Климовск 56 отзывов сотрудников без купюр

[О.] К: Здравствуйте! Мой сын отработао на складе в Климовске 30 дней. Зарплату получал только 1000, 1199 и 1200. Все. Он уволился нормально. Без штрафов. Работал хорошо. Когда ждать зарплату？Самое интересное, что связи ни с кем нет. В суд подавать что ли？Ниже высылаю запись всех дней и номера всез учеток. Сына зовут [К.] [С.] Номер карты его есть у начальства. Так как присылали три раза аванс. Если не будет расчетных до среды включительно, мы вынужлены будем принять меры относмтельно вашей компании, а именно в интернете распиарим компанию во всех возможных черных списках и форумах, а также в социальных сетях. Телефон сына 89 264 313 273. Далее →

Работаю на заводе НПТ «Климатика». Не советую устраиваться. Дело в том что сейчас там задерживают зарплату (сейчас 11 апреля, а деньги с горем пополам выплатили только за февраль да и то в пять заходов небольшими суммами денег). На вопрос когда выплатят оставшееся категорически отвечают «денег нет». Вот как это называется когда ты чуть ли не выпрашиваешь заработанные своим трудом деньги?. А если и выплачивают то нужно ещё за ними вовремя явится. Если не успеешь (а все мы люди и ситуации бывают разные) то жди до следующие раза. Людей увольняют без причины. Просто начальству нужно сократить расходы. И всем начальникам глубоко до одного места все эти проблемы их работников. Не нравится? Ищите другую работу. Незаменимых нет. Только и делают что перекладывают ответствен ость со своих плеч на нижестоящих. Короче надеимся на лучшее, но готовимся к худшему. Говорят что всему виной поставленный акционерами начальник. [Л.] (слух прошёл что этот уважаемый товарищ разорил уже 3 завода и наш будет четвёртым да и то что под его руководством открылись три конторки выпускающие тоже самое что и мы возможно тоже не лишёно смысла). В общим если вы горите желанием устроившись работать в эту конторку то запаситесь терпением и успокоительным. А лучше подождите пол... Далее →

Работа на складе компании Красное & Белое рабский труд! Устроился в данную компанию в начале июня, первую ЗП получу только в конце июля, об этом предупреждают сразу на собеседовании. Обещают 43 200, НО пообщавшись с ребятами выяснилось, что эти деньги никто не получал за выпитое и съеденное на складе вычитают у всей смены, пока больше 700 руб не вычитали. Условия труда рабские, склад большой рохли все ручные, форму не выдают. Обед 40 минут, все 40 минут можно в череди на микроволновку провести. Холодильника нет, куллера нет. На обед отправляют когда им удобно в 11 и в 12 могут отправить партиями человек по 10, микроволновка одна, есть чайник, который нельзя включать одновременно с микроволновкой выбивает пробки. Почти все носят термосы. Перекуров вроде 4, на улице очерчена линия за которую нельзя выходить, некурящим можно, но все равно охранник подойдет и скажет, что нельзя, но не стоять же в толпе курящих, присесть негде Весь день на ногах, требуют выполнять норму по сборке заказов 6 тонн, в конце смены список вывешивают, сказали кто норму не выполнит, то за эту смену пол ставки только заплатят. Знакомый отработал 2 смены и ушел,... Далее →

Компания ООО «Лоджик-сервис» (склад), что находится в г.Климовске, по адресу ул. Коммунальная 17, пестрит объявлениями о высоких заработках и прекрасных условиях работы. Так же о высокой зарплате можно услышать на собеседовании, в частности о подразделении «Мезонин». Руководитель подразделения Зотиков Сергей Александрович. Подразделение «Мезонин» занимается обработкой продукции компании «ДеАгостини «. Руководство постоянно повышает нормативы по выполнению работ (зарплата сдельная) для того что бы работник был не в силах выполнить норму. В итоге не смотря на обещанные 22−25 тысяч рублей, работники получают на руки голый оклад в 16 000.. Причем если же работники все же умудряются выполнить норматив, норматив тут же увеличивается.. При этом все что делал работник ранее (это заработанный процент) он моментально занижается, а значит, низкий процент говорит о отсутствии премии! Кроме того работодатели нанимают так называемые «доп.бригады» — это приезжие из других городов, естественно работающие неофициально и конечно более низкооплачиваемые люди. То есть доп.бригады «забирают» большую часть работы, а официальные работники садятся на вынужденные выходные, с последующим заявлением «по семейным обстоятельствам». Кроме того у руководства вошло в моду сокращать людей. Не в силах обеспечить персонал работой, и не желая платить деньги, они просто выкидывают людей на улицу!... Далее →

