Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
✓ ПреимуществаНикаких, обходите за километр эту помойку Далее →✗ НедостаткиУжасно смешно читать красиво написанные отзывы от якобы довольных рабочих. «Сложно, конечно, но надо стараться… а где сейчас хорошо… зато хорошая зп». Тфу, противно. Отвратительная помойка, а не компания. Задержки зп уже года 3 никого не удивляют. Дочерние компании либо уже обанкрочены, как ТКС, Шоссе, ГС, Моисс, либо как МТ в разбитом, разворованном состоянии. Скромная кучка оставшихся либо на приостановке, либо в очень активном поиске, либо совсем нечего терять. Да и им осталось всего ничего, сокращают, срезают премию до предела и, как было выше сказано, ее не платят. В головной такая же разруха, увольняют ни за что одним днем, зп задерживают, руководят кучка уголовников [Д.], который ходит в окружении шкафов-охранников, человек с криминальным прошлым, [Л.] и т.д. Прокручивают черные схемы и творят беспредел. Соответственно, и отношение к людям скотское, кидают всех и вся. Идет планомерное уничтожение всей компании. Если остался еще хоть кто-то вменяемый — бегите, бегите куда глаза глядят, но сперва в прокуратуру. Больше заявлений — больше надежда, что власть наконец-то заинтересуется этой компанией. Почитайте новости в интернете на официальных источниках, не раз фигурировали дела о невыплате зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22 Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.] у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансовый менеджер (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть, просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать, много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат, Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может, надо задуматься, чем она занимается на рабочем месте? Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите бесплатно поработать, то Вам нужно именно в эту компанию. На собеседовании говорят, что все хорошо, и мы все выплатим. На самом деле даже никто об этом не помнит, и как будто первый раз об этом слышат. Сам коллектив достаточно неплохой, но руководство обманывает еще на этапе собеседования. Не советую работать ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в ООО «Надёжный Дом» г. Киров! Свою зарплату вы не получите! Я работала в ООО «Надёжный Дом» менеджером. Директор [Ч.] на собеседовании обещала 30−40 тысяч в первый месяц, но, проработав у них 2 месяца, я не получила ни копейки. [Ч.] не платит зарплату и придумывает поводы для того, чтобы не выплачивать деньги, обвиняя в непрофессионализме, плохих продажах, грубом разговоре с клиентами, порче имущества фирмы и т.п. Люди, работая у них, оказываются без зарплаты и честно заработанных денег, в итоге постоянная текучка, ругань, конфликты. Лучше поберегите свои нервы и время, поищите работу в другом месте.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, рядом метро! На этом плюсов более нет Далее →✗ НедостаткиПроработала 7 дней, этого хватило через край! И так по порядку. Прошла собеседование по ватсап, назначили день оформления и медкомиссию. Потратив на медкомиссию 3 часа, я в приподнятом настроении отправилась в офис. В офисе меня никто не встретил, с трудом я нашла, где эта аудитория. Заполнив кучу анкет и подписав журналы охраны труда и т.д., идёт быстрое официальное оформление, также дали кучу литературы и скачать учебное приложение. И вот настал день выхода на работу, это стажировочные дни 4 утро и 5 ночь. Пришла я в 7:40 на работу, а наставника не дали, даже не поздоровались. Всучили считыватель данных и все — иди работай. Склад жуткий, грязь и отвратный запах стоял. Я сама познакомилась с девочкой-сборщиком, которая 3 недели работает там, и вот она мне помогала. В 16 ч уборщица просто спросила: «Ребята, стажёры, вы кушали?» Оказывается, компания платит 175 р на обед. 2 день стажировки прошёл так же, как день сурка. Но появилась помощница ТУ и заявила громко на весь склад: «Зачем вас присылают, куда мне вас девать?» Пройдя 5 день стажировки (ночь), утром я подошла к админу и задала вопрос, что и как по графику. «Мы вам позвоним», — заканчивался уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный старший менеджер по внутренним коммуникациям, интересные задачи в вакансии Далее →✗ НедостаткиВозмутительно безответственный подход к работе с кандидатами. По порядку: 1. Для получения оффера нужен сертификат о вакцинации от ковида. Даже если ты замечательный кандидат, но у тебя есть противопоказания, вакцинация обязательна. Без неё на работу не принимают. На этом пункте я уже насторожилась, так как, на мой взгляд, это как минимум странно. Но тут решать каждому, как относиться к таким правилам внутри компании. 