Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
Почему вам стоит держаться подальше от заманчивых вакансий в digital-агентстве Starta. Меня сразу же привлекли задачи, указанные в объявлении о вакансии, и размер зарплаты, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в офис агентства любезные дамы похвалили портфолио и набор моих навыков, оставив у меня ощущение, что я могу рассчитывать на дальнейший рост. На следующий день прислали мне тестовое задание. Цитирую письмо: «[Л.] доброго дня:) Это [К.] компания Starta, вчера на собеседовании с вами знакомились Рассматриваем вас на должность Контент-менеджера в нашу компанию Предлагаем выполнить тестовое задание Наши каналы коммуникации: блог на сайте, телеграм, VC.ru, ВКонтакте. [ссылки удалил] 1) Вашей первой задачей является определить Tone of Voice каждого канала, дать широкое описание и выдать рекомендации. 2) Также, написать статью в блог на наш сайт, а далее адаптировать её под социальные сети. Темы на выбор: «Зачем бизнесу SMM?» «Как выбрать digital инструменты для продвижения бизнеса?" Выбирайте тему тестового и обозначьте сроки выполнения, желательно до 27 января 10:00 утра включительно, но от вас жду предложений на этот счёт) -- с уважением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, удобное рабочее место Далее →✗ НедостаткиВ вакансии написано официальное трудоустройство, во время обучения выясняется, что испытательный срок 3 месяца (хоть указали бы это), договор ГПХ директор не готов составлять, ссылается на 40% отчислений, которые не готов платить.)) Предлагаешь официальный договор с указанием испытательного срока или договор услуг — отказ. Предлагает подписать мотивационный лист (где прописаны задачи и сколько за это положено). Что решают подписи на таком листе? — ничего.)) Как указанное в вакансии «оплачиваемый отпуск, больничный» могут считать при неофициальном трудоустройстве? (Допустим, заболел через 2 месяца начала работы.) Не считаю, что компания планирует обманывать соискателей в размере ЗП или не выплачивать вознаграждение, просто мы не решили вопрос с оформлением. Надеюсь, следующему менеджеру это объяснят в первый же день.. Далее →💬1 комментарий
-
ДНР ЛНР. Далее →
-
Директор создал в коллективе невозможную атмосферу для работы. За 2022 год поменялось 3 главных бухгалтера, 2 экономиста, 2 специалиста по охране труда, специалист по кадрам, бухгалтер по зарплате. Неугодных или подставляют, как гл. бухгалтера, или предлагают уволиться по причине: ты мне не нравишься. В организации идет постоянный прессинг неугодных. Вменяют в обязанности функции, не соответствующие должности. Запросто могут оскорбить. Приветствуется доносительство и коленопреклонение перед директором и замами. Само по себе руководство некомпетентно во многих вопросах. Просто удивительно, что руководство Красспорта это не замечает или просто это им выгодно. Врагу не пожелаю там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров ужасная, с такими успехами деревни в крае скоро все сгорят. Зарплата маленькая, по любым нарушениям наказывают рублем и выговором. Если вам «очень повезло» и вы устроились работать в отдел кадров, то ждите подстав от коллег по отделу, начальница [С.] А.С. делает все, чтобы вас унизить, навалить на вас столько работы, чтобы вы жили в этом проклятом учреждении. Её желание одно — работай как папа Карло, все выходные и вечера проводи на работе, улыбайся и не перечь королеве отдела кадров! Если вы начнете защищать свои права, то лишат половины зарплаты. Начальник не квалифицированный, никакого отношения к работе в кадрах до этого не имела. За 6 месяцев её работы из отдела кадров ушли 7 человек! Слушать заместители директора не хотят, директору тоже глубоко все равно, что происходит. Делайте выводы и не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия проживания в городке приемлемые. Далее →✗ НедостаткиРуководство организации хамовитое, неадекватное, не умеющее руководить и поставить чётко задачи. Об удержаниях и штрафах узнаешь только по факту получения зп. Штрафы постоянные. Используют людей на износ. Заставляют выполнять работы, не соответствующие твоей должности и наличию корочек. Задержка зп по неделям, по 2 недели. Увольняют без объяснения причин в один день, за спиной. Не советую попадать в эту организацию, если ты только не лизоблюд, таких там любят… Далее →
