Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6864)
-
Кадровое агентство «Маяк» (он же ООО «Сыродел», ИП [К.] [Г.] Владимирович), находятся в Краснодаре, ул. Уральская, 95. Позвонила кадровик [В.] по работе экспедитором. Допрос по телефону, как в следственном комитете: где живу, почему ищу работу, семейное положение, почему уволился с предыдущего. По телефону прозвучало, что ведется запись. Какой-то беспредел, ничего, что я согласия не давал. Ни на один вопрос [В.] не ответила, приходите на собеседование, обсудите с руководителем. То есть я должен подноготную рассказать, а в ответ ничего… если изначально компания транслирует подобные методы работы, ничего хорошего не жди… не стоит оно того. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплаты ниже рынка. Ужасный офис с мебелью в разнобой. Неадекватное руководство в лице директора К. Н., которая без конца катается якобы по работе в командировки, на деле ездит тусить с друзьями в Италию, ходит там по театрам, ресторанам, и все это за счет компании) бесконечно хваставается своим сыном, при этом хает работников компании, не дает при решении вопросов вставить слово, вечно у нее сплошной монолог. Отвратительная компания, до международного уровня ох как далеко. Тратится еще куча денег на выставки, с которых выхлопа ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько для директора и главного бухгалтера Далее →✗ НедостаткиКоррупция! Этому месту требуется настоящий аудит! Людям вовремя не начисляются их отпускные, отсутствует во многих случаях надбавка за квалификационную категорию, нет доплат за переработку, нет компенсации за рано в выходные и праздничные дни. Тарификация старая, персональный повышающий коэффициент главным бухгалтером просто рисуется от балды, эту «люблю» ей 10 рублей, а эту «видеть не могу» 1 рубль. На день учителя всем задорно решили выплатить одинаковую премию, вышло почти одинаково, всем по 5 рублей грязными, да ещё пропорционально количеству отработанному времени, а замам вместе с бухгалтерией по 15 рублей. У директора зарплата 200 рублей, у главного бухгалтера 219 рублей, бюджетный колледж, денег лишних нет))), разумеется, ни на кого, кроме себя. Да, кстати, если вас зовут работать и обещают зарплату, оставьте, там до вас, как минимум, уже 10 человек на этом месте скушали. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая работа для тех, кто готов пахать. На собеседовании рисуют радужную картину: «зарплата от 65 000», «чем больше часов, тем больше денег». Минимум по договору — 280 часов, что при часовой ставке в 195 рублей — уже само по себе весело.Работа на самом деле неплохая, пассажиры нормальные, но их ОЧЕНЬ много. График — 6/1, и за месяц набирается больше 300 часов. Сидишь и считаешь: умножаешь эти часы на 195, прибавляешь копеечный бонус за билеты… и в итоге, надо отдать должное, бухгалтерия не подводит — присылают ровно то, что насчитал.Итог: если вас не смущает, что ценность вашего часа — 195 рублей, и вы готовы к тяжелому графику — можете пробовать. Менеджер Ирина Петровна, кстати, работает четко, с ней договориться просто. Я вот на следующую вахту уже билеты взял. Далее →✗ НедостаткиПо времени выплат — всё честно — еженедельный аванс есть. Хоть на карту, хоть налом. Без крыши над головой не оставят. Комнаты с душевыми, кондиционерами, от депо метров 800. Люди работают годами, по системе: отпахал, уехал на месяцок, вернулся — отпахал. Но это преимущественно те, кто живёт в нескольких часах езды от Краснодара. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиСобеседование дистанционное, за сроки платят фармацевты, оштрафовать могут за позднее открытие аптеки, за махинации. Есть люди со средним медицинским образованием, без образования не слышала. В апреле работать хорошо!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиРедкостная клоака эта Транснефть. По профилю не работал, очень просел по навыкам. Проблемы с оборудованием рабочего места, очень убого, за 5 лет так и не поставили МФУ (а зачем тебе? Потом все обещали, обещали, много чего обещали и стенд сделать, видать, все делают), печатал и сканировал в чужих кабинетах и дома. С телефона никуда кроме номеров в офисе не позвонишь, по филиалам приходилось звонить со своего телефона, а это через всю страну. Начальники дебилы, отрицательный отбор работает. Ничего организовать не могут, служат передатчиками указаний от гендира к подчиненным, ну и типа контролируют выполнение (вчерашний день не помнят и что только что согласовывали). Запредельная бессмысленная бюрократия. Приказы на изменения приказов для выполнения приказов. В одном из писем ПАО даже было требование «назначить ответственного за назначение ответственных». В основном сидишь в СЭД, кропаешь бумажки (документами их не назвать) не по твоей деятельности. Эти бумажки согласовывают люди, которые ни черта в содержимом не понимают, и ты, в свою очередь, согласовываешь то, в чем не соображаешь. Того, кто сделал АСУ Закупки и прочие проприетарные программки Транснефти, надо четвертовать. Отражение бюрократии в Транснефти. Договорной работой и закупками должны заниматься профильные специалисты. Обучения нет, оно формально для бумаги. Лучше никого... Далее →
