Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2988)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарага. Этим всё сказано. Куча названий, вариаций, однако контора одна. Кратко: постоянно в поисках продавцов, почему? Потому что дальше собеседования дело не доходит, люди, которые решили прийти, бегут оттуда, как только видят сей «пи». По телефону информация об окладной части, но её нет, вообще. Те единицы из сотен, кто соглашается на стажировку от безысходности, стажируются неделю-две, а потом их просто кидают. Обещают выплатить деньги после стажировки, но не выплачивают. Одним словом — уроды. Официального оформления нет, мед книжку не делают. НЕ видитесь НА ЭТОТ развод!. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились, так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору ГПХ. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для настройки рабочего места нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому, чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе, которую собрали. Но, чтобы начать звонить, вам не дают никакой информации, как построить диалог, с чего начать и т.д. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий директор, так сказать, хвастается своим 25-летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит, значит, в эту компанию, а ей на том конце провода говорят: «Да, Т.А. у нас все здорово, да, хотели бы прайс обновить!» Кладёт трубку и говорит: «Вот так надо звонить, ей-богу!» Я еле смех сдержала! Я ей говорю: «Так я думала, мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть, как вы выстраиваете диалог,» а в ответ: «Ну, это же не знакомый!» Я ору просто. Ок,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтправила как-то своё резюме в эту компанию «Красцветмет». Было собеседование по скайпу с рекрутером и руководителем продаж. Так вот данный рекрут (з.о.) имеет очень много пафоса и тупых вопросов, которые не связаны никак с темой трудоустройства! В общем пообщались, берут неделю для раздумий, ищут кандидатов уже около трёх месяцев (мониторю). Так вот подходит время дать и получить обратную связь. Звоню сама, hr — не берёт трубку, перезваниваю — такая же фигня. Пишу на почту — тишина. Звоню уже ближе к вечеру — соизволила взять наконец-то и начинает мне говорить: «была на совещании, письмо видела, фак, блин — а ответить корона мешает?» В общем отказали в пользу другого кандидата! Через какое-то время смотрю обновляют вакансию, откликаюсь значит снова, приходит отказ! Я может чего-то не понимаю или как?! Что за некомпетентный hr-менеджер, который ведёт себя как ребёнок? Так-то ценность компании вроде как — честный и открытый диалог, не?! Также есть информация, что данный рекрутер смотрит далеко не на то, какой ты специалист, а на совсем другое! Во общем, такими темпами позиции не закроете! Так вы и теряете кандидатов, которые реально хотят у вас работать и расти! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, шарашкина контора. Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно — в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлет вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении), и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. Естественно, характеристику вам будут давать ложную только потому, что вы стали не соглашаться… Вас не предупредят за 2 месяца о сокращении, как полагается, а сделают все неожиданно и под какой-либо праздник. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже. А теперь по сути работы и про впечатления от руководства. Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знает, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу), якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: «вы до сих пор этого не знаете?!») или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаГимн работника Астек: Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу, И конечно в воскресенье, Встречу здесь я день рожденья, Новый год 8 Марта Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею, не сопьюсь, не озверею, Встречу здесь я все рассветы, И закаты, и приветы От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони Если гимн вам по душе то милости просим в Астек. Принцип работы там по принципу работы сект Ей нужно жить, А людей покупают за еду Недорогую. Далее →✗ НедостаткиГимн работника Астек: Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу, И конечно, в воскресенье, Встречу здесь я день рождения, Новый год 8 Марта. Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею, не сопьюсь, не озверею. Встречу здесь я все рассветы, И закаты, и приветы. От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони. Если гимн вам по душе, то милости просим в Астек. Принцип работы там по принципу работы сект. Ей нужно жить, А людей покупают за еду Недорогую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, шарашкина контора. Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно — в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении), и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже. А теперь по сути работы и про впечатления от руководства. Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знает, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу), якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: «вы до сих пор не знаете?! «) или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются вас завалить. Они набирают именно пенсионеров, дабы давить на них, пытаться ими манипулировать, давя на их посредственное понимание ПК. Постоянный психологический террор: «Эта точка лучшая, а та точка худшая, фу»,... Далее →
-
Обращаюсь ко всем кандидатам на трудоустройство в эту организацию, руководство там есть, которое обманывает людей по зарплате, по условиям быта и т.д. и т.п. Звоните, я расскажу Вам про эту организацию, весь расклад и про сущность гнилого руководства. Мой номер 7 (xxx-xxx) 28−65. и.е. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет Условия Премия Далее →✗ НедостаткиКрасноярск, [К.] 82. Становится всё хуже и хуже, директор размазня, руки секи делают, что хотят, доходит до унижений персонала. Большинство старичков заметили, как работать становится всё сложнее. Все увлечены своими проектами и карьерным ростом, а дальше хоть трава не расти. Бардак везде, новичкам плевать на всё, говори им, кивают, но делают всё по-своему. О спокойной работе не может идти речи, заметил, что большинство продавцов ненавидят своё руководство, раньше такого не было! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел! Далее →✗ НедостаткиНе советую заезжать на вахту на труднодоступные участки, с которых будет сложно уехать. Возможно, вам придется уехать досрочно, недоработав вахту! Сейчас на северах уже ничего не заработаешь, вам и не дадут заработать! Перед трудоустройством выписывают направления на дорогостоящие медкомиссии 7−10 т.р., обещают компенсировать, но это только обещания! Перед выездом на вахту не ознакамливают с трудовым договором, не хотят присылать или не считают нужным! Вполне неадекватные менеджеры и ассистенты! Не советую для трудоустройства! Чтобы кандидат по максимуму тратился на медком и COVID за свой счёт и надеялся в дальнейшем на компенсацию! Далее →
-
-
Для начала, в объявлении указана зарплата от 25 т.р. На самом деле оклад 12 т.р., остальное — премии за выполнение 3-х разных планов. Естественно, выполнить всё получается не у всех и не всегда. План для отдела растёт с каждым месяцем и выглядит просто заоблачным. Обещают официальное трудоустройство, но, по факту, оформляют всех по-разному, могут через три месяца, а могут и через год. При этом зарплата становится ещё ниже. Рабочий день 12 часов! Всё следят за всеми, продавцы сдают друг друга, мол, сидела в рабочее время, утром не протерла полки и т.д. Причём не только в своём отделе, включают видео со всех магазинов и смотрят. Увольняют, публично унижая в общем чате с А., а это 8 магазинов и куча сотрудников. Одну девочку уволили за крошки в тумбочке! Меня с формулировкой, что хамлю покупателям, хотя такого не было ни разу. Да и как я могу сдавать самую большую выручку, выполнять все планы и хамить при этом? Далее →
-
