Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1241)
-
Не тратьте время на эту компанию, денег не заплатят, не оформят официально. Доставки у них никакой. Далее →
-
Ужасный работодатель. Берёт без трудового договора, и если у тебя есть претензии по условиям, то сам собственно виноват. Штрафы. Во время самой работы придираются к каждой мелочи. Из этих мелочей и составляются штрафы. Предъявляют слишком завышенные требования для такой мизерной зп. У этой женщины нет чести, нет достоинства. Перед работой она не говорила ни о переработках, ни о штрафах, ни о том что может просто уволить ни с того ни с чего. За спиной говорила гадости о других работниках. Пела сказки что по [К.] такой зп не найти, хотя учитывая продолжительность рабочего дня, зп маленькая. Надеюсь мой отзыв поможет кому-то избежать этого п*здеца. Далее →💬11 комментариев
-
Не организация, а шарага. Устраивают за минималку чтобы при увольнении не выплачивать остатки .не то что чёрную, дак даже белую, эту жалкую минималку задерживают. Устроившись туда- совершите большую ошибку. Работа без выходных, а иногда и без обеда .Когда будет выходной решает лишь начальник.и не важно какие у вас есть личные дела. Далее →
-
Абсолютно неадекватное начальство, с неустойчивой психикой. Далее →
-
Вот, наконец, появилось время написать о данном работодателе честный отзыв. Проработала я там недолго и убежала сверкая пятками, как и большинство их предыдущих сотрудников. Надолго у этих горе-предпринимателей никто не задерживается. Более упоротых людей за всю свою трудовую деятельность не встречала. Считаю своим долгом оставить свой отзыв, чтоб другие на них не напоролись. Живут эти чудо-люди по принципу «и рыбку съесть и сковородку не помыть». Заботы о сотрудниках «0». Позиционируют себя как одежда люкс-класса, амбиций куча, но по факту ничего из себя не представляют. Потому за 10 лет работы постоянной клиентской базы не сложилось. Менеджеры меняются как перчатки, иногда приходят толковые люди, приносят разовые заказы, за счет этого их контора и выживаюет. Но заплатить по-честному сотрудникам никогда не заплатят. Чета [К.] непорядочные, жадные и неумные люди. Обвиняют всех кругом себя в своем неуспехе, но понять, что причина в них не способны. ЗП черная, оформляют на 6-часовой рабочий день, задержки зп постоянные, а если будете увольняться, то и вовсе свою зп не увидите. Организационный бардак во всем, который не победить. По факту голые обещания, которые не выполняются. Условия труда оставляют желать лучшего. И не дай Бог Вам отпроситься к врачу или по своим делам,... Далее →
-
при расчете зарплаты не понятно, сколько и за что ты получаешь, не оформляют и если уходишь, то ни копейки не получишь Далее →
-
Итак поговорим про сеть пекарен «златушка»Руководство- воры и самодуры, начну сначала оформиться быстро не получиться! исправно кормят завтраками они ппц какие занятые… штрафы — их второе имя, штрафует за всю ..уйню постоянно, так они пополняют свою казну, если где они разгружаются на деньги, то обязательно оштрафуют работников… а эта фраза «что-то не устраивает ? — идите! за дверями стоит полно желающих работать у нас» смех, сейчас и подавно нет желающих. Зп указывают шикарную — на деле самое большее 20 000, но самое главное ты их будешь получать месяц по «капеечке» отпускные то же самое, сходишь в отпуск, какие тебе отпускные неееет только минимум через полгода ты их получишь, если у рамиля настроение хорошее будет. С поставщиками, естественно ,вовремя тоже не рассчитываются.вообщем можно долго рассуждать на эту тему. Отзыв, опыт негативный не ходите к ним работать. Далее →
-
Отработал 2 года на этом контракте. Сплошное кидалово и обман со стороны супервайзера! Команда меняется, как перчатки, только на этом контракте постоянно текучка. Отпуска не дают- компенсаций нет! Хотя сам супервайзер ходит в отпуск. На больничный нельзя, а если уйдешь, то не оплатят. Сдирает деньги с торговых представителей из их з/п,за непонятные корпоротивы. З/п 30−38- в эти суммы входит 6000 бенз, сотовую связь не оплачивают. Так что не верьте з/п ,которую вам обещают, оформление по ИП. Далее →
