Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6671)
-
Трудового договора нет, подсовывают ГПХ с кабальными условиями в части зарплаты, ее размера и сроков выплаты на усмотрение дира, а усмотрение у него всегда отрицательное. Так что следует очень хорошо подумать и послать далеко и надолго эту компашку с ее хитрым директором. Благо в Красе много другой работы. Далее →
-
Не оформили официально. Сказали отработать два дня стажировки. После отработки сказали, что вы не подходите без объяснения причин и не заплатили за эти дни. Рабочее место грязное, пыльное. На улице на территории очень сильно грязно. Пока зайдёшь или выйдешь в офис, весь очень грязный. Далее →
-
Итак, откликался я по вакансии слесаря КИПиА в ЗАО «Трест СевЗапЭнергоМонтаж», (короче — сзэм). Возглавляет сзэм… В базе egrul.nalog.ru найдено 8 (восемь) записей о ликвидации СЗМА. Т.е. нормально зарегистрированной организации с таким названием сейчас нет. О чём это говорит? Правильно, и трудовой договор заключать предстоит не с той фирмой, по вакансии которой вы можете откликнуться. Да, найден именно Трест СЗЭМ. И даже — пара таких организаций, ЗАО и ООО. Обе зарегистрированы в 2002 г., руководители, соответственно, г.а.с. и т.д.в. Сразу такое примечание: эта информация — из открытого (общедоступного) источника, базы ФНС. Потому вспоминать о том, что это — персональные данные, просто не нужно. Это уже — общедоступная информация, с момента регистрации юр. лица. Со мной на связь вышел (через формально запрещённый в РФ мессенджер WhatsApp) якобы, сотрудник с номером телефона 7 (-) 08−62, установленное в настройках WhatsApp имя: Диана. Запросил этот пользователь пару моих документов. Я ответил — не вопрос, только сначала присылайте текст вашего соглашения об обработке персональных данных. Как получу — отправлю. Но, видимо, таким предложением (начать с предоставления документов, как это положено по действующему законодательству) я серьёзно опечалил этого кадровика-анархиста. Моё сообщение прочитано (через пару минут), но ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодически проводятся тренинги для повышения навыков продажника. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что реально зарабатывать до 300 тыс., график комфортный и т. д., НО по факту: 1) Лидов мало (по сути они холодные. Поймете, когда поработаете). Зачем набирать столько сотрудников тогда — неизвестно). Можно целый день просто просидеть без единого лида, из-за чего будет потерян весь день и придётся выходить на смену в свой выходной. 2) В 22:00 могут проводиться собрания, где все обязательно должны присутствовать (по факту ничего важного на них не говорят, просто рассказывают о том, как у нас скоро все будет круто и т. д… в 22:00, напомню). Заметила закономерность: задержка з/п -- мотивирующее собрание о хорошем 3) Утренние планёрки перед сменами 4) И самое важное — периодические задержки в выплате з/п от 2 до 14 дней. При каждой задержке вину перекладывали на платёжную систему. Далее →💬3 комментария
-
Обманывает, не платит деньги за работу. Кормит обещаниями, уверяет, когда сдадим, тогда и оплатит. В итоге игнорирует, не берет трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто работы в центре города, транспортная доступность, выплата ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиЧерно-белая ЗП, отсутствие полного оплачиваемого отпуска, работа в праздничные дни, несоблюдение ТК РФ. Отсутствуют должностные инструкции. Отсутствует корпоративная культура. Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Текучесть кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что могу сказать хорошего — это отношение, на первый взгляд, все очень доброжелательные, и отзывчивые, даже руководство. Далее →✗ НедостаткиПроработала 5 дней, больше не смогла. Работа тяжелая как физически, так и эмоционально. Это точно не работа специалистом по рекламе — это просто промоутер, который пристает к людям с заготовленным скриптом-текстом, он для всех работников абсолютно одинаков, и просит подписаться на какую-то благотворительную организацию и ежемесячно перечислять туда деньги. Для каждого работника есть свой список таких людей, и в конце недели считается, сколько осталось быть подписанным, и с них идет якобы процент, и из этих процентов считается зарплата. Никакого оклада тут нет. Работа с 10:00 до 21:00 (с 10:00 до 12:00 вы в офисе все вместе повторяете и заучиваете скрипт, вам выдают жилетик и планшет с ручкой, остальное время в ТЦ или гипермаркете) там нужно подходить к каждому человеку, который выглядит на 26−27 и старше (то есть платежеспособные), рассказывать о благотворительной организации и просить подписаться на долгосрочной перспективе, чем дольше человек решил подписаться, тем больше твоя зарплата, но если человек отписался в течение месяца, то тебе ничего не придет. Собственно, оформления никакого нет, даже самозанятости, поэтому платить они ничего не обязаны и никак на это не повлиять. В общем, не советую это место... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНеудачи с трудоустройством начались с самого начала. Приехав в офис, взяв необходимые документы, встретила девушка недовольным взглядом, долго не могла найти мою запись на оформление, в итоге нашла, перешли к оформлению. Придя на следующий день на склад, ужаснулась от каторжности работы при графике 5/2 (сменный, оказывается, отсутствует, и компания не идёт на уступки по выплате каждую неделю, как заявлено) 8 часов, а то и 12, ибо некому работать, ты бегаешь как пчёлка под оры новоиспечённого зама директора о том «быстрее надо заказы собирать» за 8 часов собрал 86 заказов и для первого дня это оказалось мало. Грязно на складе, беспорядок на полках, хабалистый персонал. Условия по телефонному звонку не совпадают с реальностью. Ставка в час 250 и все, дальше лишь премия 6000 и всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаБрусББери компания в которой можно работать ни скажу, что это лучшее место, вводить в заблуждение ни кого не буду .