Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6864)
-
✓ ПреимуществаThe team was always pleasant, supportive, and truly cared about delivering every project on schedule. JetRuby fostered a friendly and productive environment, making it a great place to grow professionally. Although I have moved on to a larger company with the salary I always dreamed of, I still appreciate the positive experience and the values I learned at JetRuby. Далее →✗ НедостаткиThe company’s internal processes could be a bit rigid at times, which made adaptation to change slower than ideal.Opportunities for career advancement were somewhat limited compared to larger companies. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что это площадка, где можно заработать себе на хлебушек. Далее →✗ НедостаткиЯ бывший мерчендайзер отдела плитка. Хочу рассказать о данном человеке, который управляет отделом плитка — г.г.о. Краснодар, Ростовское шоссе. У меня нет понимания, почему данного человека допустили в управленцы. Постоянно нервничает, бегает, истерит, может кричать на сотрудников при покупателях и других сотрудниках. Обсуждает сотрудников в некорректной форме на собраниях (когда этот человек не присутствует). Говорит другим, что он плохой, такой сотрудник в нашем отделе не нужен, он плохо работал и т.д. Я считаю, что управляющий должен иметь навыки управления и в первую очередь разговаривать один на один с сотрудником, который ему не угоден или допустил ошибку. А не обсуждать это со всеми. Также и зам управляющего, всем кричит, что уволит, все на карандаше, и так каждый божий день! При этом также обсуждает, сплетничает с другими сотрудниками, что данный сотрудник (который ей не нравится) тоже не нужен в отделе плитка, что он плохой, не работает, зачем он меня будет подставлять и т.п. Теперь моя ситуация. Последняя капля была тем, что г.г.о. стал часто напоминать нам: «если меня уберут…» и пошло поехало. Также были разговоры с каждым из мерчендайзеров о предупреждении: «если вы не будете работать по шаблону, то вас уволят без предупреждения», с намеками: «Вы подумайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания отличная — современное производство, достойный продукт, много интересных задач и приятный коллектив. Если бы не атмосфера в коммерческом отделе, это было бы отличное место работы. Далее →✗ Недостаткик сожалению, коммерческий директор полностью рушит мотивацию: работа сотрудников часто обесценивается, критика звучит на повышенных тонах, а иногда и публично. Даже если делаешь всё хорошо, всё равно услышишь, что «медленно» или «неправильно».Нужно быть готовым отвечать за чужие ошибки и постоянно держать удар. Работать можно только если оставить самоуважение за дверью офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, уютное место Далее →✗ НедостаткиЗаставляют прозванивать клиентскую базу, это клиентам не надо, они тебя раздраженно посылают. Одна старший менеджер Е. там долго держится, подлая, лживая [censored]. Приходит на работу с перегаром, жрёт вонючие пирожки и шашлык с луком, грубо общается, слушает [censored] музыку, вешает на всех работу, а сама занимается устройством личной жизни с кавказцами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор втирается в доверие, типа со всеми такой друг-приятель Далее →✗ НедостаткиПринимает монтажников, организовывает корпоративы, типа он такой друг, потом начинает задерживать з.п., но я же Вам кент, потерпите, потом начинает сливаться, и когда долг вырастает на 200 тр и больше, трубки не берет и, соответственно, никому не платит. Должен сейчас очень многим работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании оставила самые приятные впечатления. Здесь действительно сильная корпоративная культура — ценятся уважение, командная работа и стремление к развитию. Руководство всегда открыто, внимательное и готово помочь в любой ситуации.Рабочие инструменты и процессы выстроены грамотно, что делает работу комфортной и продуктивной. Команда вдохновляет своей вовлечённостью, энергией и желанием достигать общих целей. Далее →✗ Недостаткине обнаружено Далее →
-
-
Ничего внятного по техническому вопросу не смогли рассказать, но зато просят полную информацию о ПК, включая серийники и ID ваших накопителей, OS и драйверов, после чего говорят установить AnyDesk, предоставить им доступ к ПК, и они сами, типо, всё сделают. Далее →
-
Нарышкин Ю. О. Он из г. Краснодар. Позвал на работу на ТЭЦ-1 в г. Нижнекамск на монтаж и сварку трубопроводов. Обещал 1000 рублей в час. Выплаты зарплаты строго два раза в месяц. Но зарплаты нет. Деньги не заплатил и закинул нас в чёрный список телефона, чтобы никто ему не мог позвонить. Кинул много людей, только сварщиков было 6 человек. Ни в коем случае не связывайтесь! Далее →
-
За фасадом этой компании — не просто безответственность, а полноценная ширма для прикрытия серых схем. Сотрудники работают неофициально, налоги уходят в тень, директор Щ. уволняет людей по личным мотивам, в один день, без выплат. Профессионалы здесь не нужны и не ценятся. Для руководства сотрудники — расходный материал. Реальные клиенты компании — лишь прикрытие. Правдивые отзывы удаляют. Компания уже под прицелом госорганов. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, зарплата, (как говорят работники), соответствует заявленной в объявлении. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что стажировка оплачивается до 10 дней (в зависимости от того, кому сколько стажировки будет достаточно). Когда я отработала 2 дня по 12 часов, мне администратор порекомендовал принести документы для оформления на работу. Я решила оформляться, но на третий день работы ухудшилось состояние здоровья, и мне пришлось уйти. 3 полноценно отработанных смены по 12 часов мне так никто и не оплатил. При выяснении причин неоплаты администратор ответил, что 3 дня не оплачивают. На 1 вакансию повара было 4 кандидата. Для себя я сделала вывод, что на таких работниках, как я, просто выезжают, можно работать месяцами, не оплачивая стажировки!. Далее →