✓ ПреимуществаПарни побывавшие в местах лишения свободы, любители горячительных напитков в отгулах, люди с отсутствием опыта в своей профессии—вам сюда! Здесь принимают и не задают лишних вопросов. Оплачивается проезд до/от места работы, больничный. Есть отпуск- но с маленькими отпускными, скорее это компенсация за отпуск, так будет точнее. В компании во время вахты, есть возможность выписывать небольшие еженедельные авансы, это очень удобно, потому что питание за свой счет. Зарплату выплачивают регулярно, не задерживают. Проживание во время вахты в вагончиках или модульных общежитиях, т.е. абсолютно равные условия для всех вахтовиков. Далее →✗ НедостаткиТеперь о грустном. Здесь вас научат работать одной отверткой в технических профессиях (буквально). Нет расходных материалов, нет инструментов. Если они есть, то они искалечены за время работы предыдущих смен, и обновлять их, естественно, никто не собирается. Будьте готовы к тому, что спецодежды тоже не будет. Вновь прибывших уговаривают потерпеть и выдают списанный хлам. Искать свой размер и стирать вы будете сами. Старички обходятся своей одеждой, которую возят из дома. Об этом не говорят, но договор здесь подписывается на 3 месяца или максимум полгода. Со старослужащими обходятся мягче, с ними заключают на один год. Увольняют здесь очень просто. Вас просто не вызовут очередной раз на работу, и контракт сам собой прервется. Выстроить планы на будущее, увы, это не про Ротекс. Вы можете быть уволены в любые отгулы. В компании огромная текучка. Люди приходят сотнями и такими же сотнями увольняются. Постоянного, дружного коллектива здесь тоже не будет. Вас будут окружать всегда малознакомые люди. Компания в данный момент меняет название на ООО Интеграл, но принципы, думаю, останутся старыми. Далее →
-
Не оформляет официально, чтобы можно было кинуть на ЗП, если тебе что-то не понравится, одни обещания, работа без выходных и отпусков. Даже не думайте устраиваться в эту компанию! Кидают на деньги, работать не дают из-за тупого бездарного руководства. В помещениях воняет плесенью. Кантора для быдла жлобов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные условия проживания и питание. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда ужасные. Спецодежда б/у, не соответствует размеру и роду работы. Зимние ботинки для работы в воде, в них же в общагу, за ночь не просыхают, в мокрых на работу, на работе и с работы в -30−42. З/п не соответствует заявленной. В объявлении 120 за вахту, по факту не более 85. Больше потерь времени и денег, чем заработка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Начнем с заработной платы: обещали от 120 до 135 тыс. рублей, но есть весьма неприятные подводные камни — первые три месяца отрабатываешь — платят по 90 тыс. рублей; 4 месяц работаешь — платят 100 тыс. руб; пятый и шестой месяц работаешь — платят 120 тыс. руб, а теперь сами подсчитайте, сколько у вас выйдет зарплата. Это при условии, если вам поставят 5 + за работу. Зам. генерального директора преднамеренно занижает результаты работы даже тем специалистам, с которыми не виделся и не работал. Водителям большегрузных автомобилей типа МОАЗ обещали зарплату 230 тыс. рублей, а в итоге работяги получили дай Бог по 120 тыс. рублей. Сейчас они принялись попрактиковать и ввести вычеты за якобы «косяки» трехгодичной-двухгодичной давности. Особенно не приветствуется, когда отрабатываешь вахту не до конца и менее 6-ти месяцев. Сразу становишься плохим работником и тунеядцем. Теперь про технику: техника вся старая, изношена в [censored]. На данный момент на участке Скалистая остался в рабочем состоянии только один тяжелый бульдозер, остальные бульдозера требуют серьезного ремонта. На 10 бульдозерах нужно ремонтировать двигателя. Заставляют работать на неисправных автомобилях. В пример этому —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зп, собственное производство, качественное белье, соц. паект. Далее →✗ НедостаткиВот не зря говорят, уходят не из компании, а от РУКОВОДИТЕЛЯ! Компания действительно стабильная, интересная, с гордостью в ней проработала. Но что творит управляющий магазинами городов Ячменева О.Г. не поддается никакому здравому смыслу. С начала работы все хорошо, тебе дают адаптироваться, но после начинается такая травля, унижение как руководителей, так и самих сотрудников, унижение профессиональных компетенций, унижение личности. Ни одного слова похвалы, такое впечатление, что руководитель не владеет техниками мотивации сотрудников. Разве так себя ведет грамотный управленец? Сначала ушел администратор сети, потом постепенно стали уходить сотрудники, опять повторюсь не из компании, а от конкретного РУКОВОДИТЕЛЯ! Аналогичная ситуация в г. Волгограде, где люди работали годами и были замотивированы на работу в компании, знаю из достоверных источников. Результат городов налицо. Очень жаль города, которыми управляет Ячменева О.