Коломна 368 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Коломне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОЛОМНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (368)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПомимо того, что сама работа очень напряженная, в неудобном месте — в open space, где стоит постоянный гул, разговоры, сконцентрироваться невозможно, работа сама очень напряженная, постоянно на телефоне, постоянно придумывать, как бы извернуться перед клиентом и уломать его на услуги нашей компании. Плюс из Москвы добираться неудобно. Корпоративный автобус с утра в 08:00 забирает всех от м. Строгино, к 08:45 довозит до работы, вечером в 18:20 забирает всех с работы и везёт всех до Строгино минимум ЧАС (едет со скоростью 70 км/ч, не больше, т.к. автобус старый), обычно к 19:50 приезжал в Строгино (т.е. можете сами подсчитать, что уже 2 часа жизни после работы выкинуты на дорогу домой). Так еще в плюс ко всему этому руководство абсолютно неадекватное, орущее, строящие сплетни, дающее пустые обещания, вообразили себя рабовладельцами, которым все работники должны ножки целовать. Далее →
-
Гнилая компания! Директор С. А. тискает сотрудниц помимо их воли. Задерживает на работе, физически хватая за руки, и морально насилует! Угрозы не заплатить и в конце месяца не заплатили, сказали, это стажировка! Руководитель Е.О. нанимает сотрудников, не обучает, а сразу ставит работать. А потом говорит, что это была стажировка, чтоб не платить. За полгода человек 20 администраторов поменялось, мойщиков и того больше! Обещают нормальную зарплату, а по факту платят 2000 ставку в месяц и только 1 раз в месяц и не вовремя. Администратор — это ещё и кассир, басист, уборщица туалетов и кафе, бухгалтер и мойщица машин в одном лице! Это рабство в 21 веке! Не тратьте время и не верьте обещаниям этих начальников! Это манипуляторы и психопаты, которым наплевать на людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное [censored] Кидают на деньги, кидают с объекта на объект, т.к. людей у них нет постоянно, не знаешь, когда тебя сменят. Форму выдают, которой цена в разы дешевле, чем вычитают. Не заплатили за 10 смен, никому не советую эту помойку. Начальство [censored] однозначно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых положительных сторон назвать не могу, только если подружитесь с кем-нибудь в коллективе. Бывают интересные проекты, часто меняются Далее →✗ НедостаткиАбсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив профессионалов в сфере разработки авиационной техники, дружеская атмосфера внутри коллектива среди коллег Далее →✗ НедостаткиСо сменой руководства — генерального директора с сентября была неполная выплата зарплаты за предыдущий месяц. Переработки и работу в выходные дни не оплатили. Отпускные начали выдавать в конвертах (а позиционируют себя как «белая» компания и на собеседованиях рассказывали об отсутствии задержек и выплатах день в день). С сотрудниками новый генеральный директор не встретился, причины невыплаты не объяснил, также как и бухгалтерия с кадрами. Часто слышно, что в своём кабинете с сотрудниками он разговаривает исключительно на повышенных тонах, переходя на личности. Новый управленец абсолютно не разбирается в данной отрасли, при этом рассуждает о том, что сотрудники плохо/мало работают. Атмосфера в компании становится с каждым днём более напряженной. Какие перспективы у компании и есть ли они — непонятно, в связи с чем часть коллектива уже вышла на рынок труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаАж 6 бесполезных юристов в штате! Далее →✗ НедостаткиГлав. бух. ООО «Пакер-Сервис» (г. Москва, Варшавское шоссе д.1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2) [Б.] собеседуя бухгалтера по зарплате, зачем-то предлагает оценить риски при заключении договора ГПХ и задает вопросы по кадровому делопроизводству! [Б.] видимо не понимает, что у каждого сотрудника в компании свой функционал в соответствии с должностными инструкциями и своя зона ответственности! Уважаемое Руководство «Пакер-Сервис», вдолбите уже вашему главному бухгалтеру, что по трудовому праву консультирует юрист, а кадровыми вопросами занимается кадровик! И проверьте [Б.] на адекватность! Далее →💬1 комментарий
-
