Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1262)
-
Данной организации принадлежит сеть супермаркетов «Токко». Всем известно насколько там хамское отношение к покупателям. Вот тут только нужно разобраться откуда это хамство идет, а именно из-за невыносимых условий труда. [К.] мало. Работает человек на три кассы (пивное лжекафе, алкомаркет и касса). Вместо того чтобы отстаивать свои права или уволиться, человек продолжает там батрачить, и все свое недовольство вымещать не только на потребителей, но и на сотрудников криками, шантажом, матами-перематами. И этот человек уже не человек, а быдло. Вы только посмотрите на этих кассирш: кикиморы болотные. О продуктах говорить не буду, итак ясно какое это [censored] О потребителях тоже можно рассказать многое, это как правило, маргинальные персонажи из криминальных хроник, о некоторых можно составить якутскую мистическую крипипасту, так как не только это лжекафе спаивает население, но и убивает нещадно: люди, которые в пятый раз накидываются литровым пивом идут вразвалочку топиться, где позже их трупы всплывают и покоятся сутками на берегу под палящим якутским солнцем. И это ещё не всё: управляющая сидит и хвалится миллионной выручкой из-за продаж пива. Это [censored] товарищи. Руководству настолько [censored] на свой персонал и положение дел внутри их собственного предприятия,... Далее →
-
Хоть я и действующий сотрудник, но я не побоюсь написать этот отзыв так как за должность в этой компании я не сильно держусь. Тут я опишу то, что должен знать тот кто захочет пойти работать в ФПК. Компания работает исключительно на клиентов только вот есть обратная сторона о которой так же должны знать, чтобы компания исправлялась. Хотя про исправление я загнул. 1. Некомпетентное руководство Руководство которое в резерве начиная с начальника резерва сидят не на своем месте. Руководить это искусство которое нужно освоить и понять так же как учатся говорить, ездить на велосипеде можно множество примеров привести. 2. Отношение к сотрудникам просто скотское. Постоянные секторы качества, ревизоры и собственные проверки. И никак не поймут что пока не изменят отношения к своим подчиненным то ничего не изменится. Решают премий талонов и думают, что сотрудники будут работать больше и лучше? 3. Заработная плата Это вообще треш. Я пришел сюда для заработка денег нормальных, а в итоге получаю заработную плату офисного сотрудника с 8 часовым рабочим днем и постоянно езжу в ночь, выполняю много физической работы, занимаюсь обслуживанием пассажиров, еще являюсь менеджером по продажам продавай чайную продукцию и за все... Далее →
-
Открылся новый гипермаркет «сарай» на Авиастроителей. Скотское отношение отдела кадров к потенциальным сотрудникам. Лично я дважды пытался трудоустроиться в этот магазин. Причем первый раз от сторонней организации (мерчендайзером).Просто работал бы на территории этого магазина. Отказ со стороны Сарая. Без объяснения причин. Даже не позвонили. Притом, что у них бешеная текучка. А у меня опыт около 10 лет в строительных материалах. Начальник службы безопасности подбирает себе стукачей. Из новеньких продавцов и мерчей. У которых имеются свои грешки в прошлом. Далее →
-
Проработала более трех месяцев, как оказывается за бесплатно. На собеседовании [Д.] [С.] говорила о понедельной оплате -меня это устраивало, добавили в чат скайпа, где уже через три дня сменились условия — оплата за сданную категорию, ну ладно, подумала. Так вот категорию сдаем уже почти 4 месяц — денег этот период не платят и главное весь этот период не делается новая задача, т.е. не идет накопление новых денег на выплату. По факту даже если бы заплатили — это было бы в пределах 10к рублей за 3+ месяца. [Е.] — это человек, который под видом вежливости будет пудрить мозги так долго, на сколько у вас хватит терпения. В этой фирме обманывают — не платят за выполненную работу! Далее →
-
