Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 902 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (902)
-
Управлением в Курске руководит главный бухгалтер, начальник отдела, слова не имеет своего. Из-за главбуха увольняются сотрудники, диктует кому какую зарплату платить, аргументирует, что «никто не должен получать больше неё». Мне интересно, где это прописано?! Триполицына убрали, он хотя бы зарплату платил и не был жадным, как этот человек из бизнеса. Посмотрели мы на этого бизнесмена, зарплаты посократил, зато главбух довольная. Свет везде свой нос куда не нужно, и никто угомонить её не может. Менять руководство однозначно, если не поменять главбуха, бардак так и останется. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение хорошее. Понятно объясняют Далее →✗ НедостаткиНет команды. Мне пришлось на один день взять выходной во время обучения. Так меня вообще убрали из обучения. Вроде как я пропустила более 2 дней обучения. Хотя все время была на связи. Меня направили к менеджеру, который направил к другому, а бизнес-тренер не в пределах. Это не его обязанность. Ужас. Просто выбросила собственное время на свалку. Большое ВАМ спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Курске, из достоинств, вовремя оплата труда. Далее →✗ Недостатки[С.] [Т.] делает махинации, ставит людей на смены, которые не работают, это родственники. Например, её мать [Ч.] Т.А., которая работает учителем, а деньги приходят ей на карту просто так. Ранее я знаю, что были родственники супервайзеров, это легко проверить, фамилии такие же, как и супервайзеров. [С.] требует, чтобы МПП и супервайзеры делили с ней премию. Если они отказываются, то она начинает ставить палки в колёса, т.е. в открытую подставляет и наговаривает на них своему руководству. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик Далее →✗ НедостаткиСнова пишу отзыв, до сих пор там работаю, держусь пока последняя капля не перельет чашу. Никому НЕ советую сюда идти, отношение скотское к людям. Мираторг нарушает трудовой кодекс, работая на одной должности, вас будут отправлять на другие места работы, хотя они должны провести приказ, проинструктировать по ТБ и дать расписаться за него. Никто с этим не заморачивается. Руководство сосунки мазаные, нацепив кепку менструозного цвета, мнят себя выше других. Вас будут гонять соплячки «начальнички» как собак, на обед бегом. В столовой будут при всех напоминать, что уже хватит жрать, хотя сами сидят там часами. Платят за 11 часов, в договоре прописан обед 1 час, но никто этого не соблюдает. Если ты не понравился начальнику (сказал или как-то перешел дорогу), он сделает все, чтобы ты уволился, и будет портить тебе жизнь. Не понятно, чего Мираторг хочет от людей: чтобы они работали или [censored] их. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаОтносительно свободный график Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к работникам. За небольшие заявки платят исправно, хоть и копейки. Но за работу посерьёзнее, где пришлось нанимать людей со стороны, покупать материалы за свой счёт, кормят обещаниями, что заплатят. Не возместили даже расходы по чекам! Теперь люди требуют с меня, а центр Вест только обещает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, отношение вышестоящего персонала хамское Далее →✗ НедостаткиМногие делились тем, что приглашают на одну вакансию, которая устраивает, платит деньги за медкомиссию и справки, а в итоге этой вакансии нет, человеку приходится выбирать из того, что есть. Самое главное — это вопрос с зарплатой. На сайте зарплата жиловщика указана от 53 600 до вычета НДФЛ, дальше больше, пишут, что очень высокий дневной заработок, смена от 3-х с лишним тысяч, +премия +подработки. В итоге целый день вас промурыжат при трудоустройстве, в конце дают подписать договор, в котором оклад 26 400, премия, если отработал полный месяц и тебя не за что не оштрафовали, вообще реальная зарплата будет 35 тысяч, 40 будешь получать через полгода, если сдашь на классность. Если все-таки решили идти работать в Мираторг, записывайте все разговоры, потом не докажешь, что тебя о чем-то не предупреждали. У меня вывод такой: работают одни вруны и хамы. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких! Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу вроде всё гладко и официально. По факту говорят пол 5/2 з/п до 60 тыс. В итоге работаешь на ушатанной газели, сам её делаешь в полях, где придется, собираешь огромную кассу (черная), за которую несешь ответственность. Едешь по 18 часов в сутки, приезжая на базу, тут же загрузки на утро. Одним словом, работаешь по 20 часов в сутки, говорят, мол, платим чистыми 21 тыс, остальное как накатаешь. В итоге максимум 40 тыс за межгород. Дичь полная, за людей не считают! Не ходите! Проспект Кулакова 145-146Д, вроде так! за черепахой! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо. Далее →✗ НедостаткиУдалёнка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом. Штрафы. [Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. Мне не заплатили премию за целый месяц, потому что я уволилась. Хотя у меня даже были зафиксированные благодарности от клиентов. Однозначно НЕ рекомендую! Далее →
