Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6825)
-
Ребята! У вас цифровизация почты как лозунг, а отношение к работникам осталось как при крепостном праве, как к быдлу, по-другому никак, потому что 12 ч. физического труда в режиме нон-стоп и не задавай лишних вопросов, опусти голову и с улыбкой принимай весь негатив, хамство, унизительные высказывания, причем на повышенных тонах. Руководители ОПС — это надзиратели, камеры им в помощь. Попадая в ОПС, впечатление, что попадаешь в водоворот разных бесконечных перестановок по обработке почты, нет ничего заранее установленного: график, как и все другое, это фантазия начальника. Если коротко: бесправие работников и хамство начальников. Далее →
-
Всем желающим хорошей заработной платы и достойного к себе отношения проходите мимо этой шарашкиной конторы. Ужасное отношение к сотрудникам, начиная с так называемых директоров (админ) самодуры, охамевшие бабенки, которые не могут в своей жизни разобраться и выплескивают свои [censored] на тебя, причем не самыми лучшими словами. Сам же так называемый директор крутит шуры-муры на рабочем месте и ведет себя весьма похабно, сталкивает лбами всех и окружает себя Шестерками. До прихода этого директора было тихо и спокойно, но когда пришла эта звезда, все поменялось. Хороший коллектив ушёл, остались ссоры, склоки и зарплата в 13 000. На мои слова, что у меня никогда не было такой зарплаты, мне ответили, что это шикарная зарплата. Так же в данной системе есть главные Денисовы, плюющие открыто вам в лицо, будут харкать каждый раз, так как вы не выполняете план продаж (который невозможно выполнить), система штрафов, которая необоснованна, а также мотивация, которая чудесным образом вовсе не мотивация, и ваша зарплата чудесным образом улетает другим людям в карман. Но самым главным чудом данной компании является [А.] [Ю.] [А.], которая никак не компетента, редкое хамло и быдло, которое... Далее →
-
Продажа расходных для РБУ заводов Это контора! Пытаются из себя строить предприятие, хотя просто ларёк. Ответов на рабочие вопросы не получишь никогда. Клиенты в [censored] от такой работы. То, что проплатил клиент, может ждать месяц, может и более. Перекупы, купи-продай.. Далее →
-
Продажа расходных материалов для РБУ заводов. Далее →
-
Огромный минус — организация работы менеджеров. В частности, тотальный контроль (отслеживание работы поминутно, прослушивание звонков, невозможность перерывов, кроме обеда). Работа с туристами интересна, однако когда, например, нужно звонить 3 дня по 3 раза, если турист не берет трубку — пустая трата времени и лишние задачи для менеджера, у которого и так завал. А если не звонишь — выговор обязательно. Если компании не хватает клиентов, то нужно направлять силы на продвижение/рекламу и расширять базу клиентов, а не заставлять менеджеров вгрызаться в каждого туриста. Отдельный минус — дресс-код. Мы в 21 веке живем, в офис приходит минимальное количество туристов, для чего такой строгий дресс-код? Естественно, не нужно ходить в шортах и тапочках, но мы школу все закончили, а «белый верх, черный низ» не закончили. Дресс-код не влияет на качество работы. При увольнении начальник отдела продаж отчитывает. Вообще не особо понятна ее функция со стороны обычного менеджера. Отчитывает, если (о боже!) не изменил статус заявки или не успел обработать 25 заявок за 3 секунды. Кажется, если улучшить организацию работы сотрудников, дабы они не сидели в завалах, то никого отчитывать не придется (хотя мне кажется, это ее особый кайф). Штрафы за невыполнение плана, за опоздания, за несвоевременное начало раб.... Далее →
-
Сумасшедшее руководство, которое умеет только обещать и угрожать. Назначают план, но как только приближаешься к плану, он резко увеличивается или начинают выписывать штрафы. Постоянная текучка кадров из-за низкой или вовсе отсутствия зп. И постоянные сплетни за спинами друг у друга, включая руководство. Которое постоянно плетёт интриги между друг другом. Зачем? Непонятно. Далее →
-