Г., кто-то может не обращать внимание на ее самоутверждение за счет сотрудников, мы не смогли. Если примите решение работать в компании, советую, но только не с данным руководителем. Хорошие отзывы по городам ЕКТ, Новосибирск — это из отзывов, там адекватное руководство… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, месторасположение и комфортный офис, но, учитывая недостатки, лучше обойти эту компанию стороной, поверьте Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть это — сэкономит вам много нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы попадете на работу не в сами магазины, а в офис данной компании, конкретнее в коммерческий отдел. Речь о должности «специалист коммерческого отдела», текучка на которой на момент моей работы была несколько человек в месяц, при общем количестве работников на данной позиции 7. После трёх, в моём случае двух собеседований и анкеты для проверки СБ, вы выходите на работу на место увольняющегося человека. В лучшем случае он адекватен и обучит вас, т.к. кроме него сделать этого некому. У Категорийных Менеджеров (далее КМ) ваших непосредственных начальников (они же проводят второе собеседование, дают вам задачи и контролируют) нет необходимости вкладываться, ведь вы можете сбежать, а текущей работы много. В худшем (моём) случае вам попадётся сестра одного из ваших КМ, которая будет являться на работу на 3−4 часа в день, в течение лишь одной недели, перед тем, как полностью оставить вас наедине с собой и рабочими проблемами. В будущем она придёт только за ежеквартальной премией. После того, как вас, чудом, введут в курс... Далее →
-
✓ Преимуществаможно устроится на подработку, не требуется специальных навыков, нет ограничений по возрасту Далее →✗ НедостаткиПроблемы с выплатой зарплаты, особенно если устраиваешься на подработку. Некомпетентный менеджер. Не умеет организовать работу. Нет современного инвентаря. Уборщицы моют большие площади швабрами и ведрами советских времен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу можно овощи покупать чуть дешевле, чем в магазинах Далее →✗ НедостаткиПроработал 13 месяцев. Отзыв очень информативный, компания тихий ужас. Зарплата серая, задержки по 2−3 месяца, постоянно! Топ-менеджмент относится к сотрудникам как к рабам, чисто помещики. Одно из постоянных требований — это работа по выходным, и не надейтесь получить деньги в полном объёме за эти переработки, максимум выдадут премию раза в два меньше, чем надо (с задержкой в 2−3 месяца, разумеется). Постоянно сгружают левую, непрофильную работу, обосновывая это тем, что данных специалистов сейчас нет, а нет их, потому что их даже не ищут — это факт! Обосновывают это тем, что «Ну вы же вроде итак справляетесь…»! Ну говорить, что доплачивать за лишнюю работу не доплатят даже говорить не буду. В итоге большинство всегда делают много лишней непрофильной работы, что сказывается и на качестве работы, и скорости выполнения, и на здоровье. Кстати, здоровья вы тут потеряете уйму. Большая часть этих проблем, благодаря кадровому управлению в лице [М.] [А.] [В.] и не только, конечно. Практически весь кадровый состав руководителей — это друзья и родственники (отсюда и фраза про помещиков), учитывайте это. Я бы ещё рассказал, что они делают с неиспользованным отпуском, но никто в это не поверит, я бы не поверил, если бы сам с этим не столкнулся… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 50/50. График составляешь сам. Можно найти салон близко к дому. Далее →✗ НедостаткиНе официального трудоустройства. Паспортные данные даёшь, но никакой труд. договор не подписываешь (только ознакомляют с штрафным списком, это ты должен подписать). Трудоустраивают только эмигрантов. Клиентов, вообще непонятно, как к тебе записывают; не такой поток, как обещали. За выход не платят, хотя изначально везде реклама, что не меньше 1500 будешь получать. выходило и меньше 1000 р. Расходники все вычитают из зарплаты, типа 50/50, но розничной цены. На семинары не приглашают. Далее →