-
Всем привет. Хочу поделиться личным опытом и просто предупредить коллег. Работаю в фирме СК «Логомарин» и советую сюда не идти. В компании постоянная экономия буквально на всём. Генеральный директор жмёт каждый рубль: проблемы с водой, с рабочей формой, с элементарными вещами, которые, по идее, должны предоставляться без вопросов. Всё приходится выбивать, напоминать, доказывать, что это вообще-то рабочий процесс, а не прихоть. По зарплате ситуация тоже крайне неприятная. Белую часть задерживают по несколько месяцев, и это уже считается «нормой». Чёрную зарплату людям не выплачивают по 4–5 месяцев — у ребят накапливаются серьёзные долги, но конкретных сроков никто не называет. Только обещания и переносы. Я сам отработал с большим трудом минималку — два месяца, после чего принял решение списываться. И я далеко не первый. Я уже десятый человек, кто списывается за последние четыре месяца. При этом текучка идёт постоянно — экипаж меняется практически каждый круг, причём не только рядовой состав, но и офицеры. Люди приходят, видят ситуацию и долго не задерживаются. Факт остаётся фактом: за короткое время через фирму прошло много моряков, и большинство уходит по одной и той же причине — деньги и отношение. Работать в таких условиях мало кому хочется, особенно когда обязательства со стороны... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, график работы, график выплаты з/п, хороший коллектив внутри Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к менеджерам, штрафы дерут со всего, описался в 1 букве — 500, и так далее, если нет причин — найдут. Штрафы со всего, причем, сегодня говорят так, через месяц уже это штраф. Сегодня определенная закрытая сделка оплачивается 500, через месяц уже 300, через месяц 0. Также и по договорам. Если ты уходишь в отпуск, то сам ищешь себе замену, если не находишь на какие-то дни, то ты оплачиваешь из, директор с тебя списывает 2000 в день. Если ты уходишь в отпуск, то получаешь копейки. Если тебя штрафуют, то чтобы узнать за что, ты должен звонить директору и узнавать за что и почему, нет обоснованных расчетных листов. Отзывы — отдельная тема, если твои ученики не напишут отзывы, то тебя оштрафуют. Ты самый ничтожный человек в компании. Текучка только из-за этого. Все девочки любят свою работу, но это разъедает печень, и мы уходим Далее →
-
-
Приветствую! Не советую иметь дела с Организацией Юг-Строй и прочими конторами директора к.в.н. Работал с ним на объекте КСК, г. Геленджик с мая по июнь 2025 года. Подтянул исполнительную за 3 месяца, плюс выполнял полевые геодезические работы. Остались должны мне 200 тысяч. Полгода кормили завтраками, потом перестали брать трубки. Уже месяц не могу достучаться. Сейчас работает в Махачкале. Конкретнее объекты не назову. Также не советую работать с его партнером с.т.ф., по тем же причинам. Также знаю, что без денег остался далеко не один я, а ещё и многие бетонщики. Спасибо за внимание, всем удачи! Прошу распространить!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция за свою стоимость. Далее →✗ Недостатки1. Собственник критически жадный человек.2. Из-за плохой репутации сети не хотят работать с компанией.3. Безумная текучка из-за пункта 1.4. Весь оборот компании держится на 1-3-х оптовиках.5. Нет условий для сотрудников, кроме дешёвой столовой.6. В случае ухода специалистов виноват секретарь или кадровик)))) это вообще самое весёлое.А теперь по расчётам и надеждам. Начальник производства больше 100 не получит. Можете не стараться. И Вишенка на торте))) Начальник отдела продаж оклад 70 + бонус на выполнение планов. Бонусы на самом деле серьёзные, но… Планы, которые выставляются, никогда не выполнить, так они растут в геометрической прогрессии, рост не сопоставим с развитием компании. Далее →
-
Если бы не лагисты, которые тупят и не соображают в направлениях, и работают только под себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо делает минет. Как говорят ее сожители, е…ник в полном порядке. Далее →✗ НедостаткиРябуха М.В., 01.06.1983, г. Краснодар, ул. Пиренейская, дом 14, кв. 28. Сожительствует с мужчинами за деньги. В настоящий момент содержанка Рябуха М.В., 01.06.1983, сожительствует с Евгением (номер машины 0 108 УР 193, Toyota Corolla 2003, 01.09.1995). Вместе они избивают ребенка-инвалида 9 лет, Елисея. На людях они делают вид, что заботятся о несчастном ребенке. Но соседи слышат, как они с ним обращаются, бездушные нелюди. Эти нелюди используют его для получения пенсии по инвалидности ребенка и живут на эти деньги, не работая. Также они промышляют продажей б/у оборудования и мебели, используя для этого подъезд. Рябуха и её сожитель Евгений не брезговали захламлять подъезд, размещая в нём свою личную мебель в экскрементах (в прямом смысле, ведь Рябуха М.В. — самая настоящая грязнуля) и б/у технику с тараканами. Это грязнули, у которых нет даже намека на какую-либо порядочность. Соседка им сделала замечание по поводу захламления подъезда. И эти опустившиеся люди решили устроить самосуд. Рябуха М.В., иждивенка и содержанка, попросила своего сожителя избить свою соседку, и тот сделал это.... Далее →