2. После прохождения вакцинации я сообщила об этом сотруднику HR и в ответ получила что-то в духе: «Ой, знаете, а мы решили продолжить поиски кандидатов, потому что боялись, что вы не будете вакцинированы. Теперь склоняемся в сторону другого соискателя». То есть я потратила время и большие деньги на профильных врачей, чтобы получить разрешение на вакцинацию и в итоге получаю отказ от работодателя. Собственно, вопрос: вы вроде взрослые люди, работающие в крупной компании, но по какой причине вы не предупреждаете кандидата о том, что решение по нему не окончательное? Просто ужас и отсутствие уважения! Менеджер HR [И.С.] общается как овечка и не считает нужным хотя бы по-человечески предупреждать о возможных изменениях. Лично мне важно было оценить риски, чтобы при отказе со стороны Ostin не пришлось чувствовать себя дурой, которая отшила несколько классных работодателей. Я убеждена, что поиски... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПо агропромкомплектации хочется отметить следующее: Из хорошего, по моему мнению, это всегда своевременная выплата зарплаты. Адекватное и профессиональное руководство (финансы, проектное управление, директор [Д.] с которыми приятно иметь дело) и уровень их профессионализма достаточно высокий, и они зачастую изменяют эту компанию к лучшему (но у них не всегда это получается). Из плохого, по моему мнению, что кроме адекватных и профессиональных руководителей есть и те, у которых уровень профессионализма и адекватности не соответствует занимаемой должности. Например, хочу отметить заместителя генерального директора по правовым вопросам [Ю.], которая, по моему мнению, на фоне других руководителей очень слаба и можно сказать, тянет компанию вниз (систематизации в юр. департаменте нет — колхоз-менеджмент, ей главное выслужиться перед генеральным, по большому счету решая проблему, которая возникла из-за отсутствия системы, чаще всего из-за неё самой, так как проблему решают по мере её появления, в ручном режиме (только потому, что на проблему указал генеральный, смешно), но при этом юр. процессы не работают, как в других нормальных компаниях). Бедные её сотрудники в юридическом департаменте, не позавидую им (трудно работать под руководством человека, который не умеет разговаривать и формулировать задачи, нет системы в голове и своего личного профессионального мнения, не удивлюсь, если она орёт на подчинённых).... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, сразу заполняйте анкету, потом общение, без анкеты общения не будет. Спрашиваю, а для чего вам надо знать мой ВУС по армии, ответить не смогли. Анкета словно в Кремль устраиваешься. На вопросы по транспорту ответить не могут, типа это с начальником автоколоны только после проверки по службе безопасности. Смешно. Развернулся и ушёл. Контора, которая возомнила себя самой крутой и супер раскрученной… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиРассматривал вакансию на должность водитель-курьер. Склад загрузки расположен в ст. Раевской (~35 км от города). ЗП: 120 р за доставку до клиента, 140 р за доставку до ПВЗ + 3 р за последующую посылку. Выплат за связь и бензин нет. Для работы требуется авто по типу хэтчбек или универсал. Далее →
-