Полный отстой, У них там все Анны, крикол какой-то. Никто ни за что не отвечает, вот вам и худшая логистика.. Далее →
-
В принципе, всё устроило, кроме пары важных факторов! ЗП вам будет достойным после 2−4 месяцев, а пока почти мрот… потом в районе 35-40 тыс., ну и выше, если будете продавать. Если готовы ждать за копейки, то милости просим. Система мотивации поквартальная, и [censored] не знаю, какой умник её поставил, но явно не для стимулирования работника. Н-р, вы пришли работать в феврале, пока вникли во всю схему и знания продаж и не закрыли план до апреля, вам ещё работать за 17 тыс. до июня. Или пришли в марте и до июня однозначно будете копейки получать. Не слушайте сказок про 60 тыс. Далее →
-
-
Может, я чего-то не знаю и делаю что-то не так, но вот что получилось в первый день работы. За один заказ 159 р, за другой 320. С вычетом аж двух комиссий от каждого заказа вышло 370 р без учета оплаты проезда. Когда выпадает заказ — не видно, куда тебе идти, куда везти и сколько получишь. По второму заказу дорога в одну сторону съела 1,5 часа. Термокороб покупай сам. Обещают, что быстро отобьёшь сумму. Да ладно! Я бы отказалась от деятельности после первого же дня, но оплату можно вывести только после десятого заказа. Далее →
-
Сеть автомоек Мойдодыр вводит соискателей в заблуждение. В обязанности автомойщиков там будут входить и обязанности дворника, убирать бычки за клиентами, и обязанности уборщицы, то есть ты убираешь в конце рабочего дня не только своё рабочее место, а всю автомойку в принципе (в том числе клиентскую комнату и моешь полы). Так работодатель решил сэкономить на двух вакансиях. Задержки на работе — привычное дело. То есть дневная смена работает до 20.00, после проходит пятиминутка, если кто-то из автомойщиков еще не закончил мыть авто, все ждут, когда закончит, по сути он зарабатывает деньги, а другие бесплатно ждут его. Если кто-то ещё не закончил мыть авто, а это твоя территория для уборки и мытья полов, напомню убирают не только своё рабочее место, а делят по территории, то ты ждешь, когда он домоет и только потом убираешься. В итоге в самом лучшем случае выходишь с работы в 21.00. Поэтому и вакансия всегда открыта, потому что здравомыслящих людей не устраивает бесплатно делать чужую работу (дворника, уборщицы). Работа автомойщиков и так трудная, чтобы заработать ту зарплату, о которой в объявлении пишут, ты должен жить там, потерять своё здоровье (так как работа с химией), еще и бесплатно... Далее →💬2 комментария
-
Начальству плевать на своих многочисленных сотрудников. Набирают для числа, несмотря на то, что заказов на всех не хватает. Обещали в среднем 40 к, по факту зп не дотянула даже до 25 к. Объясняли это низким спросом :) Если вам нравится кататься по столице за смешные деньги, забавы ради, работка идеальная. Если же вы взрослый человек, которому необходимы деньги на съём жилья, оплату коммунальных услуг, еду, здоровье и прочее — обходите Мегафон стороной. Далее →
-
В данной компании не соблюдается ТК РФ от слова совсем, зарплату каждый раз вам придётся выклянчивать и причём оправдываться, что вы заслужили именно её. Выплачивают всегда в самый последний день выдачи или же на день задерживают. Отсутствует мотивация от руководства, они лишь требуют и вечно чем-то недовольны. Даже могут заявить вам, что вы много получаете денег. Больше половины сотрудников неоформлены, половина без медкнижек работают. Ни на одной точке никто из ребят не соблюдает санитарные нормы. И да, вы всегда и во всём виноваты сами — это главный слоган компании. Все положительные отзывы — 100 % фэйк. Не верите? Поработайте там неделю и убедитесь сами.. Далее →
-
Люди звільняються, нових наймають, які нічого не розуміють, роботи стає набагато більше, а з/п лише менше… Звичайно, у таких умовах праці виконувати свою роботу дуже важко, адже невдоволених багато, це не може не впливати на взаємини у колективі… На сьогодні нікому не раджу влаштовуватися в УВТ, у цій компанії навряд чи оцінять вас як спеціаліста, ця компанія лише «відпрацює» весь ваш потенціал, а потім «попросить піти», як було не раз. Далее →
-
