Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

можно за копейки научится работать на станках. берут даже с 20 летним опытом в лагерях Далее →

Вы оценили это место бэндэр радригез Знаток города 1 уровня 6 февраля работал у них, зарплата у фрезеровщика 3−4 тысячи рублей в неделю. Иногда ноль в неделю, директор говорит, что на этой неделе фирма ничего не заработала. У станочников обычных и ЧПУ с огромным опытом, зарплата еле за 20 тыс перешагивает. В объявлении 30 тыс з/п и выше.30 тысяч — это с подработками, и то их будут отдавать в течение года. В литейке з/п 3−4 тыс в неделю, условия нечеловеческие. Заказчика, который назвал компанию бракоделами, я его помню, в то время там работал, мужику задержали заказ больше чем на полгода, когда сделали, потом переделывали, так как всё было неправильно. Итого год просрочка. Заказ не местный, а за тридевять земель. Директор за переработки деньги практически не платил, а когда обращались к нему, он говорил, что мы должны компании. Походу вода в туалете и свет в раздевалке были платные. В итоге всем рабочим платил заказчик дополнительно. Оборудование полумёртвое. Инструмента мало. Зарплаты еле-еле 20 тыс, 30 тыс — это нужно быть профи. В объявлении 30+ з/п, а на деле 3−4 тыс в неделю. Далее →

Белая зп Далее →

Очень ужасное руководство, постоянные унижения, сотрудников за людей просто не считают. С этой работой стоит забыть обо всем, кроме [С.]. Постоянно дергают в выходные, график ненормированный. Нужно из кожи вон лезть, чтобы выполнять показатели. Когда сказала, что хочу уволиться, на мое удивление, директор моего магазина сказала, что им такие работники не нужны, угрожала мне пометками в трудовой, что будет мониторить камеры, для того, чтобы посмотреть, сколько раз я вышла на перерыв. Очень гнилое руководство, работа только для людей со стальными нервами, без учебы и личной жизни)) Так же стоит отметить ужасные серые платья, которые напрочь убьют вашу самооценку и в зимнее время — здоровье. Далее →

В мое время была относительно нормальная зп (хотя думаю это все-таки связано в расположением магазина, работала в тц афимолл), но, судя по отзывам, они и это прое…) Работала здесь с осени 2020 по весну 2021. Далее →

Вся компания — один сплошной недостаток. Сплетни, интриги, подставы и доносы в коллективе были абсолютной нормой. Работали почти без выходных, по 14 часов в сутки. Руководство — днище. Реклама и маркетинг — днище. Нельзя было выйти попить воды, когда от количества переработок я буквально теряла сознание. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Вместо поддержки и мотивации — вечные запугивания увольнением, зато когда дело дошло до реального увольнения и я принесла заявление директору, его отказывались принимать около недели :)))) Заболеть нельзя, иначе станешь врагом коллектива. Повысили до СПК сменщицу-наркоманку, которая бегала нюхать прямо на смене (директор была в курсе, но по её словам ей «было жалко бедную девочку, решила дать ей шанс на нормальную жизнь»). Я пришла в эту компанию будучи 18-летней наивной малышкой и считала, что такое отношение и такая работа — абсолютная норма, не могла защитить себя и отстоять свои границы. Работа здесь очень меня травмировала, никому не советую сюда лезть даже в случае крайней необходимости. Всегда можно найти что-то более комфортное. Зимой 2022 мне какого-то х позвонила очередная директорша подразделения и предложила вернуться к ним в компанию, я ей раза 3 сказала, что я за это время поступила... Далее →

Если не брать менеджеров и директора, то коллектив хороший Далее →

Анмедио, они же Mechanica, обычное мелкое самарское агентство по перепродаже разработчиков на аутстафф в другие компании. На собеседовании обещают код-ревью, наличие техлида, перфоманс-ревью, пересмотр зарплат, ДМС, фитнес, технику и все остальное — не будет ничего. Вранье полностью от первого до последнего слова. Как только заикнетесь о пересмотре зп, вам просто предложат уйти по собственному. Вся зарплата серая, делится на оклад и премию примерно 50 на 50. На встречах уверяют, что премия выплачивается всегда, однако по факту, как только от вас захотят избавиться, чтобы не сокращать и не выплачивать неустойку, на вас будут всячески давить, чтобы вы написали по собственному желанию. Если этого не сделаете, то полностью лишат премиальной части до тех пор, пока не уйдете. Текучка страшная, при всем штате в 30 человек, каждый месяц стабильно приходит и уходит по 2−3 человека. Как от разработчика от вас избавятся, как только не смогут найти загрузку. Со стороны «руководства» отношение к разработчикам просто как к товару, на котором можно заработать денег. За заискиванием и улыбками на собеседованиях вас ждёт токсичность, агрессия и злоба к вам просто потому, что вы сделаете или спросите что-то «не то». Как и полагается в подобного рода «студиях», работают... Далее →

