, т.к. они не «уполномочены». Через неделю позвонили «уполномоченные» и озвучили должность и з.п. на исп. период (11 тыс). На вопрос, какая з.п. на основной период и какие возможные перспективы — ответа НЕ получил! Добился разговора с главным — «мол, приходи на 3 месяца исп. срока, покажи таланты, стремления, позитивное отношение, а потом мы подумаем, что тебе платить может 13, может 14 тыс. грн))) а может и 12)))». Фирмочка пытается натянуть западную модель менеджмента на укр. реалии. Есть жесткий внутренний свод правил поведения (чего делать нельзя). Однозначно не рекомендую… есть же нерадивые работодатели с прозрачными условиями оплаты, которые балуют нуждающихся украинцев///// . Далее →
-
✓ ПреимуществаШарашкина контора. Зп в конвертах. Правило: если человек увольняется, ему не выплачивают зарплату. Отпуск за свой счет, то есть, кто идет в отпуск, тот зарплату за количество дней отпуска не получает от слова СОВСЕМ. Отсутствие культуры, собственник думает только как обмануть коллектив. Экономия на всем, даже мыло в туалет жлобились купить. Сотрудники покупали самостоятельно. Номинально директор — приехавшая из дремучего села толстая колхозница, которая в итоге ввела свои колхозные правила: мат, крик, обсуждение каждого из сотрудником, сплетни. Колхоз одним словом. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. ЗП в конвертах. Правило: если человек увольняется, ему не выплачивают зарплату. Отпуск за свой счет, то есть кто идет в отпуск, тот зарплату за количество дней отпуска не получает от слова совсем. Отсутствие культуры, собственник думает только как обмануть коллектив. Экономия на всем, даже мыло в туалет жлобились купить. Сотрудники покупали самостоятельно. Номинально директор — приехавшая из дремучего села толстая колхозница, которая в итоге ввела свои колхозные правила: мат, крик, обсуждение каждого из сотрудников, сплетни. Колхоз — одним словом. Отношение к сотрудникам скотское, нет уважения, штрафуют, придумывают все, чтобы не выплатить ЗП каждый месяц. Директор [М.] ворует деньги компании. Сам учредитель [М.] любит пользоваться сотрудниками, не оплачивая их услуг, считает, что ему весь мир должен. В этой компании одно правило: обманывать людей, клиентов и сотрудников. Роста в этой шарашке никакого, люди приходят и надолго не задерживаются. Нормальный человек не может работать в помещении, точнее в сбитом из ДВП шалаше в ангаре в промышленной зоне, где грязь, вонь, зимой холод. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиНачнем с здания, в котором располагается офис. Ужасное, ободранное здание ипподрома. Страшно было подходить к нему. Собеседование проходило изначально с заместителем директора по персоналу. Более-менее приближенно к тому, как проходят привычные собеседования. После того, как замдир сказала, что всего лишь месяц назад пришла в компанию на должность простого менеджера по персоналу, и ее повысили до зам. директора, в голову закрались разные мысли, которые подтвердились после того, как она мне начала рассказывать про отзывы о компании и внутренний распорядок. Причем, о графике работы было сказано вскользь. Но вишенкой на всем этом торте была директор по персоналу [Н.]. Ужасно неприятная, некомпетентная барышня, которая считает основные книги для менеджеров по персоналу пережитком прошлого. А ее выражение «А Вы что, хотите, чтобы компания оплачивала Ваши курсы?» меня очень удивило (после того, как они мне рассказывали про развитие и обучение). Да, я считаю, что любая, уважающая себя компания, если хочет развиваться, должна принимать участие в развитии своей команды. В общем, второй раз в своей жизни встречаюсь с такой шарашкиной конторой, в которой работают некомпетентные сотрудники. Никому не рекомендовала бы работать у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне не понравилось там работать, так что сказать нечего Далее →✗ НедостаткиРабота в постоянном стрессе, выжимают все соки, а оплата не самая большая, требуют постоянно быть на связи по телефону. Топ-менеджеры ещё в каком-то более-менее почёте. А механиков и др. — их просто на х.. посылают в лицо начальники. Есть свои царьки из родственников семьи. Текучка кадров. Стремная контора, работал там около года, пока не нашёл замену, каждый день как на каторге. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п платят Далее →✗ НедостаткиНа самом деле все негативные отзывы правдивые. А если где-то и промелькнул позитивный, то ему предшествовала фраза Юлии [В.] «Кто-то напишет позитивный отзыв, или мне назначить?» Крики, маты, истерики, вранье, хамство — это ежедневная жизнь Алпакса. Правила меняются 100 раз на день в зависимости от настроения барыни. А если порядка нет в голове у руководителя, то и в компании бардак. З/п платят вовремя и в полном объеме, но за эти копейки вам выедят мозг чайной ложечкой, если вы вдруг допустили малейшую ошибку. Не надейтесь там развиваться. Вы будете пахать, но о развитии забудьте. Отпуск 21 день, но его вам просто так не дадут, надо отработать 6 месяцев. Отпускные дни не накапливаются, в новогоднюю ночь, то бишь 1 января нового года весь заработанный вами отпуск сгорает. То есть, если вы отработали 5 месяцев, то 10 заработанных дней отпуска вы подарите компании. Рабочий день с 9.00 до 18.00, но больше ценятся люди, которые остаются после рабочего дня и создают видимость работы. Кто вкладывается в рабочий график, тот лентяй. В обеденный перерыв на улицу не выйти — барыня не велит, если только не пошлет вас в магазин по своим нуждам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзывы о фирме на этом сайте, все-таки решилась на собеседование. Хотя еще как у покупателя у меня о фирме сложилось крайне негативное мнение! Но решила все-таки дать «второй шанс» и пересмотреть свое отношение к фирме. В описании вакансии все так сладко было описано, но резюме не требовалось, указан номер HR. Позвонила, сказали, что есть вакансии на 5-ти (если не больше) магазинах в Киеве! Условия в 2-х словах хорошие. Но на сайте указано официальное трудоустройство, по отзывам, конечно же, нет. В телефонном режиме, если не ошибаюсь, даже имени не спросили, в двух словах кем работали. После прозвучала фраза «Отлично, можете сегодня приехать на собеседование?" Выбрали удобное время, приехала на собеседование… и… HR не взяла даже трубку! Звонила несколько раз! И никто не перезвонил! И прошу заметить, что я не опоздала, а приехала даже на несколько минут раньше оговоренного времени! Итог… Оплата топлива в две стороны + платный паркинг! И потраченное время! И снова негативное мнение об этой конторе! Если такое отношение идет к соискателю, при том что у вас идет нехватка персонала и не на одном магазине! То что говорить об отношении уже к работающему персоналу! Ужас! Обходите эту шарашкину контору 20-й дорогой. Как покупатель... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного адекватного слова. Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Некоторое время назад увидел в Тц Ретровиль магазин Селена. Решив сделать приятный подарок своей жене, пришлось туда заскочить. Я тихо зашёл в магазин и стал разглядывать витрины. Но это быдло, стриженное под каре, сидело и разговаривало по телефону, не скрывая мат. Суть разговора была в том, что, как я понял, какая-то из сотрудниц уволилась, и есть вариант взять себе косметики и спихнуть на неё недостачу, и из-за каких-то личных неприязней сдать её в полицию за кражу денег и товара. Я не знаю, как зовут эту девочку, которую эти поскуди решили утопить, но с помощью знакомых в тц Ретровиль удалось узнать имя этой мрази в магазине. Запомните это имя — Луиза. С виду [censored] ещё та. Более чем уверен, что в этой сомнительной фирмочке есть много левых схем, за которые можно их смело оштрафовать и даже закрыть за пару лет. Вот так вот. Не ведитесь на эту