ужаснейшая компания! Устраивалась в данную компанию в апреле на вакансию юриста с удаленной работой. Собеседование проводили по скайпу, потом часовое обучение работы в программе. Куратором поставили [У.] На этом все. Вся компания находится в Кирове, а юристов набирают по всей России. В трудовом договоре написали, что оплата труда за вынесенные заявления о правопреемстве с отметкой о вступлении в законную силу. Пол месяца я делал заявления о правопреемстве, а вторую половину месяца я готовила исковые заявления по отмененным судебным приказам. Хочу сказать, что компания занимается тем, что выкупает списки банковских должников и взыскивает задолженности. После месяца работы у меня не было ни одного вынесенного заявления, а все находились только в стадии принятия к рассмотрению. И тут мне стали возвращаться мои исковые заявления ввиду отсутствия оплаты гос. пошлины. Работодатель предложил мне их обжаловать, не уточнив будет ли оплата моих действий. Как вы помните оплата только вступления в законную силу, а значит ждать этого надо несколько месяцев. И то если вынесут решение при обжаловании в нашу пользу. В июне начался пересмотр оплаты труда и желания работать уже не было. Написала куратору о расторжении трудового договора, попросили подождать, ведь скоро пересмотрят зарплату. В июле сдала отчет с вынесенными заявлениями мне... Далее →💬1 комментарий
-
Данная компания во главе с [Н.] [Р.] личность которого иногда раздваивается и становится просто [П.] не расплатился с рабочими, которые больше месяца работали на Преображенской 110(ЖК Престиж) Категорически не рекомендую в качестве работодателя! Далее →
-
В вакансии указана должность «продавец-консультант в оптике». Опыт не нужен, зарплата хорошая, стажировка оплачивается. Назначили собеседование. По приезду к офису сразу создалось негативное впечатление. Из офиса на всю орала музыка. Собеседование назначили и заставили ждать ещё час, пока они решат там свои вопросы. На собеседовании сказали, что стажировку оплатят, но уже 15 р, хоть на сайте указано 30. Сама стажировка 3−5 дней. Сразу отправили на стажировку после собеседования. Первое, что напрягало, это то, что поехали на рынок. В конечном итоге стало понятно, что самой оптики как таковой даже нет. Они уличные продавцы. Подходят на улице к людям и торгуют очками. По факту, тебя учат разбираться в оптике, но при этом ты самого места работы не видишь. Просто ходишь и цепляешься к людям. Кормят завтраками об открытии оптики, которая вообще не понятно, когда будет открыта. Деньги выплачивают с трудом. Вообще это сплошной развод. Не советую вообще тратить на это время Далее →
-
Проработал в данной компании 2 месяца и есть, что сказать и написать. В целом коллектив хороший и отзывчивы, всегда приходят на помощь. Но одним коллективом жить не будешь. О минусах: не своевременная выплата ЗП. Аргументируют это тем, что увольняют финансиста и на его место приходит новый. За 2 месяца работы не разу вовремя не выплатили ЗП. Приходилось буквально выпрашивать свои деньги Поменялась недавно система мотивации в худшую сторону (Убрали полностью оклад) Два варианта графика с 9:00 до 21:00 или с 11:00 до 23:00 руководство у тебя не спрашивает какой график для тебя удобнее, просто ставят так как им удобно. Больших денег в этой компании не заработаешь Далее →
-
-
отправлял резюме на вакансию «Системный администратор Linux». Сходу прислали весьма дурацкое тестовое задание — из серии «напиши на бумажке как бы ты работал руками на сложном проекте». Вообще-то тесты лучше всего руками делать на какой-то виртуалке, а не в ворде упражняться в красноречии.. Тест нужно сделать за сутки. Ладно, написал, отправил. Через время отказали и (уссаться!) прислали благодарственное письмо ЗА участие В конкурсе НА вакансию. Как школьная грамота за участие в олимпиаде. Странная контора, ей-богу. А, может, просто hr-ы извращаются и этой бурной деятельностью показывают свою якобы «работу»… Далее →
-
