Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1241)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНачальники отделов пытаются показать Генеральному, что все работают и все хорошо, но это далеко не так… прикрывают свои задницы и подставляют друг друга вместо того, чтобы работать как одна команда! Зарплату задерживают на 1−2 месяца. Кто пустил [С.] М.С. на роль начальника транспортного отдела, вообще не понятно. Брызгает слюной по любому поводу. Внятного ничего сказать не может, когда задаёшь вопросы про з.п. или про какие-то моменты про работу (решить вместе) ответ от него только один: «не нравится, иди работать в такси!» Начальник от Бога одним словом! Не компания, а г…но. Хотя если вместо таких индивидуумов взять компетентное начальство, то должно быть норм, как говорится, рыба гниет с головы….. Далее →
-
✓ ПреимуществаМасса достоинств, один огромный недостаток — Далее →✗ НедостаткиРегиональный директор — Тихий ужас! Настолько некомпетентных, необразованных, невоспитанных людей еще на пути не встречалось. Если хотите устроиться на работу, — не вздумайте! Тирания, отсутствие субординации, нескончаемые сплетни со стороны регионала, стравливание между собой сотрудников и многое другое, — все о работе в данной компании. Хотите остаться без капли нервных клеток — велком! Хотите, чтобы при увольнении Вам приписали кучу несуществующих «косяков» и лишили заработной платы? — велком! Хотите бояться дышать/есть/пить на рабочем месте, — тоже ДОБРО пожаловать)) нескончаемые переработки, звонки в 22/23:00 для отчитывания сотрудников — в порядке нормы. P.S.: если руководство компании читает данные отзывы, то прошу взять на контроль работу данного «специалиста», проверить квалификацию и вменяемость [Т.] С.П.. p.ss.: данный отзыв написан в целях восстановления справедливости и «освобождения» достойных специалистов из оков данной особы.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтоит ли пользоваться услугами компании Канаков. ру? Судите сами. Расскажу свою историю сотрудничества [А.] [К.] Менеджеры данной компании звонят и обещают вам заработать миллионы, считают прибыль, которую вы получите с помощью голосовых роботов данной компании. Прибыль в расчетах иногда достигает десятков миллиардов. Эта технология, по словам собственника компании, может увеличить вам прибыль в 2, 3, 5 раз и помочь заработать миллионы, только вот тут несостыковочка. Сама компания привлекает клиентов тем же способом. Вопрос: почему, если технология так хорошо работает, сам Канаков [А.] не может принести себе миллионы и миллиарды? Да ладно там миллионы, у него, С ЕГО СЛОВ, нет 200 тыс. рублей заплатить зарплату трем менеджерам. Я один из тех менеджеров, которому не повезло поработать у нечестного предпринимателя. В течение 2-х месяцев этот человек тянул с выплатой зарплаты, говоря, что денег в кассе нет, подождите чуть-чуть, потом ещё чуть-чуть. С поступлений, с моих продаж, кидал нам по копейке, чтобы молчали и дальше звонили по клиентам, нарабатывая ему клиентскую базу в холодную. Менеджерам заплатить у него денег нет, а вот вам обещает за пару месяцев озолотиться. Не кажется странным?... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать в известной логистической компании; достойная з/п; интересная работа Далее →✗ НедостаткиКадровая политика. Ключевые показатели невыполнимы, особенно сейчас. Хотя, по словам очевидцев, описывающих ситуации ниже, и в нормальных условиях такое было не редкость. Из-за этого стабильно происходит большая текучка: 2−3 месяца так называемых «попыток не попасть под удар», и затем сотрудника всё равно отправляют в свободное плавание. Сразу же подыскивая нового, которого ждёт та же самая участь. Впрочем, так могут поступить не только с новичками. В самом начале оговаривают, что работа будет связана с большим количеством звонков. И это логично, потому что работа в сфере логистики подразумевает и созвон с заказчиками, и созвон с перевозчиками, и полный контроль самого перевозочного процесса. По факту: отгрузок не так много, и эти же отгрузки на передрачу разбираются между двумя с половиной землекопами, которые готовы переваривать любой негатив, потому что пришли сюда, будучи в положении, и скоро уходят в декрет, либо терпят переработки и отказы в отпуске из-за кредитов/ипотек. Привлечь наёмный транспорт не дадут. Несмотря на это и на то, что отгрузок мало, обзвон будут требовать вплоть до угроз увольнением — минимум сто звонков в день. На логичный вопрос, кому и зачем звонить, если предмета обсуждения для звонка нет, вам будет предоставлена возможность позвонить всем действующим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств работы на пвз Озон было то, что сидишь на месте и встаешь когда приходят клиенты или курьеры чтобы товар принять Далее →✗ НедостаткиНикогда не работайте в ПВЗ Озон, где начальник Б.[А.] В.[В.] самая настоящая [censored]. Собеседований нет, лишь разговор по телефону. Без вашего ведома добавляет вам дополнительные смены работы (говорит, что подработка), не дозвониться до него, весьма неприятный тип. Свои ПВЗ в нормальный вид привести не может, со всеми ссорится, хамит. Б. крайне отвратительно ведёт себя по отношению к сотрудникам. Если хотите идти работать в ПВЗ Озон по Московской области, то без проблем устраивайтесь к начальнику по имени М. (вежливый, хороший, ведёт себя нормально). