Sokolov Jewelry: Токсичная атмосфера и плохое руководство
В мое время была относительно нормальная зп (хотя думаю это все-таки связано в расположением магазина, работала в тц афимолл), но, судя по отзывам, они и это прое…) Работала здесь с осени 2020 по весну 2021.
Недостатки:Вся компания — один сплошной недостаток. Сплетни, интриги, подставы и доносы в коллективе были абсолютной нормой. Работали почти без выходных, по 14 часов в сутки. Руководство — днище. Реклама и маркетинг — днище. Нельзя было выйти попить воды, когда от количества переработок я буквально теряла сознание. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Вместо поддержки и мотивации — вечные запугивания увольнением, зато когда дело дошло до реального увольнения и я принесла заявление директору, его отказывались принимать около недели :)))) Заболеть нельзя, иначе станешь врагом коллектива. Повысили до СПК сменщицу-наркоманку, которая бегала нюхать прямо на смене (директор была в курсе, но по её словам ей «было жалко бедную девочку, решила дать ей шанс на нормальную жизнь»). Я пришла в эту компанию будучи 18-летней наивной малышкой и считала, что такое отношение и такая работа — абсолютная норма, не могла защитить себя и отстоять свои границы. Работа здесь очень меня травмировала, никому не советую сюда лезть даже в случае крайней необходимости. Всегда можно найти что-то более комфортное.
Зимой 2022 мне какого-то х позвонила очередная директорша подразделения и предложила вернуться к ним в компанию, я ей раза 3 сказала, что я за это время поступила в вуз и успешно строю карьеру в сфере юриспруденции, и что готова выйти в штат в должности, соответствующей моему образованию, но она будто не хотела меня слышать и продолжала предлагать эту гнилую работенку. Сделайте одолжение, удалите мой номер из всех своих БД и больше никогда мне не звоните :) Карма вас настигнет..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
-
hr) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро... Далее →