Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Пришёл на собеседование в декабре 2017г. Проработал до марта 2018г. О бо всех моих предшественниках мне говорили [Л.] и Гребеников только в не цензурной форме. Как только я ушёл, о моей персоне теперь говорят тоже самое. Официального трудоустройства нет. Оплата производиться только первые два месяца, затем начинается урезание выплат, после обращения с претензией, начинаются угрозы, провокации, привлечение полиции (прикормленного участкового по имени [А.] Клиентов попросту дурят, берут деньги, увольняют выгоняют очередного юриста и всё спихивают на него, мол пригрели змею, а он и работу запорол и с деньгами сбежал. Далее →

Как бывший администратор этого «заведения» скажу, ставят план который нереально практически сделать, но зависит от точки, админы каждый день звонят и клиентам и людям предлагая свои роллы, людям смешно аж, это показывает кстати, что видимо у точки дела плохи, раз кому угодно готовы звонить, штрафы идут и на 1 админа и на всех, кто работает в смену, даже если ты не косячил, большие недостачи откуда непонятно, могут спокойно лишить обеда, расчет 1000 р на админа и повара на 2 недели, Карл! С зп отдельная исьоич5, такси если.больше 100 и остальное с твоей зп, делают всё так, чтобы получали зп как можно меньше, директор врун, и закона о трудоустройстве и инспекции кажется не знают до конца, камеры то ладно, но прослушки жесть, в общем из зп 18 000 готовьтесь при увольнении максимум 6 получить, плохие впечатления от заведения, а сейчас ещё и поварам 260 р доплачивают, а админов сокращают.. Далее →

Этот отзыв о работе в обществе с ограниченной ответственностью ТД Еврономер. 1. Руководство компании неуравновешенные и истеричные самодуры, не способные системно и слаженно организовать рабочий процесс. 2. В силу личностных качеств руководства, указанных в пункте 1, эти субъекты ежедневно и постоянно, агрессивно кричат на сотрудников компании, оскорбляют их и выставляют виноватыми в том, к чему сотрудники не имеют никакого отношения. 3. У компании постоянные, миллионные долги перед партнерами поставщиками, а сотрудников заставляют изображать из себя клинических идиотов и упрашивать поставщиков поставить неоплаченный товар и писать гарантийные письма вместо исполнения договорных обязательств. 4. Руководство компании в силу неведомых причин считает что все, вокруг, всегда и всем им должны и обязаны, при этом сами свои обязательства систематически не исполняют ни перед работниками, ни перед партнёрами. 5. При трудоустройстве в компанию мне был озвучен один функционал и меня заверили в том, что моя работа будет относительно самостоятельной, по факту же, каждое здравое и адекватное действие, решение или предложение критично оценивается исполнительным директором и как правило игнорируется либо отвергается. Функционал по факту оказался не соответствующим тому, что был озвучен при приёме на работу. 6. В компании... Далее →

Контора занимается изготовлением лодок ПВХ в хуторе Октябрьский улица Звездная 1/2. Начну с того что прийдя работать на эту фабрику, забудьте о своих правах как гражданин России. Начну с руководителей! Гениальный директор (дальше поймете почему такого человека нельзя назвать генеральным) фабрики [К.] [С.] [В.] Человек с приставкой балабол. Жаль что приходится соблюдать цензуру. Если он не соврет, значит у него день прожит зря. Обещает золотые горы, вместо того чтобы контролировать работу людей, в чём-то кому-то подсказать, он сидит в удобном кресле и смотрит любимую передачу в Ютубе, как бывший полицейский из США, российского происхождения рассказывает про свою службу в американской полиции. Видимо всю жизнь мечтал работать в органах. Зато когда приезжает высшее руководство, он бежит в цех, и тут начинается показ его профессионализма. В общем, генеральный директор ООО ньютон «Человек с низкой социальной ответственностью» Я очень надеюсь что руководство ООО Марлин моторс прочитав этот отзыв, задумается за что платят зарплату такому человеку. Кстати, у меня так же предложение перевести [К.] на сдельную оплату труда! Может тогда начнет работать. Про быт на этой фабрике. Его просто напросто нет. Везде... Далее →

