Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5641)
-
✓ ПреимуществаНе успел найти к сожалению. Далее →✗ НедостаткиРеформа — компания, о которой хочется говорить только худшее, и стыдно кому-либо говорить, что ты там работал. Красивое обёртка, в середине которой сплошное [censored]. Впечатления о приёме на работу были не очень приятные: убогий офис, перепуганные сотрудники, менеджер по персоналу [Е.] [В.], единственный человек, который произвёл приятное впечатление — вежливая и адекватная, в отличие от её хамовитой напарницы. Далее собеседование проводит начальница (чего-то) Халеева [А.], женщина, от которой бросает в ужас не только её внешность, но и беседа. Куча тупых вопросов не о чём, уровень общения отвратительный. Так же и в процессе работы показала себя только с негативной стороны (есть только она и её мнение, мнение сотрудников не принимается во внимание). Даже здороваться при встрече не считает нужным, обратной связи с ней тоже нет. Первый месяц стажировки произвёл впечатление непонятливости: такое ощущение, что тебя вроде и взяли на работу, но забыли, что тебя туда взяли. Никто не интересовался мною: что я? как я? как работается? какие предложения? Сплошная тишина, ходил на работу в режиме невидимки: вроде я есть, вроде меня нет. Место, где мне пришлось работать, ещё более ужасное — это собранное из профнастила помещение, без вентиляции и обогрева. В середине будка, стилизованная под офис, единственное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа вид вроде бы все хорошо, пока не общаешься с высшим руководством :) видно, что неадекватны и высокомерные, не уважают соискателей. Далее →✗ НедостаткиОх, не поленитесь прочитать это для будущих соискателей. Я откликнулась на вакансию ЕйчАР (новичка), естественно, у которого нет в этом опыта. Но меня взяли и пригласили на собеседование, вероятнее из-за прошлого опыта работы, большего, хоть не в этой сфере и для галочки. Сам Бинотел проводит собеседование в 3 этапа. Увы, я попала только на два. Но остались очень странные и яркие впечатления после общения с руководительницей [Т.] HR. 1 этап я прошла на отлично, была милая ейчар девушка, может даже слишком любезничала, но это лучше, чем было потом. На втором этапе меня завели на 4 этаж Бинотел, так сказать, в сердце компании. Пока я ждала возле кабинета, я увидела [Т.] руководителя, что сидела на кресле и как-то нехорошо на меня смотрела (очень надменно!). Тогда я поняла, что будет треш полный и меня не возьмут. То есть изначально уже [Т.] все решила и не собиралась меня брать. Спросите почему? А черт его знает. [Т.] была абсолютно безэмоциональной, задавала сначала нормальные вопросы, но потом она решила самоутвердиться и задавать и приставать к резюме и тому, что там написано. Собеседование шло, будто я на допросе была у полицейского. Начиная: «А почему вы написали вижу детали, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосмешили вакансией Далее →✗ НедостаткиРжу с вакансии на seo)) топовые компании не спрашивают рекомендаций, а ноунейм компания со штатом до 10 чел.: «Просьба отправлять резюме с краткими рекомендациями продвижения на почту компании. Если ваше предложение будет лучше остальных — с вами свяжется руководитель». Так можно бесплатно собирать рекомендации и никого не брать)) идеальное преступление)) Как ваш руководитель определит, что это лучшее предложение? У него есть глубокие знания и опыт в работе в seo? Тогда почему сам не занимается продвижением?)) Ещё очень понравилось про опыт работы от 5 лет) Ребята, seo с опытом от 5 лет работают на бурж с зп $3000−5000)). Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый администратор, удаленная работа, удобный график. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не такая, как обещают, да и все, что указано в вакансии, не соответствует действительности. Проработала 2 месяца, когда пришло время получать зарплату за первый месяц, мне не выплатили. Кормили еще 2 недели обещаниями, что выплатят, и в итоге мои 100 долларов за первый месяц остались у них. Мошенники, не связывайтесь с ними, только время потеряете. На работе надо разводить мужчин на платную переписку, обещать любовь и свадьбу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНейтральное. Далее →✗ НедостаткиКогда-то я писал, не помню на каком ресурсе, может и на этом. Ваш комплекс построен с большими нарушениями. Связываться никто не хочет. Есть в вашем комплексе один, который, если захочет, он сможет. Не помню, как зовут его, но имя редкое, не славянское. Занимается элитным паркетом и эксклюзивной реставрацией старинных деревянных изделий. Спросите у него, и почему он до сих пор не решил вопрос? Сам же живет иногда в комплексе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально оформляют, кофе чай, зп без задержек Далее →✗ НедостаткиОдин большой минус — это текучка, толпами берут всех, подарят, а потом штрафуют и увольняют. Уволили девочку за заставку Гитлера на ноутбуке, ещё одну — за то, что на нее пожаловалась коллега по отделу за одну фразу, ещё одну девочку — за один звонок с клиентов, мне она молчала и испугалась. Ты работаешь как на краю пропасти, в любой момент тебя могут уволить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нету, этих положительных сторон Далее →✗ НедостаткиНасквозь прогнившая контора, выходных нет, одни штрафы. Знакомым порекомендовал обратиться сюда за вывозом мусора. В итоге просто обманули на деньги, как моих друзей, так и меня на зарплату. НЕ рекомендую ЭТО место, просто НЕ человеческие условия труда, отношения К ВАМ и оплата ОЧЕНЬ плохая. Относятся к сотрудникам хуже, чем к животным! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиСамый обычный развод от китайской компании Tiens (天狮) — по телефону не говорят, на какую должность собеседуют, не говорят, как называется их компания. На интервью стандартная схема: купите наш товар, продайте его, зазовите в нашу секту больше покупателей. Короче, пирамида. Не рекомендую тратить время на собеседование. Они меняют адреса, пароли, явки. На данный момент мне звонила [К.] [И.] [И.] Телефон: +380 (66) 234 24 40; Адрес: М. Левобережна, ул. Сверстюка 19, 5 эт, 515 кабинет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНичего положительного НЕТ Далее →✗ НедостаткиМагазин выставил вакансию продавец-консультант. Позвонила по указанному номеру телефона, ответила некая [Е.] грубит по телефону, ответила, что вакансия свободна. Я, закрыв на грубости глаза, пошла на назначенное время на собеседование. Иииии ЭТА [Е.] НЕ прекрасная… скинула на продавцов ответить, что вакансия закрыта и не явилась на встречу. Не рекомендую! Отношение ужасное! С ЗП явно дурят (((Владельцы компании, обратите внимание на людей, которым доверяете набирать персонал, [Е.] по Оболонскому Проспекту, 26 воцарила себя гендиректором, жаль, не увидела лицо грубиянки. Бумеранг никто не отменял.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонтора тотального треша. Треш во всем. 1. Собеседование длится максимум 15 минут — после чего ты уже принят на работу. Все, ты «счастливчик», контору не интересуют твои скилы и профессионализм, хочешь зп 100К? — «говно вопрос», «мы уже завтра ждем тебя на работе»… выходишь после такого собеса и немного напрягаешься, вообще все ли тут нормально + тебе предлагают 3 варианта «оформления»: 1. Минзар на карту — остальное в конверте. 2 ФОП («если ты не ФОП, мы тебе откроем») 3. 100% черный кеш. Никаких заявлений на прием на работу ты не пишешь, и твои документы никого не интересуют от слова совсем. 2. В первые 3 дня, независимо от позиции, которую ты займешь в данной конторе, ты узнаешь, что ты должен, именно должен делать все… т.е. Преподаватель может быть грузчиком или кондиционерщиком, уборщица — поваром, завхоз — это вообще восьмирукий семи..уй. 3. День 4-5-й ты понимаешь, что попал в Рай… Рай тотального жлобства и непрофессионализма. Ты узнаешь, что тут платят не тебе, а платишь ты. С тебя берут штрафы только за то, что ты был на работе в тот день, когда какая-то сторонняя организация понесла убытки, причем убытки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле ознакомления с отзывом ниже, понимаю: вероятно, хорошо, что у меня не сложилось тут. Но обувь на сайте красивая, да. Далее →✗ НедостаткиВсе стандартно: в рамках расширения (или обновления) штата ищут сотрудника. Выбор падает в том числе на меня. Дают тестовое задание. Выполняю, отправляю — и все, тишина. Жду какое-то время обратную связь и не получаю. Пишу HR-у, и в ответ: мы приостановили вакансию. Зачем так делать? Люди, любите себя и цените свое драгоценное время. Не делайте тестовые просто потому, что HR-у надо показывать видимость своей работы. Далее →
