Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
✓ ПреимуществаЧастичная занятость, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиПроходила тест на вакансию контент-менеджера. Тест прислали сами на почту, на вакансию я не откликалась. Тест очень объёмный, некоторые вопросы странные. Например, на сайте не реализован поиск по коду товара, но в тесте много вопросов, которые требуют найти товар по коду. Для выполнения теста пришлось подключить бот ИИ, также дополнительно перепроверяла все ответы. Для того, чтобы ответить на 1 вопрос, нужно иметь аккаунт WebMoney, у меня его нет, и делать его ради какого-то теста у меня нет особого желания. В итоге мне прислали ответ с результатом 3.8 из 10. На выполнение теста ушло около 4 часов! Сайт максимально неудобный, устаревший. Оформления никакого нет, з/п полностью чёрная, выплачивать обещают переводом на карту. З/п тоже смешная: при неполной занятости 3−10 тыс. Не советую данную компанию, не тратьте своё время впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Самый отвратительный коллектив, в котором я работала: что ни день, то новые подставы и наговоры. Таких мерзких людишек я в своей жизни ещё не встречала. Самое смешное, что их заставляют писать хвалебные отзывы о своём магазине, чтобы у магазина был высокий рейтинг. Фу, до чего доходят! Нет, чтобы повысить профессиональный и культурный уровень, да где там. В выходные весь склад пьёт, хотя там и покупатели, соответствующие им, приходят. По зарплате опять же обманули: в вакансии написано одно, а заплатили намного меньше. Не соблюдается трудовое законодательство, а именно норма часов в неделю. Постоянные переработки, но за них никто не платит. На обед 30 минут 2 раза, но кухня вся в тараканах. Однажды их затопило; вонь в магазине стояла жуткая. Никто никаких мер не принимает. Сотрудники между собой постоянно ругаются матом прямо при покупателях, также и директор ведёт себя: может выскочить в зал и наорать на подчинённого. Нормы этикета для неё отсутствуют. Самые плохие воспоминания о данном месте. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОтдельные участки, где начальники русские Далее →✗ НедостаткиБольшие сомнения, что отзывы пишут работяги. Озвучиваю проблему в отзывах, раз не услышали в офисе, и сделали все возможное, чтобы я уволилась. На участках 99% узбеков, которых крышуют в офисе. Постоянно звонят с жалобами, если что-то не по их… пошло. На замечания не реагируют, агрессируют, могут бросить что-то в тебя. Мне узбек заявил: ты больше сюда не приедешь. Оказывается, у нас подборками кадров занимаются узбеки. Неоднократно обращалась к СБ на участке, а также непосредственно к своему руководителю ОТиТБ Д., были составлены СЗ. Основные грубые нарушения: 1. На кухне работают только узбеки, при этом повара имеют санкн, а подсобники нет. Подсобники участвуют в приготовлении пищи в полном объеме, еще и на раздаче стоят. Мной было выявлено у подсобника-кухонного работника оральный кандидоз, отстранен от работы для выяснения и уточнения диагноза в ЛПУ. 2. Крупы не моются и не перебираются (рис, пшено, гречка), встречаются камни, песок, при нагрузке по санпину 50 чел на повара, участок 80 человек = 4 чел на кухне. 3. В униформе и на кухне, в туалете, в курилке работают без перчаток, постоянно облизывают пальцы. 4. Ночникам: своим узбекам дают тушёнку говядину и Ролтон, русским — каша перловка и шпроты. 5... Далее →
-
Не советую на них работать. Директора извращенцы, у них кадровичка вас зовёт в зал телевизоров, где они федеральным властям показывают банду сумасшедших мерзких ОПГшников. Только это длится уже много лет. Только людей убивают, и Р. и ОПГ! Спасу нет. Им большие деньги за людей платят, видимо. Никто из них садиться не хочет. Вот и бегают на одиноких девушек валят уголовные дела. Подумайте, куда часть их организации ушла, он с себя хочет подозрения так снять.. Далее →
-
Не ходите. За мной после этой организации целое ОПГ носится: опасных уродов с Тотмина, откуда сам Р., звери наркоманы Б., лесбиянки А., всякая нищета, ОПГшницы из банды Б.! РОВДшница К.Они свои чёрные уголовные дела так валят, ориентацию и свои характеристики так пытаются примазать.Про них все говорят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заняться своими делами, например дополнительно удалённо заработать, пока нет заявок. Безлимитно использовать принтеры и бумагу для своих целей. Далее →✗ НедостаткиНачальника зовут то ли В.С. то ли Н.