Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет, будете отвечать за все! Далее →

Мотивация: если вы больше продаёте, то меньше получаете. Вашу зарплату могут неправильно посчитать, на вас могут повесить товар, который вы не заказывали. Все проблемы с клиентом разгребаете только вы, руководство не поможет, даже не знает, как их решить. Доставка ужасна, клиенты будут вам звонить 7 дней в неделю. Начальник отдела продаж запрашивает у вас ресурсы, после чего благополучно забывает про то, что может дать. Также может позвонить клиенту, пообещать цену и не дать её, эту проблему будете вы разгребать. Но если это сделали вы по ошибке, то разницу заставят платить вас. Самый главный минус: торговый отвечает за огромную территорию, к примеру, часть Краснодар и 3 района края, но зарплата будет первые два месяца 35к. Остальное, дай Бог, выйти на 45. Ароматизацию машины платят 1к и тут же вычитают из зп. Компания полная Г…. Никому не советую. Далее →

Их нет. С виду честное руководство, которое не держит свое слово. Платят деньги сотрудникам которых держат уже не первый год. Далее →

Шарага, которая строит из себя крупную компанию. Принимают сотрудников потоком, которых благополучно после испытательного срока в 1−2 месяца (у всех по-разному) кидают на деньги. Руководители неадекватные, рассказывают сказки о том, какие они честные и безупречные. По факту заведует всем замдиректора [И.] человек безграмотный и глупый. Интересно, сколько просуществует данное заведение. Зарплату не оплатили, проработав 2 месяца, обещали заплатить только за один, и по итогу, конечно, никто не заплатил. Коллектив, который постоянно работает, относится к друг другу уважительно. Если любите работать за бесплатно в хорошем коллективе с неадекватным руководством, это ваш выбор. Далее →

Когда-то может быть и были, теперь все утеряны… Далее →

Недостатков так много, что можно было бы написать целую статью. Обещания руководства выполняются лишь в вопросах ужесточения графика работы и повышения планов. Почти все сотрудники либо ищут другую работу, либо недовольны этой. Одним словом, «домрушка». Далее →

По факту не останется! Далее →

Не советую тратить вам свое время! Особенно на «к24». А потраченного времени у вас будет вагон! Сначала тебя обучают первые недели за сущие копейки 500₽ в день, и сидишь ты там с 10−22, а после ты идешь на недельное обучение в саму компанию Теле 2, где за время пребывания тебе выплачивают 0 рублей! Первый месяц после сдачи тестов и принятия на работу официально-частично я получил 14 тысяч. Думаю, да ничего, это же первый месяц, ничего, на втором я буду работать не покладая рук, тем более 1 на точке. Работая с 10 до 22 в поте лица и в желании заработать, по счету и в таблицах зарплат выходила 37. Думаю, неплохие деньги, радовался до победного, пока на счёт не пришли 24к. Спрашивая у Т.М., почему такая маленькая зарплата, на что мне сказали кратко: «Как работал столько и получил». От подобного я опешил. На 3 месяце, мотивацию режут в щепки, со всех плюшек ты получаешь сущие копейки, так за 2 недели отработки за мотивацию мне пришло 2к, а за часы около 6 тыс и то меньше. По подсчётам, если бы я отработал весь месяц, получил бы около 15 тыс, и большую часть — это просто часы! После подсчёта решил... Далее →

Работала в 19 году, отработала полгода. Для меня было очень важно то, что мне предоставили жилье в хостеле. Зарплату платили вовремя, некоторые коллеги были классные. Территориальный управляющий — прекрасная женщина, с которой сложились хорошие отношения. Штрафов никаких не было, просрочку не вычитали из моей зп, удивлена, что у кого-то так реально было. Хотя просрочки много не было, я заказывала ровно столько, сколько продавала, но иногда всё же что-то приходилось списывать. Далее →

Конечно, это правда, что ты и кассир, и блинопёк, и бухгалтер, и уборщик, но для маленького павильона это нормально. Разве что зп не соответствует. Я получала за смену где-то 1200, а за такую работу на ногах это мало. График был 5/2 по 12 часов (сейчас я ни за что не соглашусь работать в таком графике, только 2/2 по 12 ч или 5/2 по 8), что очень выматывало. Иногда отправляли на павильоны, которые находились в других концах города. На одном в кассе не хватало денег, на другой меня поставили ещё зелёной, а там большая проходимость, еле справилась… Далее →

Их нет! Далее →

Зарплату обещают одну, по факту платят в разы меньше. При увольнении вообще останетесь без денег! Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания, ужасные условия труда, рабочий день по 16 часов. Уволиться практически невозможно, большие недостачи, при увольнении заставляют подписывать, что ты готов платить за переучет, или грозят статьей. В частности, это делает, типа, начальник охраны [В.] В. Сестра [Т.] [А.] очень любит покушать за счет ТО и забирает всю просрочку домой, очень высокого мнения о себе. Далее →

Расположение нового офиса. Рабочее место и сам офис вполне приличные. Приветливый коллектив. Далее →

Обучения как такового нет. Вы должны сами разбираться. Да, по большому счету, ничего сверхсложного, требующего каких-то особых знаний, нет. Работа с бумажками, примитивными файликами. Если ранее Вы решали управленческие задачи, то ничему здесь Вы не научитесь, что пригодится в дальнейшем. На всех этапах додумывание как задач, так и ответов. Ну и явно Вы не правильно додумали, следовательно, не правильно выполнили задачу. Но об этом узнаете от начальника. Информация из отдела в отдел передается кто как понял, кто как додумал. Переписка сведена к минимуму, в основном всё в режиме телефонного звонка и разговоров. За счет этого очень большой информационный хаос. К Вам может прийти один и тот же файл от разных людей и с разными комментариями. Или вовсе без них. КПИ Ваш зависит от того, на сколько Вы нравитесь начальству, т.е. субъективная оценка, зависящая от его настроения. Устные замечания тоже влияют на КПИ, и Вы никогда не докажете, что их не было или это несправедливые замечания. Стоит ориентироваться только на цифру в Трудовом Договоре. Устно озвучат немного больше, но если Вы отработали менее 1 месяца, то надбавку, разумеется, не получите. Трудовой Договор на руки Вам не дают, даже в течение 3 дней (как по ТК РФ) под разными предлогами. При увольнении — только. Ненормированный день — это... Далее →

Нет Далее →

Персонал. А именно руководство. Пригласили на должность администратора. В день собеседования согласовали, что останусь на целую смену, так же и на следующий день. На 3 смену история повторилась, день должен был уже оплачиваться. Заговорила об оплате, сразу показали на дверь. Типа «не понравилась коллективу». На работу и на способности даже и не смотрели. Еле-еле выпросила оплату. Потрепала себе нервы. Хотят бесплатную рабочую силу 2. Мастера и сама руководительница на сменах выпивают алкоголь. 3. Мастеров набирают неопытных. Далее →

Никаких Далее →

100 раз выкладывают объявления, что требуется, назначают встречу, приходишь, а говорят, что больше не требуется. Назначают ещё встречу в магазин по другому адресу, и та же история. Просто ужас, только время на них тратила, никому не рекомендую идти туда работать. Изначально видно отношение. Это магазин ТЦ Галактика, г. Краснодар. Далее →