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию руководителя. Позвонила мне женщина с забитым голосом, сказала, что для того чтобы пригласить меня на собеседование, им нужно связаться с моим прошлым работодателем. Ну, думаю, ладно. Хотя мне это не понравилось. Дальше говорит, нужно пройти тесты и отправить результат им. Я сказала, без проблем, тесты от эйчаров я проходила не раз и не видела в этом сложности. Но! Не тут-то было. Это были совсем другие тесты, которые повергли меня в шок. Вопросы были в таком ключе: как часто вы думаете о самоубийстве? Оцените по шкале от 1 до 5, насколько вы ощущаете себя неудачником по жизни? Дальше была какая-то мутная ссылка на сайт, где рассказывалось про системы постарения бизнеса по Адизу. В общем, как я потом поняла, это связано с саентологией. В тестах было порядка 600 вопросов, я их, конечно, проходить не стала. Сказала, что нашла более интересный вариант. В целом сложились очень плохие впечатления. Когда разговаривала с эйчаром, она как будто еле живая. Что-то в этой конторе мутное происходит. Не советую туда ходить и терять своё время на эти тесты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо. Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр город [К] Точное название АО МЦ НТТ ОП [К.] Я работала удаленно, живу в другом городе, совсем другого региона. Раньше работала в Билайне, тоже удаленно, но наш отдел закрыли, и я уволилась. Опыт оператором у меня есть, скажу даже, и не маленький такой опыт. Клиентов не боюсь, разговариваю уверенно. Программы многие знаю. Оборудование профессиональное у меня все есть. Так вот, что мы имеем: Удаленка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом. На собеседовании говорят одно, а по факту зарплата меньше на треть. Сначала говорят зарплату с северным коэффициентом, а сами набирают новых сотрудников с других регионов, не северных. Когда написали об этом руководителю, получили ответ — «Ну извините». И все. Я бы изначально, может быть, и не пошла на такую зарплату. Потом начинают резать премию. Ну например — тест сотрудник прошел не с первого, а со второго раза — все, часть премии прощай. Штрафы. За все штрафуют, придираются к словам. Все это терпят. [Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. И она об этом знает, так как на нее все постоянно жалуются. Я лично ее спросила, зачем она так делает, на что она ответила — «Все знаю, но я вот такая, привыкайте». И вот она теперь в руководстве.... Далее →
-
-
-
✓ Преимуществавсе было норм до февраля 22 года Далее →✗ Недостаткивсе было замечательно, з/п выплачивали вовремя, премию как положено на 2-ой месяц в 20-х числах, как и указано в положении о премировании, но случилось то, что случилось в феврале этого года… и тогда компания приняла решение не сокращать штат сотрудников (которых они так рьяно пытались набрать) из-за нехватки денег, а «попросить» сотрудников написать заявление о том, что «прошу установить оклад в размере 25 500 р» и всунуть допсоглашение. Это окей, со всеми бывает и т.д., но начались задержки премии, премии теперь выплачиваются на 3-й месяц и без четких сроков. Мне кажется, это в первую очередь неуважение к сотрудникам, которые работают на вашу компанию, и в том числе неуважение к себе как к большой компании, еще и медицинской. Обязанностей стало больше, а оклад меньше, еще и премию выплачивают когда захотят, а может быть, уже и вовсе не выплачивают))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств-берут подростков, довольно неплохо обучают. Хороший опыт работы, от которой надо быть подальше Далее →✗ НедостаткиМой сын решил подработать летом и пошел в Ростелеком. В этой компании не слышали ничего о труде несовершеннолетних, да и в целом о трудовом законодательстве. Ребятам выдается база с телефонами физ. лиц, небольшое обучение, «говорилка» и поехали продавать пакеты услуг (телефония, интернет, телевидение) 1. не оформляют в штат никак вообще, оформить могут при первом состоявшемся подключении. Так как оплачивается все это мытарство, только если клиент подключился (вроде бы и хорошо, платить за результат, но ..см. п.2) 2. невероятно идиотская система подключения клиентов. Ребенок уговорил клиента подключиться. Дальше новому клиенту перезванивает оператор и назначает время подключения. Операторов, видимо, вообще в наказание за что-то сослали на такую работу, потому что они не сильно утруждаются даже звонить. Не дозвонившись для назначения установки, заявку спокойно могут закрыть: Услугу не заказывали. И даже, когда назначено время установки, вообще не факт, что она состоится. Т.к. дальше вступают «техники» — те, кто непосредственно подключает нового абонента. Не знаю, как платят этим бедолагам, но там вообще дичь происходит: не та, что крякает, а дикие случаи. Этот самый «подключатель» может не прийти в назначенное время и никак не предупредить. Например, мужик согласился... Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиЗаманивает большой зп и большими объемами. Хотя всё находит 1 человек из своих клиентов, рекламы нет, материалы покупаются с задержкой и также доставляются. Заявленных денег я не увидел, за подготовку 5-ти элементов и покраски я получил 50$. Очень любит обманывать, да и не знает ничего в покраске, не советую никому. Даже если кто-то хочет научиться. Далее →
