Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2988)
-
✓ ПреимуществаГрафик работы офиса с 8:30 до 17:30, без задержек, на этом все Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при заходе в компанию официально никто не устраивает. Месяц работаешь без какой-либо подтверждающей «бумажки», и только потом с тобой подпишут договор. При этом берут на одних условиях, потом условия меняются на глазах. Зарплата черно-белая, белый только МРОТ, все остальное в конверте. ЗП задерживают, производству стараются давать вовремя, а вот офис периодически сидит и «ждет чуда». В компании большая текучка, за персонал никто не держится. Директор ситуативный человек, никакого конкретного плана у него нет, работает по наитию: что хочу, то и ворочу. Сегодня ставит задачу, а завтра задача может поменяться. При этом никто из руководителей не держит слово, переобуваются в воздухе. Для меня это неудачный опыт в неудачном месте. А вы решайте сами, стоит ли тратить свое время на этот «шарашмонтаж».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНавыки делового общения кадровика. Вежливость и оперативное предупреждение соискателя о непредвиденных изменениях в планировании встреч. Далее →✗ НедостаткиБегите от компании мебельная фабрика «Ваша мебель», ИП [Н.] А.В.: почему вы должны обходить стороной заманчивые вакансии этой шараги. Подробнее в моем отзыве. Меня сразу же привлекли задачи, график работы и размер зарплаты, указанные в вакансии, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в магазин на должность менеджера по продажам мебели меня встретила интеллигентного вида [Е.], представившись руководителем розницы. Задала стандартные вопросы о причинах смены работы, опыте в продажах и удостоверилась в моей готовности к изучению нового для меня направления, т.к. с мебелью я не работал прежде. Уверенным тоном отвечала на провокационные вопросы о работе в компании и была готова к закрытию возражений, хотя делала это и неубедительно для человека с большим опытом взаимоотношений с разными организациями. Вполне подходящая манера общения, которая производит впечатление на молодых, неопытных или легкомысленных соискателей. Через пару дней я уже вышел на стажировку. На третий день стажировки резко отказали в сотрудничестве после моего вопроса о трудоустройстве и передаче персональной информации в соответствии с ТК РФ ст.65. А теперь по факту о компании на данный момент: — Режим и график работы не соответствует заявляемому в их вакансиях. При замечании на этот счет, несоответствие не исправляют —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиВезёшь клиента за 100 рублей, так он тебе все нервы выкрутит, а Яндекс его по головке погладит, можно покурить, пива выпить, музыку по блютусу включить и т. д. Пассажир поставил мне недавно плохую оценку из-за того, что я не разрешил покурить в салоне, у меня упал рейтинг, и я стал получать заказы хуже, для водителя Яндекс ничего не делает. Сядет, бывает, обожранное тело и бьёт всю дорогу в плечо, ей: братан, ты чё, меня не слушаешь? Ему адекватно говоришь: успокойтесь, а он тебе опять плохую оценку, и чтобы перебить его плохую, нужно 50 пятёрок, а где столько хороших людей взять, если примерно через каждые 15 встречается быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко о каком месте можно сказать, что в нём плохо буквально всё, но данная компания — именно такой случай. «РСТалко» (она же «30-тридцатые», «40-сороковые», «Легион», «Молот», «Посад», «Виктория» и т.д.) регистрирует новые ООО каждый год, чтобы уходить от налогов и ответственности, а их долговая яма тянется года этак с 2014. В руководителях сплошь родственники и друзья родственников, на бумаге фирма более-менее нормально существует, а по факту — кошмар на всех фронтах: дикая нехватка персонала (во всей сети не укомплектовано около 30% штата, текучка жуткая (как в магазинах, так и в офисе) по множеству причин: низкая з.п., постоянные увольнения и недоплаты, чудовищные переработки (вы договаривались на 185 часов в месяц? Готовьтесь пахать по 280−320 часов за троих-четверых людей, за доплату в виде пачки сухариков). Который год не могут найти людей даже на должности управляющих, все просто сбегают через месяц-два. При всём при этом, насколько бы хорошим и удобным сотрудником вы по итогу не оказались, отношение к вам будет, мягко говоря, как к тягловому скоту. В магазины месяцами не поставляется товар, потому что с оплатой даже небольших сумм тянут сколько могут, а весь крепкий алкоголь берётся в долг под... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, наверное, только расположение. Именно офисов. Находятся в ТЦ, есть куда на обед пойти и есть парковка. Далее →✗ НедостаткиИзначально не понравились отзывы, которые я читала перед тем, как связаться с рекрутером. Многие жаловались на коллектив, на руководство, на процесс устройства, на з.