Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Я уже написала отзыв так что просто скопирую сюда Начну с того что работала я в Кирове в центре глобус, была стажёром 4 дня, первые пару дней мне просто показывали что где и как, я не принимала заказы это делали за меня. На третий день я взяла первый столик и на 4 день взяла довольно много столиков. Заработала я 1150 рублей за один последний день (в остальные мне не платили) Дальше, плюсы этой работы: вам может попасться хороший коллектив, где-то больше половины девочек и правда были хорошими. Нам давали вкусно поесть 2 раза в день, также был перерыв на час. Не знаю насчёт зарплаты так как не отработала и месяца. Гости кстати все были вежливыми это тоже плюс Далее →

Минусы: во-первых, нужно почти 12 часов стоять на ногах и работать, присесть нельзя. Во-вторых, переработки, одна девочка работала 9 дней подряд потому что у них не хватало официантов. Другая девочка (аниматор) сказала, что графика 2 на 2 там нету и работаешь, когда вызовут, но иногда можно договориться и вызовут кого-нибудь другого, не знаю, верить или нет. В будние дни (понедельник — четверг) делать почти нечего и вы просто стоите на месте весь день, а в пятницу — субботу у вас нет даже 5 свободных минут. Главный для меня минус: коллектив, для кого-то он будет нормальным и даже хорошим, но для меня — нет. Меня постоянно упрекали в том, что я не умею делать то, чему меня не учили, или не знаю, то, чего мне не сказали. Повышали голос, потому что хотели, чтобы я что-то сделала, пока я была занята своими столиками. И ещё выкрики в духе «_my-name_ ты чё делаешь?» вместо того, чтобы спокойно, вежливо уточнить, это бы даже не заняло больше времени. Подробнее расскажу про 4 день и про то, как меня не взяли (и хорошо, наверно, ну их) одна из девочек почти не следила за своими столиками, не брала заказы и не убирала, я сделала это... Далее →

Никаких Далее →

Люди бегут оттуда, 5−10 увольнений в день. Задержка зарплаты. Штрафы за все, что можно придумать. Заставляют покупать просроченные товары. ЗП черная. Все в конвертах. Продукции нет на складах. Руководство полное … Ищут регулярно, где с тебя удержать. Логистика полный отстой. Могут отвезти, а могут забить. Отдельно хотелось бы отметить руководство по фамильно [Д.], [Б.], [Т.]. Ещё те жуки, ставят специально мотивацию так, чтобы вы ничего не заработали. Себе выписывают ЗП по 200 т.р., а менеджерам с ТО 5 млн и выше от 40 до 70 т. Бухгалтерия, когда выдает конверты с ЗП, с тобой так разговаривает, как будто ты полное г… и может выдавать зарплату аж неделю целую. Ребята просто позор держать федеральную компанию и такого уровня на протяжении 25 лет, это железные нервы должны быть у [Н.] (владелец этой компании), хотя до него даже, наверное, не доходит, что творят его подчиненные в его филиалах. Там крах полный. Я проработал там 1 год, за 15-ти летний стаж такого [censored] и беспредела я нигде не встречал. Далее →

Привет. Я работала в Старбакса на мясницкой 11 три месяца с июля месяца. Из достоинств выделю только то, что можно брать пачку кофе бесплатно и в коллективе было пару приятных человек. А, ну ещё были приятные постоянники. Ну атмосфера иногда была ничего. Перейдём к недостаткам. Далее →

1. График оказался не таким удобным, как кажется. Если вы стоите в смене до 20.00, то вас без спроса могут задержать, потому что вы что-то не успели сделать. (А об этом вы можете узнать за 10 минут до конца смены.) И всем плевать, что у вас могут быть планы. 2. Много материала, который нужно учить в своё свободное время. С учебой или другой работой совмещать сложно. 3. Объём работы не соответствует заработной плате. Когда я пришла, сказала, что мне нужно около 30к. Я зарабатывала от 15 до 20 максимум. Однажды мне пришла очень низкая выплата. Оказалось, что какие-то дни не были проставлены в системе, из-за чего этой суммы не было. (И никто не предупредил.) Но сумма, которая мне пришла, не соответствовала рассчитанной мной по часам в журнале. (Это была последняя капля.) 4. Меня много раз не отпускали на перерыв, однажды даже сама управляющая. Это не мои проблемы, а проблемы компании. Я человек, а не кассир или кофеварка. 5. Кстати, как к человеку на Мясницкой к вам относиться не будут (знаю пару старов с норм вправляющими). Токсичная управляющая, которая ведёт себя как... Далее →

