Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Фирма ни о чем, если это можно назвать фирмой. Руководитель неадекватный старик, который на первый взгляд вполне адекватный, но это не так. Если будете сотрудничать с этой фирмой, как мы, то у вас никогда ничего нормально функционировать не будет, т.к. толковых специалистов у него просто нет, численность штата 1−2 человека, включая директора, остальные 2 человека по найму в лучшем случае. Денег будет драть с три шкуры, а толка как с козла молока. Будет навязывать вообще не нужные вам услуги. Всё, к чему дотронется рука директора [Ч.] сломается, как бы от того, что неправильно было установлено, но на самом деле у него это такой способ ведения дел и высасывания у вас денег под любым предлогом! Обходите ЭТУ ФИРМУ ЗА 7 КМ И БОЖЕ УПАСИ ВАС ИМЕТЬ С ЕЁ руководителем дело!. Далее →

Добрый день, коллеги. Предостерегаем вас от работы с этой группой мошенников. ООО «Спецпрофи» ИНН 7 811 231 058 textil-servis.ru/, ИП [З.] [Д.] [В.] инн 431 207 171 822 https://instagram.com/dom_specodejda?utm_medium=copy_link, ИП [К.] [И.] [В.] ИНН 890 604 339 050, работают в паре, это брат и сестра. [З.] находится в СПБ, производством занимается его сестра [К.] [И.] [В.] в г. Кирове. По факту собирают предоплаты, а потом начинают рассказывать «сказки», постоянно врут, врут оба, врут бессовестно! Сроки все срывают, а то, что прислали, оказалось браком. В Кирове [К.] И.В. кинула кучу швей, кинула несколько [И.] фабрик на сырье. Оба все в долгах. Счета заблокированы, на обоих куча исков, и они все равно продолжают собирать предоплаты и обманывать людей. Коллеги, очень осторожно! Если нужно, дам более подробную информацию о них, есть контакты других потерпевших от их действий. ООО «Спецпрофи» находится в процедуре банкротства, З. Д.В. (ГД и учредитель) теперь работает как ИП. Будьте внимательны, они мошенники и крайне недобросовестные люди. Далее →

Это рабство, не идите работать в Магнит косметик, говорят в продуктовом лучше, но это ведь один и тот же Тандер по факту. Здесь вы почувствуете себя разнорабочим: от поломойки до охранника, думаю, можно смело идти устраиваться по данным профессиям, и вас с радостью возьмут, если вы отработали в мк пару месяцев. С самого начала работала в Самаре, мне тогда сказочно повезло, всем, включая директора, было [censored] на магазин, народу было не очень много, з.п. получали 20к, мытье полов кап и везде, вынос мусора и расклеивание листовок раз в два месяца под фотоотчет по 10 штук всего. По переезду в Киров перевелась на местный магазин, по переводу так это вообще отдельная история. Подала заявку на перевод в кировский филиал ещё за месяц до переезда, по месту жительства. В итоге, ближе к концу месяца выяснилось, что никто и не вкурсе, что заявка вообще была отправлена. По непонятной причине сделала за них всю работу, выяснила номера менеджера кировского филиала, а также и Св, а вообще мне обещали позвонить, в итоге звонила и узнавала все сама. Так вот, перевелась, вот тут и начался ад. Пренебрежение со стороны сотрудника, начиная с директора и заканчивая стрп, постоянно шпунька: сделай то, сделай это, ты часто выходишь... Далее →

итак гсд глобал строй динамика — это компания абсолютно не компетентных людишек, случайно попавших в этот строительный бизнес через мамку одного фигуранта, там четверо поверхностно владеющих какой-то информацией по теме, сами не тянут как профи потому всегда пытаются выехать за счёт других людей — компетентных специалистов в своём деле, так было в случае со мной, призвали они меня заведовать их энергохозяйством и выполнением электромонтажных работ, сразу замечу — сами они не понимают в этой теме ни чего! однако не ценят моих усилий и всё время пытаются принизить мою роль и приписать себе мои заслуги, в общем они лживые и лицемерные проходимцы, выжимают сколько могут из человека стараясь платить по минимуму всё время режут расценки, абсолютные профаны в строительстве, но очень жадные и тупые, собственно потому мы и расстались с этими пройдохами, естественно денег они так и не выплатили, остались должны до сих пор и не собираются выплачивать и на звонки не отвечают. вывод: [Т.] [В.] [О.] — именующий себя там директором — это мошенник и подлец, и его приспешники помощнички трое дилетантов такие же точно подлецы и лжецы. Далее →