Ш. На складе грязно и пыльно. Грязь и пыль оседает на мониторах, столах, клавиатурах, системных блоках, всасывается в ТКШ. Дополнительно к основной работе начальство требует от IT-специалистов чистить рабочие места от грязи и пыли и продувать шкафы, дыша пылью. То есть протирать столы мокрой тряпкой «чтобы всё блестело», при этом чтобы найти воду, нужно идти сотни метров в другой конец склада. Заставляют убирать мусор. Я не нанимался уборщиком. Вы либо извольте заранее предупреждать, либо предложите дополнительную оплату за дополнительные действия. Как качественно бы работу ни выполнял — начальство всегда будет недовольно, стараться нет смысла. Поставили камеру — прямо в лицо, следить за каждым движением, постоянно пересматривают записи с твоими действиями, атмосфера тотального недоверия. Соответственно, к ним отношение симметричное. Не рекомендую сотрудничать ни с ними, ни с руководством Озон в целом. Рыба гниёт с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно тот случай, когда работа в радость. Не дают скучать и всегда придумывают интересные задачи, которые я с удовольствием решаю. Удалённый формат даёт свободу и экономит время на дорогу. Это моё третье место работы, и могу сказать, что уходить отсюда совсем не хочется, а значит, условия предложили вполне комфортные. Далее →✗ НедостаткиНе хватает регулярных воркшопов или приглашённых экспертов для обмена опытом. Также из-за удалёнки не хватает корпоративных мероприятий для лучшей коммуникации между отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел событий, которые могли бы выразить какие-то плюсы у этой компании. Советую экономить время и силы. Далее →✗ НедостаткиЭто просто дно, а не сервис! Обратился в boostmatch.gg, чтобы апнули ранг, потому что самому времени не хватало. Деньги содрали конские, а по итогу — через три дня после окончания буста прилетает пермач! Аккаунт, которому пять лет, в который вбухано сотни долларов на скины и боевые пропуски, просто улетел в трубу. Бустер, видимо, палился как школьник, использовал читы или играл с читерами в пати. Техподдержка кормит завтраками, кидает на скрипты «мы проведем расследование», а потом просто игнорит. Ни возврата денег, ни компенсации за убитый акк. Кидалы! Обходите десятой дорогой, если не хотите потерять свой прогресс навсегда. Далее →
-
-
✓ Преимуществаобращаются и предлагаю заказы сами, плюсы закончились) Остальное на ваш страх и риск Далее →✗ НедостаткиРебята, даже не думайте с ними работать, если вы бустер. Это просто лютый треш. Взял у них сложный заказ, пахал как проклятый несколько дней, поднимал им рейтинг чуть ли не с нуля. Все условия выполнил идеально, клиент остался доволен, заказ закрыли. И что вы думаете? Выплаты просто нет. Сначала кормили завтраками: «ждите, финансы задерживают», потом перестали отвечать в чате вообще. Я стучался и в Телеграм, и на почту — тишина. Такое чувство, что они специально ищут бустеров, чтобы кинуть на деньги. Я потратил своё время, свои нервы, по сути работал бесплатно. Просто воры. Выводов ноль, поддержки ноль, отношение скотское. Если не хотите, чтобы ваш труд просто украли — бегите от этой конторы. Лучше уж искать частников напрямую, чем связываться с этим бесконечным обманом. Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет Далее →✗ НедостаткиВсе пишут про бедных вахтовиков и как им тяжко работать на вахте, но конкретно мой отзыв будет про работу самого головного офиса, который находится в Красноярске, и про работу самих офисных сотрудников, о которых все так мило отзываются в отзывах.Я, как бывший сотрудник офиса, отработала там достаточно долго для человека, который работает непосредственно в одном кабинете с В.Сказать, что это был кошмар и страшный сон любого адекватного человека — не сказать ничего. Весь коллектив состоит примерно из молодых девушек, которым на собеседовании обещают гору денег и комфортные условия труда. На деле: оры, крики, мытьё, унижения за внешность, одежду, что и сколько ты ешь на работе, угрозы, приказной тон, ненормированный график, про обеденный час можно вообще забыть, работа на выходных за бесплатно, задерживаешься на работе по прихоти В. — тоже за бесплатно, нет понимания праздников — ты обязан работать.Все, что касается зп — получаешь ты её после того, как её получили все вахтовики. Если на тебя денег не хватило — ходи без зп, но повторюсь, ты обязан работать и приезжать в офис. Вахтовиков на объекте кормят, и им хотя бы есть где жить. Офисные сотрудники — это в основном девушки от 20−30 лет, у всех съёмное жильё, на этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу смело сказать, что мне повезло с работой. Такого отношения к сотрудникам и их идеям я давно не встречал. Все инициативы не рубятся на корню, а наоборот, поощряются руководителем, поэтому если есть что сказать и можешь это обосновать, тебя всегда выслушают и к мнению прислушаются. Удалёнка позволяет сосредоточиться на задачах без офисной суеты. Работы много, но она интересная. Далее →✗ НедостаткиНе до конца продумана координация и связь между отделами, что на удалёнке ощущается особенно остро. Иногда приходится тратить время на поиск нужной информации или ждать ответа от коллег. Далее →
-
