Красногорск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Красногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (408)
-
Оформление полу-официальное. Справок не дали, в ТК запись не сделали. Подослали ко мне под видом мужа [Г.] [Р.] Сергеевич) директора [Т.] М.В), который выманил у меня 300.000 рублей обманным образом. Денег не вернули, угрожали, подвели к увольнению. никому не рекоменую с ними работать. Ни клиентам, ни сотрудникам. Бегите. Моют НДС, Работают на откатах. МАФИЯ Новосибирска. Далее →
-
Пришлось работать в УК «ООО ДЭЗ» в Красногорске на участке №3 -Брусчатый посёлок инженером, начальник участка [Е.] [Т.] [Е.] Скользкий человек. «Я пошла на участок или партсобрание» и возвращается не заходя в офис с полными сумками из магазина. А сколько навесных замков, которые предназначались для чердаков иподвалов, она забрала для себя и родственников. Рабочих, вместо работы на участке посылала оборудовать подвалы, делать двери для своих родственников. Заставляла от балды делать отчёты о выполненых работах и расходовании материалов и потом их утверждала. Но это обычная для них практика. На чём они и погорели в Пойме. После этого сняли ген. директора и исполняющим стал гл. инженер [Т.] Но лучше не стало, например ввели должность менеджера по дезинфекции и дератизации, хотя прекрасно обходились и без неё. И эта тётенька теперь на все заявки, а их на Брусках было очень много, отвечала «денег нет, травите чем хотите»… Летом [Е.] отгуляла отпуск, но потом ещё неделю прихватила за счёт родной компании, никому не сказав. Знают об этом соучредитель [К.] и Терещенко? Прикупила в Крыму дачу и возила туда 2-х рабочих делать водопровод и газ. А потом в офисе она их учила, как обмануть начальство, которое с них спрашивало за отсутствие. «Скажите, что болели... Далее →
-
Я не знаю насколько нужно быть конченным, чтобы нахваливать эту контору. ахах, кроме шуток. Если Вы уважаете себя как специалиста, долго Вы здесь не проработаете, на что, впрочем, и рассчитывают сознательными усилиями крысы-подсосы из числа «методистов», с [censored] наклонностями алексы и прочие [censored] кабанчика Сан Саныча. Кстати, шефу привет. Повторю озвученное в день, когда забирал документы. Вы чёрт. Далее →
-
Полное нарушение прав человека, при выходе, охрана (тетки без бейджика) заставляют перед камерой выкладывать все содержимое дамской личной сумки, учитывая, что работать приходиться по 12 часов, там и все что может понадобится выкладывается под камеру на глазах изумленной публики, стоящей в очередь на проход! Без ордера на обыск, без понятых, без оснований (нигде не отмечено и не зафиксировано никаких противоправных действий, просто им так захотелось унизить), полиция не реагирует, частная территория, граждан Азербайджана! получается законы РФ там не действуют! Далее →
-
Генеральный — старый маразматик. Начальник отдела кадров — лысый старый маразматик. Служба безопасности — два барана, которым только Пятерочку охранять. Главный бухгалтер — зазнавшаяся бабень, лижущая зад жене генерального. Юрист — местная давалка, никому не откажет, очень любит отдел продаж. Во всех позах. Отдел продаж — несколько двадцатилетних пацанов, которые двух слов связать не могут, как они что-то продают это тайна покрытая мраком. Производственники — на них держится эта шарага. Рабский труд на устаревшем оборудование, копеешная зарплата, проживание в бытовках без удобств на объектах на северах. Начальник производства — вечно орущий больной ублюдок, который тырит бабло у старого маразматика (см. п. 1). Все остальные сотрудники тоже гнилые на сквозь. Кампанию не рекомендую, обходите стороной. Далее →
-
Тотальный контроль и штрафы за опоздания на минуту, в рабочее время нельзя даже в аптеку сходить, неуважительный солдафонский стиль общения, матерщина, офис и техника а-ля 90е и бюрократия во всем. Обучения нет. Дресс код жесткий. Если хотите работать в казарме, то вам сюда. Далее →
-
Это организация развалилась уже давно с женой проработали там полгода сплошной обман зар.платы обещали от 70 тысяч р.в итоге получали не более 30 т.руб. вычттали за все неадекватные директор и его доченька людей не во что не ставят разговаривают сплошным матом в организации бардак и беззаконие.почти весь бизнес нелегальный многое в аресте у приставов даже не думайте туда соваться Далее →
-
