Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2988)
-
✓ ПреимуществаДля меня работа в компании Телезон стала настоящим открытием. Перед тем, как присоединиться к этой команде, я не имел опыта работы в сфере информационных технологий, и честно говоря, был немного обеспокоен, когда шёл на собеседование. В итогу, тут я нашел не только работу, но и целую новую область для саморазвития. Компания предоставила мне возможность пройти обучение и адаптацию, что помогло мне быстро войти в курс дела и начать вносить свой вклад в работу. Я ценю теперь не только результаты своей работы, но и процесс обучения и поддержки со стороны коллег и руководства. Теперь, благодаря работе в Телезоне, я уверенно могу сказать, что айти индустрия — это нечто большее, чем просто коды и технологии. Это мир возможностей и непрерывного развития, в котором я чувствую себя уверенно и востребовано. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любой компании, тут есть свои минусы (они есть везде :)). Одним из них является иногда возникающая высокая нагрузка в периоды интенсивной работы, что может вызывать стресс. Но благодаря поддержке коллег и руководства, которые понимают ситуацию, это не является критическим недостатком (подобный момент возникает в любой компании). В общем, работа в Телезоне — это возможность лично для меня осуществить рост и самореализацию в сфере айти. Каждый день приносит новые вызовы и возможности для воплощения своих идей в жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно стабильный заработок Далее →✗ НедостаткиСтабильно низкая з/п, стабильное отсутствие народа, полное неуважение к сотрудникам и покупателям. Продают откровенный просроченный товар и заставляют продавать его продавцов. Отвратительный график работы: 5/2, 6/1. Нет официального трудоустройства, соответственно, нет больничных, нет отпусков. Если уходишь на больничный или в отпуск, потом скажут отрабатывать дни. Абсолютно не понимаю, почему у них такое высокое мнение о своих магазинах. Сотрудники в отделе зоотоваров не знают ничего, продают препараты без знаний, главное — чтобы продать подороже. То же самое и с остальными товарами. В магазинах срач, антисанитария, животные и рыбы больные. Не советую туда идти, у руководства поганый язык, могут оскорбить, считают, что их магазины, работающие в минус и полные просрочки, выше жизни и здоровья сотрудников. В коллективе работают две женщины, которым ничего нельзя говорить, абсолютно все коверкают и доносят руководству. При увольнении не выплачивают з/п, считают, что ты не достоин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Суточные считают как хотят. Пошёл в отпуск или отдыхать, не дадут ЗП пока не выйдешь. Если надумал уволится, потерял ЗП за два месяца. Сразу там проработал почти два года было нормально. Попал к механику [censored] [Т.] называется и всё. У него одна цель забрать деньги водителя себе. Если даже вдруг пойдёте туда к этому [censored] не идите! можете проработать и полгода потом обует [censored] минимум на два месяца. Я не первый, кто у него был у всех одно мнение. Далее →✗ НедостаткиРаботал там почти три года с перерывом, до перерыва было всё нормально, потом попал к механику [Т.] и всё. Во-первых, у него комплекс Наполеона по Фрейду (недоносок), во-вторых, ярко выраженная клептомания (деньги, деньги любым способом) украсть у водителя зарплату, украсть за топливо у организации, украсть за всё, что можно и нельзя. В компании со ст. механиком. Воровство денег у водителей является их не приработком к зарплате, а теперь уже основным источником дохода. Также неуплата налогов, за это готов везде ответить и буду писать вплоть до ФСБ и всех инстанций в Москву. Мне терять нечего. Я ЗА СЛОВА ГОТОВ ПЕРЕД ЛЮБОЙ прокуратурой ответить, и мои слова готовы подтвердить ещё четыре бывших водителя а.х.