Кто-то там писал, что крмпани Shok платила массажистом на карантине? Вы наверно очень ценный сотрудник! Поскольку они даже долг не платят по зарплате! [Д.] нас вообще за людей не счетает. Работайте безвозмездно, то есть даром «! Условия ужасные приходят клиенты нас загоняют в маленькую каморку… Мне было интересно… Мы кто? Единственный понимающий человек там работал управляющей это [В.] что сейчас происходит ужас. Клиенты бегут в Shok потому что дёшево. А вам кто сейчас делает массажи? Те которые даже не знает как их делать! Все массажист которые что-то умели ушли, потому что им не платили.ужасное место. Далее →
-
Вижу на сайтах поисках работы вакансии фирмы Интерьер-маркет, хочу предостеречь от неверного шага. В этой фирме зарплату задерживают не просто на 1 месяц или пару, вы будете вынуждены ждать порядка 9 или даже 10 месяцев. Владелец фирмы, Гнилица [Р.] [В.] построил такую систему, когда сотрудники получают свой скромный, ежемесячный оклад, а большую часть, которая складывается из процентов от продаж, задерживают на вышеуказанные 9−10 месяцев, что заставляет вас, как работника оставаться на этой работе в ожидании своей выплаты. Первые два-три месяца, чтобы убедить вас в том, что никаких проблем с выплатами нет, новому сотруднику заплатят в срок, однако дальше вас ждёт ожидание в более чем пол года. Ваши коллеги не предупредят вас об обмане со стороны Гнилицы, так как запуганы им и бояться лишиться своих выплат. Не пытайтесь прочувствовать на себе этот мерзкий опыт. Если же вы захотите остаться, то вы станете звеном этой цепи. У компании колоссальные проблемы с кадрами, постоянная текучка сотрудников не может не усомнить умного человека в том, что тому есть веская причина. Ежегодно увольняются от 8−10 человек, поэтому вакансия всегда актуальна, ведь новые жертвы должны заплывать в сеть... Далее →
-
Главное руководство очень странное, людей ломают. Обещают зп, бонусы и всякие «плюшки», а когда доходит до расчета, то говорят, извини — в следующий раз или «не задавай лишних вопросов». И следующего раза можно ждать очень долго (пока сам не сбежишь). Все положительные отзывы писались действующими сотрудниками компании, чтобы не так все плохо казалось. От метро очень далеко — промзона. Трудовое законодательно вообще не соблюдается (все только на словах), сокращенных дней нет, работать в выходные — норм и т.д. Зато следят во сколько пришел и ушел))). Отдел персонала рассказывает одно на собеседовании, а по факту, когда начинаешь работать совсем другое. Будьте внимательнее и все оговаривайте, хотя это не гарантирует Вам то, что компании исполнит свои обязательства. Далее →
-
Перед приемом о работе прочитал отзывы… Первая мысль, ну не может же быть так плохо всё (оказывается ещё как может). 1. Красивые обещания о хорошем доходе (ОБЕЩАНИЯ 2. Красивый автосалон с кондиционерами (которые включили 2 раза за июнь) 3. Отличный подход к обучению сотрудников (иди спроси у кого-нибудь, или разберись сам, твои сделки — твои проблемы) 4. Прекрасно налаженная работа (никто не знает что к чему, никто ни за что не отвечает, тебе надо — вперёд и с песней) 5. Прозрачная система мотивации (выплачивается на усмотрение нанимателя: план выполнили, ну тогда вот вам ещё план! План не выполнили, ну вы сами все понимаете) Огромной плюс это часть коллектива которые не могут уйти из-за контракта подписанного на 3−5 лет. Именно эта честь коллектива выручает тебя, помогает тебе и поддерживает тебя. Итог: есть свободное время, огромный запас денежных средств, любовь к извращениям? ООО РедМоторс для вас! Далее →
-
Работала я в этой компании 1,5 назад. Единственное, что мне нравилось — это коллектив на этом плюсы заканчиваются. Компания не даёт полных условий труда. Игнорирует вопросы о приобретении камер видеонаблюдения, а воруют там ОЧЕНЬ МНОГО и магазин находится напротив ЖД Вокзала! В смене работает по 2–3 сотрудника, магазин огромный и за всеми следить невозможно! Также, эта компания любит судиться с бывшими сотрудниками из-за недосдачи инвентаризации, таких опытов у них куча. Мне пришла повестка в суд спустя почти год как я уволилась оттуда. Судилась с ними полгода. Не рекомендую здесь работать,"Всевысшие», как они себя считают, сотрудников за людей не считают! Далее →
