Красноярск 3478 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3478)
-
Загремел в эту левую контору с целью выплатить кредиты. Не заработал много. Теперь, типа, я виноват, что меня ждет суд. Все родственники меня ненавидят. Пришел заработать и не заработал — это полная жесть. Несмотря на то, что правда есть плюсы: обучение, более-менее дружный коллектив, удобные рабочие условия, замдиректора и директор — адекватные, приятные, даже в некотором роде справедливые люди, умеют прощать, вовремя платят зарплату, все равно развели как котенка. Своеобразный подход начался вначале. Уникальное собеседование. Зарплата через 1,5 месяца. Не в полном объеме. Потом своеобразная аттестация, где задают вопросы, на которые ведущие сотрудники (по совместительству тренеры) не знают ответа. Мол, скинуть хотят. Ищут повод. У директора справедливость очень своеобразно трактуется. По-хитрому. Потом пауза в работе. Потом намеки на то, что кто в рекламу не вложился, тот много не зарабатывает. Своеобразная выплата зарплаты, сам процесс и сумма. Любят стрелки переводить. Что почем сразу не скажут. Пока некоторое время не поработаешь, механику выплаты зп не оценишь. Мол, на это можно ответить, что я типа не лучший сотрудник и не без греха. Для меня уже очевидно, что директора ставят препятствия, не обязательно искать ответ, почему.... Далее →
-
При приёме на работу мы заключили трудовой договор, по которому я работаю испытательный срок (срок зависит от воли работодателя), после этого срока работаю официально с записью в трудовой книжке. Условия: 1. При приёме на работу трудовой договор не заключается. 2. Вознаграждение не фиксированное, оно зависит от того, сколько вы продадите, определённый процент от этой суммы ваш. 3. Вы должны работать не менее месяца, иначе сколько бы вы ни «торговали», если уволитесь раньше времени, то останетесь с «0». 4. Работа с 10:00 до 20:00. Обеденного перерыва вообще нет. Итого: проработав 11 рабочих дней (включая 2 выходных) и добившись продаж не хуже уровня других продавцов, после увольнения мне выдали трудовую книжку и всё… Я проработал 11 дней даже без «спасибо»! Далее →
-
Могу сказать, что контора гнилая на людей. Коммерческий создаёт видимость работы, пытается из себя чего-то показать, а по существу в телефоне регулярно рубится, иногда вспоминая заглядывать в почту, чтобы узнать, что там ему сверху прилетело. Если прилетело, сразу начинает движуху, штрафами стращает, потому как, видимо, кроме как штрафами, ничем больше не умеет руководствоваться и управлять. В общем, всё, что связано с рублем и увольнением, — это он первый, а так в принципе просиживает свою жирную Ж… Если вы [censored], то, возможно, сработаетесь. Если держите своё мнение и недовольство в себе, то тоже ничего. А вот логистку он уволил нормальную, опытную, со стажем в компании по личным интересам. Так её день в день не рассчитали. И как крысы глаза опускали и взгляд теряли от неё. В общем, крысятничают с директором. Текучка, бардак, нервы… Далее →
-
На складе Профи центра работает руководителем психически больная женщина, она ненавидит и поливает матом всех, начиная с руководства и заканчивая уборщицей. Каждый день, как только переступаешь порог склада, начинается с оскорблений и унижений, она всех называет тупыми обезьянами, поливает матом, обсуждает, перемывает все кости как лично в лицо, так и за спиной. Весь интернет заполнен жалобами на эту сумасшедшую женщину, сотрудники лично на неё жаловались директорам, но всё без толку, потому что она их родственница и ей на них наплевать. Она постоянно говорит, что ей здесь никто не указ, что здесь хозяйка она, и если бы не она, то вообще этого бизнеса не было. Люди из-за неё постоянно увольняются, на складе страшная текучка — приходят работать одни алкаши, а нормальные люди, которых осталось уже несколько человек, постоянно пашут за них. Так и этого мало — она даже этих людей постоянно гнобит и поливает матом. Чего добивается, вообще непонятно, чтобы весь персонал объявил ей бойкот и уволился? Останется только её «раб» шестёрка за соседним столом, которая вместе с ней поливает всех матом. Люди! Если вам дорого ваше психическое здоровье и ваши нервы, то ни в коем случае не идите сюда работать!... Далее →
-
Устроилась работать бухгалтером. З/п пообещали 23 000 (за минусом НДФЛ 20 000). Подписала трудовой договор, который на руки мне не дали (потому как со стороны работодателя он не подписан). Оклад в договоре 6500, всё остальное — премия. Проработала там пять дней и решила уйти. Расчет сделали классный, не с той суммы, которую обещали, а с оклада. Получилось 2150 руб. На мой вопрос, почему так, мне ответили: «Вы не проработали месяц, поэтому премию вы не заработали». Вот так вот. Сейчас поеду в трудовую, решать сей вопрос. Так что, если вы будете туда устраиваться, имейте в виду, что есть большая вероятность того, что вам заплатят не ту сумму, которую обещали, а три копейки, проще говоря, просто «кинут». При этом компания АТЦ Медведь на вас неплохо заработает и с наглостью скажет вам в глаза, что так и должно быть. Далее →
-