Работал Т. П. Рабский труд, о вас тут просто будут вытирать ноги. Рабочий день начинается в 7 и самое раннее заканчивается в 23.00, хотя официально с 8 до 20. Это всё максимум за 65 000. Плюс примерки, вытирание и нюханье вонючих подъездов (минимум по 20 минут), клиенты, которые меряют сколько захотят по времени, а вы будете стоять у двери и ждать их. Убитое оборудование, ушатанные ларгусы. Супервайзер М. на северном складе, жирный ленивец, имитирующий бурную трудовую деятельность, никакой помощи, поддержки, на собраниях несёт ахинею полную, на маршруты не выезжает, со мной по крайней мере ни разу. Единственный там адекватный человек — это [Р.] [С.], который может и выслушать и помочь, и где-то навстречу пойти, единственное белое пятно в тёмном царстве. Никакого карьерного роста, штрафы, штрафы, штрафы. За опоздание, за недоставленные заказы, за жалобу клиента, за потери… ребята, это ужас в общем, в таком аду я впервые. Люди оттуда бегут галопом, вакансии на hh висят пачками, никто не идёт, уже говорят: приводите друзей/знакомых))). В общем, делайте выводы сами, это честный отзыв и не слушайте, что вам в уши льют на собеседовании. Уважайте себя, своё время и свой... Далее →
-
Мне не понравилось, что сотрудники магазина ведут себя агрессивно и хамят. В добавок, хотела реализоваться в компании, но с быдлом работать нет желания. Далее →
-
С меня сняли 200 р. за проживание, хотя отношение к общежитию от Вайлдбериз не имею и плачу сам. В отделе кадров только улыбнулись и сказали, что постараются исправить, так как сейчас той сотрудницы нет, которая занимается этим вопросом (врет). Ничего не сделали. Далее →
-
Я работала в этой компании в 2018 году, потом уволилась по личным причинам, но впечатление осталось положительное. Трудоустройство официальное, работа не сказать, что сложная, а з/п платят вовремя. Но я больше держалась за коллектив, так как со всеми была в очень хороших отношениях. Далее →
-
Весь рынок знает, что это помойка. На medpred.ru написано, что это помойка, коллеги говорили мне не ходить на эту помойку, но я всё же отважился. Как итог: ощущение, что повалялся в [censored]. Итак, по порядку. Пришёл немного раньше, и вместо ресепшена меня отправили в кабинет к HR, где та продолжала заниматься своими делами, явно испытывая дискомфорт от моего присутствия. Потом меня позвал РМ [И.], приведя с собой не молодую бабищу с наркоманским видом и такими же повадками. Мне её представили как «бизнес-тренера» [Е.]. Я начал самопрезентацию и через 5 минут был перебит супер-тренером, которая, видимо, дочитав моё резюме, решила задать все вопросы разом. Хотя нет, они у неё возникали ещё не раз, перманентно, и она не сдерживала себя, перебивая меня снова и снова. При этом перескакивая во времени лет на 5 за минуту. Где-то минут через 20 у бабищи возник коварный план уличить меня во лжи, и она попросила дать ей трудовую, после чего затихла минут на 20, занимаясь сверкой с анкетой с hh. За это время [И.] успел узнать все контакты моих предыдущих РМ с последних мест работы. Через 20 минут бабища снова подгрузилась с восторженным возгласом,... Далее →
-
Работала в сети год и за этот год 3/3 работала только месяц. Постоянная текучка персонала. И руководство это не волнует. Заставляют выходить в собственный выходной. В Алкобренде не только алкоголь, но и продукты, которые ты обязана продать, не продашь до просрочки, будешь платить с собственного кармана. Само руководство так заставляет делать (г.е.в.). Вся инвентаризация списывается с продавцов и администраторов. Ставят невыполнимые задачи. В общем, наживаются на персонале. Я никому бы не посоветовала там работать. Рада, что сама ушла с этой секты. Далее →
-
Работал пешим курьером. Заказы копеешные, и кроме этого, первый раз при выводе денег обнаружил, что есть неснимаемая сумма 100 р. Но смирился и продолжил, потом неснимаемая сумма стала 1500 р. Якобы залог, который можно будет снять через две недели. Прошло две недели, снял 725. Больше не дают. Я свои заработанные забрать не могу. Трубку не берут. Полный отстой! Далее →