-
Работодатель фактически допустил меня к работе, но трудовые отношения так и не оформил по закону: без трудового договора, без приказа о приёме, без надлежащего документального оформления. За полностью отработанный период зарплату мне не выплатили вообще, при этом компенсацию за задержку также игнорируют. Когда я повторно поднял вопрос оформления и расчёта, вместо нормального решения меня пытались вынудить подписать сдельный договор с заведомо невыполнимыми условиями. С 17.12.2025 меня просто отключили от рабочих процессов, удалили из Битрикс24, фактически прекратив работу без соблюдения нормальной процедуры. Служебные расходы и ГСМ, понесённые при выполнении задач, не возместили. Претензию я направлял официально, но в ответ не получил ни денег, ни расчёта, ни внятной позиции. В связи с этим направил обращения в ГИТ и прокуратуру и был вынужден обратиться в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПо истечении трёх месяцев от вас избавятся без объяснения причин. Вы всему научитесь, будете уверенно себя чувствовать, выйдете в хороший прирост портфеля. Но по каким-то неизвестным причинам не подойдёте. Никому не рекомендую устраиваться в данную организацию, будете расклеивать листовки, также холодные звонки. Хотя на собеседовании и обучении этого никто не скажет. Выше 55 тыс. вы тоже никогда не получите, даже с подработками. О больничном и отпуске тоже забудьте. Чихать и кашлять будете прямо на рабочем месте, а чтобы пойти в отпуск, нужно найти себе замену самостоятельно, многие более года не ходили в отпуск. Также вам навяжут зарплатную карту Альфа-Банка, никакой другой не приемлемо. И ещё каждый месяц вас заставят писать на отпуск за свой счёт в свои выходные, объяснений не дождётесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Возможно они есть. Далее →✗ НедостаткиСовершенно некомпетентная ни в каких вопросах HR-руководитель. Задаёт кучу вопросов, при этом не разбирается в тематике и, соответственно, не понимает, верные ли ответы либо нет. Но делать важный вид и пытаться оценивать ответы, к слову, очень старается.Сама ни на один вопрос не ответила. Хамский тон общения.Судя по текучке и постоянным вакансиям, у компании есть проблемы. А после подобного собеседования стало понятно, из-за чего… Далее →
-
Не писала бы отзыв, если бы меня так не взбесило отношение людей из этой конторы по итогу. Пришла знакомиться с вакансией и компанией. Изначально все было отлично, я подумала, мол, ура, нашла свое место. Но это только на первый взгляд. Меня мурыжили почти неделю. Каждый день я тратила свое время на поездки и обучение. Точнее, «обучение» можно с горем пополам назвать этим словом. Системы обучения нет совершенно. Все нелогично, как в какой-то шараге. Затем потратила три часа своего времени на «общение» с каким-то великим тренером, который заливал в уши, какая бедняжка наша страна — вымирает, как надо поднимать демографию. Это все к чему? Люди, сидящие на этом мероприятии, сидели с лицом лица. Все пришли слушать про работу, компанию, вакансии, про то, что будут делать, а в итоге мы сидели и слушали про его жизнь, его работу, про загнивающий запад, про его несуразных за гранью нищеты друзей, слушали унижения в свой адрес в духе: «это г*вно, я так сказал и значит это правда». Жаль потраченного времени дважды. Случилось в итоге вот что. Я думала, что остаюсь на стажировку, хотя никакой обратной связи мне не давали, просто говорили: «приходи... Далее →
-
1. Озвученную зарплату не заплатят2. Установленные планы нереальны3. Текучка больше, чем большая4. Собственник некомпетентный5. Сотрудник — раб6. Большинство отзывов отрицательные, а положительные написаны с одного IP адреса Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Коллектив так, более — менее норм Далее →✗ НедостаткиВсе, какие только можно описать. Не советую никому там работать! З/п под настроение руководства. МРОТ + конверт. Вычеты за всё. Отпуск 2 недели, когда начальство решит. Ни больничных, никаких льгот. Ездить в Энем. Работа может быть 7/7. До 20 часов в день. Далее →
-
Работал в данной организации с 14 мая по 31 августа 2025 года по профессии слесарь по зачистке металлоконструкций. Столкнулся с хамским отношением непосредственного руководства. Оба бригадира — С.Б. и А.О. — позволяют себе некорректное обращение к подчиненным, привыкли брать криком и матом по поводу и без повода. Ситуации, возникшие при общении с данными бригадирами: 1. несмотря на добровольный характер сбора денег на дни рождения, А.О. пытался убедить меня в том, что сбор обязателен и как обычно криком, что я расценил как вымогательство. 2. попытки бригадира А.О. заставить выполнять дополнительные обязанности, не имеющие никакого отношения к прямым обязанностям и должны оплачиваться отдельно — в мои обязанности не входила нарезка листов для обшивки контейнеров для ДГУ, этим занимается отдельный специалист; 3. поразил тот факт, что работники сварочного цеха собирают по 200 рублей каждый месяц на уборщика бытовых помещений, т.е. компания не готова нанять уборщика. Последний сбор денег прошел на 5 месяцев вперед (1000 руб.), т.к. я уволился, не выработав эти 5 месяцев, мне бригадир С.Б. должен был вернуть остаток за 3 месяца, чего сделано не было;... Далее →
