Красноярск 3458 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3458)
-
HR [Е.] Это что-то. Данная сотрудница вызвала один негатив. Сходу по телефону начала задавать очень странные вопросы, никак не связанные с моими ответами. Её очень интересовало, почему я живу с родителями, хотя ранее я ответила, что замужем. С чего она это взяла — непонятно. Также в вакансии указаны полностью официальное трудоустройство и белая з.п. Её стало интересовать, почему я против серой з.п. и с чем это связано. Вариант ипотеки её удивил. Свои вопросы задавать она не давала, перебивала и не слушала. Начинала на пальцах считать, сколько прошло времени с последнего места работы и недоумевающе спросила, почему за два месяца я не нашла другую работу. От подобного перфоманса я выпала. Мерседес Бенс, вам нужен сотрудник с опытом работы или вы выбираете по каким-то личностным непонятным качествам? По итогу разговора удалось выяснить, что трудоустройство по ТК будет только через 1−3 месяца. До этого времени только ученический договор, а потом экзамены. Работать ты должен полные смены, а вот свои обещанные 50к получишь только после этого срока. Возможно. Но на этот срок з.п. обещаю 25к. Приличная и достойная компания, не так ли??? С таким подходом сотрудника вы будете искать долго. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто ужас какой-то. На собеседовании сказали, что оформление по ТК, по итогу в первый день работы сказали, что оформят по ГПХ и не оформили. И слава Богу! Тестовый день — трэш полный. Должна была встретить меня админ, но она появилась лишь спустя два часа! За это время я обошла всех сотрудников, и каждый ничего не знает и никого не знает. А кто-то просто молчит и смотрит на тебя, как на г-но. Наконец пришла админ, оказывается, при входе нужно было на каждую свою вещь наклеить ярлык, а то вдруг ты вор. Шмон при каждом выходе и входе в магазин. Ладно, проглоти и иди работай. Дали мне терминал, чтобы пикать ценник и заносить в программу. Ха-ха. Не работал ни терминал, ни программа. Как это возможно вообще??? Сотрудники все сплошь хамло, в зале их почти нет, все в подсобках кучкуются, перемывают начальству кости и гогочут, но не работают. Эта атмосфера негатива и дебилизма настолько давящая, что остается только бежать, теряя тапки. ЗП мизерная, 31 тысяча. Позор и только.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиОтзыв от бывшего оператора call-центра СушиSell. Было бы славно исправить эти моменты: Повысить заработную плату. Обучать сотрудников должным образом. Убрать лицемерие — все кричат об открытости компании, про то, какие мы все тут сплоченные и дружные, на деле это совсем не так. Добавить льготы для сотрудников. Бесплатный ролл, какие-то премии, какие-то бонусы от компании. Этого всего просто нет, вы работаете просто за зарплату, без какой-либо мотивации, причем работаете за 20 тысяч. Интернет, наушники вы оплачиваете сами, если у вас проблемы с техникой, вам не предложат материальную помощь, вас уволят (вот такие мы все дружные). Мы должны эксплуатировать свою технику ради работы на СушиSell, прекрасно. Здесь нет больничных, отпусков, вы будете работать как самозанятый. Коллектив 50/50, если бы был лучше, то, может, я бы проработала больше. От клиентов и так негатива хватает, и еще от коллег выслушивать его хочется в последнюю очередь. В праздничные дни вы обязаны работать, не факт, что вам доплатят за это, а если и доплатят, то как холопам «с барского плеча». От ребят поваров узнала, что сотрудники даже униформу сами себе покупают. На сотрудников компании плевать, оператор ты, повар, кассир, курьер —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность во всем. И не во всем хорошем. Хотелось бы многое сказать, но этот монолог будет бесконечным. Далее →✗ НедостаткиРаботала в УФПС. Это ад, а не работа. Устраивалась на одну должность, по итогу в трудовой совершенно другая, так как сотрудник просто не хотел передавать мне свои обязанности и обучать. На начальном этапе работы ты барахтаешься сам по себе, коллектив хороший, тебе подскажут, если смогут, но специфика у каждого своя и работы валом, поэтому помощи не жди. Текучка жуткая, за полгода уволилось куча сотрудников, место рядом с тобой каждый месяц занимает новый человек. Ты помогаешь ему, работаешь сам за четверых, остаешься после работы и на выходных, так как во время отчетного периода просто не успеваешь ничего. А, и есть удаленка, после работы в офисе ты работаешь дома. Зарплата мизерная (29 000). Индексация — смех полный. Хочешь повышения — будешь приходить в 6:30 утра и уходить в 20:00 5/2. И не забывай про выходные. Клиенты есть хорошие, а есть и те, кто готов тебя с г-ном смешать. Негатив будет литься постоянно и не по твоей вине. Коммуникации меж отделами — страх и ужас. Свои документы люди ждут неделями просто потому, что ответственные лица отказываются их пачками подписывать. И директор тут не поможет. Агрессия меж сотрудниками постоянно. Взаимодействие... Далее →