Долгие и пустые совещания на «Красмаше» крадут рабочее время, утомляют коллектив и приводят к срыву сроков выполнения важных задач. Из-за лишних обсуждений падает общая производительность завода и задерживается выпуск ключевых проектов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, оплата больничных листов. Далее →✗ НедостаткиНа заводе умных сотрудников с высшим образованием отправляют работать уборщиками помещений. Трудовой кодекс гарантирует равенство прав и уважение человеческого достоинства на рабочем месте. На заводе об этом забыли и нарушают законы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиБогаев по зарплате кидает людей, сначала одно обещает, потом другое. По итогу такой работы с ним нет. Работать невозможно. Как руководитель никакой. В организационных вопросах с ним ничего не решить, увольняет без отработки и без объяснения. Расчет выдает только белую зарплату, остальные наработанные часы сам удаляет с программы, чтобы меньше заплатить. После увольнения невозможно куда-либо устроиться, потому что оставляет недобросовестный отзыв, и при трудоустройстве в какую-либо организацию поступает отказ от работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, оплата больничных Далее →✗ НедостаткиНа предприятии я перенесла буллинг. Начальник оказывал давление на меня. Кроме этого, начальник оказывал давление на других подчинённых с целью привлечения их к психологическому террору против меня. Моё здоровье начало от этого страдать, поэтому я вынуждена была уволиться.. Далее →
-
инн 9 703 014 035, АО «ИТС» Председатель совета директоров — И.С.П. Так же связанное юр.лицо ООО «ИТС» ИНН 2 465 218 282, Генеральный директор — и.с.п. и куча других ООО под разные задачи Плюсы: Офис: Современное, комфортное и эстетичное рабочее пространство. Адаптация: Первые 3 месяца организованы системно. Проводится несколько встреч с PR-отделом, показывают видеоролики о миссии компании и ценностях «единой команды». Создается иллюзия, что мнение сотрудника важно и он может влиять на процессы. Минусы: Корпоративная культура: На деле декларируемое «уважение» сменяется атмосферой, напоминающей закрытую секту. Культивируется культ личности руководства (и.с.п. и и.с.п.), чье мнение считается истиной в последней инстанции. Токсичная среда: Коллектив разобщен, процветает «стукачество» и перекладывание ответственности между отделами. Все это ради искусственных показателей эффективности в Битрикс24. Газлайтинг со стороны руководства, включая публично: Конструктивная критика или просьбы наладить процессы не принимаются. Любая проблема преподносится как «недостаточная мотивация» или личная недоработка сотрудника. Тотальный контроль: Пропускная система используется не для безопасности, а для слежки. Опоздание даже на 1 минуту — повод для лишения части премии. Фиктивная обратная связь: Встречи по итогам адаптации — чистая формальность. У PR-отдела в KPI стоит... Далее →
-
Самые негативные отзывы. Директор и его супруга ищут бесплатных рабов, скачала обещают хорошие деньги — только выйди на работу. Потом, когда работа выполнена, обещания рассчитаться завтра, на днях, нам ещё на счет деньги не поставили и т. д. Сотрудников официально не оформляют, зарплата чёрная, нарушение налогового и трудового законодательства. Директор имеет многомиллионные задолженности на сайте ФССП. Кто хочет поработать бесплатно — добро пожаловать в эту антисанитарную коррупционную клинику . Далее →
-
✓ ПреимуществаПрокаченный профиль на Фаепее (FunPay), из-за чего думаешь, что ребята норм, но по итогу оказывается не очень. Не рекомендую Далее →✗ НедостаткиДрузья, предупреждаю — не связывайтесь с этими ребятами! Я думал, что просто ускорю прокачку, купил у них немного голды для экипировки. Всё прошло быстро, товар передали, я даже выдохнул с облегчением. Как же я ошибся. Ровно через три дня захожу в игру — а там вечный бан. Ни предупреждения, ни временной блокировки, сразу «до свидания». Самое обидное: я за последние 30 дней даже с друзьями в гильдии не обменивался предметами, ни с кем не торговал, ни золота не пересылал. То есть засветиться мог только через эту покупку. В службе поддержки подтвердили: транзакция пришла с «грязного» аккаунта, который уже был в чёрном списке. Вывод простой: они продают то, что накручено ботами или украдено. Свои деньги на ветер и аккаунт на помойку. Обещаний безопасности на сайте не стоит и выеденного яйца. Я просто в бешенстве, что доверился им.. Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
-
Не выплатили зарплату за декабрь 2026. Была фирма Кодекс, как арестовали руководителя, стала Баргузином. Отработал больше года на УЗС, ул. Обороны 21в, в должности охранника. Непосредственным руководителем был Н. Д. Он меня и на работу принимал и зарплату выдавал. Если вдруг захотите со мной рассчитаться, ну совесть может проснётся, то для связи 7 (xxx-xxx) 83−32, мой номер есть в Максе, или 7 (xxx-xxx) 33−93. Далее →
