Коломна 357 отзывов сотрудников без купюр

Отвратительная заработная плата и ужасный график. Работала 5/2 с выходными понедельник и вторник. Несмотря на то, что работа за кассой — весь день на ногах. Постоянные проверки, жалобы и объяснительные. Оклад копеечный, меньше МРОТ! Остальную зарплату начисляли премиями и, несмотря на это, всё равно выходило очень мало. Сразу стало понятно, почему сотрудники — это либо люди приклонного возраста, либо приходящие-уходящие мододые люди. Даже на другой удаленной работе, сидя дома, зарплата раза в 3–4 больше.) Далее →

Ужасный директор [П.] Больной человек. Не соблюдается трудовой кодекс. Можешь утром придти на работу, а тебя сегодня увольняют. Заболеешь будешь работать удаленно из дома. С отпуска могут вызвать в любое время .Жара летом. Холодно осенью и зимой. Старое здание где арендуется офис и производство. много брака и пересортица. Туалет для сотрудников это конура в которой двери не закрываются. Товар и комплектующие Китай. Украина. Белоруссия. Так как в Коломне проблема устроится на работу то от безысходности можно работать. Конечно если у человека есть выбор куда-то устроится ещё, то эту организацию не советую. Далее →

Непорядочное руководство, на горбу рабочих отстраивают дома и обзаводятся автопарком. Не платят месяцами, разговаривают с работниками как со скотом. Прикрываются связями с прокуротурой. Где проверяющие органы с проверкой этой компании"Рога и копыта» вот эти Вуколовы, как будто не под богом ходят. Далее →

В данной компании работает начальник производства [Т.] А.М., человек не адекватный, своих подчинённых и руководителей отделов оскорбляет, считает себя выше всех, на самом деле как специалист низкого уровня, таким сотрудникам не место в данной компании, почему руководство не принимает меры? Далее →

Проработала я, к сожалению, в этой компании достаточно долго, поэтому хочу уберечь от этого других: найдите что-нибудь другое! Это точно не то место, на которое нужно тратить своё время. Есть 2 офиса: основной в Коломне на [Л.] 19 и в Москве на ул. Брянская, 5, пом. 1. А также 5 приютов: им. Димитрия Донского в п. Осенка, Коломенский р-н, им. Евфросинии Московской в Коломне, Счастье дарить счастье в Москве, Солнечный зайчик в Санкт-Петербурге и Луч надежды в Московской области. Текучка большая, вы, наверное, и сейчас видите, что выставлена куча вакансий. Также хочу уберечь тех, кто хочет заняться благим делом. Это организация далека от этого! Всё поставлено на поток и всё только для того, чтобы выжать побольше денег из благотворителей. Дети в приюте — это только приманка, которой пользуются. Начну с оформления: вам дадут целую гору бумаг на подпись, где основным будет волонтерский договор, то есть вы собственноручно подпишитесь, что будете работать за бесплатно, соответственно официально так и будет. Вам пообещают, что через 3 месяца можно будет оформить трудовой договор, но это неправда, по трудовым договорам работаю только воспитатели и директор в приютах, ни один менеджер, бухгалтер... Далее →

Ушёл из этой помойки и Вам не советую. Типо Мебельная фабрика — в жизни коровник- станков и назвать трудно. Было два собственника — разоспались и этому ничего не осталось — убогий цех. Шол- обещали 50 тысяч- не оформляют ничего. Как заказы — пригоняют каких-то вахтовиков за копейки. Собирают всех алкошей и уголовников, которых выгнали ото всюду — работать будете как в аду. Все руками и с пьянью бок о бок. Держался — мест, а городе нет- но и это просто кошмар. Хотите работать в коровнике с уголовниками и пьянью не оформляясь — то тебя сюда. Далее →

Хочу рассказать про данную фирму. Ужасный бардак во всем! Очень большая текучка и в салонах и на производстве. Директор очень требовательная, неуравновешенная, несправедливая и неблагодарная. Куча заданий и поручений и все нужно сделать срочно и главное качественно, что конечно же нереально. А какая благодарность ??? Да никакой. Заработную плату выплачивают с большой задержкой и та «черная». А премия, как говорится, на усмотрение руководства. Отношение к покупателям оставляет желать лучшего. А к работникам оно еще хуже. Не рекомендую устраиваться к данному работодателю, потеряете время и потратите свои нервы! Всем Удачи! Далее →

Внимание! Контора с проблемами. Не могут наладить порядок на производстве, люди бегут с производства как мыши с тонущего корабля. Девочки в салонах сменяют друг друга как день и ночь. Начальница полный ноль в производстве мебели. Но все должны её слушать, и делать как она велит. Да и к тому же неуравновешенная истеричка, при общении складывается ощущение, что попал на базар где бабы торгуют семечками. Хотя позиционируют себя как фабрика, В гараже порядка больше. За три месяца работы ни одного довольного клиента. Делают мебель по 3−4 месяца. Есть даже заказы с 2018 года недоделанные. Клиентов своих не уважают, рабочих тоже. Официальную зарплату 3000 рублей переводят на карту, остальное черным налом. Деньги рабочие ждут по 1.5−2 месяца, да и то частями. Уходят от налогов. Надеюсь скоро этих гадов прижмут как следует. Не рекомендую устраиваться на работу в эту конторку, потеряете время и потратите свои нервы! Всем Удачи! Далее →

Внимание! Контора с проблемами. Не могут наладить порядок на производстве, люди бегут с производства как мыши с тонущего корабля. Девочки в салонах сменяют друг друга как день и ночь. Начальница полный ноль в производстве мебели. Но все должны её слушать, и делать как она велит. Да и к тому же неуравновешенная истеричка, при общении складывается ощущение, что попал на базар где бабы торгуют семечками. Хотя позиционируют себя как фабрика, В гараже порядка больше. За три месяца работы ни одного довольного клиента. Делают мебель по 3−4 месяца. Есть даже заказы с прошлого года недоделанные. Клиентов своих не уважают, рабочих тоже. Зарплату выплачивают не вовремя и частями. Не рекомендую устраиваться на работу в эту конторку! Всем удачи! Далее →

Это свидетельствует о дурном ведении дела — когда прибыль выжимается из рабочих или покупателей. Её должно дать более искусное руководство делом. Берегитесь ухудшать продукт, берегитесь понижать заработную плату и обирать публику. Побольше мозга в вашем рабочем методе — мозга и ещё раз мозга! А если у руководства его нет? Далее →