Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1733)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФейк! Менеджер по подбору персонала заливает про светлое будущее компании. Сбор денег на пропуск 1000 р, связь первый месяц 1000 р. Массовый подбор. Клиентов нет. Руководитель [С.] вступает в интимную связь с подчинёнными. Орут матом на подчинённых, на собраниях прессуют. Несуществующие объекты в объявлениях. Задача брокера переориентировать клиента. Фейк. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Крайне не рекомендую это Богом забытое место. Хотите увидеть ад? Всё демоны там. На склад даже не думайте устраиваться. Списания будут постоянно. Будете работать за копейки. Если выйдете в свой выходной работать, то вам его с большой вероятностью не оплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, многие процессы автоматизированы Далее →✗ НедостаткиС ноября стали задерживать зарплату. Я уволилась в феврале, дней через 5 получила полный расчет. Зарплату за март люди получили в середине мая. Те, кто увольнялся в марте-апреле, насколько мне известно, могут до сих пор ждать расчета. Сейчас я бы не рассматривала компанию в качестве работодателя. В договоре, кстати, прописан небольшой оклад. Хотя всю зарплату платили на карту. Но, понятно дело, сейчас, когда у компании финансовая катастрофа, рискованно работать в принципе, да еще и с небольшим окладом в договоре. Далее →
-
В этом заведении работают родственники заведующей, каждый шаг и каждое слово будут сразу же переданы. Вместо заведующей фактически управляет всем завхоз, и если ты ей не понравилась, то всё, можешь уходить сразу. Питание детей отвратительное, и самое главное — за счёт детей питается весь коллектив, а это 25 человек. Текучка кадров большая, особенно нянь и поваров, продукты привозят очень плохого качества, кладовщик не додаёт сколько положено. В общем, работать там невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПрименительно к АО «ОМК Маркет» их больше, чем плюсов для менеджеров по продажам. Сырые программы, дублирующие друг друга, отчёты, отчёты, придуманные самовольно руководителями ОП. Юридический отдел, перекладывающий 50% работы по правовому сопровождению на менеджера по продажам. Заоблачные цены, прайс выше рынка, вместо продаж и поиска клиентов будете по полдня согласовывать цены на один заказ. Безграмотный маркетинг, ценообразование просто… Отсутствие помощи от смежных подразделений, всем нужно покланяться в ножки, чтобы решить проблему. Нет чётких регламентов. Договоренности по премированию в договоре не прописываются, поэтому меняются руководством, как им угодно. В общем, категорически не рекомендую, в основном сидят те, кому идти некуда. Старенькие сидят по два года на 3−4 клиентах, с новеньких снимают шкуру за поиск новых, при этом стареньких, как правило, не трогают. Текучка просто бешеная. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Action [Д.] [Б.] — среди лидеров мировой рекламы Далее →✗ НедостаткиПо итогам 2021 года один из флагманов отечественной рекламной индустрии, компания Action (Экшн), заняла место в ТОП-10 престижного рейтинга креативности AKAP — 2021 по сегментам «Социальная реклама» и «Маркетинговые услуги». Нашумевшая акция «Полный бак впечатлений», которая проводилась совместно с известным производителем шин Continental, заняла почетное 3 место Международного конкурса POPAI awards. Это говорит о том, что наши рекламщики ни в чем не уступают мировым лидерам, а кое в чем могут дать фору. Сами по себе награды приятны, но они ничего не значат без привязки к конкретным действиям, считает глава агентства Action «Экшн» [Д.В.Б.]. Главное — дела, которыми компания может без зазрения совести похвалиться. За плечами сотрудников не только успешный кейс с производителем шин, но и такие нашумевшие мероприятия, как Coca-Cola Trophy tour, Heineken SkyRoom, Lexus Dome, «Барни — Запусти ракету в космос». Нетривиальные идеи, приходящие в голову рекламщикам, приносят плоды: бренды становятся узнаваемыми, продажи товаров растут, число постоянных клиентов увеличивается. Это происходит во многом вследствие понимания одной простой вещи. Работать так, как раньше, уже нельзя — традиционные проверенные механизмы не действуют. Если еще 10 лет назад любой инструмент... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо началу казалось нормальной конторой Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь переводчиком, периодически были задержки зарплаты от одной до 7 недель. В какой-то момент перестали платить, сменялись только сказки начальника о том, что скоро придут деньги. В итоге не платили 4 месяца, пока не уволился со скандалом, трудовой и прокуратурой. Тогда выплатили, и то оказалось, что лишили премии за эти месяцы. У руководства ни стыда, ни совести.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соцпакет, график 2/2, ДМС, Далее →✗ НедостаткиОрганизация рабочего процесса отсутствует от слова совсем. Руководство отдела — отдельный разговор. За год сменилось 3! руководителя аналитической лаборатории. Сотрудники увольняются пачками, не выдерживает нервная система; частое явление после разговора с начальством — слезы. Объяснительные заставляют писать почти ежедневно, по любому поводу. Самый забавный случай: пишите объяснительную, почему вдвоём в кабинете оказались; нужно быть по одному, и ничего, что здесь ваше рабочее место. Задачи ставятся из разряда: сделай то, не знаю что, срок — вчера. Улыбаться нельзя — начальство нервируете; смеяться и громко разговаривать ни в коем случае, вплоть до объяснительных. Разговаривает руководство чаще матом и непечатной лексикой; с рабочим вопросом подойти сложно, но можно. По личному вопросу невозможно, не примут, нет времени. Если в рабочем чате в обед, после работы, в выходной, отпуск, больничный не ответил — пиши объяснительную, почему игнорируешь. Отношение к сотрудникам ужасное, нормально разговаривают только если им что-то в данный момент нужно. Очень жаль было уходить, но слушать оскорбления и мат, нервная система дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиДа, все верно, тут говорят. Человек 20, если не больше, замдиректора по безопасности к себе таскал, чтобы залезть людям в Сбербанк-онлайн, принуждали всех писать какие-то нужные им докладные в таком духе, что люди якобы сами пришли. В основном работяг наших. Одного вообще насильно принудили из профсоюза выйти, заявление ему написали сами и еще задним числом подписать заставили. Молодых диспетчеров из безопасности действительно как клоунов на стульчике сажали в коридоре администрации на виду у всех, чтобы стучать. Одного даже специалиста оттуда стукачом сделали, к нашему начальнику отдела в кабинет прямо посадили, чтобы подслушивать и стучать — какое еще достоинство у безопасников и самоуважение? Было бы его хоть немного, послали бы этого замдиректора подальше, но не зря же всех таких мусорами называют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, офис в центре Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая. Никуда не отпускают, чтобы даже получить выходной за свой счёт, нужно умолять чуть ли не на коленях. Переработки неоплачиваются. Требуют норму даже когда нет работы, будешь сидеть до поздна. Руководству плевать на обычных сотрудников. Карьерный рост только для «своих». Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадешь в хороший отдел — может повезти с коллективом Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП на карту без соц. пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится — уходи, но ты принял оффер, поэтому работай. Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится, предложи другой вариант, если его нет — иди нафиг) Подтасовка фактов на HR порталах для размытия негативных отзывов. Ежемесячный план даже есть у HR для поддержки бренда. Это все вместо исправления проблем внутри фирмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт с точкой то все будет хорошо. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала полтора месяца. И скажу точно, что на эту точку не стоит идти. Во-первых, там администратор [М.], которая будет тупо сидеть у себя в кабинете, смотреть видосики, и покупатели будут жаловаться, да ещё и [censored] вас и орать. Да ещё и есть булочки, не оплачивая их, и потом орать, что это ваша вина, что не хватает пирожков или десертов. И заплатят вам 13 000 рублей за полтора месяца. Не советую, я рада, что ушла, и знакомым рассказала, как заставляли пробовать просрочку и как обманывать покупателей с датой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОчень крысиный коллектив, директор слушает того, кто громче кричит (м.