-
Позвонили и сразу начали с того, что они коммерческая организация, и больничные, и отпуска будут оплачивать с минималки, так как на нее же и трудоустраивают спустя 3 месяца. HR перебивала, не давала задавать вопросы и просто не отвечала на них. ЗП обещают хорошую, но при таком раскладе мало верится. Чтобы добраться до их офиса, придется ехать сначала на обычном автобусе, а потом на служебном. Далее →
-
✓ Преимуществаоператоры хорошие люди Далее →✗ НедостаткиДоброе утро. Хочу рассказать, как Т банк относится к своим сотрудникам. Работала честно, выполняла работу качественно, была наставником и Т. звездой, многих сотрудников сделала лидерами продаж, помогала всей группе и знала инструкции лучше кураторов и зам кураторов. Всегда говорила свое мнение открыто, что очень не нравилось куратору и руководителю направления, при этом девиз банка ВАШЕ мнение ВАЖНО И говорите ЕГО открыто. Но вчера была заблокирована за нарушение инструкций и превышение полномочий. И тут самое интересное — этой инструкции никто не знает, ее никому не говорили, она нигде не прописана, ссылка на Базу знаний показывает, что такой статьи не существует. При этом уволена я одна, хотя 80 процентов Т. звезд сказали, что тоже так же работали для повышения обучения сотрудников. Главная цель моего наставничества — минимизация рисков… Не секрет, что у сотрудников бывают ошибки, несущие репутационные риски для банка, а соответственно и убытки… ответы повергли в шок. Цитирую дословно: (Мы не должны предупреждать обо всем. Почему инструкция не открывается и ее нет — мы проверим). Оказывается, руководитель направления не знает, что прописано, а что не прописано в инструкциях. Вчера пробовала урегулировать вопрос мирным путем с РН [А.] Н., что не привело ни к чему, и ответы... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании много что говорят, и зарплата хорошая, и полный соцпакет, и оф. оформление. Но чуть позже вы поймёте, что это обычная замануха, в целом этим вы потом и будете заниматься — заманивать клиентов. Оказывается, официально трудоустраивать вас никто не собирается, платится чёрная з.п., чтобы уйти от налогов. Система штрафов тут отработанная схема, из вас что-то вычитают, и дай бог, чтобы вам на еду хватило) Ушёл — не пожалел ни разу, до сих пор жду оплаты своего стажировочного месяца)). Далее →
-
✓ Преимуществанет!!! бегите!!!ищут дураков которые за бесплатно пахать будут Далее →✗ НедостаткиИ так, сначала будут обещать, что все хорошо, потом бесплатное обучение, естественно! 4 дня полноценные смены с 9 до 18 работать будете, платить не будут вам)))) половину выкинут, потом без копейки. Массовка не оплачивается, возьмут одного, потом на момент 2024 года оклад 22 тыс руб и премия 10 тыс, и премию еще заслужить надо! Она и 1 тыс может быть, т.е. 0 руб. Переработка в выходные оплачивается на 20 процентов больше обычной смены. По закону должны в 2 раза больше каждый час и минуту в ваш выходной оплачивать, еще и закон нарушают! Развод для дураков, собственно, только они там и работать будут, или те, кому деньги только на еду нужны! Еще и начальство хамит! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы, где я уже провела четыре года. Это не просто магазин нижнего белья — это место, где царит атмосфера уюта, любви и профессионализма. В нашей команде я всегда чувствую поддержку и заботу. Приятный руководитель создает такую атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. За время работы в компании я заметила, как гибко и современно адаптируется система мотивации. Мне нравиться работать с людьми, видеть их улыбки и помогать им в выборе чего-то особенного. Наш магазин отличается не только качественным ассортиментом, но и красивым, уютным дизайном, что создает приятные условия для работы. Хочу отметить, что отзывы о компаниях часто бывают несуразными: люди склонны делиться только негативными впечатлениями, забывая о хороших моментах. Мне бы хотелось, чтобы каждый увидел положительные стороны «Барышни» и оценил ту атмосферу, которая здесь царит. Далее →✗ НедостаткиЧто касается улучшений, я считаю, что нам стоит больше работать над программами лояльности для наших клиентов и внедрять современные коллекции нижнего белья. Это поможет нам оставаться на плаву и привлекать новых покупателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучишься бегать со скорость пули с выносливостью 12 часов. Позже