п. Скажу так, даже чтобы просто туда попасть — вы пройдете 10 кругов ада. Сначала вы проходите интервью по телефону, потом вас интервьюируют несколько человек лично, потом еще одно интервью с начальством. В общем, вы неделю только ходите на интервью со всеми сотрудниками компании. Получаете миллион одинаковых вопросов и недовольные взгляды. Отношение неприятное при разговоре. Ни улыбнуться, ни поддержать разговор. Чувствуешь себя 15 летним ребенком. Обещают много, но после вопросов конкретных сливаются. Из серии будете делать только это и получать (образно) 100. А потом уточняется, что 100 — это и не точно, а может и 50, а может и 30, как пойдет:) И задач-то поболее будет. Давай добейся еще своих 100. В общем, не сотворила бы я. Лишняя трата времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех мигрантов! Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, за полный месяц на БелАЗе 90 т 103 000. Каждую ночь за сотрудниками ведёт охоту ГБР, лишитесь зарплаты даже при малейшем подозрении на нарушение, и не важно, что напишите в объяснительной. В новой столовой АБК «Эльдорадо» обсчитывают на 50−100 ₽, при просьбе пересчитать сумма снижается. Считаю, что в столовой идёт хищение, насчитывают то, что не брал, обманывают всех, потом списанные остатки выдают за вновь прибывший товар, а за тот товар, что должны были закупить, деньги делятся между всеми участниками схемы! Далее →
-
Почему вам стоит держаться подальше от заманчивых вакансий в digital-агентстве Starta. Меня сразу же привлекли задачи, указанные в объявлении о вакансии, и размер зарплаты, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в офис агентства любезные дамы похвалили портфолио и набор моих навыков, оставив у меня ощущение, что я могу рассчитывать на дальнейший рост. На следующий день прислали мне тестовое задание. Цитирую письмо: «[Л.] доброго дня:) Это [К.] компания Starta, вчера на собеседовании с вами знакомились Рассматриваем вас на должность Контент-менеджера в нашу компанию Предлагаем выполнить тестовое задание Наши каналы коммуникации: блог на сайте, телеграм, VC.ru, ВКонтакте. [ссылки удалил] 1) Вашей первой задачей является определить Tone of Voice каждого канала, дать широкое описание и выдать рекомендации. 2) Также, написать статью в блог на наш сайт, а далее адаптировать её под социальные сети. Темы на выбор: «Зачем бизнесу SMM?» «Как выбрать digital инструменты для продвижения бизнеса?" Выбирайте тему тестового и обозначьте сроки выполнения, желательно до 27 января 10:00 утра включительно, но от вас жду предложений на этот счёт) -- с уважением,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, удобное рабочее место Далее →✗ НедостаткиВ вакансии написано официальное трудоустройство, во время обучения выясняется, что испытательный срок 3 месяца (хоть указали бы это), договор ГПХ директор не готов составлять, ссылается на 40% отчислений, которые не готов платить.)) Предлагаешь официальный договор с указанием испытательного срока или договор услуг — отказ. Предлагает подписать мотивационный лист (где прописаны задачи и сколько за это положено). Что решают подписи на таком листе? — ничего.)) Как указанное в вакансии «оплачиваемый отпуск, больничный» могут считать при неофициальном трудоустройстве? (Допустим, заболел через 2 месяца начала работы.) Не считаю, что компания планирует обманывать соискателей в размере ЗП или не выплачивать вознаграждение, просто мы не решили вопрос с оформлением. Надеюсь, следующему менеджеру это объяснят в первый же день.. Далее →
-
ДНР ЛНР. Далее →
-
Директор создал в коллективе невозможную атмосферу для работы. За 2022 год поменялось 3 главных бухгалтера, 2 экономиста, 2 специалиста по охране труда, специалист по кадрам, бухгалтер по зарплате. Неугодных или подставляют, как гл. бухгалтера, или предлагают уволиться по причине: ты мне не нравишься. В организации идет постоянный прессинг неугодных. Вменяют в обязанности функции, не соответствующие должности. Запросто могут оскорбить. Приветствуется доносительство и коленопреклонение перед директором и замами. Само по себе руководство некомпетентно во многих вопросах. Просто удивительно, что руководство Красспорта это не замечает или просто это им выгодно. Врагу не пожелаю там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров ужасная, с такими успехами деревни в крае скоро все сгорят. Зарплата маленькая, по любым нарушениям наказывают рублем и выговором. Если вам «очень повезло» и вы устроились работать в отдел кадров, то ждите подстав от коллег по отделу, начальница [С.] А.