-
Сплошные. Потом поймёте Далее →
-
Здравствуйте, расскажу, как я свою историю)))2012 год, зима в Краснодаре выдалась на удивление снежной.Попал с товарищем в подвал недалеко от Копика, и нам провели стажировку. Тот сразу соскочил, а я захотел остаться) понравилась одна блондинка.Я объяснил инструктору, что это стрёмно, продавать так книги. И он решил поделиться своими постоянными покупателями, то бишь не нужно шляться с пакетами и приставать к людям. А просто заходишь в офисы, к начальникам. Пару книг им продал и договариваешься, когда и что именно принести. Контора это запрещает, так втихоря ходить к одним и тем же людям. Для них было принципиально шляться в грязи и в метель, лишь бы побольше людей опросить с книгами)) очень много знакомых с Адыгеи спасли мне каждодневные нормы, сразу толпой опустошали мне багажник))В общем, зарабатывал так себе, чисто на жизнь, на клубы и с девушками погулять. Кстати, блондинка меня кинула, когда узнала, что мне [censored] на все правила)) потом еще успел замутить с двумя одновременно. Потом менеджер прогнал меня, назвав мою деятельность с книгами проституцией))))))) Кстати, мы якобы курьеры жили все в одном съёмном 2-х этажном доме. Это было нечто)))))) Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная свобода действий сотрудников, редко когда следят за тобой и тем что ты делаешь Далее →✗ Недостаткимогут не доплатить з/п)) не раз сталкиваешься с тем, что не хватает какой-то суммы денег, пусть и небольшой, но всё равно. А когда обращаешься с вопросом — водят за нос, потому что руководство пытается уйти от налогов, и чёрт ногу сломит, но никто ни в чём разбираться не будет)когда большой заезд — помощь только от Бога и иногда от другого персонала. Устаёшь как лошадь, а добавка к з/п идёт совсем небольшая.Обвинения. Иногда доходят до абсурда. Говорили какую-то несусветную чушь, я даже понять не успевал, как до такого могло дойти. Один день мы работаем так, другой не так. Интересное решение руководства.Персонал кажется хорошим, но все подчиняются управляющей, у которой явно есть какие-то тараканы в голове)). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка трамвая. Далее →✗ НедостаткиСплошное враньё на собеседовании. Не обольщайтесь. Обещанную ЗП не ждите, она в разы меньше указанной в вакансии. В связи с этим постоянная текучка! Неадекватнейший коммерческий директор, который возомнил себя идейным вдохновителем менеджеров, думая, что за работу с постоянными командировками (а очень часто они длительные) достаточно будет «чашки риса». Отношение к сотрудникам абсолютно бесчеловечное, думаю, сказывается масса личных комплексов.Хотите сохранить здоровую психику и время — бегите мимо этой конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования столкнулась с малоадекватной HR, которая называла себя HR-директором в единственном лице.) В процессе телефонного разговора переходила на личности и язвила. В офисе выяснилось, что в одном небольшом кабинете работает и она, и сотрудники отдела продаж. Трудоустройство после испытательного срока, а так не подписывают никаких документов. ЗП неофициальная. При встрече HR разговаривала частушками, пословицами и какими-то прибаутками. Задавала личные вопросы, почему я развелась с мужем и платит ли он мне алименты. Считаю, что это верх невежества! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочется поделиться своим опытом работы в компании «Модерн», занимающейся продажей межкомнатных дверей через сайт. Я проработала там оператором сайта полгода, занималась добавлением новых товаров и внесением информации. К сожалению, мой опыт оказался негативным. Во-первых, зарплата выплачивалась нерегулярно, часто были задержки. Это создавало финансовые трудности и негативно сказывалось на моей жизни. Во-вторых, несмотря на обещания руководителя М. повысить оплату труда, никаких изменений не последовало, а загруженность только росла. Зарплата оставалась низкой, что делало работу невыносимой. Несмотря на мои усилия и добросовестность, компания не смогла обеспечить достойные условия труда. Надеюсь, эта информация поможет другим соискателям принять взвешенное решение перед трудоустройством в данную компанию.. Далее →
-
в общем, проработал водителем. Всё хуже и хуже, скоро вообще развалится, обанкротится шарага. Прихватило сердце, 2 водителей вывезли на газели!, так как работаем в жару, часы не урезают по закону. После этого заставили расписываться, что они не имеют отношения в случае чего, если получите солнечный удар или упадёте в обморок. Зарплаты маленькие, сказали прямым текстом: низких повышений не ждите. Хотите зарплату? Берите подработки! 10 лет прошло с последнего поднятия зарплаты. Ну как поднятия — как собаке кость на 5000 тысяч. Проработал 3 дня через 1, брал подработки, и что в окончательном итоге — не вышло даже 95 тысяч рублей. Человек на газели работал 3 через 1, получил 105 тысяч! Думать нечего, постоянная текучка, люди пачками увольняются, им плевать. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать! Ушёл к конкурентам — намного лучше и зарплата больше!. Далее →