Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

1) Система мотивации и демотивации (недостижимый план на старте, демотивирующие факторы и штрафы на все случаи жизни: распитие кофе на рабочем месте, перекус на рабочем месте во время обеденного перерыва, опоздание или уход раньше на 30 сек (1С контролирует тебя постоянно); 2) Чёрная бухгалтерия (махинации и серые схемы, которые контролирует коммерческий директор [Ф.] [Ю.] [С.] 3) Двойные стандарты и подмена понятий (на собеседовании рассказывают сказки, а по факту гниль) 4) Хаос и неразбериха в отделе кадров (при увольнении потеряли документы, обратился в Трудовую инспекцию, будет проверка ГИТ) 2) Режим Пиночета (тоталитарный режим) 3) Водитель — раб, его не считают за человека (рыба гниёт с головы, а именно с Генерального директора — [Ф.] 4) Текучка в компании 85%, работают по конвейерному принципу (вместо того чтобы решать вопрос системно) 5) Систематически чистят реальные отзывы сотрудников (негативные, безусловно), а сотрудников компании заставляют писать хвалебные, чтобы хоть как-то держаться на плаву; 6) Прогнившая система, которая не терпит изменений и инноваций (все предложения и рекомендации по изменению рубятся на корню; виноват ты, потому что не смог принять... Далее →

Позвать на собес и проебланиться со временем? — вам сюда! Пригласить на Рук. должность и на собес поставить «мальчика-рекрутера» — вам сюда! Не понимать, кого хотят видеть в своих рядам зачем что и для чего?- вам сюда! Позвать и понять что перед ними оверквалифайд, хотя это видно по резюме невооруженным глазом на позицию джуна — вам сюда! Далее →

Данной организации принадлежит сеть супермаркетов «Токко». Всем известно насколько там хамское отношение к покупателям. Вот тут только нужно разобраться откуда это хамство идет, а именно из-за невыносимых условий труда. [К.] мало. Работает человек на три кассы (пивное лжекафе, алкомаркет и касса). Вместо того чтобы отстаивать свои права или уволиться, человек продолжает там батрачить, и все свое недовольство вымещать не только на потребителей, но и на сотрудников криками, шантажом, матами-перематами. И этот человек уже не человек, а быдло. Вы только посмотрите на этих кассирш: кикиморы болотные. О продуктах говорить не буду, итак ясно какое это [censored] О потребителях тоже можно рассказать многое, это как правило, маргинальные персонажи из криминальных хроник, о некоторых можно составить якутскую мистическую крипипасту, так как не только это лжекафе спаивает население, но и убивает нещадно: люди, которые в пятый раз накидываются литровым пивом идут вразвалочку топиться, где позже их трупы всплывают и покоятся сутками на берегу под палящим якутским солнцем. И это ещё не всё: управляющая сидит и хвалится миллионной выручкой из-за продаж пива. Это [censored] товарищи. Руководству настолько [censored] на свой персонал и положение дел внутри их собственного предприятия,... Далее →

Открылся новый гипермаркет «сарай» на Авиастроителей. Скотское отношение отдела кадров к потенциальным сотрудникам. Лично я дважды пытался трудоустроиться в этот магазин. Причем первый раз от сторонней организации (мерчендайзером).Просто работал бы на территории этого магазина. Отказ со стороны Сарая. Без объяснения причин. Даже не позвонили. Притом, что у них бешеная текучка. А у меня опыт около 10 лет в строительных материалах. Начальник службы безопасности подбирает себе стукачей. Из новеньких продавцов и мерчей. У которых имеются свои грешки в прошлом. Далее →

ужаснейшая компания! Устраивалась в данную компанию в апреле на вакансию юриста с удаленной работой. Собеседование проводили по скайпу, потом часовое обучение работы в программе. Куратором поставили [У.] На этом все. Вся компания находится в Кирове, а юристов набирают по всей России. В трудовом договоре написали, что оплата труда за вынесенные заявления о правопреемстве с отметкой о вступлении в законную силу. Пол месяца я делал заявления о правопреемстве, а вторую половину месяца я готовила исковые заявления по отмененным судебным приказам. Хочу сказать, что компания занимается тем, что выкупает списки банковских должников и взыскивает задолженности. После месяца работы у меня не было ни одного вынесенного заявления, а все находились только в стадии принятия к рассмотрению. И тут мне стали возвращаться мои исковые заявления ввиду отсутствия оплаты гос. пошлины. Работодатель предложил мне их обжаловать, не уточнив будет ли оплата моих действий. Как вы помните оплата только вступления в законную силу, а значит ждать этого надо несколько месяцев. И то если вынесут решение при обжаловании в нашу пользу. В июне начался пересмотр оплаты труда и желания работать уже не было. Написала куратору о расторжении трудового договора, попросили подождать, ведь скоро пересмотрят зарплату. В июле сдала отчет с вынесенными заявлениями мне... Далее →

