Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
У шефа полнейший маразм, совершенно не помнит задач, которые сам же ставит. Натуральный энергетический вампир и просто полный псих. Все новые сотрудники, которым приходится с ним взаимодействовать, бегут оттуда сломя голову спустя месяц. По зарплате кидают всех! Никому не советую идти туда работать, если дорога собственная психика! Далее →
-
Компания принципиально не соблюдает трудовой кодекс. Не выплачивает больничные и отпускные, эйчар говорит о том, что это решение компании, а что, так можно было? В руководстве не совсем адекватные люди: приказы о штрафах, при том что это незаконно, постоянные планерки во вне рабочее время. На собеседовании врали, что работают по ТК РФ, в результате три месяца не устраивали на работу, только после скандала устроили. Атмосфера в компании, мягко говоря, странная, больше похоже на секту. Генеральный директор очень любит говорить о глобальных целях и вхождении в список Форбс в каком-то там году. На планерках все льют елей в уши директора, несмотря на то, что на самом деле такой благости и в помине нет, но директор любит слышать то, что хочет. К сожалению, только разговоры и планы, а по факту ничего, инфоциганство. При увольнении, которое также было незаконно, людей увольняют одним днем с формулировкой «вы не человек компании», многим сотрудникам вообще не выплатили денег. В компании сумасшедшая текучка, полностью сменился коллектив месяцев за 7. Зарплата, естественно, серая, официально платится минималка, за малейшее опоздание — штраф и вычет из зарплаты. На всех ресурсах указывается название — Тиксан, по факту, куда вас устроят, большой вопрос, куча компаний,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании заявляют о стабильности и четкости работы Далее →✗ НедостаткиСумасшедшее место. Очень грязно в кабинетах, не мыто годами. Люди, алло, вы «Мистер Чисто» же… директор болтает часами о своём великолепии, унижает сотрудников. Ред флаг. Технолог тоже болтает о своём великолепии — считает сотрудников дебилами. Ред флаг. Гора руководителей, а кто реально работает, того за людей не считают. Ред флаг. Чёткого понимания о з/п нет ни у кого. На этапе стажировки попрощались. Ни о чём не жалею. Сумасшедшее место. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала на позиции менеджера по претензионной работе почти 4 года, и могу с уверенностью сказать, что это был ценный профессиональный опыт. Я значительно выросла, как специалист. Ушла из компании только из-за переезда в Санкт-Петербург. Если бы не смена города, думаю, продолжала бы работать в Норникеле. Далее →✗ НедостаткиРабота требовала внимательности к деталям, оперативности и хороших навыков переговоров — особенно в сложных ситуациях с подрядчиками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеется парковка Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь парней, которые по-наивности захотят работать и якобы зарабатывать в этой компании. Речь буду вести про рабочие специальности. Если вы полагаете, что будете работать и зарабатывать, то это заблуждение, все будет проще — работать будете, зарабатывать нет. Зарабатывают здесь и за себя, и за вас все, кто не работает руками, а таких в этой ООО очень много. Вообще, девиз компании исходя из моего опыта — «Деньги не платим, а работа делается? Значит, идем верным путем!». Любимое слово директоров, руководителей, начальников, замов, замов-замов на все ваши вопросы о выплатах, начислениях, поездках, заказ-нарядах и т.д. — «Разберёмся!». Ну, а разбирать, конечно, нечего, все разобрано сидящими ровно, а тут их великое множество: друзья, родственники, друзья родственников, конечно, все упорно делают вид, что их наличие в ООО — это заслуга исключительно знаний, умений, навыков и, естественно, вовремя попавшегося на глаза объявления с вакансией. Валят друг на друга, абаканский филиал на Край и наоборот. То не провел, то не довел, короче, все все по-классике, все отработано. Короче, кто еще работает тут, просто терпят пока, ну, а начальство исходит из того, что незаменимых работяг нет, незаменимо только руководство. Короче, люди, не смотрите, что компания крупная... Далее →
-
Вроде бы все добрые и милые, пока им что-то нужно, а после даже могут не поздороваться или нахамить. Ужасное отношение к сотрудникам, куча ненужных «начальников», которые в итоге ничего не решают. Далее →
-