-
Одни шалаболы там в этом ЧОПе «Феникс». Не ходите туда. Подробности по телефону — 7 (xxx-xxx) 28−65 [Е.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиКучка постоянных сотрудников офиса с нормальными условиями сидит годами в своих креслах. Понятно, что все давно присосались к бюджету. Требуются только люди на тяжёлый труд. Миссия организации вещает вам о заботе о здоровье людей. Условия труда на складе намекают, что в миссии имелись ввиду не все люди, а, наверное, только владельцы шараги.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит. На этом всё Далее →✗ НедостаткиНет оклада, он призрачный. Можешь отработать кучу часов, а размеров нет, или просто не везёт с продажей и получить за копеечную в 12 тысяч, типо от процента продажи. Планёрки никто не оплачивает. Часто приходить надо к 7 утра, и фиг уследишь, заплатили тебе за это или нет, и пашешь потом 14 часов, ибо на обеде тебе не посидеть даже нормально. Выгоняет или директор, или админы. Безумный график обедов и отпусков. Обедать не больше 3−4 человек по 30 минут, нас выходит 25 в среднем человек в смену. Кто-то сидит в обеденной вообще не выходя. Нет микроволновой печи. Часто нет воды, надо брать с собой. Возвраты покупателя отнимают с твоей зп, даже если это откровенный брак. Да, даже если нет, админы всё равно заберут, потому что дико боятся плохих отзывов. Вообще может быть такое, что ты поработал с покупателем, всё подобрал ему, а человек на кассе говорит, что сам всё нашёл, и ты не при делах, и ничего ты не получишь, или забьют на того, кого захочет кассир или админ. Кассиры не встают работать, но при этом бьют всё на себя. Директор на планёрке может сказать, что нельзя... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Перекуры каждые 2 часа. Начальство приятное. Далее →✗ НедостаткиОдного дня хватило, чтобы разочароваться. Работа — тюрьма, скользкий график с плавающими выходными, намёк на постоянное присутствие там. Не технологичный склад. По старинке все (закрома). Хотя за 30 лет существования фирмы могли и отгрохать нормальные конвейерные ленты, а не тележки и корзины из магазинов. Сотрудники хабалки, самые натуральные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, бытовые условия хорошие. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 2/1, но на самом деле отработаешь больше, отдохнёшь меньше, тк приезжаешь на вахту раньше на 1-2 дня, уезжаешь позже на 1-2 дня. Если работаешь по графику, то ничего там не заработать, а если останешься, то ещё с деньгами домой приедешь. ЗП да, вовремя, но частями. Штрафы за всё, живёшь как на зоне, даже ТЛ пользоваться нельзя. В общаге постоянные проверки, заходят нюхают при любом подозрении — под руки на проверку. От курилки отошёл на 5 м — штраф. Запчасти как на свою машину выпрашиваешь, механу всё по барабану, у него ЗП от этого не зависит, а у тебя зависит, ты и бегай. Конечно, есть достойные люди, но их очень мало. Конечно, если других вариантов нет, то можно поработать, но нервы долго не выдерживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУжас, на участки таналау воды толком нету 1 водовозка, туалеты полные, баня то есть, то нет, с водой беда, по 8 человек живёт, начальство молчит, приезжала как-то проверка, один раз сказала: «все решим», уже 2 месяц решают. У водителей нет ни ключей, нечего, крч, ужас, машины неисправны, з.п. так же, как и в других организациях, но тут нет связи, нечего. Насчёт еды скажу вам: ужас, ребята. Сюда уже точно не поедут, тут люди, мало кто работает, все новые. На твои жалобы, просьбы, заявления о работе и т.