Добрый день, хочу оставить свой отзыв о данной компании, а точнее о магазине, который находится в г. Кирове, ТЦ Jam Moлл. Я работала зам. управляющего. Работа на ногах целый день. По вечерам, после закрытия ТЦ, если было поступление товара, носишь на второй этаж коробки. Конечно, был лифт, но коробки не всегда были легкие, их сначала на тележку складываешь, а потом на второй этаж и так же благополучно выкладываешь в торговом зале. В среднем коробок 20 было при поступлении товара. Работа зама какая-то странная: торговать в зале, вывешивать товар. Зачем нужен такой заместитель, работающий за продавца?))) Если выручка падает, показатели падают — во всем виноват зам., но это особенно по вечерам, когда управляющая, зовут её [А], в 18.00 уходила домой, хотя смена у нее была до 19.00, или в свои выходные начинала капать, что выручка никакая, мы все плохие. А когда она была на смене и выручка была еще хуже, все в порядке было))), идиотизм полный! На испытательном сроке вам заплатят 20.000 3 месяца независимо от того, выполнили вы план или нет. С вас, конечно, будут спрашивать как с человека, который... Далее →

Организация похожа на местный [censored] магазин — полный хаос, документы не в порядке, шарага вся в долгах, продукция из плесени. Не стоит даже время зря тратить. ЗП обещанную вы не увидите, работать будете чуть ли не круглосуточно. А не хочешь — пиши заявление. Не пить, не курить. И [censored] даже если ты уже взрослый мужик и делаешь это вне работы. Офис полон тараканов и похож на кладовку. Директор на директоре, а работать некому, поэтому вас будут пихать работать куда попало. Ген. и фин. директоры — местные двуличные гемеры. Одна вечно недовольна, рожа кирпичом. Другая вообще непонятно чем занимается, одни мужики на уме. Слово скажешь — сожрут. Максимум продержитесь год.. Далее →

Диспетчеры выставляют заказы, которые пешему курьеру, при всем желании, не успеть по времени. Далее без доказательств обвиняют курьеров, что те не доставили заказ. Далее →

Здравствуйте, понимаю, что возможно, поступаю некрасиво по отношению к руководству данной компании (в частности, перед мамой злой и неудовлетворенной жизнью собственницы, самый светлый человек в данной компании — это [С.]. Но я думаю, вы должны это знать! Работала там не очень долго, территориально удаленное от общественного транспорта место, само здание старое, грязное, условия очень плачевные. Ну и аренда, скорее всего, небольшая за такое ветхое помещение. Работа как на заводе, отмечаешься по электронным пропускам. Нельзя опоздать или уйти пораньше — штраф, косые взгляды [М.] (собственница — очень неприятная женщина, что внешне, что внутренне, одни отрицательные эмоции от нее). Как менеджерам по персоналу удается привлекать на столь адские условия сотрудников, одному богу известно. Фин. директор — женщина строгая, но очень душевная, все штрафные санкции и поведение неудовлетворенной стервы — это посыл от [К.][М.]. Ей удобно вымещать свои хотелки и злобу (брошенная женщина с двумя детьми, без личной жизни) через фин. директора. Если вы не так посмотрите на Матанцеву… все… считайте уволенным. Не любит она в виду своих огромных комплексов взгляд правды, а восхищаться, простите, нечем! З/п обещают приличную, по факту делите на два. Кухня грязная, люди в компании запуганные, приход руководства расценивают как... Далее →

Директор фирмы [Б.] [А.], но на самом деле фирма принадлежит Х.В., кидальщик еще тот. Раньше работал у него в другой фирме, вечно задержки зарплаты. В итоге так и не рассчитался, звоню, трубки не берет. Так что думайте прежде, чем туда идти, в любой момент может кинуть. Официально не устраивает, чтобы налоги не платить. Далее →

Высокие требования к сотрудникам, работа по системе KPI, то есть по результатам личного вклада. Осенью и весной дорога к производству в течение 3-х минут пешком по грязи, так как находится за железной дорогой в районе Троллейбусного парка. Важны личные качества сотрудника, а не только профессиональные навыки. Далее →