С. делает все, чтобы вас унизить, навалить на вас столько работы, чтобы вы жили в этом проклятом учреждении. Её желание одно — работай как папа Карло, все выходные и вечера проводи на работе, улыбайся и не перечь королеве отдела кадров! Если вы начнете защищать свои права, то лишат половины зарплаты. Начальник не квалифицированный, никакого отношения к работе в кадрах до этого не имела. За 6 месяцев её работы из отдела кадров ушли 7 человек! Слушать заместители директора не хотят, директору тоже глубоко все равно, что происходит. Делайте выводы и не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия проживания в городке приемлемые. Далее →✗ НедостаткиРуководство организации хамовитое, неадекватное, не умеющее руководить и поставить чётко задачи. Об удержаниях и штрафах узнаешь только по факту получения зп. Штрафы постоянные. Используют людей на износ. Заставляют выполнять работы, не соответствующие твоей должности и наличию корочек. Задержка зп по неделям, по 2 недели. Увольняют без объяснения причин в один день, за спиной. Не советую попадать в эту организацию, если ты только не лизоблюд, таких там любят… Далее →
-
Одни шалаболы там в этом ЧОПе «Феникс». Не ходите туда. Подробности по телефону — 7 (xxx-xxx) 28−65 [Е.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиКучка постоянных сотрудников офиса с нормальными условиями сидит годами в своих креслах. Понятно, что все давно присосались к бюджету. Требуются только люди на тяжёлый труд. Миссия организации вещает вам о заботе о здоровье людей. Условия труда на складе намекают, что в миссии имелись ввиду не все люди, а, наверное, только владельцы шараги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит. На этом всё Далее →✗ НедостаткиНет оклада, он призрачный. Можешь отработать кучу часов, а размеров нет, или просто не везёт с продажей и получить за копеечную в 12 тысяч, типо от процента продажи. Планёрки никто не оплачивает. Часто приходить надо к 7 утра, и фиг уследишь, заплатили тебе за это или нет, и пашешь потом 14 часов, ибо на обеде тебе не посидеть даже нормально. Выгоняет или директор, или админы. Безумный график обедов и отпусков. Обедать не больше 3−4 человек по 30 минут, нас выходит 25 в среднем человек в смену. Кто-то сидит в обеденной вообще не выходя. Нет микроволновой печи. Часто нет воды, надо брать с собой. Возвраты покупателя отнимают с твоей зп, даже если это откровенный брак. Да, даже если нет, админы всё равно заберут, потому что дико боятся плохих отзывов. Вообще может быть такое, что ты поработал с покупателем, всё подобрал ему, а человек на кассе говорит, что сам всё нашёл, и ты не при делах, и ничего ты не получишь, или забьют на того, кого захочет кассир или админ. Кассиры не встают работать, но при этом бьют всё на себя. Директор на планёрке может сказать, что нельзя... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Перекуры каждые 2 часа. Начальство приятное. Далее →✗ НедостаткиОдного дня хватило, чтобы разочароваться. Работа — тюрьма, скользкий график с плавающими выходными, намёк на постоянное присутствие там. Не технологичный склад. По старинке все (закрома). Хотя за 30 лет существования фирмы могли и отгрохать нормальные конвейерные ленты, а не тележки и корзины из магазинов. Сотрудники хабалки, самые натуральные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, бытовые условия хорошие. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 2/1, но на самом деле отработаешь больше, отдохнёшь меньше, тк приезжаешь на вахту раньше на 1-2 дня, уезжаешь позже на 1-2 дня. Если работаешь по графику, то ничего там не заработать, а если останешься, то ещё с деньгами домой приедешь. ЗП да, вовремя, но частями. Штрафы за всё, живёшь как на зоне, даже ТЛ пользоваться нельзя. В общаге постоянные проверки, заходят нюхают при любом подозрении — под руки на проверку. От курилки отошёл на 5 м — штраф. Запчасти как на свою машину выпрашиваешь, механу всё по барабану, у него ЗП от этого не зависит, а у тебя зависит, ты и бегай. Конечно, есть достойные люди, но их очень мало. Конечно, если других вариантов нет, то можно поработать, но нервы долго не выдерживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУжас, на участки таналау воды толком нету 1 водовозка, туалеты полные, баня то есть, то нет, с водой беда, по 8 человек живёт, начальство молчит, приезжала как-то проверка, один раз сказала: «все решим», уже 2 месяц решают. У водителей нет ни ключей, нечего, крч, ужас, машины неисправны, з.п. так же, как и в других организациях, но тут нет связи, нечего. Насчёт еды скажу вам: ужас, ребята. Сюда уже точно не поедут, тут люди, мало кто работает, все новые. На твои жалобы, просьбы, заявления о работе и т.д. на участке всем просто фиолетово, кто собирается сюда — смотрите сами: про то, что вам скажут по телефону и в Дудинке, это будет разное. Всем удачи в поиске хорошего работодателя. Далее →