д. на участке всем просто фиолетово, кто собирается сюда — смотрите сами: про то, что вам скажут по телефону и в Дудинке, это будет разное. Всем удачи в поиске хорошего работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраиваешься в серьезную престижную государственную организацию, а потом разочарование Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься в серьезную престижную государственную организацию, а потом разочарование: там работают сварливые болонки-алкоголички. Есть немного приличных людей, но они держатся сами по себе. Грустно, что такое в госструктуре. Странно, что её руководители и отдел кадров думают, что такие люди имеют право составлять представление о среднем классе и лице общества. Далее →
-
✓ Преимуществаих очень мало. Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании более 10 лет, на собственном ЦХИ, руководство хамы, таково вообще не было, зажрались. Сотрудникам подняли зарплату, так они стали тыкать, пытаются, не стесняясь, лишить премии, экономят на часах, отправляют за свой счёт, чтоб сидели дома, чтобы у руководства была премия за январь, так как были праздники. Почему И.Х. не отправить в отпуск за свой счёт?! Руководители, сидя ровно, цепляясь за свои кресла, вообще ничего не делая в цехах, вопрос: за что им платят такую зарплату, компания? Если раньше от них был толк, они решали вопросы, то сейчас нет, только собирают сплетни. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаши Красноярские коллеги остаются без зарплаты на полгода, на год, если не на 4 месяца, так как видите, у нас начальник строит дом за счёт продавцов. Паршивые 500 руб. за день и то не всегда. Выбираем так как не все покупатели идут в мороз, есть мороженое. Хорошо заработать только летом, можно и то летние зп не отдали и сказали, а их и не было, это ваша шиза. Работать здесь — это быть [censored] из Нового Орлеана бесплатно, без еды и живя в киоске, больше никак.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив большая часть толковые и работать приятно. Питание зависит от повара. Билеты приобретают. Далее →✗ НедостаткиМашины ушатаные-это пол беды, были бы запчасти люди бы делали и приводили в порядок. Снабжение на нуле. Сраный сальник по три месяца ждут на участках. Расчета по увольнению нет от слово совсем. Благо хоть трудовую вернули. Буду подавать в суд если не выплатят до 31 декабря. Далее →
-
Это жесть. Неадекватные мастера, тесные цеха. Зарплаты мизерные, задачи и загрузка несоответствуют. Далее →
-
✓ Преимуществакурили спецовку.оплатили билет.жил в хостеле Далее →✗ Недостаткипишу отзыв о смк смк — строительно-монтажный комплекс из Красноярска работал в этой шараге месяц в сентябре на строительстве аэропорта в Южно-Сахалинском фирма тянет пожарный трубопровод по потолку зеленого цвета работают монтажники и сварщики. И также 2 начальника — Сергей и Михаил. работа физически тяжелая. К концу смены устаешь. А также морально устаешь от переделок и недоделок. И в этих переделках часто виноваты мастера и бригадиры — просто некомпетентные люди. И у фирмы проблемы со сдачей работ генподрядчику. Также была нехорошая история с Борисом, мастером, который привлек людей, а потом слинял и всех кинул. То есть мне по телефону сказали зарплату 100тр в мес., а по окончании сказали 60тр в мес. Разница существенная. Будьте готовы к такой [censored]. Это ещё не самое страшное. Люди, кто отработал 1−2 мес. и уехали домой после вахты, просто не получили зарплату, либо получили частично. И до сих пор добиваются остатков по зарплате, хотя честно отработали. Решают, кому дать зарплату, а кому не дать Сергей и Михаил (кого можно кинуть, то кинут), кто им нужен, то дадут зарплату. И это превратилось в систему на тот момент, что я там работал. Например, я сам был на больничном, и мне сказали, что я уволен за прогулы, хотя я официально на больничном был. И также мне... Далее →