У шефа полнейший маразм, совершенно не помнит задач, которые сам же ставит. Натуральный энергетический вампир и просто полный псих. Все новые сотрудники, которым приходится с ним взаимодействовать, бегут оттуда сломя голову спустя месяц. По зарплате кидают всех! Никому не советую идти туда работать, если дорога собственная психика! Далее →
-
Компания принципиально не соблюдает трудовой кодекс. Не выплачивает больничные и отпускные, эйчар говорит о том, что это решение компании, а что, так можно было? В руководстве не совсем адекватные люди: приказы о штрафах, при том что это незаконно, постоянные планерки во вне рабочее время. На собеседовании врали, что работают по ТК РФ, в результате три месяца не устраивали на работу, только после скандала устроили. Атмосфера в компании, мягко говоря, странная, больше похоже на секту. Генеральный директор очень любит говорить о глобальных целях и вхождении в список Форбс в каком-то там году. На планерках все льют елей в уши директора, несмотря на то, что на самом деле такой благости и в помине нет, но директор любит слышать то, что хочет. К сожалению, только разговоры и планы, а по факту ничего, инфоциганство. При увольнении, которое также было незаконно, людей увольняют одним днем с формулировкой «вы не человек компании», многим сотрудникам вообще не выплатили денег. В компании сумасшедшая текучка, полностью сменился коллектив месяцев за 7. Зарплата, естественно, серая, официально платится минималка, за малейшее опоздание — штраф и вычет из зарплаты. На всех ресурсах указывается название — Тиксан, по факту, куда вас устроят, большой вопрос, куча компаний,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании заявляют о стабильности и четкости работы Далее →✗ НедостаткиСумасшедшее место. Очень грязно в кабинетах, не мыто годами. Люди, алло, вы «Мистер Чисто» же… директор болтает часами о своём великолепии, унижает сотрудников. Ред флаг. Технолог тоже болтает о своём великолепии — считает сотрудников дебилами. Ред флаг. Гора руководителей, а кто реально работает, того за людей не считают. Ред флаг. Чёткого понимания о з/п нет ни у кого. На этапе стажировки попрощались. Ни о чём не жалею. Сумасшедшее место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала на позиции менеджера по претензионной работе почти 4 года, и могу с уверенностью сказать, что это был ценный профессиональный опыт. Я значительно выросла, как специалист. Ушла из компании только из-за переезда в Санкт-Петербург. Если бы не смена города, думаю, продолжала бы работать в Норникеле. Далее →✗ НедостаткиРабота требовала внимательности к деталям, оперативности и хороших навыков переговоров — особенно в сложных ситуациях с подрядчиками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеется парковка Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь парней, которые по-наивности захотят работать и якобы зарабатывать в этой компании. Речь буду вести про рабочие специальности. Если вы полагаете, что будете работать и зарабатывать, то это заблуждение, все будет проще — работать будете, зарабатывать нет. Зарабатывают здесь и за себя, и за вас все, кто не работает руками, а таких в этой ООО очень много. Вообще, девиз компании исходя из моего опыта — «Деньги не платим, а работа делается? Значит, идем верным путем!». Любимое слово директоров, руководителей, начальников, замов, замов-замов на все ваши вопросы о выплатах, начислениях, поездках, заказ-нарядах и т.д. — «Разберёмся!». Ну, а разбирать, конечно, нечего, все разобрано сидящими ровно, а тут их великое множество: друзья, родственники, друзья родственников, конечно, все упорно делают вид, что их наличие в ООО — это заслуга исключительно знаний, умений, навыков и, естественно, вовремя попавшегося на глаза объявления с вакансией. Валят друг на друга, абаканский филиал на Край и наоборот. То не провел, то не довел, короче, все все по-классике, все отработано. Короче, кто еще работает тут, просто терпят пока, ну, а начальство исходит из того, что незаменимых работяг нет, незаменимо только руководство. Короче, люди, не смотрите, что компания крупная... Далее →
-
Вроде бы все добрые и милые, пока им что-то нужно, а после даже могут не поздороваться или нахамить. Ужасное отношение к сотрудникам, куча ненужных «начальников», которые в итоге ничего не решают. Далее →
-
Высокий уровень текучки кадров более 40% в год. Отсутствие системы обучения и наставничества. В последнее время выстраивается система зомбирования сотрудников для максимальной прибыли клиники. Если вы врач и хотите лечить, администрация и директора отвернутся от вас. Врачам каждую планёрку внушают: вы должны выявить потребность пациента и продать ему максимальное количество медицинских услуг клиники. Когда по вашей специальности все свободные деньги у пациента закончатся, нужно отправить его на консультацию к смежному коллеге-специалисту и не забудьте максимум анализов назначить. Во всех кабинетах и местах отдыха сотрудников видеокамеры. При экстремистском поведении пациента, необоснованных жалобах пациентов, негативных отзывах в интернете на врача, что сейчас не редкость в работе даже лучших врачей, обвинят и накажут всегда врача. Работа без отпусков, без выходных и без праздников. За ошибки в работе или неоплату страхового случая по ДМС всё удержат с зарплаты врача. Компания нарушает трудовое, налоговое законодательство. Обман по продолжительности отпусков для врачей с вредными условиями труда. При первых разговорах об увольнении на последнюю зарплату не рассчитывайте, сфабрикуют «нарушение неважно какой процедуры» и лишат всей бонусной части зарплаты, к выдаче получите МРОТ тысяч 20−30. Будьте готовы отработать последний месяц... Далее →