-
-
✓ Преимущества- корпоративный транспорт — предоставление жилья иногородним — оплата труда чуть выше, чем в других компаниях и всегда производится вовремя. — полное обеспечение сотрудников формой — исполнение всех социальных гарантий: доплаты зха вредность, отпуска и тд и тп Далее →✗ Недостатки- Переработка. (в табеле 7,2 часа, в реальности 10) — даже при заполненном штате наблюдается полная нехватка рук, от того каждый сотрудник — чтец, жнец, на дуде игрец. — невозможность спокойно работать: невероятные объемы работы, которые вы никогда не будете успевать выполнять и всегда будете виноваты во всём, как провинившийся школьник. Нервы нужны стальные. — очень агрессивные условия труда. В результате этого вы или быстро начнёте загибаться по здоровью, или вам повезло и вы — счастливый обладатель невероятного здоровья. Вам будут доплачивать (скорее всего) 4% за вредность, но стоит ли эта тысяча вашего здоровья? Решать вам. — чрезмерно чёткое соблюдение субординации: каждый пляшет перед начальством, словно цирковая собачка. — очень маленькая вероятность карьерного роста и высокая — увольнения из-за какого-нибудь пустяка. Отличным доказательством этого факта будет то, что на всех фермах есть врачи, а в вакансиях компании висят вакансии о поиске Главных вет. врачей. Значит, своих специалистов они не стремятся повысить. — отсутствие развития как специалиста: ни разу не слышала, чтобы кого-то отправили на курсы повышения квалификации, какие-то семинары и т. п. Если вы готовы променять здоровье на лишнюю... Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться на работу в данную организацию ООО «Композит». Улица Соловьиная, находится она так, что или пешком 1 час, или на машине, или на такси, но чего ради, если при первом посещении берут номер мобильного и ф.и.о., и говорят, что назначат собеседование. Так и происходит, но с твоим мнением никто не считается, и собеседование назначают в то время, как им удобно, при условии, что туда только на такси или личном авто. В назначенный день собеседования и время оказывается, что ты не один, и что данная вакансия на конкурсной основе (по телевизору реклама идет до сих пор, и такое впечатление из списка вакансий в ней, что им требуется миллион сотрудников). Народ, мы до чего дошли, что на завод рабочим берут на конкурсной основе, и работа связана с подъемом всяких тяжестей. Ну да ладно, что самое главное, что в день собеседования и назначенное время ты не один, и тебе перед собеседованием нужно заполнить кучу бумажек со своими персональными данными, куда полюбому тебя на работу не возьмут, так как есть «[М]», и вот на проходной появляется сотрудник отдела кадров как «бог» и говорит: «Кто на собеседование?» Все присутствующие поднимают руки, и тут она с улыбкой спрашивает: «А есть ли тут [М.]?» Которого как независимый сотрудник... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная. Если устраиваться официально, то платить ВСЕ налоги за себя. То есть взносы, которые должен оплачивать работодатель, платит работник с з/п. Зарплату отдают вовремя, ищут любой повод оштрафовать. За 2 недели сменилось уже 3 человека, так как самодурства начальника выдержать нереально. Ищет человека, который готов будет совмещать несколько должностей в одном лице, а платить не хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование на должность специалиста контактного центра банка «Открытие». На собеседовании девушка сказала, что клиент оставляет заявку на выдачу кредитной карты, а потом мы ему перезваниваем, уточняем и отправляем заявку в банк. И все хорошо и прекрасно у них. По итогам в конце первого дня обучения я узнала, что придётся навязывать ему эту карту, так как о никакой заявке не идёт речь. Вот если ты из 1000 человек 130 навяжешь кредитку, то тебе к зарплате прибавят 34 рубля в месяце. Есть еще и штрафная система. Обещают 148 рублей за час работы до вычета НДФЛ. Что касается обеденного перерыва, то ты обязательно должен попросить его, но желательно вообще не обедать в принципе. Добровольная колония. Плюсов не увидела от слова совсем. На собеседовании говорили, что попало всем, кто участвовал в обучении. Не рекомендую. Начинают своё сотрудничество с обмана, то как им верить и работать с ними дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботаешь как в тюрьме. Телефон сдай, выходить курить ровно на 2 минуты, обед в лучшем случае 20 минут. Админ переходит все границы, про субординацию и не слышали. Постоянное хамство со стороны админа. Обещают 15 числа аванс, 25 премию и 30 зарплату. По факту 15 ни о чем не получаешь, работаешь за просто так, 30 только аванс в размере 3000₽, а в следующем месяце 15 числа начисляют зарплату. Премию ты не получишь из-за постоянных штрафов. Зарплата не больше 20 тысяч, все обещанные деньги 40−50 тысяч съедают штрафы за все. Работаешь по 14 часов в день, два из которых не оплачиваются (час перед открытием и час после закрытия). А когда надумаешь уволиться и сообщаешь об этом, появляется сразу С.