На сайте Job-MO.ru размещена вакансия на должность «Юрист» для работы в организации ООО «Управляющая Компания «Корона» (далее как Общество) расположенное по адресу: Московская область, г. Климовск, пос. Южный, д. 13. В вакансии «Юрист» сумма заработной платы сначала была указаны до 60 000 рублей, потом Общество изменило з/п. от 40 000 рублей. Собеседование по поводу работы со мной проводил тов. Андрей Владимирович, так называемый директор данного Общества, хотя по выписки из ЕГРЮЛ Общества в графе «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица» значится Нижутина Ярослава Владимировна. Собеседование со мной по поводу работы длилось примерно 1 час, в ходе этого часа из меня вытащили всё, информацию про всю мою трудовую деятельность, при этом Андрей Владимирович постоянно смеялся, отпускал шуточки и прибауточки, так называемый «Весельчак У» с большой буквы. После собеседования меня ещё раз пригласили в Общество с целью озвучить мою з/п. Андрей Владимирович мне сказал: «Даю тебе с барского плеча 30 000 рублей без учёта налоговых вычетов (то есть «грязными») и всё, а дальше может будет или нет повышение, сам Господ Бог знает». Стаж юриста... Далее →

Работала осенью 2012 года на складе в районе ст. Львовская 50 км Варшавского шоссе. Много мебели — фирма, которой не только плевать на сотрудников, ТК РФ, а так же плевать на покупателей (склады были забиты бракованным товаром-диванами). Один и тот же сломанный диван продают по сто раз разным людям, потом когда сделать ничего не удаётся, типа ремонтируют, делают скидку в пару тысяч рублей и опять продают. Я продержалась в этом дурдоме 2 месяца, в паре с психованной бухгалтершей, которая вечно на всех орала матом. Как весело работать, когда пытаешься сосредоточиться на документах, а рядом дура которая целый день орёт на всех и кроет матом. Структура фирмы вообще не понятна, офис в Москве, где про задержку з/п на складах ни чё не знают типа. Плюнула я на всю эту мутную контору и ушла, вовремя, расчёта ещё два месяца ждать пришлось и не доплатили 3 000 т.р., это при том что когда народ получил з/п я позвонила на склад и поинтересовалась где мой расчёт, на что мне сказали ничего не знаем всех рассчитали, а на вас денег нет, благо был номер директора склада, которого и пришлось задолбать звонками, расчёт дали, но не доплатили, трудовую из московского офиса с другого конца Москвы месяц... Далее →

На данном предприятии систематически нарушается трудовой договор и трудовое законодательство. Рабочим месяцами невыдается зарплата. Расчетные листки выдаются гораздо посже зарплаты. А о выплате неустойки за просрочку здесь и неслышали. Рабочие боятся обратится в прокуратуру так как за обращением сразу последует увольнение. У одних пенсионный возраст удругих предпенсионный Далее →

На собеседовании обещают 25 тыс. минимум (а именно, сам г.директор), в договоре — 10 500 рублей. В итоге на руки выдают, хорошо если 13−15 тыс. рублей, иногда говорят, что меньше, в связи с тяжелым материальным положением в компании. Компания занимается якобы привлечением молодых и энергичных, хоть немного разбирающиеся в вопросе сельхозтехники. Но в итоге, они набирают на короткий период времени и потом предлагают по собственному желанию. Тем самым экономя на зарплате. За последние несколько лет ушли все молодые специалисты. Остались только предпенсионного возраста сотрудники, живущие в соседних домах. Рабочая атмосфера — крайне угнетенная. Руководство периодически заявляет о необходимости работать «на благо села», в конце года раздает почетные грамоты, только забывает напомниить, что организация у них не государственная. Из соц. пакета, процент в пенсионный фонд, медицинский полис страхования и возможность уйти на обед на час. Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →

Нарушение сроков и условий выплаты заработной платы. Далее →