Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Далее →

Доброго времени суток! Меня зовут [О.] и сегодня я расскажу свою историю работы в компании Трансавто-7, которая имеет множество названий, но суть у них одна. При приёме на работу компания покажется вам очень современной, продвинутой и перспективной. Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Но как только вы вольётесь в коллектив, то увидите истинное лицо эгоистичного руководства и «близких» к ним сотрудников. Первое время вас будут обхаживать и делать всё необходимое, чтобы вы не сбежали в самом начале. После прохождения стажировки вас попросят оставить отзывы о компании (которые вы можете найти на разных сайтах) в интернете. Вы увидите, что большинство из них крайне положительные и одинаковые, потому как написаны до того, как вы познакомитесь с коллективом и поработаете там. После чего постепенно и не спеша на вас начнут давить новыми обязанностями, абсолютно не связанными с вашей должностью. Компания работает по принципу «универсальный сотрудник», который делает всё. После того, как вы начнёте доверять руководству, на вас начнут давить для оформления ИП или самозанятости, красочно рассказывая о плюсах и доплачивая вам к зарплате для ухода от налогов и подставляя вас в будущем, в противном случае устраивают только на «минималку». Во время работы вас будут вынуждать... Далее →

Можно найти рядом с домом Далее →

Здравствуйте. Хочу рассказать о первых впечатлениях об этом месте. Сразу скажу, что проработал там полдня. И так начнем с зп, она там ниже рыночной, какие-то три категории сотрудника, от которых повышается оклад: 500, 800 и 1100, и 6% от выручки, которая делится на всю смену. Официальное трудоустройство вроде как бы есть, но только через 3 месяца, штрафы за инвентаризации и т.д. Мне с порога сказали на всем экономить, что очень меня насторожило. Проходил стажировку на фуд-корте. Девочки, которые были на смене в этот день, стояли и вслух обсуждали покупателей в нецензурной форме. На вопрос — где взять ингредиенты для готовки, следует ответ — ну, там где-то поищи! Форму выдали женскую. :D Буквально указывали, каким ножом мне работать и резать роллы. Я чуть со смеху не умер. Наставник, которого за тобой закрепляют, делает свою работу плохо! [П.] если ты это читаешь, то задумайся о своей компетентности в этом вопросе! Не кормят, всюду камеры, даже в раздевалке! Если вы хотите, чтобы вас и ваш труд уважали, чтобы платили соответственно, то вам не сюда. Далее →

Очень дружественная атмосфера, отличный коллектив, руководство всегда готовы помочь. Тематика уроков актуальная и интересная, методисты отлично справляются. Поток студентов довольно большой. Зп всегда вовремя, гибкий график, ежемесячные встречи учителей и руководства для поддержания интереса и мотивации, все замечательно, видны колоссальные старания школы :) Далее →

Нередкие отмены уроков студентами, что в итоге сильно сказывается на з.п., в итоге вместо хотя бы минимальных 22−24 часов в неделю выходит 12−15. Это беспокоит больше всего. И ещё немного некомфортен контроль за каждым уроком, в результате часто думаю не о том, что говорю и преподаю, а как, чтобы с чеклисту не прилетел очередной «страйк» за использование русского при объяснении правил, например. Но это лично мой дискомфорт. С остальным всё хорошо. Далее →

Нет Далее →

Пашешь от зари до зари, директор [Е.] [И.] колхозная тетка, вечно орет и весь офис туда же. Зарплата копейки. Если вы идете на вакансию кассир, подготовьтесь, что вы обязаны знать бухгалтерию, агрономику, быть великим садоводом, цветоводом, грузчиком, товароведом и т.д. Отношение ужасное, но самое главное, что когда проходит испытательный срок и у них проходит сезон продаж, а это весна и осень, они устраивают тебе экзамен по агрохимии, который ты естественно не сдаешь и увольняют одним днем. Ах да, и все эти 3 месяца вы будете пахать, график 5/1, за зп 20 т. Владельцы этого дурдома, семейство [Г.], люди, не ходите к ним работать! Далее →