-
На этом плюсы кончились, минусы начинаются с телефонного собеседования (в целом его как такового и не было, просто пара вопросов, пара твоих вопросов и можешь приступать через пару дней к обучению), информацию, кстати, которую вам дают на этом «собеседовании», можете делить на 2 и умножать на 0. Предлагают два варианта трудоустройства: по ГПХ или никакого, зато у вас есть выбор. Оплачиваемая стажировка (независимо от дней, которые вы отработаете), достойный коллектив и адекватное, понимающее руководство. Так случилось, что вместо трех дней моя стажировка заняла разительно больше, тут я снова могу сказать спасибо моему наставнику, он оказался понимающим. Далее, после окончания стажировки наступили новогодние праздники, и по личным причинам я не смог продолжить работу в этой организации, о чём сообщил руководителю, В. Тут началось самое интересное. Оказывается, стажировка оплачивается только спустя месяц работы, хотя я уточнил дополнительно ещё по телефону, до того как приступить к стажировке. На мой резонный вопрос, а почему, собственно, HR сотрудник меня дезинформировал — меня просто проигнорировали и удалили диалог со мной. Чувствуете достойный коллектив и адекватное руководство? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРосДорСтрой! Диксон бухта Север площадка Сузун РДС. Среди руководства имеются мошенники, любители присваивать чужие деньги! Так комендант городка В. его телефон: 7 (-) 88−42, отзываясь людям привезти сигареты, так как на площадке нет магазина и с сигаретами возникают трудности, указывает, куда перевести деньги, на номер супруги или любовницы. Как только переводятся деньги, результат не заставляет себя долго ждать. Отказывается привозить сигареты и возвращать деньги, ссылаясь, что их взыскали приставы, получается обман государства и переход на простых людей для решения собственных нужд. люди, будьте осторожны С ЭТИМ человеком! С. 61 г. Далее →
-
Всем привет, коллеги. Никогда (без крайней необходимости) не устраивайтесь в «СибЗолото». Работал там две вахты. Размер оплаты смешной для всех рабочих, начиная от разнорабочего, заканчивая, условно, экскаваторщиком. Каждый месяц «оставлять» с ЗП 10 процентов в кубышку, которую получишь в конце года (при условии, если доработаешь до конца года). Ты можешь отработать с февраля по ноябрь, уволиться и не получить все те деньги, которые удерживали за все время. Получать наличкой ЗП. Серьезно? Какой год на дворе? Мало того, что наличка, так ещё и стоять в огромных очередях за ней в кассу, где «работает» один кассир. Лично у меня был опыт такой: с 8 утра отстоять очередь из 150−200 человек и услышать такую фразу от кассира: «На сегодня деньги закончились, приходите завтра». Нормально? Так что не…й там делать. Так, чисто для приобретения первоначального опыта. Всем добра, товарищи. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплату не выплатили, на обратную дорогу домой билет приобрёл за свой счёт. Условия для проживания ниже среднего, столовая — твёрдая 2. Ремонтной базы и слесарей нет, все работы по текущему ремонту под открытым небом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоиск работы всегда сопряжен с множеством трудностей, особенно когда речь идет о совмещении рабочего графика с личными делами. Однако, столкнувшись с вакансией в компании «Автодевайс», я сразу почувствовал, что нашел то, что так долго искал. Руководство проявило невероятную гибкость и понимание моих потребностей, предложив индивидуальный график, который идеально соответствовал моим запросам. Это стало настоящим облегчением и позволило мне сосредоточиться на работе, не переживая о том, как совместить ее с остальными аспектами моей жизни. Процесс обучения также прошел гладко и эффективно. Благодаря хорошо организованной программе подготовки, к своему первому рабочему дню я чувствовал себя полностью готовым к выполнению своих обязанностей. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма команды и их стремлении обеспечить сотрудников всеми необходимыми знаниями и навыками. Коллектив в «Автодевайсе» оказался действительно дружелюбным и поддерживающим. Каждый сотрудник готов прийти на помощь коллеге, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Такая рабочая среда способствует продуктивности и делает процесс выполнения задач гораздо приятнее. Что касается финансовой стороны вопроса, зарплата выплачивается точно в срок и в полном объеме. Компания обеспечивает прозрачность всех расчетов, предоставляя подробные отчеты о начислениях, что является важным фактором для любого сотрудника.... Далее →✗ НедостаткиКоличество сотрудников, не хватает работников в наш дружеский колектив. Далее →