В вакансии указана должность «продавец-консультант в оптике». Опыт не нужен, зарплата хорошая, стажировка оплачивается. Назначили собеседование. По приезду к офису сразу создалось негативное впечатление. Из офиса на всю орала музыка. Собеседование назначили и заставили ждать ещё час, пока они решат там свои вопросы. На собеседовании сказали, что стажировку оплатят, но уже 15 р, хоть на сайте указано 30. Сама стажировка 3−5 дней. Сразу отправили на стажировку после собеседования. Первое, что напрягало, это то, что поехали на рынок. В конечном итоге стало понятно, что самой оптики как таковой даже нет. Они уличные продавцы. Подходят на улице к людям и торгуют очками. По факту, тебя учат разбираться в оптике, но при этом ты самого места работы не видишь. Просто ходишь и цепляешься к людям. Кормят завтраками об открытии оптики, которая вообще не понятно, когда будет открыта. Деньги выплачивают с трудом. Вообще это сплошной развод. Не советую вообще тратить на это время Далее →

отправлял резюме на вакансию «Системный администратор Linux». Сходу прислали весьма дурацкое тестовое задание — из серии «напиши на бумажке как бы ты работал руками на сложном проекте». Вообще-то тесты лучше всего руками делать на какой-то виртуалке, а не в ворде упражняться в красноречии.. Тест нужно сделать за сутки. Ладно, написал, отправил. Через время отказали и (уссаться!) прислали благодарственное письмо ЗА участие В конкурсе НА вакансию. Как школьная грамота за участие в олимпиаде. Странная контора, ей-богу. А, может, просто hr-ы извращаются и этой бурной деятельностью показывают свою якобы «работу»… Далее →

Вижу на сайтах поисках работы вакансии фирмы Интерьер-маркет, хочу предостеречь от неверного шага. В этой фирме зарплату задерживают не просто на 1 месяц или пару, вы будете вынуждены ждать порядка 9 или даже 10 месяцев. Владелец фирмы, Гнилица [Р.] [В.] построил такую систему, когда сотрудники получают свой скромный, ежемесячный оклад, а большую часть, которая складывается из процентов от продаж, задерживают на вышеуказанные 9−10 месяцев, что заставляет вас, как работника оставаться на этой работе в ожидании своей выплаты. Первые два-три месяца, чтобы убедить вас в том, что никаких проблем с выплатами нет, новому сотруднику заплатят в срок, однако дальше вас ждёт ожидание в более чем пол года. Ваши коллеги не предупредят вас об обмане со стороны Гнилицы, так как запуганы им и бояться лишиться своих выплат. Не пытайтесь прочувствовать на себе этот мерзкий опыт. Если же вы захотите остаться, то вы станете звеном этой цепи. У компании колоссальные проблемы с кадрами, постоянная текучка сотрудников не может не усомнить умного человека в том, что тому есть веская причина. Ежегодно увольняются от 8−10 человек, поэтому вакансия всегда актуальна, ведь новые жертвы должны заплывать в сеть... Далее →

Перед приемом о работе прочитал отзывы… Первая мысль, ну не может же быть так плохо всё (оказывается ещё как может). 1. Красивые обещания о хорошем доходе (ОБЕЩАНИЯ 2. Красивый автосалон с кондиционерами (которые включили 2 раза за июнь) 3. Отличный подход к обучению сотрудников (иди спроси у кого-нибудь, или разберись сам, твои сделки — твои проблемы) 4. Прекрасно налаженная работа (никто не знает что к чему, никто ни за что не отвечает, тебе надо — вперёд и с песней) 5. Прозрачная система мотивации (выплачивается на усмотрение нанимателя: план выполнили, ну тогда вот вам ещё план! План не выполнили, ну вы сами все понимаете) Огромной плюс это часть коллектива которые не могут уйти из-за контракта подписанного на 3−5 лет. Именно эта честь коллектива выручает тебя, помогает тебе и поддерживает тебя. Итог: есть свободное время, огромный запас денежных средств, любовь к извращениям? ООО РедМоторс для вас! Далее →

Прежде чем идти в данную организацию, хорошо подумайте. Директор там только по бумагам, заведует этой компанией [Л.] [А.] [А.] Который на данный момент находится в банкротстве. Соответственно то что предлагают по зп это ложь никто её не увидит. Будьте готовы к тому что Вас там будут обманывать. Продаёт нещамерзающую [censored] и розжиг, который не горит, одна вода. На работника зарабатывают деньги. Далее →