Тут все просто. ГД [С.] вообще не знает что делать со своей компанией. Он с одной стороны хочет много денег и знать что происходит, а с другой стороны хочет отдыхать в Чехии и не забивать свою голову дурными мыслями. Да, он может и разбирается в спец.одежде, но на компании это ни как не сказывается. Он полон противоречий и неадекватности. Каждые две недели все меняется. Кажется, что у него просто маразм. То даю, то не даю. Зарплата почти черная. Оклад минимальный. постоянные задержки зарплаты. от 3 до 15 дней. И ни кто не говорит, когда точно будет выплата. В продажах вообще ни кто не разбирается. Отдел продаж просто развалился. Его просто нет. И ни кто не знает, что с этим делать. ДОЛГИ просто огромные колосальные. Компания проживет не долго. Итог. Профессионалам там делать нечего. Заработать там нельзя (проценты и премия, только на усмотрение ГД), соц. пакета нет, зарплаты посредственные, задержки, грамотных работников нет. Далее →
-
-
Директор ничего не решает, занимается экскурсиями и сотрудничеством с ресторанами, поэтому творится произвол- админы считают себя хозяевами и делают что хотят, менеджеры тоже. Управляющая собрала вокруг себя «подружек», субординации никакой. На мой отклик на hh пришло приглашение с просьбой перезвонить — позвонила, но мне ответили что сами со мной свяжутся и звонить было не нужно. Потом пришло на почту два приглашения на собеседование, на моё имя и другое, на 2 разных времени. Уже тогда было понятно, что система не отлажена и присутствует невнимательность. Собеседование прошло нормально, в новеньком отеле и доброжелательной атмосфере. Женщина сказала что в 18 вечера пришлёт сообщение о том, когда нужно приходить на стажировку. В итоге написала в 21 вечера, и параллельно предложила другую работу у её подруги. Это всё было довольно странно, и конечно нужно было сразу сделать выводы и не терять там время.)) Скажу что в этот коллектив я конечно не вписалась, происходящее напоминало разборки уровня 4-5го класса школы. Вполне простые операции нормально не выполняют, после смены нужно ждать когда следующая администратор переоденется и позавтракает. Масса нескончаемых косяков, вплоть до того что могут на ненастроенном принтере печатать пока не придёшь и не вызовешь сама... Далее →
-
улучшайте кадровиков, культуре поучите и скромности, а то в Мск могут и по бошке получить))…HR-менеджер [М.] [Ч.] эдакая [censored] на понтах, которой впору набором дворников в Нижнем Тагиле заниматься, развалила свой зад на [И.] Риге)…и заявляет, мол, типа счас такая «««Конкуренция на рынке труда очень интенсивная, поковыряемся среди вас тут- поищем кандидатов»). Соискатели, забейте на эту шарашку!) Далее →
-
Холодильник. Ру.продают Б/У технику за такие деньги. Так мало того у них сотрудники хамы, так и ещё деньги вымагают. Доставщик мебели [К.] С. Н. Требовал деньги за доставку, которая к этому была заранее оплачена. В колл центре сказали что этого не могло такого быть, а пару минут спустя сказали что разберутся с этой проблемой. Отвратительно. Его уволить, а фирму закрыть. Далее →
-
Холодильник. Ру, неккоректная организация. Мало того втюхивают всякую хрень бывшего употребления, так у них и ещё доставщики мебели бытовой деньги требуют за доставку, а именно [К.] С. Н., на звонок в колл центр, ответили просто что разбирутся с данной ситуацией. Далее →
-
Работаю в компании почти два года. И уверена, что сделала правильный выбор. Начиная с условий работы — прекрасный, комфортный и просто красивый офис, светлый и чистый, комнаты приема пищи оборудованные техникой бытовой — просто приятно! Кабинеты — все отлично! Есть даже бытовые услуги — ателье, салон красоты, мойка машин, массаж, даже торт ко дню рождения на заказ тебе тут же испекут — далеко ходить не надо! Фото детей сотрудников по всему офису и на территории. Для детей тоже вообще много чего делают — детские субботы, детский сад собственный оборудованный лучше любого самого дорогого частного, для сотрудников бесплатно причем, летний лагерь, подарки на НГ и билеты на НГ елки в Крокус — тоже бесплатно. Компания регулярно участвует в благотворительности! Несколько раз в год участвует в донорских днях. График очень удобный до 17.00 час, вечер свободен для семьи, для себя. Ну и по работе — задачи интересные, инициатива поощряется, возможности для реализации проектов есть, главное, чтобы у самого сотрудника было желание делать интересные проекты. Есть, конечно, и были сотрудники, которые приходили лицом посвятить и за счет компании себе репутацию сделать, но их не много было, их не любят тут и долго они... Далее →
-
Пришла не собеседование в назначенное время в 12.00, сотрудник охраны позвонил руководителю, который должен меня принять, и проводил меня в переговорную. Офис выглядит так, будто перестал развиваться в 2003 году, очень душное мрачное помещение. В нем я просидела в одиночестве 50 минут, в кабинет переодически заглядывали какие-то люди и закрывали дверь обратно. Когда моему терпению пришёл конец, я вышла обратно на пост охраны и попросила уточнить, долго ли мне ещё ждать, после его звонка подошла женщина в белом халате со словами: вам не дали анкету? Я думала что уже дали, положила ее на стол и ушла. Я заполнила, просидела ещё минут 25−30, недаждавшись опять никого -ушла. Я потратила пол тора часа своего времени и деньги на дорогу в пустую. Руководители, ищущие в свою компанию пунктуальных, ответственных сотрудников, умеющих планировать свой рабочий день, сами подают обратный пример, показывающие полное неуважение к людям Далее →
