Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1733)
-
✓ ПреимуществаСовременный офис с относительно удобным месторасположением, оборудованная комната для приема пищи, при устройстве на работу устраивают усыпляющее бдительность знакомство с компанией, что подкупает и влюбляет в себя на непродолжительное время Далее →✗ НедостаткиЧерез пару недель розовые очки спадают. И начинаешь замечать минусы, всё как пишут в предыдущих отзывах. Ощутила на себе. Работа — от слова раб. В отделе все работают удаленно, обучать меня приехала наставница, всю суть работы под запись рассказала за 4 дня, день на пятый я начала полноценно работать сама в офисе. Наставница подключалась из дома. На все вопросы ответ в основном был: «я тебе уже говорила». Ну ок. Обещанную через месяц удаленку пришлось выпрашивать и идти на определенную хитрость. Загруженность очень высокая. Считается, раз ты работаешь из дома, априори можешь и должен задерживаться. Дают вести 4 юр. лица, которые в любое время могут поменять. Объем новой информации очень большой. И всё это удовольствие на должности мл. специалис та с зп 29 тр. После этого опыта зареклась идти работать в любой другой ОЦО! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании много минусов и подходит тем, кому не с чем сравнивать. Квалифицированные специалисты никогда не идут туда работать, да и люди без опыта не особо рвутся туда, в основном берут через знакомых, родственников (там в целом все руководство и коллектив друг другу брат, сват, муж-жена, родня). От метро близко, но пройти эту «полосу препятствия» пешком надо постараться, тк офис на Бутырской просто прятан среди гаражей. Зарплата в компании частично серая и ту задерживают, и даже не предупреждают о задержках. А еще она в целом ниже рынка. Кухня маленькая и есть за барной стойкой такое себе удовольствие. Если вы не любитель таскать еду с собой, то идти до ближайшего кафе как минимум минут 15, а туда-обратно уже полчаса вашего обеда. Никаких соц. пакетов типа ДМС, оплачиваемое питание, проезд и т.д. нет. Корпоративы не устраивают давно, лишь раз в несколько месяцев раздают фрукты и на том спасибо. Руководители вечно где-то болтаются, а когда от них что-то надо, так они вечно заняты и вечно им некогда. Постоянная текучка кадров, никто долго в компании не задерживается, за исключением тех же родственников или знакомых. Если у вас нет опыта работы или вас больше никуда не берут, то смело отправляйте резюме, вас там... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиКоллектив с директором — одно логово крыс и змей. Заставляют работать до ночи и без выходных, причём никак это не оплачивают. Не дай бог соберёшься домой уходить после 18 часов)) сразу косые взгляды, хотя рабочий день с 9−18. В данной организации давно пора сменить руководство, а действующее пересажать! Невооружённым глазом видно, что оно занимается махинациями. Заведующих всех нормальных поувольняли (или они сами ушли) — поставили людей неопытных вообще, а половина из них даже никогда не работали соц. работниками и не знает структуру! У директора позиция брать на работу лучше «друзей и знакомых друзей, знакомых», а так «с улицы» если устраиваешься — отношение как к скоту! Куча дурацких журналов, из-за которых кричат, если забыла заполнить. А если где-то ошибка, то переписывать! 21 век на дворе, неужели нельзя сделать всё электронно? И всегда ты под наблюдением, спасибо, что в туалетах камер нет! Даже покурить опасно лишний раз выйти, зато подстилки начальства ходят курить по 3 раза за час. На обед постоянно бегом. Не дай бог где-то опоздаешь. Как говорит директриса (по-другому её не назвать), мы работаем для людей, а как будто твои подчинённые не люди! Даже писать и вспоминать это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала около года в этой компании, официально не устраивают, ходить по стене, с коллегами общаться нельзя, даже по работе. У начальства корона до небес, они так и пытаются самооценку людям попортить. Людей увольняют, когда захотят, в любое удобное для них время. Нас, например, с ещё одной сотрудницей уволили прямо перед Новым годом, без предупреждения. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая моб.связь. служебное авто Далее →✗ НедостаткиЗарплата ни о чём! На премию кидают или могут просто сказать, что вы в этом месяце не заслужили. Рабочий день не нормированный по факту +3−4 часа к смене. Запчастей нет. Работники для руководства — это не люди, а побирушки, которые хотят денег. Напомнило службу в армии (сделай, чтобы всё работало из [censored] и палок за спасибо). Главное — вовремя закрыть заявку, те, кто работал, тот поймёт)))). Далее →
-