К организации фирмы вопросов нету вышестоящее руководство свои обещания держит. Далее →

Плохой уровень подготовки прорабов, мастеров. Теорию знают, практики нет, неправильно ведут табеля, закрывают выполненные работы не по факту выполненных работ, как вздумается. Работать по специальности не дают, полный общестрой. По окончанию контракта расчет копеечный, либо зеро. Пример [А.]. Далее →

Нет Далее →

Осторожно! Работают мошенники и аферисты! Разводят на деньги! Никаких вакансий, работы, которую предлагают, у них нет. Это сетевая пирамида, причём в самом худшем своём представлении. Обещают одно, а по факту попадаешься в ловушку. Был на собеседовании на якобы стажировке. Чистой воды промывание мозгов и гипноз. Тебе даже не дают возможности задать вопрос в аудитории, дабы остальных не тревожить. И не давать им возможности выйти из состояния сомнамбулы. Те, кто пытаются задавать вопросы по существу на стажировке, просто стараются выдворить из аудитории. Поток людей на несуществующие вакансии. Не понимаю, почему до сих пор их не накрыла полиция, и за них государство не взялось. Если вы готовы обманывать людей, кидать их на деньги, врать и забирать у них последнее — тогда вам именно сюда! Берегите себя и своих детей! Далее →

Как и писали другие люди — достоинств НЕТ Далее →

Не тратьте на них своё время. Сорочки голову обещаниями, которые не выполняют. Обещали взять на работу без прививки, сначала по телефону, потом при личной встрече на собеседовании, потом при ознакомлении с работой. Отправили домой, накидали кучу ссылок для регистрации и прохождения курсов подготовки, потом сказали ждать звонка для обсуждения выхода на работу, времени и даты, а потом сообщили, что БЕЗ прививки НЕ возьмут! … Офигеть, а для чего эта вода? Ведь изначально это обговаривали. Из-за них упустила другие вакансии. Совет — не тратьте на них своё время! Далее →

Хорошее расположение Далее →

Отвратительный коллектив продавцов, стабильные «серые» оплаты. Далее →

Рядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22 Далее →

Здравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.] у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансовый менеджер (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть, просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать, много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат, Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может, надо задуматься, чем она занимается на рабочем месте? Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.]... Далее →

Нет Далее →

Не ходите работать в ООО «Надёжный Дом» г. Киров! Свою зарплату вы не получите! Я работала в ООО «Надёжный Дом» менеджером. Директор [Ч.] на собеседовании обещала 30−40 тысяч в первый месяц, но, проработав у них 2 месяца, я не получила ни копейки. [Ч.] не платит зарплату и придумывает поводы для того, чтобы не выплачивать деньги, обвиняя в непрофессионализме, плохих продажах, грубом разговоре с клиентами, порче имущества фирмы и т.п. Люди, работая у них, оказываются без зарплаты и честно заработанных денег, в итоге постоянная текучка, ругань, конфликты. Лучше поберегите свои нервы и время, поищите работу в другом месте.. Далее →

Приятный старший менеджер по внутренним коммуникациям, интересные задачи в вакансии Далее →

Возмутительно безответственный подход к работе с кандидатами. По порядку: 1. Для получения оффера нужен сертификат о вакцинации от ковида. Даже если ты замечательный кандидат, но у тебя есть противопоказания, вакцинация обязательна. Без неё на работу не принимают. На этом пункте я уже насторожилась, так как, на мой взгляд, это как минимум странно. Но тут решать каждому, как относиться к таким правилам внутри компании. 2. После прохождения вакцинации я сообщила об этом сотруднику HR и в ответ получила что-то в духе: «Ой, знаете, а мы решили продолжить поиски кандидатов, потому что боялись, что вы не будете вакцинированы. Теперь склоняемся в сторону другого соискателя». То есть я потратила время и большие деньги на профильных врачей, чтобы получить разрешение на вакцинацию и в итоге получаю отказ от работодателя. Собственно, вопрос: вы вроде взрослые люди, работающие в крупной компании, но по какой причине вы не предупреждаете кандидата о том, что решение по нему не окончательное? Просто ужас и отсутствие уважения! Менеджер HR [И.С.] общается как овечка и не считает нужным хотя бы по-человечески предупреждать о возможных изменениях. Лично мне важно было оценить риски, чтобы при отказе со стороны Ostin не пришлось чувствовать себя дурой, которая отшила несколько классных работодателей. Я убеждена, что поиски... Далее →