и.), по этому разговаривать о чем-то без толку что с местными начальниками, что с С., узколобое исполнение обязанностей поощряется. Если думать пытаешься и предлагать варианты, увидишь пустые лица. В общем и целом линейному сотруднику с отсутствием принципов тут понравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиСамое конченное собеседование в жизни. Пришли мужчина с женщиной и стали спрашивать о детстве, школе, хобби, счастливых моментах из жизни. Полная [censored] никогда такого не встречал, понабрали клоунов в отдел кадров. Спросили, почему я выбрал их компанию — честно ответил, что нашел объявление и устроила ЗП. Удивились, что меня только ЗП интересует. Идиоты [censored] никому не советую даже ехать сюда. Уверен, коллектив там состоит из таких же циркачей-психологов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, адекватный и понимающий руководитель, график 2*2 после пятидневки очень даже устроил. Прочитав ниже отзывы, хочу сказать, что зп да действительно зависит от офиса, в который попадёшь, но проработав 14 лет в продажах, скажу одно- зп в разы стала больше, но и работы, особенно в сезон, много, много продуктов, многое нужно изучить на начальном этапе, коллектив никогда не бросал, всегда все объясняли и помогали. Кто пришёл посидеть на попе ровно, то эта работа не для него. По зарплате никогда не обижали, если есть спорные моменты, то всегда решали. Далее →✗ НедостаткиМожно попасть на переделку изделия и соответственно на вычет из зп, но это главным образом зависит от человека. Необходимо внимательно смотреть, что оформляешь, и хорошо разобраться в продукте. В сезон иногда можно задержаться на работе, но это максимум 30 минут. Бывает большая загруженность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, столовая. Далее →✗ НедостаткиРуководство блатное, все его ссут, боятся, трясутся. Все структуры Мираторга построены так, чтобы все сосредоточили друг на друге. Что они делают, нет единства, все спихивают ответственность друг на друга, а точнее, на обычного работягу. Штрафы совершенно абсурдны (не закрыл дверь, не пополоскал ручки, вышел на минуту раньше и т.п.). Привозят на работу в 7 утра (рабочий день с 8), но если выйдешь на минуту раньше — акт. Вечером автобус увозит в 20.45, в итоге, часов 14 ты проводишь на работе, а платят за 11. По работе будешь выполнять не только свою работу в соответствии с должностью, а куда пошлют. Все поломки, которые там случаются, приходится ремонтировать самим сотрудникам, хотя там целая армия разного рода наладчиков. Чтобы они что-то починили, надо ждать несколько дней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли ты джун — это отличный шанс получить основы основ в профессии (не более) и уйти работать в нормальную компанию с адекватным руководством Далее →✗ НедостаткиКонтора вчерашних студентов Компания на 85% состоит из новичков и абсолютных джунов, большинство из которых только вчера закончили колледж и вообще не имеют никакого представления о том, что такое диджитал. Почти все они покидают компанию через год-полтора, получив минимальный опыт и убедившись, что развития им тут не видать. Как и объективного роста заработной платы. Уровень зп весьма средний по Курску. Чтобы получать больше 30 тысяч — нужно доказывать руководству свою незаменимость, отпахать добрых пару лет и быть готовым ещё 2 года пахать в ожидании очередного повышения. Вам прямо так и говорят — сначала мы полтора года вкладываемся в ваше развитие, а потом вы обязаны полтора года отработать на нас, возвращая вложенные в вас ресурсы. Достойные кадры сюда не приходят (видимо, уже наслышаны об этом «прекрасном» месте), позиции мидлов во всех отделах висят месяцами и даже годами. А имеющиеся в штате сотрудники меняются со скоростью света. Поэтому единственная функция эйчара в поиске достойных кадров — это убеждение старых сотрудников переходить в другие отделы для возможности дальнейшего роста и развития. А уж джунов на места перешедших ребят всегда найдут (благо сотрудничество с колледжами это позволяет). При этом заинтересованность тимлидов... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п без задержек Далее →✗ НедостаткиОтвратительная, лживая компания. На собеседовании говорят одну з.п., по факту другая. Рассчитывают по окладу в 5000−10000 тыс. Продавцам урезают часы, а то и вообще убирают ставки. А все операционные процессы в полном объёме. Хуже руководителей не встречала. Е.С. лицемернейший р.д.! Далее →