Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2988)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочешь быть грузчиком, приемщиком, комплектовщиком, кладовщиком, уборщицей, разнорабочим и продавцом, администратором — тебе сюда! И даже не думайте, что вам оплатят за что-то отдельно! ЗП серая, от налогов укрываются! Договор на руки никто тебе не даст, даже и не думайте! Руководство больное на голову, будут улыбаться тебе в глаза, а на самом деле потом подложат тебе свинью при увольнении. Оплатят только оклад, а остальное найдут, за что с тебя списать, и не важно, что ты работал за себя и за того дядьку! Сидеть нельзя, нужно только стоять или что-то делать, даже если нет вообще никого в ТК! И ты всё на 100 500 раз сделал! Сиди хоть пакетики перебирай. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата ДМС (но это касается тех, кто отработал там год) Далее →✗ НедостаткиА вот тут начинается самое интересное. Тут делают все, лишь бы лишить тебя премии, подпихивают чужую работу, потому что сокращают работников всё больше и больше. Есть неоплачиваемый час обеда, на который не пускают, да и есть там некогда, потому что работы всегда навалом, а уходить позже своего рабочего времени не хочется. Смена начинается с 7:00, но полки, по мнению вышестоящих, должны быть накрыты чуть ли не к 9 часам утра (если не раньше), и это при том, что на фасовке никого нет, фасуют либо пекаря, либо даже заставляют это делать посудомойщиц. График гибкий 2/2, но при этом тебя постоянно вызывают на «подработки» без твоего ведома, а когда ты говоришь, что не можешь, то запугивают прогулами, говорят, что ты подводишь пекарню и людей, ведь вся работа перепадет на них. Работникам получается ничего планировать на свои выходные нельзя, а то, мало ли, вдруг меня позовут работать. Сам магазин работает не для покупателей, а для планов, на покупателей им уже давно до одного места. Продукция делается частенько из просрочки, потому что по списанию тоже есть свой план. Увольняют со скрипом, потому что текучка бешеная, но оно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбратите внимание на хвалебные отзывы, оставленные в один день Далее →✗ НедостаткиОпишу свой опыт взаимодействия с данной организацией: устроился учеником электромонтажника (до этого занимался слаботочными сетями) — командировка в Дудинку. При трудоустройстве обещали зп 120 тр (график 12 ч 6/1) + премия при сдаче объекта в указанный срок. Теперь про коллектив: бригада вся, кроме меня — пьющие родственники знакомого начальника участка. Отсюда ежедневные пьянки и ор в квартире до глубокой ночи, на следующий день дикий тупёж и вздохи (как надоело работать) до самого вечера (новой порции), и так по кругу. Обращение к непосредственному начальнику результатов не дало, был получен ответ — ты ученик, а они с опытом (несмотря на это, работали почему-то в два раза медленнее), ничего сделать не можем. После этого вся эта команда затаила злобу, начав плести за спиной интриги, придумывая, как от меня избавиться, по итогу бездоказательно оговорив. Про обязанности: работа несложная, интересная, физически активная. Из-за наличия водительских прав, через неделю руководство добавило обязанности снабженца (ежедневный развоз и снабжение материалами еще 3-х бригад), пообещав за это премию. Объект сдали в срок (2 недели), премий никаких не заплатили, уволился через 1 месяц, улетел за свой счёт, расчёт задержали, +... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно выплачивают зарплату и всё. Далее →✗ НедостаткиКоллектив состоит из восточных людей (так как кухня Кавказская), большинство и близко не работали в заведениях общественного питания. Пытаются свою работу и зону ответственности перекинуть на других. Технолог не опытен в своём деле, свою работу перекладывает на поваров. Зам директора закрывает глаза на безобразие, что творится на кухне. Некоторые повара думают, если они дольше всех продержались на этой работе, значит, им можно многое, а именно — играть с телефоном на рабочем месте, выходить с телефоном в руках на линию раздачи. Хороших поваров там никто не держит, те, кто реально впахивает на благополучие кухни. Набирают в основном наглых и неопытных. Кассирша [М.] позволяет себе лишнего — лазит по холодильникам, таскает еду без спроса, плюс делает шаурму грязными руками, рассчитывает покупателя и идёт трогает продукты. Мясо сутками может валяться под столом, пока не начинает «напоминать» о себе соответствующими запахами. На кухне не соблюдают санитарные нормы. Мусорный бак постоянно полный, мусор вываливается на пол. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКоллектив — это просто сборище каких-то сплетников, совсем не дружный… Руководство (директор) изначально показалось хорошим, а потом… позволяет себе общаться с сотрудниками на матах, чуть ли не оскорбляет их в рабочих чатах… начали вылазить все подводные камни данной организации, обман клиентов жуткий. За невыход по уважительной причине можно наслушаться какой-то ты ужасный человек лет на 100 вперёд; делают постоянные вычеты непонятно за что, нарушают ТК РФ прям в наглую, заставляют выходить в выходные дни. Не выходишь — грозятся увольнением… В общем, самая ужасная организация, в которой когда-либо работала, не рекомендую никому туда идти, если вы, конечно, цените себя, свой труд, здоровье и время. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиТекущая деловая ситуация вызывает беспокойство у всех сотрудников. Президент компании и.с.п. призвал всех подчиненных к более активному участию в работе над проектами. Улучшение качества услуг и внедрение новых технологий — приоритетные задачи на ближайшие месяцы. Кроме того, было решено провести внеочередное собрание для оценки текущей ситуации и поиска новых путей развития. Каждый представитель отдела должен подготовить мини-презентацию по своим успехам за последний квартал. Собрание состоится 15 ноября в 10:00 в конференц-зале. Все работники обязаны присутствовать. Далее →
-
-
Всё истинная правда. Поют серенады, выжимают сотрудников по полной, а потом кидают на заработную плату. Обходите стороной! Ещё будете психологические тренинги проходить, на которых вам вывернут душу, а потом ударят вас же по самому больному месту. Работать будете за весь уволившийся персонал, пока новых примут, и вам за это не доплатят ни копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивает дорогу Питание за их счет Выдают робу (но могут потом высказать за это) Далее →✗ НедостаткиРаботал я у них в п. ЕРУДА (Полюс). Обещают одну зарплату, а потом передумывают, сверхурочные не оплачиваются (а они бывают частенько). Зарплату отдают только через 2 месяца, такие у них правила, и только в офисе. С инструментом напряг, говорят, берите с собой (не вздумайте брать свой). А если есть, не поработаешь, потому что их напрягает делать разрешения на работу. Мастера, такое впечатление, работали раньше вертухаями, потому что в строительстве они не разбираются. Начальник участка бывший депутат, не слушайте его пи…бол ещё тот.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли найдёте — сообщите Далее →✗ НедостаткиСпециально пытаются довести человека, чтоб уволить его или ушёл сам. Пытаешься хорошо работать, все выполнить, все задания, стать многозадачным, все считать и записывать, чтоб, если что, не забыть, и всё равно в любом случае каждый раз за смену за что-то да ругают, постоянно. Для них ты всегда будешь работать недостаточно хорошо. В таком режиме сложно работать с постоянным шпинянием и вот таким отношением к новичкам. Понятное дело, что ты не сможешь так же, как постоянные сотрудники, быстро работать и справляться в запару. Ты, как оказалось, должен всё на лету схватывать и сразу со всеми знаниями прийти к ним в отдел. Как же хорошо, что люди могут учиться быстрой работе, адаптации и ко всему могут привыкнуть, но давать времени тебе на это никто не собирается. Отношение к новичкам у вас в отделе, конечно, мдаааа… ни на одной работе ко мне так не относились, с ненавистью и обсуждением за спиной, это правда ужасно. Как только у стажёра выходной — его сразу обсудит весь колл-центр, начиная от внешности, характера и заканчивая тем, как он пахнет и какой же он тупой. Работа сама не сложная и интересная, и если что не понимаешь, то всегда спрашиваешь — и тут опять отношение коллег: ой, ну как этого можно не знать (для стажёра... Далее →
-
Начнём с того, что была на собеседовании сначала онлайн, после позвали, но я отказалась из-за зп. Через месяц снова позвали на собеседование лично, я согласилась, в итоге меня кормили завтраками почти 1,5 недели. Можно было прямо сказать, что не подхожу и не тратить на это время. Считаю так некрасиво поступать и давать людям надежду. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет так как с самого собеседования вам начнут пи*деть Далее →✗ НедостаткиЗадержки постоянные, за полгода работы у них ни разу зарплата вовремя не пришла. Полностью необразованное начальство, из них большая часть сидевшие, не окончившие даже школу. Директор решает, кого рассчитать при увольнении, а кого нет. На площадке хаос полнейший, и тебе будут говорить мастера: иди найди себе работу, кормят тухлятиной, потому что негде хранить продукты, и все давным-давно испортилось. Кто хочет устроиться, то лучше пройди мимо, либо поверь мне на слово, ты пожалеешь, что устроился в эту дыру. Далее →
-
✓ Преимущества8 часовой рабочий день Далее →✗ НедостаткиДетский мир давно не детский. Берут на работу кого попало, не отбирают сотрудников. Люди не держатся на работе, постоянная текучесть кадров. Администраторы с похмелья часто заступают на смену. Никакого уважения и субординации к коллективу. Просто 0 из 10. Не ожидала. Отработала месяц и убежала из этого ада. Филиал в Красноярске Планета 0670. Далее →
-