-
Да, написал все верно. Якобы поработал один день и все увидел своими глазами. Их даже на хэдхантере не нашёл, зато мой номер телефона нашли там. На собеседование зовут сразу на площадку за 50 км от Москвы. Про офис в Москве ни слова. Обещают хорошую з/п, премии, оплату квартиры, договор с самозанятым. На следующий день говорят, что нужно ещё поработать немного, потом все оформим. Разводняк чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучили, повысила квалификацию, набралась опыта. Вкусный бесплатный кофе и общительные коллеги Далее →✗ НедостаткиЗарплата для специалиста без опыта ниже рынка. Проектов серьезных не дают. За полгода только и делала, что училась, да «принеси-подай». Очень скучно тут работать, хотя есть с кем поболтать и попить кофе))) Для первого места работы сойдет, но не надолго, слишком тщательно готовят сотрудника к работе, так можно и от старости умереть на позиции стажера . Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к метро Далее →✗ НедостаткиВ отделе маркетинга работает некая Н. девушка с недовольным выражением лица. Недовольство непонятно: руководящая должность в 30-ть лет через 2 декрета, свободный рабочий график 11.00−17.00, родители входят в число руководителей компании. Кстати, мама по образованию «швея-мотористка», но по должности руководитель КР департамента. Интересна также ситуация, когда генеральный директор руководит супругой — коммерческим директором)). Если вы не «друг» и не «родственник» — будете пахать за низкую ЗП без карьерного роста. Но так как в компании одни из самых низких ЗП на фармрынке, и поэтому берут всех, даже без опыта работы, советую устроиться туда, научиться и через годик уйти в более благодарную компанию на бОльшие деньги. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. О.В. — это вообще отдельная песня. Муж с верблюдовым в корешах вот и пропихнули никчемного человека на руководящую позицию. Бюрократия, пафос да и только. Верблюда и [О.] Гнать поганой метлой и можно навести там порядок, и будет всё по красоте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ приехала в Польшу из Украины, Харьковской области 5 мая. Остановилась в пункте для беженцев в городе Познань и стала искать работу. Мне нужна была работа с проживанием. В интернете увидела объявление, где искали упаковщиков на фабрику суши и бесплатно предоставляли жилье. Я позвонила по номеру телефона и уже на следующий день меня заселили в хостел. Агентство отнеслось к моей ситуации с пониманием. Из документов у меня был только паспорт. Но меня сначала заселили в хостел, а потом я поехала оформлять pesel. Далее →✗ НедостаткиЯ не вижу недостатков. Условия работы и условия проживания соответствуют тому, что мне обещали. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧеткий график работы. Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от управляющей. Отработала 3,5 года и было все хорошо. Потом пришла [censored] и начался лютый пипец. Разговаривает со всеми на матах, невозможно было работать, пришлось уйти, очень жаль, сама компания неплохая. Балтия Молл просто ушла на ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОценить не удалось Далее →✗ НедостаткиПохоже, что главная проблема компании — абсолютный непрофессионализм HR-отдела. Получила приглашение на собеседование на hh.ru: пообщались более часа с непосредственным руководителем и менеджером HR, после чего через пару дней позвали на финальное собеседование с хэдом департамента. Звонок также прошел очень приятно и, по моим ощущениям, руководству я понравилась, especialmente учитывая, что я не начинающий специалист, а работаю на аналогичной должности в компании из той же сферы и имею все необходимые навыки и опыт. Сразу после звонка HR-менеджер начала уточнять у меня вопросы касательно моих документов — что опять же было для меня позитивным знаком, что моя кандидатура утверждается. После всех уточнений взяли паузу для финального решения и в итоге пропали на 2 недели. Мои попытки достучаться до HR были проигнорированы — сообщение даже не прочитали, обратной связи никакой. В итоге потраченное время и полное разочарование в компании. Откликаться на их новые вакансии больше не планирую, т.к. абсолютно не приемлю подобного отношения к соискателям. HR-менеджер — [В.] (видимо, та же, что и в отзывах ниже), крайне непрофессиональное отношение, к сожалению.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиКормят 1 раз в день за 12 часов работы поваром. Целый день на ногах. График работы такой 5/2 по 12 часов, что уже нарушает трудовой кодекс. Сбежала оттуда через неделю работы, т.к. несмотря на то, что обещали работу по 11 часов в день, пообедать успеваешь максимум 10 минут, а после окончания смены ещё полчаса, а то и больше нужно убираться. Ставку по оплате обещали 176 в час, в трудовом договоре же стояла 125. Позже от коллег узнала, что всё-таки 125. Рабский труд. Если хотите оставаться психически и физически здоровыми, не ходите туда устраиваться. Ах да, медкнижка за свой счёт, хотя у меня была действующая, всё равно отправили переделывать. Уволилась через неделю, расчёт обещали в течение недели, а не сразу. Не знаю, получу ли вообще.. Далее →