Уважаемые сотрудники, пострадавшие от действий компании RE-FIX! Если Вас, так же как и многих других, компания RE-FIX обманула с зарплатой, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Управляющая компания RE-FIX находится по адресу: г. Москва, улица Новодмитровская, дом 2, корпус 2, Бизнес-центр «Савеловский-сити», Башня Davis, офисы 3, 5, 6, 7. Руководителем компании является ее собственник [И.] [А.] Г. (бывшая фамилия [И.] Компания RE-FIX – черный работодатель, который ни с кем не оформляет трудовые отношения (а если и кого-то оформляет, то по договору ГПХ или на полставки по ½ мрота). Схема выплаты зарплаты очень удобная, чтобы никому не платить зарплату, особенно после увольнения. Так, первый месяц человек работает бесплатно (и если он уволится, то зарплату не получит). Начиная с 15 числа (если не позже) следующего месяца Вам начнут маленькими частями (по 5−10 тр.) выплачивать зарплату за предыдущий отработанный месяц. Закончатся эти выплаты в лучшем случае до конца второго месяца, но с учетом хронических задержек, эти выплаты перейдут на третий месяц. Например, если человек отработал сентябрь, то свою зарплату за сентябрь он начнет получать только в середине (или позже) октября. Если... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПокурил пол часа перед дверью Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность кладовщика месяца три назад, началось все с того, что я прождал полчаса перед дверью, пока некая [С.] из отдела кадров не открыла дверь. Затем она дала анкету — личную карточку и опять пропала на полчаса. Затем пришел начальник склада, очень молодой парнишка. После беседы с ним пришла опять эта особа, забрала анкету и сказала, что мы с вами свяжемся. В итоге мне сейчас звонят с предложением работы, НО из других компаний и говорят мои личные данные, которые я указал в той самой анкете. Это вообще законно? Они продают, что ли, личные данные другим фирмам… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиДелаю деньги за труды сотрудников, я работаю всего лишь 20 дней. И каждую смену обязательно — 1000 или 500, а 6.09.2021 вообще — 9000 кошмар. Это означает работа за потеряшки, которые на самом деле валяются где-то в другой полке. Бред. И никто это не решает.. Далее →
-
Хочу оставить не то чтобы негативный отзыв, просто мнение со стороны, т.к. не являюсь сотрудником компании. Интересна работа больше HR-менеджера компании, который не утруждает себя отвечать соискателям. Т.е. банально на HH в откликах поставить отказ для данного соискателя скорее всего очень сложно. Дважды оставляла отклик на интересующую вакансию и дважды получила в ответ тишину. Не припомню, чтобы HR-ы достаточно крупных франчей просто игнорировали отклики, хоть какое-то телодвижение делали. Я считаю, что директору стоит обратить внимание на работу своего менеджера по персоналу, возможно, немножко доработать, чтобы соискатели при отклике на вашу вакансию понимали, чего ждать. Далее →
-
✓ Преимущества- Сразу сказали по телефону что за отдел Далее →✗ НедостаткиЗвонят и немного смазано так: «Это Банк Россия», что ты невольно слышишь Банк России. А потом понимаешь, что с 8 (916) вряд ли с Банка России позвонят. Предлагают в отдел телемаркетинга и доказывают, что это не продажи. Открываем интернет и видим: «Телемаркетинг — это вид прямого маркетинга без посредников, при котором общение продавца и покупателя происходит с помощью средств телефонии. В более узком смысле, телемаркетинг — это продажа товаров или услуг по телефону.» Предлагают работу по банковским услугам мне, не имеющему опыта работы в банках. Это говорит о том, что нужен абы кто.. Далее →
-
Я просто офигеваю от начальства, которое работает на этом объекте… Начальство не соблюдает никаких мер безопасности, не говоря уже о исправности техники (на каре ездят киргизы, у которых даже прав нет, и начальству пофиг). Сегодня 08.09.2021 года примерно около 17:00 одному работнику киргизу сломали ногу (на каре влетели), ну и как несложно догадаться, за рулем был киргиз, который без прав. Так начальство сказало того раненого положить на паллет и вывезти за ворота как собаку… Я не понимаю, куда вообще старшее руководство смотрит… Тут ходить то страшно, не только работать. Далее →
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →✗ Недостатки1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет Далее →✗ НедостаткиНе доверяйте им свои документы (в т.ч. трудовую) — не сможете вернуть, и любые персональные данные о вас — может быть чревато тем, что их используют для получения на вас кредитов. Обманщики даже при приеме на высокие должности сидят на югах, сервис так себе, внешние HR-ы видимо разные, левые, постоянно, чтобы не платить штатным. Контора сделана для выжима бабок из всех и всего. Никакие спецы им не нужны, ни за каких низовых они не держатся — только кидают на деньги всех. Наблюдаю, постоянно ищут и руководителей, и низовых — потому что все уходят очень быстро, кто неосторожно туда попал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки нашла объявление на hh отправила резюме и меня пригласили на собеседование практически сразу. Далее →✗ НедостаткиПоясню очень кратко, так как эмоции зашкаливают. Встретили меня очень хорошо, попросили взять кисти и т.