ростелеком: Неоправданные ожидания по зарплате

25.07.2022 КировАдрес: Новгородская обл, Боровичский р-н, г Боровичи
💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Ничего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо.

Недостатки:

Контакт-центр город [К] Точное название АО МЦ НТТ ОП [К.]

Я работала удаленно, живу в другом городе, совсем другого региона.

Раньше работала в Билайне, тоже удаленно, но наш отдел закрыли, и я уволилась.

Опыт оператором у меня есть, скажу даже, и не маленький такой опыт.

Клиентов не боюсь, разговариваю уверенно. Программы многие знаю.

Оборудование профессиональное у меня все есть.

Так вот, что мы имеем:

Удаленка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом.

На собеседовании говорят одно, а по факту зарплата меньше на треть.

Сначала говорят зарплату с северным коэффициентом, а сами набирают новых сотрудников с других регионов, не северных.

Когда написали об этом руководителю, получили ответ — «Ну извините». И все.

Я бы изначально, может быть, и не пошла на такую зарплату.

Потом начинают резать премию.

Ну например — тест сотрудник прошел не с первого, а со второго раза — все, часть премии прощай. Штрафы. За все штрафуют, придираются к словам. Все это терпят.

[Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. И она об этом знает, так как на нее все постоянно жалуются. Я лично ее спросила, зачем она так делает, на что она ответила — «Все знаю, но я вот такая, привыкайте».

И вот она теперь в руководстве.

Мне не заплатили премию за июнь, за целый отработанный месяц.

А уволилась я 5 июля. Ответили — просто потому что я уволилась.

Хотя у меня даже были зафиксированные благодарности от клиентов.

Однозначно НЕ рекомендую!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Существует ли система штрафов в ростелеком? Какие бывают?

да

❓Повышают ли зарплату в ростелеком? С какой регулярностью?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29533

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.07.2022 Киров👍2
    ✓ Преимущества
    Из достоинств-берут подростков, довольно неплохо обучают. Хороший опыт работы, от которой надо быть подальше Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой сын решил подработать летом и пошел в Ростелеком. В этой компании не слышали ничего о труде несовершеннолетних, да и в целом о трудовом законодательстве. Ребятам выдается база с телефонами физ. лиц, небольшое обучение, «говорилка» и поехали продавать пакеты услуг (телефония, интернет, телевидение) 1. не оформляют в штат никак вообще, оформить могут при первом состоявшемся подключении. Так как оплачивается все это мытарство, только если клиент подключился (вроде бы и хорошо, платить за результат, но ..см. п.2) 2. невероятно идиотская система подключения клиентов. Ребенок уговорил клиента подключиться. Дальше новому клиенту перезванивает оператор и назначает время подключения. Операторов, видимо, вообще в наказание за что-то сослали на такую работу, потому что они не сильно утруждаются даже звонить. Не дозвонившись для назначения установки, заявку спокойно могут закрыть: Услугу не заказывали. И даже, когда назначено время установки, вообще не факт, что она состоится. Т.к. дальше вступают «техники» — те, кто непосредственно подключает нового абонента. Не знаю, как платят этим бедолагам, но там вообще дичь происходит: не та, что крякает, а дикие случаи. Этот самый «подключатель» может не прийти в назначенное время и никак не предупредить. Например, мужик согласился... Далее →
  • 20.11.2020 Киров
    Прогнившая сверху донизу компания. Обеспечиваю так называемую последнюю милю. Аутсорсинг (outsourcing) через фирму «Рога и Копыта». Оформлено ИП, занимаюсь обналом для других работающих. Станции в селах и деревнях 70-х годов, изношенные до предела. Оптоволокно и любая модернизация только по гос. программам, деньги выделили 15% себе, конкурс, подрядчик 15% себе, субподрядчик 15% себе, остальное исполнителю за вычетом всех налогов. Руководство считает, ошибочно, что на местах работают их сотрудники и регулярно полоскает мозги продажами. Мы технические специалисты, продажи — это не наше. Перспектив 0. Увеличить доход можно только экономией, сижу дома, никуда не выезжаю, ничего не делаю, максимальный доход. Надоело это, давно бы ушел, просто в нашем мухосранске идти некуда, работы нет, а на вахту ездить уже возраст не тот. Далее →