Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

Из плюсов гибкий график, 2/2, коллектив хороший, дружный! Выплата больничных! На этом всё. Далее →

Из минусов. Низкая з/п, учитывая загруженность. Форма: фартуки, которым 100 лет, в обед невозможно носить. Прибор ТСД тяжелый, из-за него оттянутые карманы всегда. Шатающиеся стремянки! Тайные покупатели, которые снимают по 20−15 баллов за то, что не подошёл во время, а всё почему??? Потому что у тебя товар и его выкладка, а в магазине из сотрудников 2 человека. Почему 2, спросите вы?! Один стоит на кассе самообслуживания, следит, чтобы всё пробили, второй на кассе номер 1, третий в рознице, четвёртый на обеде, например! Итог: из 7 сотрудников свободны в зале 2 человека, зал большой! Москва, верхушка, совсем не берёте в расчёт, что у спины нет глаз, когда ты выкладываешь товар под «пыльник» ты не всегда видишь человека. Не хватает товаров, план хуже выполняется, премию могут не выплатить. Соответственно, не важно, как ты работал, отлично или не очень, все равны, а кто-то равнее ещё больше. Очень низкая з/п, учитывая загруженность. Работа для стрессоустойчивых, покупателей бывают разные. Учитывая стресс в зале, стресс исходит и от начальников, если сильно стараешься, то не факт, что будут как-то поощрять. Обратный эффект получается, могут даже накинуть обязанностей ещё... Далее →

нет Далее →

Работаю в организации первый месяц. Приняли без юридического образования, обучили очень быстро. Как факт, вашей главной целью стоит — заключить договор, то есть по сути ты не юрист, а менеджер по продажам. Заявление на увольнение по собственному желанию подал по причинам того, что попросту хотел набраться юридического опыта, а не просить «ну купите, купите нашу услугу». Если вы хотите продавать, то вам сюда; если поработать юристом и набраться опыта — это уже в другое место. Далее →

Вас никто не будет гонять и контролировать, вы представлены сами себе. Далее →

Коллектив состоит из 1 сотрудника, менеджера и директора. Обучаться будете сами по себе, разбираться в чертежах, в основном, тоже. Вся справочная информация устаревшая. Как осуществлять продажу по 1С, я узнала только спустя 1 месяц. Входящего потока нет, совсем. Пришла на должность помощника менеджера, где мне показывали з/п прошлой сотрудницы 45к. На меня задач для выполнения оказалось недостаточно, иногда я сидела в магазине одна, вместо сторожа. По итогу наработала я 35к. Но получила 30к, т.к. директор посчитал, что сданы не все документы (реализации), однако при этом никакого перечня этих документов не велось и в помине. Впечатления остались негативные и не рекомендую это место работы. Далее →

Белая з/п Далее →

Руководство Данон канул в прошлое, и это не новость. С приходом директора Х данон показал преимущества руководства. Правит клоун с большими обмываниями + отмывание…, проектами, выгодные люди берут тендеры, и это не секрет. HR просто смех))) Ушел из этого Ада и не жалею. Прежде чем устроиться, плужу… На этой площадке люди — просто скот. Далее →

Для меня работа в компании Телезон стала настоящим открытием. Перед тем, как присоединиться к этой команде, я не имел опыта работы в сфере информационных технологий, и честно говоря, был немного обеспокоен, когда шёл на собеседование. В итогу, тут я нашел не только работу, но и целую новую область для саморазвития. Компания предоставила мне возможность пройти обучение и адаптацию, что помогло мне быстро войти в курс дела и начать вносить свой вклад в работу. Я ценю теперь не только результаты своей работы, но и процесс обучения и поддержки со стороны коллег и руководства. Теперь, благодаря работе в Телезоне, я уверенно могу сказать, что айти индустрия — это нечто большее, чем просто коды и технологии. Это мир возможностей и непрерывного развития, в котором я чувствую себя уверенно и востребовано. Далее →

Конечно, как и в любой компании, тут есть свои минусы (они есть везде :)). Одним из них является иногда возникающая высокая нагрузка в периоды интенсивной работы, что может вызывать стресс. Но благодаря поддержке коллег и руководства, которые понимают ситуацию, это не является критическим недостатком (подобный момент возникает в любой компании). В общем, работа в Телезоне — это возможность лично для меня осуществить рост и самореализацию в сфере айти. Каждый день приносит новые вызовы и возможности для воплощения своих идей в жизнь. Далее →

Никаких. Суточные считают как хотят. Пошёл в отпуск или отдыхать, не дадут ЗП пока не выйдешь. Если надумал уволится, потерял ЗП за два месяца. Сразу там проработал почти два года было нормально. Попал к механику [censored] [Т.] называется и всё. У него одна цель забрать деньги водителя себе. Если даже вдруг пойдёте туда к этому [censored] не идите! можете проработать и полгода потом обует [censored] минимум на два месяца. Я не первый, кто у него был у всех одно мнение. Далее →

Работал там почти три года с перерывом, до перерыва было всё нормально, потом попал к механику [Т.] и всё. Во-первых, у него комплекс Наполеона по Фрейду (недоносок), во-вторых, ярко выраженная клептомания (деньги, деньги любым способом) украсть у водителя зарплату, украсть за топливо у организации, украсть за всё, что можно и нельзя. В компании со ст. механиком. Воровство денег у водителей является их не приработком к зарплате, а теперь уже основным источником дохода. Также неуплата налогов, за это готов везде ответить и буду писать вплоть до ФСБ и всех инстанций в Москву. Мне терять нечего. Я ЗА СЛОВА ГОТОВ ПЕРЕД ЛЮБОЙ прокуратурой ответить, и мои слова готовы подтвердить ещё четыре бывших водителя а.х.в. Далее →

Пришла после декрета, был классный наставник, нагрузка размеренная, можно работать на удаленке офисникам. Далее →

средняя ЗП. Далее →

Удобное месторасположение, легко добираться. Перспективная сфера деятельности Далее →

На испытательный срок вместо трудового договора заключается договор ГПХ. В этом договоре не прописываются условия, перечень работ, критерии оценки, никаких гарантий он не дает и в целом представляет собой листик с размытыми формулировками и ошибками. Говорят, что так только на испытательный срок, но потом оказывается, что и после испытательного срока трудовой договор заключен не будет. Также меня напрягало, что все время просят поделиться сведениями о моем предыдущем месте работы, в том числе конфиденциальной информацией о методах, инструментах, которые применяла та компания, все, что составляет коммерческую тайну. Эти постоянные «подводные камни», некоторая «чернушная» политика не вызывают желания выстраивать долгосрочные отношения с этим работодателем. Если можно избежать выполнения обязательств, то компания это сделает, например, после того как я ушла, компания не выплатила налог с дохода за последний месяц. Далее →

Работать можно, зп вовремя, без задержек, проживание хорошее Далее →

Работаю второй год, что касается в общем работы, то всё норм, однако питание — еда очень плохая, ненаваристая, макароны комом, не промытые, супы «пустые», рис комом, варят как свиньям, иногда продукты просроченные, компот то кислый, то вода водой. Начинаешь говорить об этом, пытаешься объяснить, что мы все работаем на улице, в холода, еда должна быть сытной, сотрудники кухни хамят. Обратите, пжл, внимание на питание, от этого также зависит и работа сотрудников. Далее →