Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 887 отзывах?

Если попадешь в хороший отдел — может повезти с коллективом Далее →

Серая ЗП на карту без соц. пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится — уходи, но ты принял оффер, поэтому работай. Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится, предложи другой вариант, если его нет — иди нафиг) Подтасовка фактов на HR порталах для размытия негативных отзывов. Ежемесячный план даже есть у HR для поддержки бренда. Это все вместо исправления проблем внутри фирмы. Далее →

Если ты джун — это отличный шанс получить основы основ в профессии (не более) и уйти работать в нормальную компанию с адекватным руководством Далее →

Контора вчерашних студентов Компания на 85% состоит из новичков и абсолютных джунов, большинство из которых только вчера закончили колледж и вообще не имеют никакого представления о том, что такое диджитал. Почти все они покидают компанию через год-полтора, получив минимальный опыт и убедившись, что развития им тут не видать. Как и объективного роста заработной платы. Уровень зп весьма средний по Курску. Чтобы получать больше 30 тысяч — нужно доказывать руководству свою незаменимость, отпахать добрых пару лет и быть готовым ещё 2 года пахать в ожидании очередного повышения. Вам прямо так и говорят — сначала мы полтора года вкладываемся в ваше развитие, а потом вы обязаны полтора года отработать на нас, возвращая вложенные в вас ресурсы. Достойные кадры сюда не приходят (видимо, уже наслышаны об этом «прекрасном» месте), позиции мидлов во всех отделах висят месяцами и даже годами. А имеющиеся в штате сотрудники меняются со скоростью света. Поэтому единственная функция эйчара в поиске достойных кадров — это убеждение старых сотрудников переходить в другие отделы для возможности дальнейшего роста и развития. А уж джунов на места перешедших ребят всегда найдут (благо сотрудничество с колледжами это позволяет). При этом заинтересованность тимлидов... Далее →

Относительно нормальная зарплата для Курска, не сложная работа. С коллективом повезло, адекватные девочки попались. Далее →

Последний рабочий день у меня был 31.12.2021, но т.к. меня не могли уволить этим числом, я написала заявление на отпуск без содержания и заявление на увольнение 11 января. В конце декабря мне пришёл аванс и окладная часть зарплаты. И, собственно, на этом всё. Мне было заявлено, что бонусная часть выплачивается в течение 3-х месяцев, только 3 месяца уже прошло, а остаток моих заработанных денег я так и не получила. Ещё очень интересно, что сотрудники не могут связаться ни с отделом кадров, ни с бухгалтерией, потому что номеров нигде нет. При обращении к д.г.о. с просьбой уточнить ситуацию мне пришёл ответ, что не подписан обходной лист. Но мне совершенно не понятно, при чём здесь я, если компания не удосужилась за 4 месяца прислать ревизора. Не вижу другого выхода, кроме обращения в трудовую инспекцию для выяснения причин невыплаты мне заработной платы. Далее →

Их нет! (((( Далее →

Что хочу сказать о данной шарашкиной конторе в прямом смысле этого слова! В уши льют сладко, по факту вы — рабы! Переработка — это раз, неуважительное отношение со стороны руководства — это два, А. которая на должности кладовщицы, ахреневшая и типа всемогущая, — это три… метит на место М., не скрывая этого, с ней улыбается на весь цех, ржет за спиной, поливает грязью. М. радиевна или молчит, зная об этом, или ничего не знает, поэтому молчит!))) Оборудование не налажено вообще, происходит так: утром приходишь, типа планёрка! Тебе говорят, что нужно сделать и какое количество, и все, дальше сам че хош то и делай, куда хош — туда и иди, сам себе оборудованияй место, ну и т.д… Текучка бешеная, потому как, видя это xxxxx**ство, люди бегут от туда. М., ЭТО НЕ ТВОЕ место! ТЫ КАК руководитель никакая, ПОЙМИ УЖЕ наконец! А ТЫ, А., спустись НА землю! (((((Один небольшой плюс: зп во время и платится, ну за исключением глуповатого бухгалтера, которая может не на ту карту перевести, ну или её просишь перевести на одну карту, так как у людей арестованы карты, а она именно по номеру переводит на ту карту, которая арестована, и все — человек без зп, вуаля)) а может они и специально так делают, якобы... Далее →

Берут и правда без опыта и оформляют официально. Из Курска и других пригородов есть бесплатные маршрутки которые возят в Линец за счёт фирму на работу строго по расписанию ± 10 минут . На фабрике царит идеальная почти чистота. Никто даже крошки или конфеты не должен приносить что бы не было лишнего запаха от гниения продуктов. Одежду в цехе обвалки стирают даже в течении дня. Если сдал в обед то к 17 будет на полочке уже ждать выстиранная, если не спер кто-то. Те то работают через сторонние агентства получают обед типо бесплатно. Столовая большая и чай нахаляву липтон. Ношение масок вроде обязательно перед охраной, но многие в столовой носят до носа, а порой и без неё вообще. Предусмотрена и обувь и свитера и куртки и шапочки и балаклавы (всё в зависимости от температуры помещения и типа работы). Коридоры и полы регулярно моют. Есть возможность что-то по спрашивать Далее →