Б., который ищет, к чему бы придраться, если не получается, как в моем случае, к тебе подсылают подставных лиц, которые стучат за неаудированные в сдаче 50 копеек. Или малолетка покупает энергетик. Он светит водительским перед тобой, закрывая фотку, потом оказывается, что это не его водительские. И тебя нагревают. Типа из твоей большой зарплаты штраф. На самом деле при увольнении тебе не заплатят больше мрот. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, а после собеседования даже нет желания работать в данной компании. Во всех отзывах сотрудники как отчитываются каждый со своего места работы. Больше всех удивил отзыв ветврача. Если все так замечательно в том же Конаково, то почему постоянно идет вакансия — нужен ветврач в Конаково. Вижу уже года три. В предприятия, где все всех устраивает попасть тяжело просто потому, что нет текучки, и соответственно свободных должностей. А в агропромкомплектацию нужны почти все, то есть люди приходят и увольняются. В том же Конаково нет работы, и к вам никто не хочет идти. Проходил собеседование — управляющие агрессивные неадекваты. Тебя возьмут с большим опытом работы что бы учить студентов, но платить будут как студентам! У них нет для тебя подходящей вакансии, а гонору хоть отбавляй! Далее →✗ НедостаткиНе можете нормально платить — не морочьте голову. Для этого есть студенты. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. На этом всё Далее →✗ НедостаткиВешают на уши лапшу, постоянно меняют систему мотивации, в договоре одна ставка за час, по факту другая. Народ постоянно бежит, устав от обманных махинаций с з.п. Каждый раз придумывают новые способы лишить премии. Шарашкина контора. Договор заключают только срочный, на полгода. Зарплату могут задержать или недоплатить. Не заметил — недополучил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли попадешь в хороший отдел — может повезти с коллективом Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП на карту без соц. пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится — уходи, но ты принял оффер, поэтому работай. Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится, предложи другой вариант, если его нет — иди нафиг) Подтасовка фактов на HR порталах для размытия негативных отзывов. Ежемесячный план даже есть у HR для поддержки бренда. Это все вместо исправления проблем внутри фирмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, столовая. Далее →✗ НедостаткиРуководство блатное, все его ссут, боятся, трясутся. Все структуры Мираторга построены так, чтобы все сосредоточили друг на друге. Что они делают, нет единства, все спихивают ответственность друг на друга, а точнее, на обычного работягу. Штрафы совершенно абсурдны (не закрыл дверь, не пополоскал ручки, вышел на минуту раньше и т.п.). Привозят на работу в 7 утра (рабочий день с 8), но если выйдешь на минуту раньше — акт. Вечером автобус увозит в 20.45, в итоге, часов 14 ты проводишь на работе, а платят за 11. По работе будешь выполнять не только свою работу в соответствии с должностью, а куда пошлют. Все поломки, которые там случаются, приходится ремонтировать самим сотрудникам, хотя там целая армия разного рода наладчиков. Чтобы они что-то починили, надо ждать несколько дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты джун — это отличный шанс получить основы основ в профессии (не более) и уйти работать в нормальную компанию с адекватным руководством Далее →✗ НедостаткиКонтора вчерашних студентов Компания на 85% состоит из новичков и абсолютных джунов, большинство из которых только вчера закончили колледж и вообще не имеют никакого представления о том, что такое диджитал. Почти все они покидают компанию через год-полтора, получив минимальный опыт и убедившись, что развития им тут не видать. Как и объективного роста заработной платы. Уровень зп весьма средний по Курску. Чтобы получать больше 30 тысяч — нужно доказывать руководству свою незаменимость, отпахать добрых пару лет и быть готовым ещё 2 года пахать в ожидании очередного повышения. Вам прямо так и говорят — сначала мы полтора года вкладываемся в ваше развитие, а потом вы обязаны полтора года отработать на нас, возвращая вложенные в вас ресурсы. Достойные кадры сюда не приходят (видимо, уже наслышаны об этом «прекрасном» месте), позиции мидлов во всех отделах висят месяцами и даже годами. А имеющиеся в штате сотрудники меняются со скоростью света. Поэтому единственная функция эйчара в поиске достойных кадров — это убеждение старых сотрудников переходить в другие отделы для возможности дальнейшего роста и развития. А уж джунов на места перешедших ребят всегда найдут (благо сотрудничество с колледжами это позволяет). При этом заинтересованность тимлидов... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п без задержек Далее →✗ НедостаткиОтвратительная, лживая компания. На собеседовании говорят одну з.п., по факту другая. Рассчитывают по окладу в 5000−10000 тыс. Продавцам урезают часы, а то и вообще убирают ставки. А все операционные процессы в полном объёме. Хуже руководителей не встречала. Е.С. лицемернейший р.д.! Далее →