можно участвовать в марафонах и занимать 1 место. Далее →✗ НедостаткиОдним жарким июньским днём, листая Авито в поиске подработки, мой взгляд пал на эту злосчастную вакансию: «Сборщик на склад Озон». До сих пор не знаю, что ударило мне в голову, но, оглядываясь назад, я бы сломала себе руку, лишь бы не нажимать «Откликнуться». На следующее утро, когда птички пели, а я держала стенку зубами, мне позвонила аутсорсинговая компания «Персональное Решение». Договорились о стажировке в этот же день, но позже перезвонили и попросили, чтобы я вышла на стажировку на 3 часа, а уже после сразу же выйти на ночную смену. Я согласилась, и не зря. Стажировка проходит 12 часов, и она не оплачивается. Ставка за дневную смену 2000, а за ночную 2500 рублей. Деньги выплачивали после каждой смены в этот же день. Забегая вперёд, скажу, что с ночной з.п. произошла интересная метаморфоза без предупреждения работников. Выйдя после очередной ночной смены и надеясь на указанную отжалейку, мне прислали 2000. На вопрос: — «А где ещё 500?» Получила ответ: — «Сократили, чтобы была больше премия.» Названная премия в этой аутсорс компании — это отчисления работникам раз в месяц за выработку. Вроде как и получу эти же деньги через месяц, а вроде бы неприятно. Хотелось в этот день купить мыльно-рыльные... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПочти все недостатки, отвратительное отношение к работникам, убитая в хлам техника, запчастей нет, боксов нет, все делается в поле на ветру. ИТР некомпетентен, задержки зарплаты, можно сидеть после увольнения больше месяца. На вопросы всем плевать, хвалятся, что ментовская крыша и им ничего не будет, фактически в заложниках на острове, с которого никуда не выбраться. Очень не советую, и питание отвратное. Люди выблевывают сразу после приема пищи, да и ЗП начисляется непонятным образом, в нарушении всех статей ТК. Не едьте сюда, как бы не уговаривали. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая белая зп. Без задержек. Достойные сверхурочные. Такси после задержек Далее →✗ НедостаткиСклад в нашем городе только открылся. Обещали карьерный рост, которого по факту нет. Пришло начальство и его друзья! Людям с «улицы» там ждать нечего. Вы будете работать за тех, кого нет на месте (даже если у них больше з.п.). Vás будут заставлять работать по 16, а то и 24 часа, потому что работу же сделать нужно. (Не забываем о том, что к 8 утра уже на работу, и тут пошли вторые сутки.) Отношение и ответственность начальника — ноль. Потому что его просто никогда нет на работе. Всё, что обещает, забывает. И в принципе ему плевать на работников, главное, чтобы вы работу делали, а его по головке гладили. Комната отдыха и обеда сопровождается запахом рабочих ботинок, раздевалка 2×3. И туалет находится на другой улице… Да, даже зимой нужно бегать через дорогу. И это за 20 рублей платы. И вам еще предъявят, что вы там так долго (начальство). Фирма хорошая, платят достойно. Начальство — дно! Сменится, вернусь… Далее →
-
✓ Преимуществавсе достоинства (коллектив, наличие обеденного места)) затмевают недостатки Далее →✗ НедостаткиНет ничего более стабильного, чем задержка зп в данной компании. Из всех выплат вовремя пришла только половина (это не преувеличение, считали с коллегами). Если бы эти задержки ограничивались хотя бы 3−5 днями, еще может и ничего)) Очень большая текучка, обязанности бывших сотрудников неоплачиваемо переходят на оставшегося коллегу. Переработки такие же стабильные, как задержка зп. Пожалуйста, подумайте, надо ли тратить вам свои нервы и физическое здоровье здесь! Далее →
-
«Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование» — так бы я могла сказать об этой компании, но, увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность. Плюсы на этом все. Перейдем к минусам. 1) сильная задержка з.п. К сожалению, в этой компании обычная практика: люди работают и даже перерабатывают, чтобы выполнить производственный план, но, к сожалению, денег не видим долгое время, и на вопрос «где наши деньги» получаем ответ: «не знаем». 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту, которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали, но нет — за это денег мы тоже не видим. 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и, естественно, требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты её выполняешь, вечно тобой недовольны, и слышишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная в городе компания, удобное расположение Далее →✗ НедостаткиВы считаете нормой работать, когда больше 45 градусов? Люди падают в обморок от жары! Это нарушает все трудовые законы. При этом вместо обещанных 50−60 на собеседовании по факту меньше 40. Штрафы непонятно за что, на карту только часть отправляют. Остальное наличкой, при этом постоянно угрожают штрафами и вычетами. Никому не рекомендую! Издевательство и обман. Компания работает под разными именами: Юнит, Шопиро, Барьер, Коллибри и другие. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная компания, организация имеет статус аккредитованной IT-компании Далее →✗ НедостаткиМой совет: если Вы юрист с приличным стажем работы, с уже сложившейся репутацией в своей сфере, со стабильным доходом, которого хватает на удовлетворение большинства потребностей, Вам стоит держаться подальше от Аналитического центра при Правительстве РФ. Во-первых, Ваши профессиональные знания в области юриспруденции в этом месте абсолютно не пригодятся. В лучшем случае Вы будете натягивать сову на глобус, подгоняя достаточно абстрактные (и далеко не правовые) формулировки чек-листов под отдельные выдержки из административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг. Ну, а в худшем случае — будете заниматься тем, что вам не свойственно, а именно: осуществлять юзабилити-тестирование на предмет удобства графических интерфейсов для пользователя, играть в социолога, изображать тайного покупателя в МФЦ, рисовать экраны портала Госуслуг в графических редакторах и тому подобное… Поговорка «и швец, и жнец, и на дуде игрец» заиграет для Вас новыми красками, это я гарантирую. Если Вы не владеете специальной терминологией, так или иначе связанной с социальными, информационными и психологическими науками — то Вам же хуже. Во-вторых, Вы столкнетесь с невиданным до селе унижением себя как рабочей единицы. Вы ранее работали в кругу цивилизованных людей, детально обсуждающих кейсы, разбирающих на атомы проблемные ситуации, привыкли задавать вопросы и получать на них внятные ответы? Ну, у меня для Вас плохие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство — первая причина, по которой люди в компании надолго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию — натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90-х, потому что руководство оттуда так и не вышло. Работать здесь — неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата — серая, и то повезет, если официально устроят. Официальный доход — минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс. р., продавцы и менеджеры — как наторгуют. Аванс — максимум 5 тыс. р. Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела — закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции, которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают. Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Зарплата очень низкая, персонала не хватает постоянно, т.к. никто не хочет пахать за всех в одного за 30 тыс. Снять квартиру минимум 20 тыс, остается 10 тыс. У людей кредиты (из-за того что зарплаты Детского мира не хватает), чем платить? Оставшиеся 10 тыс просто обнять и плакать остается. В отпуск не съездить никуда, даже в России, про заграницу я вообще молчу, нужно копить лет пять по 20 тыс из этих 30-ти. Не жизнь, а существование, сплошная рутина. Не дают отпуск в декабре и в августе, мол, сезон. Не отпустили в июле в отпуск на 2 недели, т.к. «нужно еще всех кассиров в июле отпустить, вместе в отпуск нельзя». Отпускные за неделю — 9 тыс. Что с ними делать? Подтереться. Я в шоке, что некоторые директора получают не более 60 тыс, что уж говорить о линейном персонале? Повышение в должности есть и возможно, а вот повышение в зарплате — вряд ли. Никому не советую, даже врагу не пожелаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оплата переработок Далее →✗ НедостаткиГосподи, с чего бы начать… попробую без мата. Ребята, вышка, смотрите, что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но, увы, нанимаете идотов. Это я говорю про начальника [И.] Моч..ва. Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутствие руководительских качеств и, как результат, отсутствие авторитета у сотрудников. Можно было бы высказать ему в лоб, если бы он присутствовал на рабочем месте. Приезжает 2−3 раза в неделю, максимум час находиться на работе. На все просьбы говорит «хорошо» и благополучно забывает. А потом выражает недовольство, что ему кто-то предъявляет. На складе ж..па, самостоятельно разобраться ни с чем не может. Предложение старших смены игнорирует, одного уволил из-за личной неприязни. Кстати, именно его личная неприязнь является основным фактором неработы в компании. Если ты ему ничего поперек не говоришь, молодец, слово против — появляется недовольная ржа и постоянные упреки в работе, далее увольнение. Склад, ребята, молодцы! Спасибо, было приятно с вами познакомиться и поработать. Далее →