✓ Преимуществапитание, развоз до населения проживания Далее →✗ НедостаткиНачальство профнепригодное, унижает при якобы созданной комиссии, повышает голос, создает проблемы для сотрудников и, не выясняя, что есть правда, а что ложь, вставляет палки в колеса. Увольняют, когда вздумается, по настроению. Такую (а именно такую начальницу) надо понизить в должности, и не важно, что ее семья владеет заводом, и дать фору, чтобы не имела желания губить таким образом работников, настрой на производительность завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиМоя позиция была «менеджер по работе с клиентами» (рассказываю про свою ситуацию с данной конторой) Если есть возможность, не идите работать в «Золушка Бест». На собеседовании, на первый взгляд, милая женщина [О.] [Н.] рассказала, как у них все распрекрасно и миленько. На время первичной стажировки вам будет представлена 1000 рублей за день. Далее 30 000 в месяц на испытательный срок 2 месяца, после, как я поняла, процент от «продаж». Дальше в первые два дня я ходила, собирала заказы, распечатывала документы по мелочи, помогала фасовщицам, мной были довольны. После первых пары дней с меня стали сдирать три шкуры. Милая [О.] [Н.] превращается в деспота. Орет при малейшем промахе (довела меня до слез в конце первой недели), требует то, о чем никогда не говорила; оказывается, я должна знать все то же об оформлении заказов, что и она, к концу первой недели (отправление курьеров, что где лежит на складе, оформление СДЭК, Боксберри, почта, сертификаты и так далее). [О.] [Н.] плевать, сколько вы будете спать, пока будете учить это (она так прямым текстом и говорила). Потом оказывается, что пока я обучалась по 9 часов в день (в объявлении написано всему обучим), я не достойна... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа объектах перекати поле. Если устроитесь можете подорвать здоровье от безделья. Главное вовремя перевернуться на другой бок, чтобы не от лежать его. Я много так работал и заработал денег, но после сделал много импульсивных покупок. Большие боссы — постоянные обитатели дна (интересно, что они там ищут?). Судя по их вопросам, они долбят по ночам геру. Главная их задача в жизни не снаркоманиться. Впечатления от происходящего сравнимо с просмотром фильма «тупой и ещё тупее» Далее →✗ НедостаткиКогда хорошо покушаешь, никто даже не похвалит. Премию выдает директор по строительству лично в спичечном коробке. Объект каждую неделю посещают: клоун, фокусник и программист. В офисе не хватает объявления «в этом месяце работаем бесплатно». В фирме Д.М. деньги появятся, когда кто-то почку продаст. Есть одно волшебное слово — НАДО, а есть ещё одно волшебное слово — нахй, и они прекрасно сочетаются. Нахй надо там работать, господа. Далее →
-
Бездарное начальство, отношение к рабочему хуже, чем к собакам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоложительных сторон нет. ContentGroup позиционирует себя как компания, которая занимается вводом данных на сайты. Обещают 40 р за 1 карточку, просят оформить Киви-кошелек. Это, что говорят. По факту обратной связи нет, дают видео, по нему и учись. Общение как со скотом или стадом баранов. Типа карточек много, всем хватит. Народ в чате как оголтелый переживает, хватит ли ему. Как-будто последний кусок хлеба доедают. Странно, но по общению все это руководство с 5 классами образования. Пишут с ошибками, мысли формируют убого. Поток большой, я абсолютно верю всем отрицательным отзывам, а вот положительные вызывают сомнения. Написаны по заказу, ну явно. Не тратьте свое время, жизнь на этих упырей. Вы для них машина по заработку денег. Будете как раб, прикованный, сидеть и искать информацию часами, чтобы заработать копейку. Далее →
-
Странные устои в данном заведении. Существует система сдачи экзаменов ежемесячно. Согласна, что первый имеет место быть после стажировки. После первой сдачи тебе повышают ставку, и следующий месяц ты «колбасишь» в надежде получить свои «кровные» по повышенной ставке. И вот он, следующий экзамен (перед зарплатой), а ты бедный студент: утром учеба, вечером работа. И НЕ СДАЛ. Всё, ЗП нет, вообще никакой, ни копеечки, лишают ни премии, а всей зарплаты. Это как понимать? И не пожалуешься, ты же студент, и устроен ты неофициально. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, хорший соцпакет. Далее →✗ НедостаткиДалее речь пойдет о тех департаменте. Зарплата ниже рыночной на 20%. Если твой руководитель оказался умственно неполноценным самодуром и к тому же злопамятным, то проще уволиться. К сожалению, высшее руководство таких ценит, и им проще закрыть глаза, когда в отношении тебя начнется травля, чем уволить твоего начальника (в моем отделе самая большая текучка тех специалистов с высшим техническим образованием и огромным опытом, и никого из руководства это не смущает). Все корпоративные программы, игры и т.д. рассчитаны в основном на бездетных неженатых, у кого уйма времени, и они фонтанируют идеями, пусть и бредовыми (в общем, нужны для галочки, и куча побед в конкурсах компании уволить тебя ни разу не помешает). Обучение в компании только удаленное, больше для галочки. Если вы решили повысить свою специализацию в этой компании, то спешу вас огорчить: не получится, в лучшем случае вы ее сохраните, в худшем — деградируете. Очень высокая текучка, доходит до того, что порой сложно запоминать имена коллег, часто меняются. «Мы ценим своих сотрудников» — лишь слоган, тут вы нафиг никому не сдались. Вследствие пониженной зарплаты по рынку охотно берут сотрудников без опыта и порой даже без профильного образования, а вам с этими людьми работать, тяжко, одним словом.... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные обеды и кофе, комфортный и чистый офис Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на позитивные отзывы, которые они сами себе настрочили! Отношение к сотрудникам — ад! Первые недели все выглядит хорошо, потом начинается дикий трэш, начальница позволяет себе нецензурную лексику. Иронично, что такой человек обучает других управлению персоналом. Все плюсы в виде обучения и прочего просто перекрываются. На вас орут за то, что вы не выполнили задания, которые даже не просили выполнять. Никогда ничего не нравится до конца. Стоило прочитать отзывы прежде чем сюда идти. Обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала 2 года супервайзером в CPD, из них 1,5 года были счастливые). Работала в команде ЗАО, сразу попала на очень сложную и постоянно проверочную территорию, первые 3 месяца были просто адовые, адаптация сложная, огромная матрица, 3 бренда декоративной Косметики, для меня это была основная проблема, первый опыт работы с косметикой, правила работы с мебелью и чтение планограм, которые обновляют раз в месяц, огромное кол-во постоянно меняющегося Оборудования для декоративной Косметики, большое кол-во sku в уходовой категории, и проверочная территория, в совокупности очень тяжело давалась, по мимо этого ежедневная отчетность, много требований к фото отчетам, времени на раскачку не было от слова совсем, пару раз я даже порывалась уйти на испытательном сроке, работала первые месяцы до 9−10 вечера, слез было, капец, но потом я втянулась, освоила все фишки и специфику работы в компании, через год стало вообще не сложно, тем более меня перевели на территорию в область, стрессов стало на много меньше. Компания даёт возможность расти и развиваться, активно практикует рост сотрудников внутри подразделений и между ними, корпоративные машины, дмс, доплата за питание, отличный офис, все на уровне. Хоть Лореаль и диктует стандарты корпоративной этики, запрет на предвзятость к сотрудникам основанным... Далее →✗ НедостаткиПостоянно выдумывают новые задачи для полевых сотрудников, не успел выполнить одну, уже бежишь делать другую, не всегда понимая для чего, но все равно бежишь и делаешь. Огромное количество отчетности в торговых точках, которые заполняются как мерчами, так и суперами, и территориалами. Сложности с тестерами (на момент моей работы, как сейчас не знаю), не всегда они были и не для всех сетей. Не знаю, минус ли это, для меня нет. Жестко отслеживают нахождение на территории, в точках, с 9 до 18.00. Но это не проблема, если необходимо, всегда можно отпроситься, самое главное, что в этой компании работают люди.. Далее →
-
Нахрен повышать лояльность клиентов [censored] для [censored] за счёт кого-то стороннего? Что это за фигня, и что за персонаж за всем этим стоит с мутной фамилией? Каторга, как известно, во все времена на Руси была не лучшим времяпровождением, а тут на каторгу предлагает подписаться, заключив договор, какая-то личность с такой же фамилией… Далее →