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/пл Далее →✗ НедостаткиРуководство С приходом нового экс-руководителя Х Условия работы невыносимы, сумасшедший график, а оплата 0 Жена Х ведет табель и закупки, комплаенс молчит, все норм (((Не советую эту компанию, когда у руля самодур со своей половиной, воплощающей планы Х Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, учебная платформа, бонусы от поставщиков Далее →✗ НедостаткиВсё хуже и хуже, срочно нужно менять руководство СФО, К. И. Кучина тормозит все процессы и выживает адекватных сотрудников, распространяет сплетни. Непонятная дружба с сотрудницей в филиале Красноярска, которая пишет/звонит К.И. со сплетнями и истериками. В офисе невозможно находиться, половина сотрудников уволилась, те, что остались, ноют, истерят и ругаются между собой, и поливают грязью уволившихся сотрудников. Корпоративной культуры нет, командной работы нет, все грызутся между собой. В отпуске или на больничном работаешь на удалёнке. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, легко добираться. Перспективная сфера деятельности Далее →✗ НедостаткиНа испытательный срок вместо трудового договора заключается договор ГПХ. В этом договоре не прописываются условия, перечень работ, критерии оценки, никаких гарантий он не дает и в целом представляет собой листик с размытыми формулировками и ошибками. Говорят, что так только на испытательный срок, но потом оказывается, что и после испытательного срока трудовой договор заключен не будет. Также меня напрягало, что все время просят поделиться сведениями о моем предыдущем месте работы, в том числе конфиденциальной информацией о методах, инструментах, которые применяла та компания, все, что составляет коммерческую тайну. Эти постоянные «подводные камни», некоторая «чернушная» политика не вызывают желания выстраивать долгосрочные отношения с этим работодателем. Если можно избежать выполнения обязательств, то компания это сделает, например, после того как я ушла, компания не выплатила налог с дохода за последний месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиКомпания является лидером в золотодобывающей отрасли РФ и при этом имеет огромное количество минусов (далее все перечисленное относится к вахте): 1) Низкая з/п. Одна из самых низких в отрасли (в среднем ниже на 30−40% по отрасли). И это на вахте (на севере) независимо от направления ИТР или рабочий персонал. Поэтому з/п в городах, близ вахтовых поселков, иногда такая же, как и на вахте). 2) Неоплачиваемый проезд до вахтового места работы. Т.е. он оплачивается, но лишь за ж/д транспорт (и только если дорога занимает более 3-х дней). Авиа-билеты вы будете покупать за свой счет. А с учетом низкой з/п работать становится просто невыгодно. 3) Неоплачиваемая межвахта. Все денежные средства на оплату вашего междувахтового отдыха берутся из ваших отпускных (классно, да?). 4) Отвратительный график 2/1. Сколько лет вахтовики писали головному начальству об изменении графика на 1/1, 2/2, 3/3 или 45/45. Как об стенку горох. А с учетом непродуманной пересменки и дальности рудников работать вы будете больше, а отдыхать меньше. 5) Платное питание в столовых. Компания не компенсирует затраты работников на еду. А оно дорогое. 6) Запущенные общежития, старая... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, зп вовремя, без задержек, проживание хорошее Далее →✗ НедостаткиРаботаю второй год, что касается в общем работы, то всё норм, однако питание — еда очень плохая, ненаваристая, макароны комом, не промытые, супы «пустые», рис комом, варят как свиньям, иногда продукты просроченные, компот то кислый, то вода водой. Начинаешь говорить об этом, пытаешься объяснить, что мы все работаем на улице, в холода, еда должна быть сытной, сотрудники кухни хамят. Обратите, пжл, внимание на питание, от этого также зависит и работа сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравилось работать с покупателями. Зарплата во время -белая. Трудоустройство по ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиОтработала в Ермолино более 15 лет. Но кому-то из собственников или руководства центрального офиса не понравилось, что у меня муж по происхождению армянин. И попросили уволиться по собственному желанию или доведут до статьи за несоответствие. Причём с ЦО отправили устный приказ в регион, а на местах руководство должны найти причину уволить, так как держится за свои удобные кресла и на защиту особо не становится, так для приличия чуть-чуть. Далее →💬1 комментарий