Хотелось бы оставить отзыв о данной компании. Компания занимается изготовлением лодок. Сам завод находится в х. Октябрьском. Об офисе на ул. Красных Партизан ничего написать не могу. На завод принимают [К] С. В. И Цапко А. В. При приеме на работу [К.] обещает золотые горы, зарплату от 50 тыс.руб. На самом деле 25 хорошо, если увидите. Чтобы получать свои 25 тысяч, придется пахать как рабы (клеить лодки очень тяжелое занятие, плюс отсутствие должной вентиляции- запах в цехе такой, что некоторым людям становилось плохо). Сам же Куприеко сидит в офисе, смотрит сериалы в ютубе и периодически спит. При переводе цеха на сдельную оплату труда, сотрудники заявили, что нереально изготовить установленное [К.] количество лодок и что очень низкие расценки на изделия. На что [К.] заявил, что вас никто не держит. Когда же рабочие попросили его показать, на личном примере как склеить установленное нормативами количество лодок (т. К. Это нереально физически), то [К.] попробовав показать «мастер-класс» не справился со своей задачей. На возмущение рабочих опять же ответил, что вас никто не держит. А Цапко заявляет, что люди должны радоваться тому, что им хотя бы хоть что-то платят. Постановка... Далее →

Приходя работать в компанию Вам расскажут о хорошей заработной плате и условиях, но на деле это не так. Компания делает все для того, чтобы люди работали 24 на 7. Отпусков и праздников не ждите, в этой компании такого понимания не существует. Праздники в двойном размере не оплачиваются, рабочие выходные соответственно тоже. После 18: 00 домой никто не уходит, а сидят до последнего, пока не скажет начальство. Был случай. Когда сотрудник работал до 5 утра и к 9: 00 этого же дня пришел на работу. Полную зарплату вы никогда не увидите, т.к постоянно высчитывают за дни рождения и какие-то праздники, на которых все работают! Карьерного роста не ждите т.к в начальствах сидят: сыновья, кумовья, братья и сестры. Кстати, на счет начальства, в нем сидят распушенные павлины и спорят между собой кому какое дать задание, вследствие этого порядка в организации нет и не было. Если ты начинаешь качать свои права по поводу справедливости, то твоя фамилия становится первая в списке на увольнения. Если ты берешь больничный по разным причинам, то ты становишься уволенным автоматически, и если все-таки ты решил уволиться, то честного расчета не жди. Оплата зп наполовину черная-наполовину белая, из которой неправильно делают вычеты. Также в организации... Далее →

ашан Краснодар. Кидают по зарплате. Не выплачивают, а потом бувших работников даже не впускают на порог. Обещают оплатить отработанное время, но по факту только смеются вам в лицо и ничего не платят. Отношеник как к рабам. На работу принимают чуть ли не бомжей. Там такой контингент собирается что просто финиш! Алкаши, бомжи, триперные, гипатитные и наркоманы всякие. И все эти отбросы общества работают в ночную смену — моют и чистят. Но нужно отметить, что начальство ездят на этих бедолагах и кидает их на деньги. Не идите работать туда и ничего там не покупайте. Весь товар низкого качества и просроченный наполовину, подделок много, фальсификата. Не АШАН, а настоящее [censored] Увидите их директора — плюйте в него. Далее →

Никому не советую устраиваться на работу в эту компанию. На собеседовании вам красиво расскажут о ваших обязанностях, а на деле вы будете за 30 000 тысяч выполнять свою работу и работу руководителя краснодарского подразделения, мыть полы в офисе, а ещё ваш процент будет получать ваш шеф. К сведению: обещают официальное трудоустройство, а на деле всё не так. В лучшем случае через 8 месяцев. Руководитель истеричка, будте готовы услышать в свой адрес крик и мат. В общем решать вам. Я не советую! Далее →

Сегодня поступил звонок с номера +79 529 742 749, начался разговор с того, что почему я не пришел на собеседование, когда его назначили на 18−00, хотя ранее от их компании звонков не поступало, на слова, что с их номера мне не поступали звонки и никуда я не записывался, был дан ответ, как же, я сама лично с вами говорила. Далее →

Очень негативный осадок по результатам работы с руководством данной организации. Самое главное это обман сотрудников на высшем уровне. Начну с того, что заработная плата в конверте, да еще и забывают про неё, при напоминании звучит вопрос: «А что не получали», да еще подсовывают липовые командировочные приказы, дескать зарплата от этого зависит. Из выше сказанного вытекает что реальные командировочные работы проводятся без приказа, т.е. приказ будет потом когда работы закончатся. Оплата труда не по нормативам, а по желанию директора который до выполнения работ обещает одну сумму, а по окончанию получается гораздо не то что обещалось, это со всеми работниками. Верить директору — учредителю данной фирмы не очень (((:. Мошенник! и ОБМАНЩИК! Далее →