АНМЕДИО: Токсичный климат и обман на собеседовании

Если не брать менеджеров и директора, то коллектив хороший

Анмедио, они же Mechanica, обычное мелкое самарское агентство по перепродаже разработчиков на аутстафф в другие компании.

На собеседовании обещают код-ревью, наличие техлида, перфоманс-ревью, пересмотр зарплат, ДМС, фитнес, технику и все остальное — не будет ничего. Вранье полностью от первого до последнего слова. Как только заикнетесь о пересмотре зп, вам просто предложат уйти по собственному.

Вся зарплата серая, делится на оклад и премию примерно 50 на 50. На встречах уверяют, что премия выплачивается всегда, однако по факту, как только от вас захотят избавиться, чтобы не сокращать и не выплачивать неустойку, на вас будут всячески давить, чтобы вы написали по собственному желанию. Если этого не сделаете, то полностью лишат премиальной части до тех пор, пока не уйдете.

Текучка страшная, при всем штате в 30 человек, каждый месяц стабильно приходит и уходит по 2−3 человека. Как от разработчика от вас избавятся, как только не смогут найти загрузку.

Со стороны «руководства» отношение к разработчикам просто как к товару, на котором можно заработать денег. За заискиванием и улыбками на собеседованиях вас ждёт токсичность, агрессия и злоба к вам просто потому, что вы сделаете или спросите что-то «не то».

Как и полагается в подобного рода «студиях», работают друзья и родственники директора, которые пользуются привилегиями. Розыгрыши новогодних призов, в которых выигрывают мама и девушка директора, это, конечно, отдельный повод посмеяться и отвариться.