-
✓ Преимуществабегите оттуда! Далее →✗ НедостаткиМаленькая шарашкина контора, в которой сотрудников гарантировано кидают на последнюю зарплату. Да и задержки зарплат считаются нормой. Инженерный персонал меняется с периодичностью 1−2 месяца, рабочий — еще чаще. Процессы не структурированы, из-за чего работа 24/7 без гарантии оплаты. Чтобы Вы не тратили свое время, прикладывается список контактов сотрудников офиса для понимания серьезности комментариев. Стиль бизнеса Висты — прожект развести заказчика на аванс, обналичить его, а потом, учитывая, что заказчику уже некуда деваться, построить как получится, зарабатывая на принудительно бесплатном труде рабочих и инженерного персонала, которых стабильно кидают на деньги по надуманным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональные аферисты Далее →✗ НедостаткиБудфинанс-консалт работает в сговоре с [К.] компанией Парето. По факту, один собственник. Афера заключается вот в чем: клиент набирает по рекламе в Гугл компанию Парето, и ему говорят стоимость оценки квартиры 1000 грн. Эту инфо Парето сливает Будфинанс-консалт. Потом клиент набирает по рекламе Будфинанс-консалт, и ему говорят, например, 900 грн. за оценку. Клиент, ясное дело, заказывает оценку за 900 грн. Тогда как на рынке у других оценщиков это стоит всего 600 грн. Вывод: клиент — [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR [И.] — вежливое общение, готова помочь и подсказать, на связи даже в нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своими свежими впечатлениями об общении с компанией Voki Games, а вы уже сами делайте выводы — хотите ли там работать. Подавалась на вакансию PR-менеджера. Позиция новая, ранее её не было в компании. Сначала компания дала ТЗ — написать PR-стратегию компании, но после моего вежливого отказа делать то, что потенциально будет использовано на практике, так как, увы, такие истории — не редкость, мне было сказано, что пока компания вообще отказывается от ТЗ и предпочитает интервью. Да, позже меня попросили перенести онлайн-интервью на две недели из-за занятости команды в конференции. Я, естественно, согласилась, так как вакансия и компания мне были интересны. На следующий день после онлайн-интервью мне прислали ТЗ, и какое! :) Вкратце: предложить стратегию продвижения молодой и перспективной группы «The Beatles» (очень креативно! :)) перед их первым крупным сольником. Времени у меня — 6 месяцев. Сказано: пишите, что посчитаете нужным. Ни жанра музыки не указано, ни страны, также не дано ни одной цифры по бюджету — в общем, пара общих фраз — креативь как хочешь! Я накреативила почти на 5 страниц А4. Подняла лучшие англоязычные музыкальные источники, дала краткий анализ PR-технологий, которые были востребованы ранее и сейчас, и почему. Предложила... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный HR. Мягкие диванчики в холле. Далее →✗ НедостаткиДо офиса от метро надо еще ехать и идти пешком — учитывайте это. Представительниц компании пришлось ждать. Собеседование прошло в холле бизнес-центра. Шум-гам, музыка, какие-то люди ходят туда-сюда, ничего толком не слышно. Не очень понятно, почему встречу нельзя провести в офисе. На собеседовании HR и ведущий SMM. С последней, к слову, виделись на одной из встреч по поводу поиска работы. Собственно, с этого разговор и начался: (снисходительно) «Вы так за это время и не нашли себе работу?» Поддержала девушка соискателя :)))) Далее краткое описание вакансии, но я уже понимаю, что она мне не светит. Потому что мы уже виделись и разговаривали, ранее меня уже оценили. Далее HR клятвенно заверяет, что фидбек будет в любом случае, подойду я им или нет. Ясное дело, что никто по этому поводу не заморачивается, главное просто пообещать. Соискателей ведь много. Ну где им время на всех взять?