Нет Далее →

Трудоустройство специалистов, ценящих своё время, НЕ рекомендуется! 1. Частная организация, руководит которой взрослый мужчина курдской национальности. Его зам и фактический руководитель отдела продаж — сыновья. Все приближённые — родственники. Если Вы не из их общины, зря потратите нервы, деньги и время. 2. Антисанитария на производстве. Большая часть рабочих — нелегалы, маргиналы. На самом производстве грязь, паразиты. В продукте постоянно находят волосы, посторонние предметы. Бесконечно поступают жалобы на качество продукции. 3. Обещанной зарплаты НЕ будет. То, что озвучивают на собеседовании — делите на 2, а то и на 3. 4. Самодурство. Руководитель откровенный психопат и самодур. Никогда не знаешь, в какой момент рванет. На Ютубе есть ролик, где директор применяет силу к бывшим работникам, которые пришли за расчётом. Наберите «Кубань-Мороженое». 5. Компания из 90-х. Семейка руководителей компании застряла в 90-х. Это сказывается и на отношении к персоналу, стиле ведения бизнеса, на распальцовке при каждом удобном случае. Директор помешан на оружии. В общем, не хватает малинового пиджака (возможно, он имеется в закромах). 6. А теперь — самое главное! Не вздумайте встать на путь надежды получать высокую зарплату, указанную на hh. Это обман.... Далее →

ИХ НЕТ. Далее →

Мошенничество. Хотела рассказать свою историю деятельности в компании ЭНСО. Позвонили, пригласили на собеседование, рассказали всё красиво, и соответственно, я приняла решение, что хочу работать в этой компании! Начала проходить стажировку, и начались трудовые будни, звонила и приглашала компании принять участие в мероприятии, которое организовывает компания ЭНСО, всё хорошо, кроме одного… преследовало чувство какого-то непонятного ощущения «наёба», хотя внешне всё казалось максимально презентабельно, кроме одного, половину зп — 15.000 руб., вам выплачивают в белую на карту, отправляют отчёт в налоговую, а всё остальное вам падает на карту как серая зп, если, конечно, они захотят её выплатить! Но через 2 недели стажировки мне предложили деятельность в другой компании на более лучших условиях по зп. Поскольку меня не оставляло нехорошее чувство по отношению к компании ЭНСО, я решила принять новое предложение и сообщила об этом своему руководителю [М.], та с лёгкой душой попрощалась со мной, но я уточнила, как и когда мне оплатят мою 2-х недельную стажировку, на что она мне ответила, что компания ЭНСО мне ничего НЕ должна и бросила трубку. Далее я обратилась к Т.Б., руководителю HR отдела, она тоже решила тихо проигнорировать меня и долго... Далее →

Их нет. Далее →

На собеседовании вам назовут зарплату в три раза превышающую фактическую. Вас используют как расходный материал, выплатят не все заработанные деньги и приступят к обману следующего мастера. В год меняется до 5++ мастеров. Все, кто захочет потратить время на [К.] Икономиди, лучше пойдите поспите, толку будет больше и нервы сохраните. Далее →

Ну такое. В принципе заработать можно, если не ходить в отпуск и не болеть, т.к. соц. пакета 0. Далее →

Пишу именно про краснодарский филиал, как там в других сказать не могу. 1) Взаимоотношения в коллективе (есть постоянно орущая на всех [Е.], которая вообще не понимает, что несет, в том числе и на директора) 2) Если ты ушел в отпуск, будь добр за 2 недели получить 8 тысяч) 3) Карьерного роста не будет в этой компании, т.к. развития в компании 0, сели на одном и сидят. 4) Новичкам не советую идти, т.к. закрывать фактически нечего. 5) Пытаются всё копировать с Транспортных Технологий, но уровень компании куда ниже. Чтобы копировать все с ТТ, нужно рабочее место обеспечить, как в ТТ. 6) Рабочего места нет. Всё, что вам дадут для работы, это очень старый компьютер и сим-карта. 7) Ну, а если вы коммерческий менеджер, пройдите 9 кругов ада, чтобы заключить кого-то. Все документы для проверки клиентом вам придется искать самому. Придумаете какой-то проект и предложите, то забудьте о нем, дальше ваше предложение никуда не уйдет. 8) Ну и просто наплевательское отношение ко всему.. Далее →