Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

- как в любой большой корпорации излишний бюрократизм (например, занести отпуск на корп. сайте и так же всё продублировать для российского законодательства);  — карьерный рост связан с системой оценок — получить продвижение достаточно сложно;  — ну и, как всегда, и везде всё в большой степени будет зависеть от вашего непосредственного руководителя. Далее →

Отвратительное руководство компании! В пандемию отправили всех в отпуск за свой счёт, мне же пришлось писать заявление по собственному, так как я была новым сотрудником. Зачем-то вернулась обратно после пандемии, о чём очень жалею. В марте сообщили о закрытии магазина, ни о каком сокращении не было и речи. Сказали писать по собственному. Никаких приказов, предложений не последовало. Трудовые договора составлены таким образом, что доказать, что ты работаешь в конкретном ТЦ, невозможно. Программа сокращения сотрудников — отсутствует. ДК выплачивать хоть какую-то компенсацию отказался. Пугали переводом в одностороннем порядке и дальнейшим увольнением по статье за прогулы, тем, что будут проблемы с дальнейшим устройством на работу, нигде не пойдём проверку СБ, если станем пытаться защитить свои права и обращаться с жалобами. В целом по работе: магазин был старый, живого места нигде не было, на стеклянных полках сколы, мебель убитая, краска на стенах облупилась, и никому до этого не было дела. Продажи упали, как собственно и качество продукции. На температуру в регионе при вывозах и завозах не ориентируются. В августе +35, а везли зиму на меху и вывозили летнюю коллекцию. Поставки формируются странным образом: получали по 2−3, а иногда и 1-му размеру модели. Текучка страшная, при... Далее →

Всё идет от руководителя, с которым, к сожалению, не повезло от слова совсем. С самого начала она создает хорошее впечатление, но стоит оформиться в штат, и тут пошло-поехало: дибилы, всех по объявлению присылают, я потом страдаю, вожусь тут с вами… Нет никакого уважения, как личного, так и к возрасту (взрослые женщины у неё были дурами, дебилками, клушами недалёкими и прочее), никакой субординации. Сама по себе не работает, не умеет ничего, даже оформить возврат, всё за неё делают ЗУМы, девочек гнобит как может, страшно смотреть, как они работают, да и все мы тоже. После увольнения мне пришлось долго восстанавливаться, потому что морально она выпивала наши нервы с утра ежедневно, после этого уходила в кабинет довольная, не скрывая улыбки, и сидела там до конца своего рабочего дня с перерывами на обед и Ашан)) В коллективе работала слабослышащая девочка, она её дразнила, в грубой форме ей заявляла: «Поговори с зеркалом, может, научишься разговаривать, что ты мычишь, ходишь?" По поводу графика — вообще страшная тема, он менялся каждый ДЕНЬ! Как можно быть настолько не грамотным руководителем, что не уметь раскидать элементарно имеющиеся часы на своих сотрудников и уже оставшиеся докидывать тем, кто готов подзаработать? Девочка с кассы уходила в декрет,... Далее →

Здравствуйте! [С.] [О.] [В.] не согласилась мне помочь со справкой, и вообще у нее отношения очень плохие к своему коллективу! Далее →

Работал в ЧОО «Нева» начальником охраны. Сам пенсионер правоохранительных органов, но такого бардака и скотского отношения к людям со стороны вышестоящего руководства я не видел, не считают за людей. Продержался в этом болоте около 6 месяцев, уволился. Не советую данную контору! Далее →

Еда либо за свой счёт, либо в столовой (кстати, никак не компенсируется). Переработки не оплачиваются. За больничные и отпускные копейки. Начальство любит потрепать нервы своим подчинённым. Итак, хватило времени там поработать. Очень много безответственных и недобросовестных людей. Зарплата в нынешнем 21-ом веке копеечная. Ей хватит только ЖКХ оплатить. Начальство иной раз само не знает, что хочет от своих работников. К работникам отношение рабское и как будто миллионы получаешь (требования сверх меры). Работа ненормированная (то есть, то по полдня есть, то — по полдня может быть без неё). Здоровья и нервов ваших это место не стоит. Карьерного роста — ноль. Очередное место, где хорошо только своим. Не советую туда устраиваться. Далее →

Пришлось по семейным обстоятельствам переехать в Краснодарский край и поменять офис. Пожалела, честно, работы и требований к специалистам больше. Так мало того, что другой начальник, уже так еще и директора приезжают постоянно, как к себе домой. Требовательные в плане чистоты и порядка, бзик на этом, на сколько слышала, что они бывшие вояки. Вроде должны продажами заниматься, а не пыль с картин вытирать, смешно. Далее →

Адский труд, за который платят копейки. Ты здесь за всех: грузчик, продавец, кассир, администратор, директор, бесплатная поломойка, мерчендайзер. Таскаешь коробки весь день, постоянные перестановки, личные продажи на кассе стелек, и если не продаешь, покупаешь за свой счет! График ненормированный, меняется каждый день. Кражи сотрудники гасят из своего кармана, руководству на тебя наплевать, даже если у тебя температура 40. Часы специально сокращают, и да, самое интересное, когда захочешь уволиться, готовься, что за месяц, а то и за полтора, тебе не заплатят премию. Видите ли, ты больше не сотрудник нашей компании, тебе не положена. Не рекомендую, текучка страшная. Далее →

Здравствуйте, Дорогие горожане! На сегодняшний день в нашем городе присутствует новое финансовое мошенничество. Спешу предупредить всех вас! Некая компания, именуемая себя как [С.] ком кредит» предлагает продукты кредитования и рефинансирования, утверждая, что они партнеры многих крупных компаний, в частности [»]комбанк» и «Money Man». Цель этой компании — заполучить ваши денежные средства обманным путем, заключив Договор на оказание консультационных услуг от компании «Драмтэг», а не Договор рефинансирования/кредитования. Офис компании находится по адресу: г.Краснодар, ул. Красная 81 (пер. Горького) 3 этаж, отделение 303. Несмотря на то, что позже вы можете отказаться от услуг компании согласно Закону «О защите прав потребителя», есть риск, что это не поможет, так как Договор составлен не в пользу потребителя. Часто юристы предлагают эти вопросы решить по статье 159.1 УК РФ «Мошенничество в сфере кредитования». Но ситуация имеет еще факт заблуждения согласно ст. 178 ГК РФ «Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения». Заявления по таким действиям, как стало известно, необходимо делать коллективно, не через юристов. Необходимо решительно объединиться и написать заявление в полицию, чтобы ускорить процесс привлечения мошенников к ответственности. На данный момент компания... Далее →

Не знаю, как в аптеках «Апреля», а на складе «Апреля» в Краснодаре творится жесть! Меня позвала знакомая работать туда, я ушла с другого склада только из-за графика. Приехала на склад для стажировки. Нашу группу новичков встретила женщина с высокомерным поведением и якобы обучала нас. [В.] кажется. Но ей самой еще учиться надо, два слова связать не может. Люди в рядах объяснили лучше, чем она! Чтобы взяли собрать, надо было минимально 1300 строчек, но непонятно, как это сделать в первые дни на новом месте! Кто там это придумал?! Отпахала я два дня, и меня не взяли, собирала 800−950 строк, и это неполный день, работая! И что в итоге? А то, что главная по сменам на складе таких не берет! Я просто бегала бесплатно, и таких там много! Обходите стороной этот склад.. Далее →