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре. Вероятно, нормальный — оценить не удалось. Мое собеседование проходило в какой-то кладовке. Далее →✗ НедостаткиСмотрят на соискателя, как на блоху — высокомерно, типа не понимая, что он тут делает. Да, возможно, я и не дотягиваю до их требований, но приглашала-то компания меня как раз на встречу. После краткого описания функционала и моих ответов на несколько его вопросов, шеф изрек: «Я даже не знаю, что сказать». Вдохновил, так сказать))) Говорю — ну уж что-нибудь да скажите. Пообещали выслать на почту тестовое. Выйдя из офиса, набрала их сотрудницу, которая меня встречала в тот день, чтобы уточнить размер ЗП, так как этот момент во время встречи они благосклонно пропустили. В ответ: «Ну сколько вы там просили? Ну так и будет. Это все, что вы хотели узнать?» Ждала тестового задания два дня. Написала, чтобы спросить, где же оно? В ответ — мы передумали вам его давать. Пишу, чтобы вы знали, чего ожидать от крутого агентства.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто в магазине Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в эту турецкую компанию Первое знакомство прошло, подождите минуту, я тип занята))) После вышла управляющая магазина и начала красиво рассказывать, как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц, если магазин выходит на месячный план + 1,5−2 тыс. на руки, итого, если хорошо и качественно работать, можно это все иметь, согласитесь, вкусно выглядит ЗП 12 000 грн) Но это только на словах, я уверен. График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие, вы серьезно?! То есть я понимаю, что в сфере продаж это особые дни, когда большой выторг и большой объем работы, но мы тоже все люди и хотим, чтобы хоть пускай раз в месяц, я не говорю даже постоянно, хотя бы раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным. Работа начинается за 30 минут до открытия для того, чтобы открыть кассу и отправить все отчеты. Окей, это понятно, но вот вопрос: а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю, на работу разрешено приходить максимум за 15 минут до открытия, и я считаю, этого времени вполне достаточно, чтобы открыть кассу. Я уверен, что и уходят сотрудники не ровно в 19:... Далее →
-
✓ Преимуществаположительного в этой компании нет абсолютно ничего! Далее →✗ НедостаткиПридя в эту компанию и проработав там определенный период, я понимаю, что такого п…ца я не видела ни в одной компании и ни на одной работе. Исполнительный директор [О.] — это человек, который забывает о своей должности и ведет себя с людьми как быдло бычка, постоянные шантажи по поводу: если не сделаете, не выдам зарплату, постоянные задержки после работы, которые не оплачивались, хотя по рассказам дааа, мы все всем оплатим, а как дело до выплат, то 1000 причин, чтобы не выплатить, и включает дурочку (хотя там и включать не надо). Короче, разводят как только могут. Она никогда не интересовалась вопросами, которые возникали в процессе работы, она не заходила в отдел посмотреть, как вообще обстоят дела, она только могла вызвать или прийти к тебе, когда [censored] какая-то, дать звездяк, либо другая [censored] в которой нужно остаться в нерабочее время и срочно, понимаете, срочно! И никого не интересует, можешь ты или нет, как к скотинам. Не дай Бог, ты где-то стоишь или лишний раз выпила чай или кофе, я молчу про обед. Там частое явление, что голодная до вечера, и не интересует никого, сначала работа, а потом, может быть, поешь. [Т.] собственница могла зайти в обед, и если видит,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиФирма в Киеве сделала выводы из своих ошибок. Был на собеседовании: «Руководитель отдела» некто [И.] [И.], который меня вызвал, не пришел (был на «совещании»), а поручил работнику (женщине [С.]) принять у меня собеседование. [С.] задавала вопросы, я отвечал. Рассказала о фирме, типа производитель, холдинг мультибрендовый. Назвала даже название фирмы, жаль, что я его не записал сразу. В 20;00 позвонила и пригласила на обучение на следующий день. Ну, нормальная общая лекция с вопросами к залу. Показали № едрпоу. Но тут были 3 прокола: 1) «начальник» [И.] [И.] перед лекцией так и не появился, хотя [С.] обещала. 2) лекция исключительно на русском. 3) в конце лекции дали домашнее задание составить табличку с целями жизни по приоритету, тут я начал припоминать, что я где-то уже это проходил. 4) напоследок все сомнения развеялись, когда показали ролик конкурса «людина року -2016». Дело в том, что я в Тиенсе уже был, но только на Оболони 3 года назад. Тогда работали более топорно.. Далее →