Работала в этой компании три года именно в Краснодарском офисе, что могу сказать все отзывы выше как будто пишут конкуренты возможно, потому как я не заметила какого-то плохого отношения со стороны начальства наоборот лояльное, но и требовательное начальство просто так балду не попинаешь да и некогда …Зарплата не зависит от планов, средняя на рынке труда. Далее →✗ НедостаткиДалеко от дома, трудно добираться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, белая зарплата, гибридный график работы или возможен удаленный формат Далее →✗ НедостаткиУжасный офис на Калитниковской улице, самый плохой в моей жизни. Многие кандидаты, приходившие на собеседование, отказывались только по этой причине от вакансии. Старое здание, время от времени не работает отопление зимой, либо если работает, то невозможно душно. Бабушкин ковролин пахнет затхлостью, нет места (комнаты) для приема пищи, в округе нет выбора с приличными заведениями, чтобы поесть. На больничном вас заставят работать из дома, на производстве переработки и работа в выходные дни в авральном режиме часто. Постоянная текучка в отделе продаж. Но самое главное — акционер попадает под влияние странных личностей, которых потом делает управляющими своей компании. Одна команда привела компанию к банкротству. Сейчас управляет человек, которого по уровню развития, культуры и поведению можно сравнить с Шариковым П. П. Опыта управления у него нет. На собеседовании выяснилось, что он долго не может никого найти в отдел реализации. Поработав недолго, поняла почему. Те, кто его знает внутри компании, его ненавидят и под его руководством точно работать не захотят. Женщины там не смогут работать, т. к. он их ненавидит и является абьюзером, принимает постоянно лекарства, которые стимулируют сильно нервную систему, из-за чего находится постоянно в перевозбужденном и раздраженном состоянии, дергает, теребит, мешает работать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Работал с ними как подрядчик. Не имейте с ними дело! Далее →✗ Недостатки- оплачивают раз в неделю, во вторник, и могут «случайно» пропустить платеж — коллектив — крысы и змеи, каждый себе на уме — абсолютно хамское отношение — абсолютно некомпетентное руководство, которое в банальных вещах не разбирается — идиотские претензии — попытка обмануть везде, где только можно, выливается в абсолютное нежелание с ними работать Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их, бегите отсюда. Далее →✗ НедостаткиКогда в компании начались проблемы с кадрами, сотрудников принуждали работать на износ из-за нехватки персонала, то Алкотека выкатила сообщение, в котором была информация о том, как они любят, ценят и т.д. своих сотрудников и увеличивают премию в связи с тяжёлыми условиями труда. Что ж, видимо, они решили, что слишком большие зарплаты стали получать коллективы, и порезали одномоментно всю эту несчастную премию больше чем вполовину прямо в канун Нового года. Сегодня я увольняюсь. Спасибо за такое прекрасное и человеческое отношение руководства. Решительно не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля самозанятых, приложение Далее →✗ НедостаткиПришла работать 11.10 в Магнит в Краснодаре на ул. Артюшкова. Смена началась в 8:20. Меня сразу как будто начали тормозить, отстранять, в общем, отношение было недоброжелательным и неприветливым. Непонятно кто (она не представилась) дала мне задание. Сказала время на исполнение. Сказала условия, что мне одной надо расставить 2 таких паллета в смену (10 часов, примерная высота «горки» 1,7 м). Я начала выполнять. Потом смотрю: мое задание выполняю не только я. Меня попросили подойти к админу в 10:45. И сказали, что моя смена окончена, и платить они будут за 2 часа, дословно: «потому что я медленно работаю»! Если сказать иначе: например, смена полностью была бы отработана 12 часов, они бы мне сказали, что поработала я на самом деле на 4 часа, и поэтому платить мне будут за 4 часа. В итоге тетя поставила мне 3 звезды за работу с очень недовольным лицом, как плюнула. Приложение Джем Работа меня сразу спросило: согласна ли я с суммой? — я ответила нет. И осталась без денег совсем. Они мне должны 500 руб. У приложения... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри магазина, белая зп, отпуска Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты, так как компания должники Сбербанку. Вся информация и суды есть в интернете. Ужасное руководство, которое никак не поддерживает своё руководство, а только винит во всём. Некомпетентный территориальный, Г.Ю., которая в лицо улыбается, а в общей группе может унизить. И даже когда у компании нет денег, чтобы оплатить аренду магазина, Г.Ю. может только обвинять сотрудников, якобы это вы виноваты, надо было лучше торговать, а товара нет. Раньше была Пандора, было хорошо, но с переоформлением концепции в Панклуб компания стала днищем… Далее →
-
✓ ПреимуществаНиаких Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой компании уже шестой год, столкнулись с вынужденным сокращением. Только внимание! Они не сокращают по закону, как положено, а заставляют писать по собственному. Это уже нарушение прав человека. На магазин, где в смене должно быть человека 4 хотя бы, оставляют всего 6, вместе с директором, стором и товароведом. Как нам делать план? Как нам проходить тайников? Видимо, Леонардо себя изживает, и все идет к закрытию! Других вариантов я не вижу! Очень разочарована! Товары, которые действительно спрашивают, нет. С открытия лежит то, что никому не нужно! Далее →