-
Город Красноярск. Как я попала в Почта Банк. Мне позвонили из HR и предложили работу недалеко от дома, в 20 минутах на машине, я, не думая, пошла на собеседование. Пройдя его, я официально устроилась, и мне назначают обучение, которое проходит в два этапа, один этап проходит дистанционно дома. На втором этапе ты параллельно с дистанционным обучением изучаешь с наставником наитупейшую программу Зибель, где некомфортно работать. При каждой операции ты фотографируешь клиента с морганием глаз, чтобы камера зафиксировала его присутствие, на что получаешь от клиента негатив со словами «Вы мою биометрию снимаете, я отказываюсь, закрывайте так мои счета», но без фотографии в карточку клиента не зайти. Все подписания происходят через СМС-код, что тоже неудобно, так как клиент не видит, что он подписывает, и от этого тоже идет гора негатива. На одну операцию приходит около 3−4 кода подтверждения. По сравнению с программами в ВТБ или в Сбере это просто ущербная программа. После обучения меня посадили работать в одиночку, к слову, камер в офисах и стойках продаж нет. Контингент клиентов просто мерзок — от пенсионеров до алкашей в прямом смысле слова, у которых финансовые проблемы. Система премирования зависит от тех банковских продуктов, которые ты продал, что не очень удобно, так как,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, берут билет, правда так берут, что лучше бы сам брал Далее →✗ НедостаткиВот мне не понятно — зачем спрашивать экскаваторщика про опыт работы на траншее, если туда всё равно не светит? Или светит? Давайте что ли этот вопрос разберём чуть детальнее. В конторах подобной, где в названии что-то пишут про «Газпром», попасть на траншею, конечно, можно, но, наверное, тогда, когда уедут, отработавшие безвылазно осень-зиму, кубаноиды, которые к этой трубе на зиму прилипают, а на лето отлипают и сваливают к себе на юга. А ты потом купайся в [censored] и болоте на умотанной шушлайке со сдохшим движком. Да нет, господа, вы не угадали. Без меня сношайте и топите ваши чумовые металлоломы)) Адьёс p.s. [Т.] уже не та.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЯ машинистом экскаватора трудился. З/п низкая, чем обещают. В 2024 году з/п в месяц 85 тыс. Где вы на севере такую з/п видели? Везде сейчас от 150 тыс. в месяц на руки. И причём «Полюс» пытается не всю сумму выплачивать, а придумывать всякие штрафы за всё. За всё. В коллективе руководители специально создают политику травли между людьми. Доносы друг на друга. Принижать человека над всеми, когда идёт планёрка. Люди из-за этого уходят. Из-за травли на рабочем месте. Не идите в «Полюс». Берегите лучше своё здоровье и нервы. Это не работа. Это просто колония строгого режима. Далее →
-
Проходила собеседование 21.03.2024 г. в 10:00 по МСК. HR-менеджер [И.] Х. вела себя крайне непрофессионально: разговаривала высокомерно, с раздражением. Если возникали какие-либо вопросы, отвечала: «Я же вам говорила», «как вы будете работать», «сначала я договорю» и т.п. Собеседование я дальше проходить не стала, сама его завершила. Очень неприятно, т.к. условия работы мне понравились, также очень интересна тема здоровья. При этом у меня есть большой опыт работы с клиентами, в том числе в дистанционном колл-центре. Сама занималась когда-то подбором персонала и его обучением и точно могу сказать, что данного HR-менеджера нужно убирать с этой должности — он вам распугает всех нормальных кандидатов. Кроме того, подобное поведение сотрудника отрицательно сказывается на репутации всей компании. Надеюсь, вы примете соответствующие меры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКогда мне нужна была работа, я на Хедхантере и других работных сайтах увидела вакансии от компании ОМС-Вахта. Страница у