Кондопога — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если вы ранее не были знакомы с данной организацией, то заложите побольше времени на дорогу, потому что есть вероятность, что с первого раза вы ее, как и я, не найдете даже с навигатором, а будете блуждать по закоулкам, пытаясь угадать, тот ли забор или указатель другой! Компании вы проезжаете в нужном направлении по необъезженным юрьевецким тропинкам. А лучше наймите такси, потому что подвеска, она же не казенная, чтобы по таким бесконечным буеракам буксовать. И да. Вас, скорее всего, даже при телефонном назначении собеседования не предупредят, что до оного вы можете быть допущены только в случае заполнения многотомного труда, называемого что-то типа «Анкета сотрудника». Поэтому здесь тоже заложите время на многочисленные описания вашего отношения к курению, алкоголю, жизненным похождениям и предпочитаемому цвету носков (хотя насчет цвета, может, мне показалось)). И неважно, если вы пришли только подробнее узнать условия работы и можете абсолютно ни о чем не договориться. Вам открытым текстом скажут, что без этого документа, дальнейшая судьба которого не уточняется, высочайшей аудиенции менеджера по персоналу вы удостоены не будете. Надеюсь, кому-то будет полезно.. Далее →

За все время зп так и не выросла, а работы стало в разы больше. Выросло количество осмотров за смену, добавилась куча звонков, на которые не может ответить старший фельдшер (это отдельная тема, человек не на своем месте сидит, а потому что крысила на всех, так и поднялась). Мед.деп в целом абстрагирован от остального офиса, потому что руководитель держит их подальше от всех. Видимо, боится, что может кто-то встать на ее место. Развели филиалы в регионах, которые получают доплаты за старшинство, плюс там повышают откровенно глупых медсестер, которые этой работы не знают. В Москве наблюдается только дизморал и вычитание денег за ошибки из премии + за старшинство в смене никто не получает (разве что пиз…) Хотя в Московском филиале есть очень сообразительные и ответственные сотрудники, которые работают там не один год и не уходят только потому, что не могут найти что-то адекватнее по зп. Но любого спроси, и он уволится, как только предоставится возможность. О повышении зп с руководством разговаривать бесполезно, только смотрят как на дурака и говорят, что «медики и так хорошо получают», это цитата тупой [А.] из HR. HR вообще отдельная тема. Придумывают неведомую дичь, которую одобряет вышестоящее руководство. В компании якобы нет бюджета на стимулирование медиков, но есть деньги... Далее →

Проработал в этой конторе недолго. Вовремя понял, что бардак полнейший. [В.] сам не знает, что хочет. Мечется в псевдопоиске. Своего мнения нет, да и откуда взяться. Но зато корона давит на последние остатки мозга. Не признанный международный гений, который никому не нужен. Международные партнёры держат его как собачку на поводке. Одно слово: он не Руководитель и не бизнесмен. 100 раз подумайте о работе в этой конторе, перспектив у неё нет! Далее →

Подмена персональных данных. Устраивалась на работу туда в кол-центр, прошла собеседование, работала несколько дней, меня учили, курили в курилке, показали где столовая и переодеваться, хорошо приняли, начали замбировать как положено. Но дня через 3−4 сказали взять не можем и начали плохо относиться, спрашивать бухаю ли я, есть у меня ребенок и прочий бред. Стаж у меня очень большой в таких компаниях и поняла что «службу безопасности» не прошла, в коллектив не влилась. Отказ в работе неправомерный, нахамили, настроение испортили. Но деньги выдали по факту за 3 дня. Я очень удивилась, так как нелогично и нагло это. Даже подумала наверное кого-то оштрафовали или будет недостача у кого-то в смене. Я даже прихожу покупаю там технику, не смотря на хамство, так как магазин мне нравится, но не посоветую. Скажут украла, а не купила. Не взяли на работу из-за сплетен и украденых персональных данных. В сб ничего не проверяют, просто сплетни собрали не о моей личной жизни, о соседе моем и его содержанке и детях. Я по поводу этой шайки и в милицию обращалась, но увы везде угрозы, круговая порука, посаженные должностные лица, менеджмента нет, одни бандиты. Кто-то украл неизвестно что, а вам может тюрьмой угрожать, убийством, расправой, странные дтп, взломанные... Далее →

Одно из самых небрежных собеседований в моей жизни… Девушка рассказала не все о вакансии, а потом забыла спросить, есть ли у меня вопросы. Поэтому я так и не узнала, будет ли оформление по ТК РФ. Во время собеседования, которое проводится в общем зале опен-спейс офиса, какая-то (простите) дура на все помещение закричала «А Я сегодня ИДУ НА ноготочки». Честно говоря в шоке, что они держат сотрудниц, которые позволяют себе таким образом отвлекать других от работы (да и вообще какое всем дело, куда она идет?). Старший дизайнер предложила мне пройти обучение и сделать тестовое задание, как она сказала, «там немного». Ага, всего 31 фотку обработать))) У меня на это ушло несколько часов, учитывая, что у меня нет в фотошопе их фирменных экшнов, которые сильно ускоряют работу. И фотки были из коллекции зима 2019, то есть они похоже сливают соискателям делать то, что сами не успевают, а потом продают результаты твоего тестового… Поэтому не особо старайтесь, а лучше откажитесь. Отдельная история про то, сколько я ждала это тестовое задание — 1 неделю менеджер [А.] не могла его скинуть! Сначала она забыла, после моего напоминания на следующий день скинула обучающий курс, а не задание,... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-571/2025 ~ М-425/2025 Подробнее →

Нарушение сроков выплаты при увольнении работника. Подробнее →