-
-
кидают на ЗАРПЛАТУ! Установили испытательный срок, по минимальной ЗП. На не проработанную территорию. Столкнулся с кучей отрицательных отзывов со стороны магазинов, работавших ранее с компанией! За два месяца наработал нормальную базу, с большим количеством магазинов. Решил уволиться, не устроила ЗП (пол зарплаты за первый месяц потратил на запчасти) Супервайзер отпустил меня, не сказав ни слова про отработку 2 недели, а это должен был сделать именно он! Сказал ЗП получишь как обычно при расчете в конце месяца. В итоге пришло время получать деньги, мне заявляют-мы тебе ничего не должны, ты плохо уволился, не отработал 2 недели!)Вообщем выбирайте другую компанию, этой нравится навариваться на текучке торговых! Далее →
-
- не работает лифт — на 6 этаж подниматься — рабочий день с 8:00, но надо прийти в 7:55, 7:56 — уже опоздание, штраф — офисный стиль одежды (не так критично, но когда некоторые сотрудники позволяют себе ходить в джинсах, кроссовках, а тебе нельзя — не очень хорошо) — СВЕРХ контроль начальства, копают ПОД каждого сотрудника. вечно спрашивают, че как работа, сначала это кажется милым, но потом у коллег спрашивают — о чем ты говорил на обеде, что говоришь о работе, такое себе. с противоположным полом нельзя общаться даже в нерабочее время — начальство делает замечания. нет перерывов, нельзя отойти чай налить или лекарство, если чуть приболел. на рабочем столе нельзя даже бутылку воды поставить. постоянное наблюдение, что ты делаешь, давление «делай больше, почему не справляешься!" — изначально было предусмотрено обучение, когда непосредственный начальник вышел в отпуск и нас, стажеров, некому было обучать, просто пару человек уволили. до этого задаешь вопросы — ответы не получаешь, слышишь только «а сама как думаешь?" — отношение к сотрудникам, как к грязи под ногтями — во время карантина... Далее →
-
Много лет в компании правили такие люди как — Воробьва, [М.] истеричка Усльцева. Эти люди не только разорили компанию, но и не давали новым людям себя реализовать, и не допускали к Президенту, тем самым прикрываясь, что работают только они. Эти люди настроили себе квартир, домов, в Москве, Казани и т.д. Сливали бюджеты компании в свои карманы, их никто не контролировал. Всё было схвачено. Сейчас компания «на дне», лучший персонал от туда ушел, зарплаты маленькие, компенсацию за авто не выплачивают, а ты ездишь в КЧ каждый день. Можно многое еще написать, но ребята прежде чем соглашаться там работать, подумайте! Тем более сейчас берут всех в MЦ5. Далее →
-
Проработал несколько месяцев, обещали оформить и не оформляют. Берут людей на 1−2 месяца, зарплату выплачивают по желанию работадателя или частично. Люди в компании не работают больше 6 месяцев, сильная текучка Далее →
-
12 часов стоять на ногах и ничего НЕ делать. Покупателей ноль, работы нет. Ты просто ходишь по магазину, как зомби. Не знаешь, чем себя занять. В телефоне сидеть нельзя, читать нельзя, просто с ума сойти можно от безделия. За стояние 12 часов и не нкжны эти 20 тысяч (работал в тц кунцево плаза). А старший менеджер точки по имени Василя (женщина) это просто вверх маразма и придирок, удачи тебе (нет) Далее →
-
В данной компании работают люди с [censored] ЗП не доплачивают, со словами руководство так решило Справки не выдают На собеседовании одна ложь НЕ успеешь отойти на 2 минуты перечистят все косточки Больничные вычитают с отпуска. Расчёт зп передаётся через других сотрудников, а не лично от бухгалтерии. Просто шарашкина контора с [censored] людьми Далее →
-
Работал в данной компаний, на улице Свободы, выполняли отделочные работы по подъезду. Рабочим не платили (мне в том числе), скинули на нас убытки по остаткам материала. Долго оттягивали прикрываясь тем, что ему долго не переводили. Потом стал говорить что, что-то там не приняли (в многоэтажном доме в подъезде смею заметить), на объекте ни кто не появлялся из управляющего состава, с рабочими ничего не согласовывали. Все время любые вопросы с администрацией стройки (инженер, прораб, кладовщик) скидывали на рабочих, чтобы решали все это мы, что по итогу привело (расписываясь во всех бумагах) привели к тому что мы еще и остались виноваты. Крайне не рекомендую данную компанию, обходите [Х.] [А.] за пару тройку миль. Ужас. Далее →