✓ Преимущества1. Нормальные компьютеры; 2. Хороший и стабильный интернет, проведенный к компьютерам; 3. Стулья (лично для меня это важно. Ноги из-за вросших ногтей сильно устают); 4. Близко от дома. Далее →✗ Недостатки1. Не оплатили стажёрские деньги (2000₽ за 5 дней); 2. Надо обманывать, внушать и навязывать плановые предложения, что для человека с хорошей совестью не получится; 3. ВМР. Надо следовать какому-то плану, а не индивидуально подходить к клиентам. Это идиотизм в чистом виде. 4. Несоответствие с трудовым договором, который заключил во время стажировки. Условия труда ужасны и не компенсируют моральный вред, полученный при стажировке от напарника и от самих клиентов; 5. Отойти от клиента нельзя, даже чтобы помочь другому просто зайти в настройки или показать баланс на телефоне; 6. Работа с клиентами (2 и 3 пункты + негативный опыт от связного, где заставляли нестрессоустойчивого социофоба навязывать ненужное г*вно).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиРаботать выпало на проекте МПГУ. Сказать, что мы попадаем в ад — это ничего не сказать. Сокращённое обучение и, в итоге, ты выпускаешься с нулевыми знаниями. Координатор [М.] А. чёрствый, агрессивный, пофигист. Чтобы добиться от него ответа, приходится «бегать» за ним. Ставку обещает как наставнику 160, в итоге получаешь меньше. Когда просишь записать на тренинг, отвечает на отвали: передам. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом и знаю, что продаю качественные товары питания. Великолепные колбасы, мясо и чевапчичи, молочка высший сорт. Зарплата хорошая 55−65 тысяч в месяц, скидки на продукцию. График плавающий, но я прывыкла. Сегодня подарили пазл к новому году от компании всем продавцам! Спасибо! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше скидок для сотрудников на собственную продукцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одной положительной эмоции Далее →✗ НедостаткиСотрудников увольняют одним днем. За последние полгода уволена бОльшая часть профессионалов с огромным опытом работы в страховании. Никто не ценит и не собирается ценить сотрудников. Нецензурная лексика и хамство со стороны руководителя контактного центра. Премию свою вы не увидите никогда, так высоты мотивации недостижимы. Причем руководитель КЦ не стесняется говорить о том, что невыплаченную вам премию оставит себе. Если вы хотите познать все круги ада, то вам в АльфаСтрахование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю год, сельхоз на подьеме, деньги платят вовремя, хочу дальше развиваться сейчас на обвалке учусь и повышаю разряды, надеюсь стать мастером Далее →✗ НедостаткиЯ работаю год, сельхоз на подъёме, деньги платят вовремя. Хочу дальше развиваться, сейчас на обвалке учусь и повышаю разряды. Надеюсь стать мастером. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиКонченные дибилы. Придумали фотоотчетность делать с ЛПР в торговой точке. Директоров выгоняют из сервиса, когда про это узнают. Зарплата считается [censored] пойми как. Руководство в Москве мерзкие ублюдки, у них во всем виноваты торговые. В Воронеже руководство не лучше. Обещали белую зп и наипали %удалено%. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу дополнить отзыв, из плюсов это в столовой еда.и то не вкусная. Но хоть Экономи. Далее →✗ НедостаткиДополняю. ЗП тут низкие 35 тыс. Это что такое? Никаких премий. Доплата только за выход в выходной, и то очень редко. Никаких поощрений, ни подарков, ни чего. И перспективы тут для тех, кто не сидит высоко, вообще никаких. Жадный завод. Руководителю все равно, на чем вы сидите, совжэп конкретный. Это я про П. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не стоит на месте, развивается даже в текущих непростых условиях. Руководство делает все, чтобы нам было комфортнее работать. В прошлом году например зимой было очень холодно в цеху, сейчас хорошее отопление сделали, надеюсь больше не придется мерзнуть. Далее →✗ НедостаткиЕсть прогульщики, которые тупо не приходят на работу, и из-за этого не получается выполнить план. От этого страдает и зарплата, так как она сдельная. Это очень обидно и несправедливо; хотелось бы получать деньги за свою работу, а не страдать из-за чужого безответственного отношения. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Я бывший сотрудник Тинькофф Банка (Представитель [К.]). [Х.] рассказать про беспредел и произвол руководителя г. [К]а [Ч]а [М.] и менеджера [В.] [И.] Начнем с руководителя. Так как его зарплата зависела и от нашей статистики то он нас учил как зарывать встречи обманным путем. Звонишь клиенту перед встречей и говоришь, что сейчас приедешь, а он в ответ отказывается от карты, чтобы не шло в статистику он просил закрывать «как клиент не в городе». Привозишь клиенту сим карту и чтобы опять пошло в статистику нужно было вставлять в личный телефон клиентскую сим карту и активировать ее. [Ч.] и [В.] выдумали дежурства в офисе, нужно было сканировать карты для отправки и уборка офиса. Утром при получении документов несколько ребят искали полученные для работы конверты, а все остальные представители мерзли на улице и так происходило каждый день. За то [В.] и [Ч.] сидели в теплом офисе и никого не пускали. Конверты так же нам выносили на улицу. Хотя дежурство в офисе и поиск конвертов в наши обязанности не входило. Продажа кредитных карт, тут учили отдаёшь дебетовую карту которую заказал клиент, а к ней говоришь вам автоматом выпущена кредитная карта и приходилась обманным путём отдавать кредитную карту,... Далее →
