Красногорск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

коллектив, на этом все Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию оператора колл-центра, сразу же взяли на обучение. Как потом оказалось, набрали несколько человек. Обучением занимаются все сразу, и никто в частности. Отправляют к работающим операторам, те вываливают на вас всю известную им информацию. Никакой структуры в обучении нет. Миллион талмудов с прайсами, описаниями условий. Все нужно выучить наизусть. Каждый день ходить к двум «звездам» на 2 этаж, которые корчат из себя святил медицины, хотя по факту не имеют медицинского образования и не имеют малейшего представления об обучении операторов. В нормальных компаниях обучение занимает максимум дней 5 и учат всему в процессе работы, на рабочем месте. Тут же они рассуждают о ваших способностях по ответам на вопросы и своему настроению, не учитывая реальные способности вообще. Потратив больше недели на обучение, останетесь ни с чем, еще и деньги на дорогу потратите. НЕ советую! Поберегите нервы.. Далее →

Классная и молодая драйвовая команда, гибкий график, работа на открытом воздухе. Плюс дают бонусы — можно ездить на самокатах все лето. Отличная сезонная подработка! Далее →

были задержки ЗП, но через некоторое время все долги закрыли.. Далее →

НЕТ Далее →

Мне как руководителю очень нравится работать в данной компании. Самый интересный объект — это новая Рига (Х5). Мы там для «Пятерочки» пытаемся построить огромный квадратный то ли склад, то ли гараж, сам пока еще не разобрался. Работа интересная и, что самое важное, разнообразная. Один день я пытаюсь руководить людьми, которым, как мы выяснили, можно не платить деньги, а просто их увольнять и находить новых на их места. В другой день я могу кататься на бульдозере и кайфовать. Есть, конечно, небольшие минусы — иногда приходится померзнуть на улице, но бабосики на кармане меня согревают, и я забываю о морозе. Также надо не забывать про креативную составляющую в моей работе. Иногда мне приходится поднимать боевой дух моим рабам и для этого я встаю на какую-нибудь возвышенность и собираю вокруг себя всех людей. Они то предполагают, что я им сейчас отдам долги по ЗП перед ними, но не тут-то было. Я задвигаю речь про темные времена компании и что сейчас необходимо сплотиться и потерпеть! Все хавают эту тему! Ладно, всем пока! Жду вас у нас в рядах! Далее →

Зп вовремя, полный расчёт при увольнении Далее →

Никогда не писала отзывов о компаниях, в которых работала, но здесь мне прям есть что сказать, это первый офис в моей жизни, откуда я бежала, даже не доработав испытательный срок. Работала я в отделе рекламы. Если очень коротко, то там просто дурдом «Ромашка», руководит этим праздником жизни дочь кого-то там, соответственно на всё, что там происходит, все технично закрывают глаза (чего уж, там такая мать, я бы с ней тоже связываться не стала) Офис выстроен по принципу колл-центра: никакого личного пространства, всё и все должны быть на виду (для дизайнеров «идеально»! Творите, дети мои! Творите! Пока я хожу у вас за спиной так, что аж волосы ветром сдувает) только руководитель и ее страшненькая, токсичная подружка, которой очень хочется, чтобы перед ней все пресмыкались, а они все никак, сидят аки на сцене, им только софитов и подиума не хватает, уже только ради этого зрелища стоит устроиться к ним поработать денёк! Атмосфера в основном полоскательная, там все подряд для них «тупые дуры», «старухи енутые» и все идут в п*ду со своими непонятными задачами и мнением. Так что если вы сладкое-позитивное облачко, вас, скорее всего, выжмут. Руководитель, кстати, очевидно, боится... Далее →

Белая з.п., у некоторых сотрудников служебный автомобиль в пользовании. Далее →

з.п. ниже рынка раза в два-три, ужасная текучка и кадровый дефицит. На Хед Хантере годами висят вакансии по многим филиалам, которые некем закрывать, т.к. с этой отрасли никто не пойдет работать за такие деньги, а с улицы обучить человека некому, т.к. настоящих профессионалов уже не осталось. Из-за текучки менеджеры не имеют ни малейшего представления о товаре и покупка товара в розницу, не зная артикула, превращается в увлекательный квест, где за продажей с высокой вероятностью последует возврат, от чего, помимо не рыночных цен, теряются последние клиенты. На складе из-за текучки гигантские недостачи, которые вешают на всех сотрудников склада. КМО в год порядка 30 000 рублей. После майской инвентаризации уволилось 50% складского персонала. Работать реально стало некому. Скорее всего, компания скоро закроется. В филиалах сокращали персонал в 2−3 раза, уволили водителей и продали корпоративные автомобили, чтобы за откаты возить товар наемным транспортом. Не устраивайтесь в Фаубеха, скоро ей придет конец. Далее →

Коллектив отличный. Далее →

Если хотите поработать бесплатно, то Вам сюда. Компания стоит на коленях. Сотрудникам даже мизерную белую ЗП (20к) не могут перевести на карту. Если хотите набраться опыта, то можно приехать поработать пару-тройку месяцев (с пониманием того, что Вам за это не заплатят), в остальном только минусы. Далее →

Ген директор прикидывается, что он печётся о благе сотрудников Далее →

По факту он печётся лишь о том, как заставить их больше работать, не выплачивать им ничего сверх минимума и как вынимать из компании максимум средств. Сплошной обман! Ни трудового договора, ни даже записи в электронной трудовой не сделали! Собственник бандит из 90-х. В аптеках грязь и разброд, сотрудники работают без выходных, при этом даже без доплаты за сверхурочные. Хуже Канторы ещё не видела. Далее →

Их нет Далее →

Довелось устроиться к ним в автосалон [Л.] на Новой Риге. РОП какая-то сумасшедшая баба, которая постоянно чем-то недовольна, ей главное только на**атт клиента и продать авто. Разговорившись с менеджерами, понял, что работа полное дно, зарплата менеджера 20-27к в месяц, при этом график убогий. Поставок машин фиговые, а что же продавать тогда? Понял, что тут полное г-но, просто встал с рабочего места и свалил домой. Далее →

Сэкономил бензин, проходил собеседования по видеосвязи. Далее →

Очень требуются люди в новый офис. Прошёл два собеседования, есть опыт с автомобилями, с клиентами. Разбираюсь в запчастях. Как итог, мне никто не перезвонил. Окей, ребят, не надо тогда писать в вакансиях «нет опыта, не беда, главное желание». Хоть у меня и мизерный опыт по сравнению с вами, но у меня есть желание. Теперь было желание работать в этой компании! Надеюсь, в дальнейшем я получу огромный опыт от других фирм, уж этого я добьюсь. Неприятный осадок остался, могли бы хоть объяснить, чем не подошёл. И раз на то дело пошло, проще обучить человека с улицы. Из него получится отличный продавец/покупатель, да кто угодно, он же «тесто». Нежели придёт другой человек с опытом за плечами, и вам будет сложнее его переобучить. Далее →