Королев — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их, считай, не существовало вовсе на протяжении всей работы, НО! Есть одно исключение — ученики, которые хоть как-то давали возможность выживать в адской суете, происходившей во время рабочего дня Далее →

Их масса, к сожалению. Во-первых, заработная плата оставляет желать лучшего. Будете зарабатывать оглашённую сумму лишь при переработках, и то — не всегда. В общем, работая в классическом графике 2/2, без добавочных дней, денег можно не видать. Во-вторых, руководство — жадные и скупые люди, не желающие тратить иной раз на развитие своей школы, вкладываться в оборудование, уж тем более сотрудников, премии и прочее — забудьте, как раб на галерах ишачишь — отдачи никакой. Сначала с тобой мило общаются, лояльно относятся, прощают ошибки на первоначальном этапе, затем начинается завуалированный прессинг, обвинение в отсутствии продаж, ухода от скрипта, неверное выполнение задач. Подчёркиваю, это в скрытой форме, манипуляции, психологическое давление, открыто не агрессируют, чтобы иной раз не возникло претензий. Другими словами, всё плохо потому, что ты не работаешь как надо, ну-ну. За весь рабочий день ни разу не передохнёшь, кушать приходится прямо во время рабочего процесса. В-третьих, отвратительные условия, просто жуткие, словами не передать. Выполняешь функции админа, уборщицы, оператора колл-центра, менеджера по продажам, а получаешь гроши. Отчитываешься каждый час перед руководством, выслушиваешь претензии о недостаточной обработке клиента. Есть желание получить выгорание, дичайший стресс, бесконечную тревожность, апатию и нежелание когда-либо... Далее →

Их нет Далее →

Условия работы ужасные! Нет отведённого места для обеда, обедаешь, считай, на коленях, полный склад мигрантов! Раздевалка, она же якобы столовая, набита таджиками и киргизами и прочей нечистью! На 1 кв.м до 3 человек! Передеваются в одном шкафчике по 3 человека! Что касается организации труда, всем всё равно, как вы будете работать! Идёт дождь или снег — можешь работать на улице, промокнуть, а после идти на склад, где низкая температура! Насчёт заработной платы это отдельный разговор: обежают 65, из них вычитают около 15 13% налог из белой зарплаты, и из черной зарплаты на апрельские (как они подносят это якобы 13 [censored] зарплату)! Будут вычитать у вас весь год деньги, чтобы потом снизойти с Олимпа и вручить! Про инфляцию и проценты за оборот этих денежных средств они не знают! И ещё, если вы уволитесь раньше апреля, то вы не сможете забрать эти отчисления (таким способом они якобы держат сотрудников на рабочих местах) Если дождетесь всё же апреля и уволитесь, всё равно потеряете 4 месяца, так как отчисления начинаются с января по январь! Что касается работы техники! На ней часто работают мигранты без... Далее →

Коллектив дружный, больше не могу ничего сказать Далее →

За 10 смен по 12 часов мне выплатили 3600, потом за смен 7 выплатили 6000. Нестабильность — это просто ужасно. С меня вычли товары из ЗП, когда я работала на другой точке всего 1 раз. Общаясь с бывшими коллегами, узнала, что сейчас все из-за этого уходят, ругаются с руководителем и откровенно посылают его, потому что условия невозможные для комфортной работы. Клиенты могут быть под наркотическим опьянением. Ко мне приходил пьяный мужчина с пистолетом просто поговорить, было стремно. Работала я в помещении, где было +40, и было ну тупо невозможно стоять там и обслуживать клиентов. Не советую идти в КЧ, если вы рассматриваете этот вариант как постоянную работу, потому что зарплата там более чем печальная. Далее →

Их просто нет. Директор только и смотрит, как штраф выписать и кому не заплатить. Далее →

Руководитель бессовестный, ни Бога не боится, ни черта. Не выплачивает зарплату вовремя, при увольнении не получите ничего, даже если проработали один месяц. Эти несчастные гроши не оплачиваются, текучка кадров, неприятная администратор, возомнившая себя просто президентом, которая почему-то думает, что имеет право сувать свой нос везде, тем самым мешая работать. Бог все видит. Захотите записаться к врачу или почистить его — только в субботу, т.к. директор сама решает, когда вам посетить врача. На всё экономия, даже на бумажных салфетках. Хотя родители платят большие деньги. Далее →

Абсолютно свободный график. Когда захотел, тогда и поработал, никто принуждать не станет. Во время задания менеджер постоянно на связи и может ответить на любой вопрос. Все заявки сбрасываются в общую группу в телеграмме (на данный момент порядка 500 человек было) Далее →

Требовательные. Очень. Откликнулся на заявку — нужно прийти обязательно во что бы то ни стало. Если там произошло что-то в день выполнения задания (на машине ехал — сломался внезапно, полиция задержала по каким-то причинам и еще какой-то форс-мажор по независящим обстоятельствам) и, соответственно, не успеваешь или уже не можешь приехать — пакета. Кикают из группы без объяснения причин. Ну вот просто подвёл менеджера, даже если ничего сделать не мог — сразу кик + чс. Ещё что-то не понравилось — сразу кик + чс. Не рекомендую как постоянный источник заработка. По ценам. Реальная ставка 200−250 рублей в час — это еще вам повезет. Часто 160−180 рублей/час. Если живешь в области далеко от Москвы, то можно забыть сразу. 90% заявок по Москве. Иногда есть заявка в какое-нибудь захолустье. Проезд НЕ оплатят (было пару раз как исключение — оплата проезда 100 рублей). Далее →