-
Реально глупая организация. Начиная с проживания — в вагоне от 6 до 12 человек, питания — поел и обосрался, и до работы — или нет запчастей, или нет топлива. По заработной плате — да платят по минимуму, проезд не оплачивают. Руководство… был реальный начальник участка [Д.] [В.], при нем все было, и все работали. Он был за рабочий класс, но он уволился. Сейчас нет никого. Генеральный директор — алкаш, замы его черти. Думайте сами, есть ли смысл работать там, где нет ни зарплаты, ни условий, ни чего. Все мы хотим зарабатывать, чтобы семью содержать, а не выслушивать, какие мы плохие. Так что все, хватит. Мне с элементами не по пути.. Далее →
-
Проработал недолгое время и согласен с отзывами. Обучение: при собеседовании говорят, что будет обучение, всему научат и наставник в лице [С.] [В.] всегда поможет. По факту: реально талмут с выписками из законов и определениями, ничему это обучение не научит… Мат — любимый стиль общения руководителя и его помощника. Контора на 6 человек, а условия работы и каких-то «порядков» напридумывала: опоздание на 1 минуту — 500 рублей; каждый день утром и вечером планёрка: что будешь делать, как будешь делать; у каждого рабочий телефон, через который еле слышно собеседника, и флешка, на которую всё сохранять, и ничего не хранить на ноуте, историю браузера чистить всегда — непонятно, для чего такая тайна; чтобы отправить запрос ТКП, необходимо позвонить в организацию, узнать, кто директор, его имя, отчество и фамилию, следом на фирменном бланке всё прописать, отправить офис-менеджеру и ждать, когда она перешлёт в организацию; если нужно выйти поговорить по телефону — то ограничено количество раз. И для чего это?! В холдингах и компаниях крупнее и серьезнее данной даже близко нет таких заморочек. Но это ещё не всё)) Сам же директор и его помощник говорят, что командировки возможны, но не обязательны — на самом деле потом будут потыкать,... Далее →
-
Сегодня я вышла в эту [censored] на работу первый и последний день. Хочу высказать своё мнение. Я мастер со стажем работы [censored] более семи лет. За всю мою сознательную жизнь и работая в [censored] салонах и салонах красоты, я не покупала тетрадь (для ведения бух. учёта зарплаты) и воротнички для клиентов. На минуточку Я работала со своими очень дорогостоящими инструментами (на сумму более 30 тысяч рублей!) Отдаю работодателю Замире [М.] 50% от общей выручки. И работники [censored] должны оплачивать расходные материалы со своего кармана???! Причём оформлены мастера неофициально! У меня вопрос: За что [censored] должен отдавать работодателю 50% от дохода??? Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ОЧЕНЬ мало, а количество негатива настолько много, что это перебивает все хорошее, что там было. Увидела массу положительных отзывов и вспомнила как руководитель проекта просила каждого работника написать отзыв, но только с личного ящика) Далее →✗ НедостаткиНедоразвитость и откровенная тупость владельца этого бизнеса не даст ему развиваться. Рабский труд приезжих, наверное, дает этой конторе оставаться на плаву до сих пор. Обманывают работников постоянно, текучка кадров жуткая, в какой-то момент мы начали ставки делать на то, как долго продержится тот или иной работник — день, неделю, месяц… Не тратьте свое время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и остальные плюшки… Далее →✗ НедостаткиНадменность структурного руководителя. Некомпетентность персонала по подбору. Необходимо большое мастерство, чтобы вызвать отторжение от беседы на стадии собеседования у соискателя. Уважаемая [В.] 1. Никогда не говорите с соискателем в утвердительном тоне. 2. Если Вы просматриваете резюме соискателей, то потом не говорите, что соискатель якобы откликнулся. 3. Если договариваетесь о встрече, то будьте любезны встречать соискателя и уважать время, выделенное для встречи с Вами, не опаздывайте на 15 минут. 4. Научите структурных руководителей, участвующих с Вами, хотя бы элементарному умению представляться. 5. Научитесь давать обратную связь. 6. Пообщавшись с Вами и структурным руководителем, я так и не понял, на какую должность и каким именно специалистом я должен быть. Насосы и компрессоры, задвижки и прочее в принципе возможна работа одного специалиста. Вам нужен универсальный специалист, тогда готовьте уникальные условия. Далее →