Я проработала в этом цирке довольно длительное время, в ТК на Свободном. В первую очередь хочется отметить текучку кадров, с которой руководство ничего не делает, в основном люди уходят из-за напряженного графика и негативного отношения администратора, незаинтересованного в формировании коллектива, «лишь бы кто-то работал». Стажировка длилась три месяца, что противоречит ТК РФ. Чтобы официально устроиться, нужно было сдать экзамен на знание выкладки, кассы и т.д. Отдельное «спасибо» ЗДПР [Е.] за давление, хамство и оскорбления на экзамене. Отлачивается работа наполовину в белую, вторую половину получаете по-черному, в пакетике. График может быть 7 часов в день, 10 часов и 14 часов в день, также были 2−3 раза в месяц ночные смены 10 часов по 2 ночи. За работой сотрудников ведется постоянное видеонаблюдение, если что-то происходит не по регламенту, то в конце недели приходили ошибки. В том филиале, где я работала, администратор ввел штрафы сотрудников (это тоже незаконно). Также администратор опускался до матов и оскорблений сотрудников на планерках, летали ручки и другая канцелярия, главное успеть увернуться. Обязанности максимально широкие: от базовых кассира-консультанта до грузчиков и уборщиц. По этим причинам и многим другим люди бегут оттуда.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиШтрафуют работников за всё подряд, правила выдумывают на ходу. Все неофициально, ни с кем из работников не заключён ТД, соответственно налоги они не платят. 5 продавцов на 3 магазина. Продавцы выполняют не только свою работу, но и работу уборщицы и грузчика. Уборка в зале делается продавцами, видимо, у руководства не хватает денег нанять уборщицу. Требуют того, что не должно входить в обязанности продавца, при этом всё неофициально. Приходится всё время задерживаться. За 11 часов есть перерыв только 10 минут на обед. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители главного офиса города Владивостока. Неужели вы не видите, что творится в Красноярском филиале? Я понимаю, вы закрываете на это глаза. Жалоб не поступало от сотрудников в письменной форме. Людям жить на что-то надо. Не каждый может себе позволить уйти с работы и искать что-то подходящее. Происходит полное обнуление труда сотрудников. Унижения. Если р.о.п. видит сильного сотрудника среди менеджеров, то быстро от него избавляется. Вам важен доход. Так он и будет у вас. Конкурентов на рынке нет! А не потому, что руководитель отдела продаж умеет отдел построить. По факту, всем она мешает работать. Все там затравленные как собаки. Кому нужно сейчас, в такое время, работы лишаться? Все работают по 24 часа в сутки! Работой занимаются вообще не по делу. Почему вы этого не видите? Неужели вам все равно, что творится с вашим филиалом? Вы отзывы от клиентов узнайте. р.о.п. настолько корону на голову нацепила, что вам ни один клиент о ней положительного отзыва не оставит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала с декабря по август. Это просто ужас! ЗП маленькая, обещают премию (чёрная ведомость) за выполнение плана, за ЦРМ. Постоянные проверки с головного офиса Питера, и начинается: штраф за ценник, тетради, которые надо заполнять каждые полчаса, за всё! Итого никакой премии вы не увидите, а за основную белую ЗП стоять на ногах, не приседая 24 часа в сутки, и по 4 бензовоза принять, не выдержит ни одна женщина, не выдержит. Это рабство! Подумайте 100 раз прежде чем идти туда Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиОтражу лишь реальную ситуацию. Решение принимайте сами. 1. Бытовые условия в комнате общежития могут размещать до 8-ми человек. 2. [П.] режим, вода для питья привозная. 3. Душевые помещения изношены, а вода, которой моются, с высоким содержанием свинца, пахнет специфически, на вкус с явно выраженным металлическим вкусом. Фильтры очистные очень быстро изнашиваются и не справляются с очисткой. 4. Водители приезжают в основном за наработкой стажа с целью дальнейшего устройства в более крупные компании. Много иностранцев из стран Средней Азии. 5. Техника. Высокий износ парка экскаваторов и автосамосвалов. Частые ремонты. С поставкой запасных частей и ремонтами тяжело. Ремонты выполняются подрядными организациями. 6. План перевозок систематически не выполняется. 7. Оклад при подписании договора сильно отличается от указанного в объявлении вакансии. Далее →
-
Полностью согласна с предыдущими отзывами о компании Альбион -2002, а точнее, сети магазинов Бристоль. Оформляют непонятно как, документы с оригиналом подписи и печатью положенные тебе не возвращают. Зарплатой просто завлекают, а на самом деле выплачивают гораздо меньше. Обещают большие мотивационные выплаты, а на деле опять ложь. Дефицит с персоналом, на этом они экономят, очень большая текучка! Охраны нет, уборщицы нет, грузчика нет, работаешь по14, 5 часов, ставят 10, 8. Дают якобы три перерыва на обед по 40 мин, но это полная чушь! А самое главное, что весь просроченный товар сотрудники магазина выкупают сами и, естественно, за недостачи после инвентаризации расплачиваются своим кошельком. Очень не советую данную компанию! Далее →