Не сразу, но требуют сертификат на ковид 19. Дорога занимает 70−80 минут. Иногда на всех места не хватает. Маршрутка, если опаздывает, при -10, но какие 10 минут — мелочь, но неприятно. На еду от 100−150 рублей за каждый обед. Перерыв может быть только один, а мне с моим желудком надо питаться хотя бы каждые 2−3 часа — стакан йогурта в перерывах, а его нет. Набор еды там скудный. Из вегетарианского только гречка и соусы томатный и горчичный. Нету ничего из фруктов, никаких свежих салатов, всё вареное. С собой ничего принести нельзя, и я от голода чуть в обморок не падал, а от их еды меня тошнило. Смена есть 5 на 2 и 2 на 2, но с той работой нужны нормальные перерывы, а там вовремя перерыва не дойти даже до стакана с простой водой. Мне, если получать 30 000 руб. (вычтем налоги) + ехать до Курска на машине 5 000 руб. каждый месяц, то остается 21 000 примерно тысяча. А пахать, как будто я строитель, за 70 000 пашу. Потом ещё мастер смены утверждает, что весовщик — это уже заместитель мастера. Так платили бы на 10 % меньше этому мастеру, а то кто-то за меня осальное... Далее →

близость магазина к дому (я только из-за этого и пошла туда работать), официальная з/п без задержек, оплата больничного, чистая и удобная столовка (есть свч, чайник, холодильник, горячая вода), новая комната персонала (индивидуальный шкафчик, большое зеркало), выдали новую зеленую олимпийку, законное увольнение Далее →

1. маленькая з/п 2. очень тяжело 3. очень холодно 4. почувствуешь голод со всей силой 5. будешь есть, когда можно или когда разрешат, а не когда хочется 6. ощущение, что ты девочка на побегушках 7. дебильная музыка начну с того, что изначально на сайте указана з/п 25500−29000, по факту за месяц с графиком 2/2 я получила 19 600 р. Оплата за час 154 р, причём за 12-тичасовой день платят всего за 10, 5 часов, типа 1, 5 часа на отдых, ага, щас, я сидела по полчаса в столовке, а потом админша высказывала мне, что есть надо быстрее, а лучше глотать. магазин большой, покупателей много, товара еще больше, спина до сих пор болит. а еще в нашем магазине ужасно холодно, просто жесть, я приходила домой, ложилась спать, и всё моё тело, особенно лицо и руки, начинало гореть, как будто я пришла с мороза. но девчонки говорят, что летом от кондёра тоже холодно. а еще постоянно надо лазить по холодильникам — то сроки проверять, то ценники менять, то товар выкладывать, короче я там еще и заболела. работала с темпом... Далее →

Белая зп по ТК Далее →

Офис в центре города жутко холодный, зимой все в куртках сидят, болеют по очереди, летом душно. Руководство прекрасно знает об этой проблеме, но решать её не собирается. Сам коллектив хороший, но руководство не совсем адекватное. Могут нахамить, матом разговаривать, подслушивать, обсуждать и давать прозвища за спиной. Задачи чётко ставить не умеют, говорят одно, потом другое, потом третье и так постоянно. Любят сотрудников «лояльных», иными словами — готовых молчать в тряпочку и работать 24/7, но за глаза называют таких дураками. Есть текучка по всей компании. Тут пишут про какие-то бонусы и премии, их никто в глаза не видел. Далее →

нет Далее →

Неумелое управление коллективом. Неумение создать команду. Взяли двух идиотов, которые не увольняются (им идти больше некуда), и под них пытаются подобрать коллектив. Но это невозможно! Оправдывают это тем, что работают «с тем, что есть»… глупость беспросветная… Официально оформлять не хотят людей, ставят нереальные, невнятные задачи, которые не могут сформулировать. Однозначно не рекомендую!. Далее →

белая зп, всегда вовремя. Спецодежда Далее →

Почему не оплачивается медкомиссия? Заявление написано давно, при том что его взяли после 3-х мес. работы. А 900 руб. за психиатрическое обследование вообще НЕ БУДУТ оплачивать??? ЭТО интересно, почему??? Жду ответов на поставленные вопросы… Далее →

Нет Далее →

Тренер [К.] Е.В. на проекте банк ужасная, вечно орет, унижает, говорит, что кто у нее обучается, тупые, глупые, кого-то выделяет, а кого-то унижает. Слава Богу, после обучения я ушла сразу же. С таким тренером работать невозможно, сама постоянно путается во время обучения и путает людей, кто обучается. Хочется, чтобы ее уволили, таким людям не место работать с людьми, а тем более их обучать. Впечатление о компании испортила именно она. Далее →