-
Прежде чем идти в данную организацию, хорошо подумайте. Директор там только по бумагам, заведует этой компанией [Л.] [А.] [А.] Который на данный момент находится в банкротстве. Соответственно то что предлагают по зп это ложь никто её не увидит. Будьте готовы к тому что Вас там будут обманывать. Продаёт нещамерзающую [censored] и розжиг, который не горит, одна вода. На работника зарабатывают деньги. Далее →
-
Нет, я всё понимаю: оно и коронавирус, оно и Путин опять всех переиграл, но поступать так, как поступили «Сели-поели» — это свинство. В конце марта, когда закрыли общепит, руководство объявило, что будет добросовестно платить «белую» часть зарплаты. 10 апреля, в самый разгар самоизоляции, было собрание всех работников, где Христа ради попросили написать заявление на отпуск без компенсации. «Но мы скоро откроем доставку и всех трудоустроим! Будут и роллы, и пицца, и все остальное!» Ок. В итоге трудоустроили таким образом дай Бог, если пятую часть сотрудников. 27 апреля снова вызвали всех сотрудников, но уже по отдельности — одного в 9−45, другого в 10−00 и т.д. И предложили уволиться по собственному. Куда было деваться, когда накануне затяжных праздников госучреждения работают непонятно как, т.е. ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не обратиться? Тем более, что если уволишься добровольно и сейчас, то документы на руки теперь же и получишь, а будешь ерепениться, то и на биржу труда не встанешь без трудовой книжки на руках. Потом было очень мерзко смотреть на всё это юродство в масс-медиа, где рестораторы распинались, какие они все бедные и несчастные. Если есть карма, то лживые и лицемерные холуи из «Сели-Поели» её себе... Далее →
-
Месторасположение на окраине города, высокие требования к кандидату, большая загруженность, 80 процентов произведенных работ останется только на бумаге, отсутствие перспектив дальнейшего карьерного роста. Далее →
-
Недостатки во всём. Условия работы для упырей. Форма одежды самая дешовая. Где всё рвётся и не соответствует работе. Обувь самя беспонтовая что есть на свете. А самое страшное это з.п. 20.000 рублей. ГДЕ ЗА ЗА 10 ЛЕТ. поднятие з.п.на 500 рублей. ДЕТЕЙ ДАЖЕ ОДЕТЬ НЕТ возможности. Только смена работы спасёт от этого гнелого предприятия. Даже в названии город, нет города лесосибирск ЛДК-1. Люди! Обходите это место. Там работа только для упырей. Рукаводству просто [censored] на работников. Далее →
-
Работа сложная, Но, никого этого не волнует, там против обучения, считают, что сотрудник сам все должен найти в интернете. Вас уволят, если вы не изучите психотерапию за короткий период времени. Вас уволят, если вы не продадите на миллион и больше в 1й месяц. Вас уволят в любом случае, вопрос только в настроении определенных людей, в полне возможно через неделю, может через месяц, максимум 2 месяца. При этом, вас будут постоянно унижать, иногда даже ненормативной лексикой, чаще всего за косяки других сотрудников. Вас будут называть различными животными (капибарой, леммингом и я указал самые безобидные из всех). Советую поискать другое место, сохраните и время и нервы. Далее →
-
Теперь, что касается минусов… не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале Кирова — это [В.] [И.] [В.] Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу. Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что [В.] получает откат. Есть ещё один персонаж: [К.] А. М. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность — воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю. Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч. За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо). Если вы хотите работать за 23.000, то welcome to ТБМ. Далее →