Высокий уровень текучки кадров более 40% в год. Отсутствие системы обучения и наставничества. В последнее время выстраивается система зомбирования сотрудников для максимальной прибыли клиники. Если вы врач и хотите лечить, администрация и директора отвернутся от вас. Врачам каждую планёрку внушают: вы должны выявить потребность пациента и продать ему максимальное количество медицинских услуг клиники. Когда по вашей специальности все свободные деньги у пациента закончатся, нужно отправить его на консультацию к смежному коллеге-специалисту и не забудьте максимум анализов назначить. Во всех кабинетах и местах отдыха сотрудников видеокамеры. При экстремистском поведении пациента, необоснованных жалобах пациентов, негативных отзывах в интернете на врача, что сейчас не редкость в работе даже лучших врачей, обвинят и накажут всегда врача. Работа без отпусков, без выходных и без праздников. За ошибки в работе или неоплату страхового случая по ДМС всё удержат с зарплаты врача. Компания нарушает трудовое, налоговое законодательство. Обман по продолжительности отпусков для врачей с вредными условиями труда. При первых разговорах об увольнении на последнюю зарплату не рассчитывайте, сфабрикуют «нарушение неважно какой процедуры» и лишат всей бонусной части зарплаты, к выдаче получите МРОТ тысяч 20−30. Будьте готовы отработать последний месяц... Далее →
-
-
На этом плюсы кончились, минусы начинаются с телефонного собеседования (в целом его как такового и не было, просто пара вопросов, пара твоих вопросов и можешь приступать через пару дней к обучению), информацию, кстати, которую вам дают на этом «собеседовании», можете делить на 2 и умножать на 0. Предлагают два варианта трудоустройства: по ГПХ или никакого, зато у вас есть выбор. Оплачиваемая стажировка (независимо от дней, которые вы отработаете), достойный коллектив и адекватное, понимающее руководство. Так случилось, что вместо трех дней моя стажировка заняла разительно больше, тут я снова могу сказать спасибо моему наставнику, он оказался понимающим. Далее, после окончания стажировки наступили новогодние праздники, и по личным причинам я не смог продолжить работу в этой организации, о чём сообщил руководителю, В. Тут началось самое интересное. Оказывается, стажировка оплачивается только спустя месяц работы, хотя я уточнил дополнительно ещё по телефону, до того как приступить к стажировке. На мой резонный вопрос, а почему, собственно, HR сотрудник меня дезинформировал — меня просто проигнорировали и удалили диалог со мной. Чувствуете достойный коллектив и адекватное руководство? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРосДорСтрой! Диксон бухта Север площадка Сузун РДС. Среди руководства имеются мошенники, любители присваивать чужие деньги! Так комендант городка В. его телефон: 7 (-) 88−42, отзываясь людям привезти сигареты, так как на площадке нет магазина и с сигаретами возникают трудности, указывает, куда перевести деньги, на номер супруги или любовницы. Как только переводятся деньги, результат не заставляет себя долго ждать. Отказывается привозить сигареты и возвращать деньги, ссылаясь, что их взыскали приставы, получается обман государства и переход на простых людей для решения собственных нужд. люди, будьте осторожны С ЭТИМ человеком! С. 61 г. Далее →
-
Всем привет, коллеги. Никогда (без крайней необходимости) не устраивайтесь в «СибЗолото». Работал там две вахты. Размер оплаты смешной для всех рабочих, начиная от разнорабочего, заканчивая, условно, экскаваторщиком. Каждый месяц «оставлять» с ЗП 10 процентов в кубышку, которую получишь в конце года (при условии, если доработаешь до конца года). Ты можешь отработать с февраля по ноябрь, уволиться и не получить все те деньги, которые удерживали за все время. Получать наличкой ЗП. Серьезно? Какой год на дворе? Мало того, что наличка, так ещё и стоять в огромных очередях за ней в кассу, где «работает» один кассир. Лично у меня был опыт такой: с 8 утра отстоять очередь из 150−200 человек и услышать такую фразу от кассира: «На сегодня деньги закончились, приходите завтра». Нормально? Так что не…й там делать. Так, чисто для приобретения первоначального опыта. Всем добра, товарищи. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплату не выплатили, на обратную дорогу домой билет приобрёл за свой счёт. Условия для проживания ниже среднего, столовая — твёрдая 2. Ремонтной базы и слесарей нет, все работы по текущему ремонту под открытым небом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоиск работы всегда сопряжен с множеством трудностей, особенно когда речь идет о совмещении рабочего графика с личными делами. Однако, столкнувшись с вакансией в компании «Автодевайс», я сразу почувствовал, что нашел то, что так долго искал. Руководство проявило невероятную гибкость и понимание моих потребностей, предложив индивидуальный график, который идеально соответствовал моим запросам. Это стало настоящим облегчением и позволило мне сосредоточиться на работе, не переживая о том, как совместить ее с остальными аспектами моей жизни. Процесс обучения также прошел гладко и эффективно. Благодаря хорошо организованной программе подготовки, к своему первому рабочему дню я чувствовал себя полностью готовым к выполнению своих обязанностей. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма команды и их стремлении обеспечить сотрудников всеми необходимыми знаниями и навыками. Коллектив в «Автодевайсе» оказался действительно дружелюбным и поддерживающим. Каждый сотрудник готов прийти на помощь коллеге, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Такая рабочая среда способствует продуктивности и делает процесс выполнения задач гораздо приятнее. Что касается финансовой стороны вопроса, зарплата выплачивается точно в срок и в полном объеме. Компания обеспечивает прозрачность всех расчетов, предоставляя подробные отчеты о начислениях, что является важным фактором для любого сотрудника.... Далее →✗ НедостаткиКоличество сотрудников, не хватает работников в наш дружеский колектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерелёты за счёт компании, спецодежда,проживание,новая техника. Далее →✗ НедостаткиЗа медкомиссию и билеты РЖД не платят, питание на базе Таймыр г. Дудинка плохое, после еды изжога. Руководство и ИТР, начиная с приёма работы, ничего не знают, ходишь сам и идёшь и спрашиваешь, что делать дальше. Авансовые отчёты сами заполняем, хотя это работа отдела бухгалтерии. Много бумажной волокиты. Нет логистики между участками на работе и базовыми участками. Набирают кого попало, без опыта работы и стажа. Неудивительно, что текучка кадров большая, остаются здесь в основном те, кто любит руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером в данной компании. Отношение ужасное. Заставляют возить всё быстро, не учитывают пробки. Ставка 1 час 140 р + заказ 80 р. Работал по 16 часов один. И по итогу зарплату заплатили меньше и не говорят, как они считают зарплату сотрудникам. Обман чистой воды. Не ходите работать курьером в данное заведение, убьёте машину и нервы. Красноярск! Далее →
-
вч-Групп, г. Красноярск. Мужики, не ходите туда, обещают много, по факту ни [censored] хорошего. Водитель самосвала, как офис говорит, до 150 косарей в месяц, по факту 90−130. Запчастей зачастую нет, езжай как-нибудь, бывает и такое. Кормежка: давали сухой паек, банка тушенки или сайры, три кусочка хлеба, пластик колбасы да сыра — это весь обед. Сейчас повара приехали, попроще стало. Простои бывают по причине отсутствия соляры. Ремонт 182 р./час сделали. Не стоит тратить свои нервы и время. Говорят, что график: два месяца работаешь, месяц отдыхаешь — ни [censored] неделю дали отдохнуть на Новый год. Расчеток нет, непонятно, компенсируют ли медосмотр при поступлении на работу. Оплачивают ли дорогу, пока едешь до места работы, — не могу высчитать. До бухгалтера хрен дозвонишься, проще в Москву в Кремль дозвониться на горячую линию президенту, чем в ВЧ бухгалтеру, особенно когда зарплату получишь, неделю смело можно не звонить, а позвонишь, и понеслось: «А я не в курсе, решайте с механиком на участке, где работаете». Короче, заколдованный круг… Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машиныобман Далее →✗ НедостаткиОбман полный. Зарплату выдают мелкими частями, растягивая больше месяца. При увольнении кидают на все деньги, которые недополучил из заработанных (с логистами и колоннами работать можно), но ради хороших отношений, без финансовой заинтересованности, я думаю, в этой компании работать не стоит. Далее →
-
принимают на работу, чтобы ремонтировать их старую технику. Этакий квест типа «чтобы заработать, собери КамАЗ из подножных материалов». Или просто затыкают кадровые дырки — потусуется работник пару месяцев, и на том спасибо. Далее →