-
Эта компания — самая ужасная компания из всех, в которой мне когда-либо доводилось работать. Во-первых учителя стоят на последнем месте во всей иерархии сотрудников: учителя не имеют прав ни на что, даже администраторы, которые всего лишь отвечают на звонки и составляют расписания, имеют больше прав, чем учителя! Не ждите понимания со стороны руководства: вам нужно сменить группу -«нет», или взять выходной по семейным обстоятельствам -«нет», или отпроситься уйти пораньше — всегда «нет». Учителя работают 6 дней в неделю, с утра очень позднего вечера, в расписании много окон, приходилось ждать по 5 часов между занятиями, и домой не сходить, и впустую время тратишь — невозможно иметь нормальную жизнь с таким графиком. Также, в компании очень странные правила, как будто из прошлого века. Учителям нельзя обсуждать с учениками ничего, что выходит за рамки обучения, или если студент спросит личную информацию (что-то о вас, например увлечения или что-то в этом роде) и наоборот — учителя всегда должны молчать, было запрещено иметь какую-либо дружбу со студентами. Также странно и то, что учителям нельзя общаться с администраторами, и администраторам нельзя общаться с учениками и/или их родителями — все только через руководство. Руководство... Далее →
-
Чтобы решить любой вопрос надо подписать у начальства кучу бумажек. Если не подписали — твои проблемы и ты крайний! Далее →
-
- Постоянные скачки расписания, пары могут отменяться и добавляться даже день в день. Большая часть таких ситуаций была вызвана человеческим фактором, ученики тоже люди, они отменяют занятия, когда захотят — Униформа для кого-то может быть проблемой. — Жёсткий контроль может показаться вам недостатком, если вы расцениваете это только в негативном ключе, то не стоит идти работать в Глобиш. Я проработала в Глобиш 4 учебных года и видела, как меняется и растёт компания. При мне открылось два новых филиала, происходили повышения по служебной лестнице, премировались отличившиеся сотрудники, руководство поздравляло со всеми праздниками. Да, были и неприятные моменты, связанные с увольнениями, но это всё рабочий процесс. Руководство всегда стремилось максимально корректно решать возникающие ситуации с учётом интересов обоих сторон. Далее →
-
Когда нашла вакансию обрадовалась, т.к опыт в ювелирке есть. Позвонила по номеру указанному на сайте, назначили собеседование на следующий день. Пришла на собеседование, и меня чуть ли не начало трясти, управляющая дала анкету (даже без элементарного приветствия) Сама разговаривая по телефону, как только анкету я заполнила сразу подала ей, она все так же разговаривая по телефону начала на ней чирикать ручкой, как будто ей дали чистый лист. После минут 10 она позвала меня на лавочку и с хамскими выражениями между слов начала общаться со мной. В довершении всего после всего мне сказали всего доброго, мы вам позвоним в чем я сомневаюсь. Желание работать у меня отпало сразу. Не рекомендую если вы моложе 40 и если не хотите работать с хамами Далее →
-
Жуткие условия, отменили премии, даже подарки на новый год постоянно урезают. насчет руководства, то это отдельная песня, директор и несколько менеджеров -это царицы. Постоянные переработки, которые не оплачивает компания. Одним словом не советую. Далее →
-
Плохие отзывы почему-то удаляют например на neorabote.net. Ну по порядку. Воруют там много. Ошибки и провозы за кассой за твой счет. А ошибки будут обязательно, поскольку похожего товара, но по разной цене там туча (например одной краски в одинаковых банках, одинакового цвета, но далеко не по одинаковой цене штук 20 в отделе).пробивать поштучно нельзя, будет орать стршАя, да и глупо если например этих позиций 20 в чеке. Или например плафоны разного ценового уровня заботливо переложенные в не родные коробочки (интересно как это сб, которое видит каким ты цветом и сколько раз за смену пукнул по камере, не увидело как перекладывают 20 шт из дорогих в бюджетные по цене?).Виноват -ты,поскольку ты по умолчанию в сговоре с покупателем.даже если этот покупатель лучший знакомый начальника СБ.Кстати не факт что это именно ты ошибаешься, у меня было что я хорошо помню чек и проверила все позиции, а меня вызывают в СБ через день и говорят что там был пересорт и надо писать объяснительную за свой счет. Покрывают свое воровство, короче. Перекур 15 мин, в специально отведенном месте, на дорогу мин 6,в один конец. Куртка для перекура, как и бейджа впрочем, не всегда на месте, как итог пилишь эти два угла до курилки,... Далее →