Особо не заметила. Далее →

Ужас! Откликалась на вакансию рекрутера и была очень удивлена спецификой работы. Сидишь как в колл-центре, вручную набирая номера, неудобные программы, сам процесс не автоматизирован. Нужно делать около 15 успешных звонков в час, при том, что собеседование проходит 10−15 минут. Математика покинула чат. Кстати, о чатах, их два, постоянно кто-то что-то в них пишет, и мне, как новичку, было тяжело на них отвлекаться, это сбивает. Но если ты не поставил плюсик или ответную реакцию, то к тебе тут же постучатся в личку, говоря об этом. То есть сиди и ручками набирай номера в ужасной программе, делай 15 успешных звонков в час и при этом следи за чатами и ставь плюсики. Есть два перерыва по 15 минут. И один на обед — 30 минут. В уборную, извините, надо отпрашиваться в общем чате. Прямо писать, что тебе нужно в уборную. Иначе тебя потеряют, без шуток. Когда увидела сообщения от бедных работников с просьбой отойти в туалет, мне стало не по себе. И да, Р.Г. или наставники скидывают какие-то диаграммы каждые 3 часа с информацией, кто сколько времени провел в звонке, кто в простое, а кто — на перерыве. И начинают подгонять делать звонков больше, больше времени находиться в звонке,... Далее →

Почитала комменты и аж обидно за свою компанию стало, хотя отзывы пишут наверное только те кого уволили или вообще не взяли. Я работаю в ДЭПе секретарём уже 2 год и не могу ничего плохого про компанию сказать. Оформление полностью белое, зарплата и аванс всегда во время приходят, руководство вежливо общается со мной. В компании для сотрудников даже развлечения разные делают, конкурсы там, новости выпускают. Далее →

Да, действительно, очень много работы, особенно у секретарей, большое делопроизводство, много переводов, бумажек, подрядчиков. Но мне это нравится, пока занята и день быстро рабочий проходит. Далее →

Была хорошая зп, рядом с метро. Далее →

Если вы озлобленная, болотная жаба, то вам туда. Приживётесь. Если вы за адекватное общение с соблюдением границ с коллегами, за вменяемый ввод в должность, за развитие, то проходите мимо — будете чувствовать себя там развитым иностранцем в деревне дикого хабалистого быдла. Много сотрудников, работающих там много лет, не желающих ничего менять и объяснять. Общение на повышенных тонах — норма. Работа ради работы — профессионалов и энтузиастов там нет. Далее →

Нет Далее →

Обман при трудоустройстве во всех отношениях, начиная от зарплат, заканчивая билетами домой. Условия проживания — катастрофа! Питание ужас. За два с половиной месяца вахты похудел на 20 кг! Отношение к работягам как к скоту, обещали одну зарплату, по факту платили в два раза меньше, мастера каждый день пьяные, домой за свой счёт, хотя обещали всё оплатить. Потом выяснилось, что деньги за билеты вернут, когда поедешь на следующую вахту! Уже давно мотаюсь по вахтам, но такого кошмара не видел больше нигде! Далее →

Их нет Далее →

Все очень и очень плохо. Никакого обучения нет. Зря потратила время и ресурсы, придя сюда работать. Нет наставничества, работала в отделе назначения пенсий. Должного обучения как такового нет, только вставляют по полной, при ошибке… По десять назначений в день, при том приходят старухи грымзы и возвращают то, что ты уже отправила на рассмотрение, и возвращают по тысячу раз, нормально не объясняют, только кидают тебе обратно и делай заново, плюс по 10 назначений каждый день капает… Никого не волнует, выходи в сб, вс ночью… Да, да, ночью выходят сотрудники… крутись как хочешь. Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8−17, но по факту сидишь и работаешь до 19−20. Обед не отрываясь от рабочего места, постоянные сбои… За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. В свое время! Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время, никогда там работать не будет! [У.] не дождавшись испытательного срока. Начальству до фени на своих... Далее →

Нет Далее →

Мотивация по зарплате ужасная, планы большие, сделать нереально, вся мотивация основана на цифрах, где каждый вошедший в магазин покупатель должен уйти с покупкой, и никого не волнует, что он просто гуляет. Понятно, почему фирма не хочет платить сотрудникам. Оказывается, на регистрацию бонусной системы для покупателей (у каждого вошедшего надо требовать телефон для регистрации) на платформе WhatsApp вложено около 40 миллионов рублей, которые теперь надо отбивать за счёт сотрудников. Теперь понятно, почему не хотят платить премии и трясут нас за трафик покупателей. А ещё смотрят за нами постоянно по камерам, иногда замечания доходят до абсурда: если работают трое сотрудников, один вышел и вдруг тебе приспичит кое-куда, ты не можешь выйти (даже если нет покупателей), хоть делай эти дела на месте. И самое интересное, что кто это придумывает, считает себя самым умным, что смог до этого догадаться. Не советую эту компашку, текучка постоянная. Далее →