д. Нужно было сделать макияж хозяйке салона [Т.] [В.]. На протяжении всего времени, пока вы ей делали макияж, она постоянно снимала себя на телефон, что даже несколько раз пришлось стрелки перерисовывать. Пока она снимала себя в Инстаграм, она просто поливала меня грязью в эфир, что хуже макияжа она не видела, и нужны мастера по рекомендации. Эта тетя, а я именно так ее хочу назвать, мало того что не воспитанная, она ещё и отвратительная. Мастера на меня смотрели с сожалением. Никогда не соглашайтесь и не тратьте время на этот салон. Всё красиво, но обстановка жуткая, особенно сама хозяйка: сначала много врет, а потом делает из тебя дурака. И со слов соседей, она не платит заработную плату. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛёгкого заработка не бывает, особенно, если Вы такой же простой работяга без связей и богатых родственников. Огромный плюс компании (там где я работала) Вас обучат, помогут, подскажут, не бросят в беде. Есть полезные ресурсы для понимания профессии. Классные тренинги на занятиях. Менеджер нянчится как в саду. С коллективом мне реально повезло! Начальство адекватное, все отзывчивые. Ребята, с кем я работала вообще огонь! Расставались со слезами на глазах… Далее →✗ НедостаткиУшла как раз из-за нескольких, на мой взгляд, весомых причин. Нет трудоустройства, стаж не идет. Если за 6 месяцев не открыл ИП, то либо уходи, либо открывай и сам отстёгивай в налоговую. Компания не может более полугода без официального трудоустройства держать и не платить оклад. Можно и сразу открыть ИП, но с каких шишей оплачивать, если сделок нет? При собеседовании предлагают стипендию «вдруг сделки не сразу посыпятся» НО узнаю уже спустя пару дней работы, что на нее нужно еще заработать, выполняя показатели. Скажу так, это реально, но сложно, вообще не у всех получается. И в конечном счете не все получают стипендию, просто не выполнив норму. И еще как на зло клиенты на сделку не идут. Короче, без денег скучно куковать. Просто так за то, что вы молодой и неопытный специалист, денег не дают, разве что первые 2 месяца компания выделяет по 2000 р на рекламу. НО чтобы реально заработало, надо еще минимум 1000 своих влить (да, это вложения в будущее, но на обучении они сами же показывают презентацию с расчетами рекламы на месяц, и там вообще не 2000) Имейте в виду, нигде не будет идеально, супер комфортно, и деньги с неба не сыпятся. Но есть те вещи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе, чай, каждую вторую пятница — пицца по окончании работы. Далее →✗ НедостаткиКак «попасть» на три года. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем, если первое пройдете (а Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), что Вы уволитесь только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение — «пинг-понг» от ООО «Брайт Солюшенз». У Вас заканчивается контракт, и Вы полагаете, что скоро будете свободны от обязательств перед этой конторой. Вы глубоко ошибаетесь: если Вы не напишите заявление о непродлении контракта как минимум за месяц до окончания контракта, то Вам уготовлен ещё один срок. При этом кадровик будет манипулировать Вами,... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиЗвонили, предлагали вакансию юриста с функциями номинального генерального директора. Итак, что такое номинал более подробно: т.е. работать вы будете юристом, но параллельно вас занесут в реестр (югрюл) в качестве ген. директора какой-то конторы, руководить в действительности которой будет некий другой человек. Короче говоря, с функцией зиц-председателя Фунта. Кроме того, что это незаконно, генеральный директор несет ответственность в некоторых случаях за действия этой компании, поэтому, работая с таким функционалом юристом, можно быть по чистой случайности привлеченным по статьям УК РФ за действия тех, кто фактически будет руководить этой организацией. Я молчу про то, что в случае увольнения будут проблемы с исключением записи в ЕГРЮЛ о ген. директорстве — это 99,9 процентов. Это я к чему… а к тому, что ребята из Роботут, вы допрыгаетесь и вас привлекут к ответственности за пособничество созданию фиктивных схем (вакансия, кстати, до сих пор висит и обновляется). Далее →
-
✓ Преимуществаположительное -это не их случай Далее →✗ НедостаткиОфициальное оформление за счет сотрудника (налоги, которые должна платить компания, высчитывают из з/п сотрудника); постоянные матюки и скандалы в адрес сотрудников (унижение 100 lvl); задержки с выплатой з/п; микроклимат отсутствует, выйти в туалет по расписанию, на обед по расписанию; бояться любых проверок — постоянно все на стреме; нормально не уволиться — не выплачивают все причитающееся. Не рекомендую никогда и ни за что тут работать. Далее →