Их нет. Далее →

В этом центре для детей, пока руководитель в нём [Б.] Е.Б., никогда не будет порядка. Реабилитологов всегда не хватает, нет музыкального руководителя, художника, прачки, текучка очень большая. На 0, 5 ставки работает весь первый этаж, которые не относятся к детям, но зарплату получают за две ставки. Вечно у повара нехватка продуктов. Приходится поварам закупать их самим. Дети полгода не получают овощей, фруктов, соков. Дети вечно голодные. Тараканы попадают даже в пищу. Если ты написал жалобу в вышестоящую инстанцию, тебя просто-напросто грязно увольняют. Мебель вся поломана, и забиты шкафчики. Не платит стимулирующие. Очень редко. Премия один раз в год. И с каждым годом всё меньше и меньше. На данный момент центр не весь перешёл на кап.ремонт. Но сотрудники не все перешли на 2/3 з.п. И заставляет выходить сейчас на работу и работать по 8 часов, т.е. делать другую работу, но на 2/3. Ремонт будет длиться полгода. Короче, пока [Б.] Е.Б. в этом центре, так и будет бардак. На детей и сотрудников ей наплевать. Далее →

Доп доход в виде «чая», заработать «на поесть» в сложные времена Далее →

В работе образовался «несезон» с практически полным отсутствием работы. Нужен был доход для «поддержания штанов». Рассмотрев несколько вариантов и почитав отзывы реальных работников, выбор пал на Dostavista. Работал на авто. Для увеличения количества заказов сделал самозанятость и привязал карту. Максимум получалось зарабатывать 1500−2000 в день чистыми (примерно 4000−5000 грязными) с пробегом на авто 200 км за 10−12 часов (примерно 3−4 часа из этого сидел в машине и искал заказ) С каждого заказа получалось заработать до 400 руб чистыми. Можно взять несколько заказов одновременно. Главное — нигде не опоздать — иначе штраф. Но бывает, что берешь заказы неглядя и еле-еле выходишь в плюс. Как недавно, например: пробег 250 км, 11 часов работы, чистая прибыль 540 руб. Далее более подробно… Рассчитал примерную себестоимость 1 км и начал работать (в конце распишу, как примерно посчитал это) Достависта показывает только те заказы, на которые ты можешь успеть от того места, где находитесь сейчас. Рассчёт времени происходит при помощи Яндекс. Карт. Но это неточно и лишь догадки =))) Заказов намного больше, но в зависимости от Вашего местоположения вы можете видеть либо 0, либо 100 500 заказов... Далее →

Никаких Далее →

нпо ИТ — это мошенническая организация, деятельность которой направлена на отъем денег у сотрудников и на принуждение к бесплатному труду. Могут запросто отнять зарплату, не объяснив за что. Специалистов с высшим образованием могут посадить на оклад, размером 15−20 тысяч. Предприятие нанимает сотрудников по целевому договору, это значит то, что после обучения в институте вас обяжут 3 года работать за МРОТ (13 000 рублей), либо платить штраф от полумиллиона рублей и увольняться. Совет молодых специалистов — отдельная тема: многое наобещают (обучение, слияние с командой специалистов, карьерный рост), по факту, руководствуясь положением о молодых специалистах, вы будете чистить снег и убирать мусор за баллы. Набрал нужное количество баллов — получил доплату к зарплате… НО! если не отработаешь на предприятии 4 года, то все доплаты за работу в команде молодых специалистов придется вернуть. Упаси кого-либо связаться с этой мошеннической шарагой, а уж тем более подписывать с ней контракты о целевом обучении, о вступлении в совет молодых специалистов, социальной ипотеке и многое другое. Иначе вас завербуют на многие годы работать там за МРОТ и стакан воды.. Далее →

Нет и не будет Далее →

Простыми словами: шараш-мантаж, без официального трудоустройства, без нормированного обеда, графиком 6/1, 12 часовой рабочий день, ночные-дневные смены, сезонная работа, грязный, темный, холодный цех, сдельная оплата труда и 0 перспектив (если ты не друг и не родственник директора), скотское отношение к рабочим. Сборище бездарных менеджеров и тупоголового начальника производства А., и его не менее тупоголового имбицильного помощника. Хотите оказаться на обочине жизни и в полной клоаке, забыть про отдых и личную жизнь?! То вперед в Феникс. Далее →

Зарплата каждый день Далее →

Менеджеры обычные сплетницы базарные. Любят перемыть косточки продавцу с другим продавцом. Нет уверенности в долгосрочной работе, так как все зависит от настроения менеджера, нужно лизать ж.. у. Поэтому хороших продавцов выживают. Менеджеры [Н.] и [Н.] держат только угодных им людей, даже не смотря на их хамство и скандалы с покупателями. Выше стоящее руководство закрывает на это глаза, продавец бесправное существо для них. Далее →