-
1) Система мотивации и демотивации (недостижимый план на старте, демотивирующие факторы и штрафы на все случаи жизни: распитие кофе на рабочем месте, перекус на рабочем месте во время обеденного перерыва, опоздание или уход раньше на 30 сек (1С контролирует тебя постоянно); 2) Чёрная бухгалтерия (махинации и серые схемы, которые контролирует коммерческий директор [Ф.] [Ю.] [С.] 3) Двойные стандарты и подмена понятий (на собеседовании рассказывают сказки, а по факту гниль) 4) Хаос и неразбериха в отделе кадров (при увольнении потеряли документы, обратился в Трудовую инспекцию, будет проверка ГИТ) 2) Режим Пиночета (тоталитарный режим) 3) Водитель — раб, его не считают за человека (рыба гниёт с головы, а именно с Генерального директора — [Ф.] 4) Текучка в компании 85%, работают по конвейерному принципу (вместо того чтобы решать вопрос системно) 5) Систематически чистят реальные отзывы сотрудников (негативные, безусловно), а сотрудников компании заставляют писать хвалебные, чтобы хоть как-то держаться на плаву; 6) Прогнившая система, которая не терпит изменений и инноваций (все предложения и рекомендации по изменению рубятся на корню; виноват ты, потому что не смог принять... Далее →
-
Убогий офис. Стыдно, что на каждом шагу компания кричит, что она федеральная и лидер рынка, но это реально не так, да еще и условия работы не могут создать. Зарплата серая. Как раз серую часть не просчитаешь, и каждый раз сложности, т.к. недополучаешь свои деньги. Политика компании — расшибись, но выполни план. Даже если ты заранее знаешь что клиент сделал закуп на долгий период вперед, все равно поставят на него план и как хочешь выкручивайся. В коронавирусный карантин уволили почти треть сотрудников без компенсаций. В таких случаях смотришь на все это и понимаешь, что вложения в работу с клиентами и личная ответственность не оцениваются, и в любой момент в кризис любой сотрудник останется без работы, благодаря самодурству руководства. Далее →
-
Позвать на собес и проебланиться со временем? — вам сюда! Пригласить на Рук. должность и на собес поставить «мальчика-рекрутера» — вам сюда! Не понимать, кого хотят видеть в своих рядам зачем что и для чего?- вам сюда! Позвать и понять что перед ними оверквалифайд, хотя это видно по резюме невооруженным глазом на позицию джуна — вам сюда! Далее →
-
Серая зп. Постоянно матюки, лишения денег, какие-то штрафы. Работал в ливерном цехе. Везде грязь и вонь. Все сотрудники старые и ленивые. Ничего нельзя спланировать, работа без выходных, вечно просили выйти на подработки, семью не видел, когда говорил нет все были в шоке Далее →
-
Данной организации принадлежит сеть супермаркетов «Токко». Всем известно насколько там хамское отношение к покупателям. Вот тут только нужно разобраться откуда это хамство идет, а именно из-за невыносимых условий труда. [К.] мало. Работает человек на три кассы (пивное лжекафе, алкомаркет и касса). Вместо того чтобы отстаивать свои права или уволиться, человек продолжает там батрачить, и все свое недовольство вымещать не только на потребителей, но и на сотрудников криками, шантажом, матами-перематами. И этот человек уже не человек, а быдло. Вы только посмотрите на этих кассирш: кикиморы болотные. О продуктах говорить не буду, итак ясно какое это [censored] О потребителях тоже можно рассказать многое, это как правило, маргинальные персонажи из криминальных хроник, о некоторых можно составить якутскую мистическую крипипасту, так как не только это лжекафе спаивает население, но и убивает нещадно: люди, которые в пятый раз накидываются литровым пивом идут вразвалочку топиться, где позже их трупы всплывают и покоятся сутками на берегу под палящим якутским солнцем. И это ещё не всё: управляющая сидит и хвалится миллионной выручкой из-за продаж пива. Это [censored] товарищи. Руководству настолько [censored] на свой персонал и положение дел внутри их собственного предприятия,... Далее →