них есть и в ВКонтакте. И как они зазывают людей у них работать по вахтовому методу работ по графику 45/45, 60/60. При этом активно так поют про высокую зарплату, белое трудоустройство, компенсации по питанию, медкомиссии и билетам. Билеты на вахту они не покупают, вы сами должны озадачиться, то ли поезд у вас будет или самолёт, компенсация за поезд или самолёт будет компенсироваться по справке о стоимости проезда плацкартного, не фирменного вагона, а это сущие копейки. Питание 150 руб. в сутки, если переел, высчитают из зарплаты. Так как в организации большая текучка, оформляют срочный трудовой договор вместо бессрочного. Что означает, что вы теряете гарантии и компенсации, гарантированные вам по ТК РФ при работе вахтовым методом. Срочный трудовой договор не обязывает работодателя давать вам гарантии, компенсации и заботу о себе, ваших правах и свободах. А также начисление северных и районных коэффициентов. Начисление северных и районных (РКС, МКС) в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях начисляются только если вы заключили бессрочный трудовой договор. А такую форму трудового договора данная организация не практикует. Оклад или тарифную... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успел обнаружить Далее →✗ НедостаткиПриняли на работу на вакансию «комплектовщика изделий». Описали работу как физически не трудоёмкую, часть дня работа с бумагами и выполнение поручений руководителя фабрики, часть дня разбор поступивших в фабричное пространство вещей. Когда я вышел на работу, меня никто не встретил. Попытки прояснить, что мне нужно делать у разных сотрудников приводили к негативу. Были поразительны фразы: «Здесь дурдом!», «Да сами не знаем, что мы делаем». Ближе к обеду ко мне подошла руководитель производства. Очень странная женщина, которая не знала сути моей работы и как-то пояснить или показать её не смогла, но очень жаловалась на директора и руководство, ссылаясь на их некомпетентность. В итоге я досидел до конца дня и в недоумении покинул это место. Более хаотичной и странной организации мне до этого не встречалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная хирня шарага она и в Африке шарага Далее →✗ НедостаткиЭта помойка, и говорить нечего: эти шестерки кабинетные считают нас за рабов. Некоторые понимают, что это %удалено% и не возвращаются. Кабинетные шестерки знают, что ещё будут люди приезжать, к людям относятся как к отработанному материалу, только нас, простых парней, не победить. Придет время, эта шарага развалится, и [censored], которые наверху сидят, бабки гребут за счёт народа, эти деньги им не пойдут. Нам надо жить свободно, а не так, чтоб всякая %удалено% навязывала своё и наживалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ. П во время без задержек Далее →✗ НедостаткиСЖ штрафуют за всё, на чаэнде. Как на зоне. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Проработал полтора года, было более-менее, сейчас невозможно, менты шемят везде, как будто специально выжидают. В столовой стали отвратительно кормить. Начальству по фигу на подчинённых. Вылеты неизвестны, переносят. Конкретно не говорят ничего. Ребята, ищите варианты получше, кроме как зарплату вовремя больше ничего не увидите. Будете как на зоне. Далее →
-
Проходила собеседование по вакансии «оператор службы 112». Поразило самодурство руководителя организации. На собеседовании вас будут запугивать, заставлять читать вслух, решать математические задачи, корить за то, что вы не знаете, где находится определенная улица в вашем городе. Ужасное впечатление об организации. Сами работники не очень хорошо выглядят (мягко говоря) — синяки под глазами, невроз на лице. Не советую данную организацию. Есть штрафы. Плюс один — официальное трудоустройство. График сменный (ночные и дневные смены). ЗП непонятна. Обещали от 40 000, но слабо верится, что кто-то получает такую сумму (т.к. есть штрафы). Даже на этапе собеседования становится понятно, что руководитель неадекватный и ни во что не ставит своих работников. Далее →