шваль. Если вы работали или работаете в этом адском котле и вас обманывали на зарплату (серая или чёрная зарплата), вы имеете право оставить анонимную жалобу в службу защиты труда и налоговую инспекцию. Номер для анонимной жалобы 15−45! Долго пытался найти их сайт или профиль в соцсетях, чтобы оставить отзыв, но нашёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем в школе JustSchool уже 2 года. За это время я получила прекрасный опыт, работая как с детьми разных возрастов, так и взрослыми студентами :)) Как сотрудник компании, смело рекомендую её всем знакомым. Здесь молодой, дружелюбный коллектив, все мыслят современно, выслушают твои предложения. Руководство не преподносит себя выше других, да и общение всё с коллегами на «Ты»! Далее →✗ Недостатки- Поначалу было сложно найти «своих» учеников. Часто не сходились характерами, кому-то нужен преподаватель поспокойнее, кому-то — наоборот, сверхактивный. — По поводу З/П: могу сказать, что доход превышает минимальную зарплату в нашей стране. Сейчас, в период карантина, когда можно работать из дому, НЕ 24 часа в сутки и самому выбирать свой график — это отличный вариант!. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желающие бухгалтера устраиваться на работу, то прежде очень нужно хорошо подумать, так как главбух Харитоненко Ю. очень специфический руководитель. Ее отношение к сотрудникам делится на угодных и неугодных. В самом коллективе организовывает типа касты: кто ей подходит, а кто нет, неугодных она очень быстренько убирает, типа плохой сотрудник. При этом руководство центра на это все закрывает глаза, типа делай что хочешь. Так что прежде чем соглашаться на работу, нужно хорошо подумать. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто хорошего — неплохое пристанище для пенсионеров с крепкой психикой. Далее →✗ НедостаткиМогу добавить, что директор любит брать на должности начальников немного ни мало — психопатов. В частности [Я.] Козуб. Ему кажется, что психопаты — очень эффективные менеджеры, а по факту — постоянная текучка и конфликты. Создали сито по отсеву всех специалистов — они должны уйти с завода. На не руководящих позициях долго работают неуверенные в себе люди. Что хорошего — неплохое пристанище для пенсионеров с крепкой психикой. Отдел кадров — импотентные статисты. Что прошлый [Л.] и [В.], что нынешние. Все решает лично директор и начальники. Отделу кадров не позволено ничего решать. Итог: закат предприятия неизбежен. Оно обречено.. Далее →
-
✓ Преимуществаположительных нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, мой КОГДА-ТО любимый, ukrlandfarming PLC. Знаешь, я недавно зашла на Твой сайт, и мне в глаза бросились слова: «нам важно, чтобы каждый сотрудник понимал свою почетную роль и был специалистом высокого класса. Для этого мы активно инвестируем в развитие персонала». И я не верю им… Потому что у Тебя нет чувства ценности в первую очередь людей и специалистов. А знаешь, я в период Твоих митингов в Киеве в 25 градусный мороз переживала вместе с Тобой! Вместе с людьми, которые ждали правды… Я слушала каждое слово и ждала Чуда… Но ты не оправдал моих ожиданий. Очень жаль, что ты не умеешь ценить… Я понимаю, что мой отзыв — это песчинка в море… Но всё же. Иногда так важно учиться беречь и ценить персонал и специалистов, которые очень многое отдали для того, чтобы Ты работал… а не так жестоко их убирать. Стыдно… Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень жаль, что не прочла отзывы заранее ( Далее →✗ НедостаткиНикогда не выполняйте тестовое для них! Никогда! Пожалейте свое время, потратьте его на тестовое для нормальных компаний, которые дают нормальную и быструю обратную связь, а не набор вежливых фраз. И то… даже это почему-то нужно было выбивать через разные каналы связи. Им не нужны сотрудники. Зачем месяцами висят объявления о работе, остается догадываться. Но это точно не просто так). Далее →