Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1733)
-
Пишут из компании Озон, предлагают собеседование, заинтересован мой пяти лет стажа разработки, договариваемся на 14:00 следующего дня, собеседующий рекрутер связывается в 14:20, говорит, что задерживается, что вернётся через 20 минут, через полтора часа возвращается, уточняет, буду ли я свободен после 18:00, получает положительный ответ и вот уже неделю игнор:) Рекрутер — лицо компании, когда компания ищет новые кадры, теперь сам туда не пойду, даже если напишут, и всех знакомых буду отговаривать :) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, где мне приходилось работать. Везде висят камеры, хотя это всего лишь колл-центр. В телефоне лазить нельзя, ходят и следят как надзиратели. Могут встать за спиной и смотреть, что ты делаешь в телефоне. Особенно ужасный супервайзер Р. А. Сама ничего не понимает и не умеет, ещё и пытается учить других. С виду милая, а по факту стукачит и всё время жалуется начальству. Начальству вообще всё равно на всех. Кроме заявок не интересует ничего. Работая там, чувствуешь себя рабом, который постоянно должен звонить (причём все звонки — это тупо холодная база). Не будешь звонить несколько минут — до тебя докапываются. Маленькая з.п. 30 тыс за такой объем работы — это очень мало. Уже нигде так не платят. Клиенты негативные, т.к. звонить надо просто всем подряд. Что тоже не законно. Но им плевать на закон. Карьерного роста нет от слова совсем. Так и сидят все на должности оператора. Ужасная текучка, берут всех подряд, и потом все бегут оттуда. Далее →
-
✓ Преимуществадля работающего водителем нет Далее →✗ Недостатки1. Неохотно официально оформляют Даже если оформили, то серая зарплата, 2. Кривой подсчёт зарплаты: декларируется одно, а по факту «это не оплачивается, и это не оплачивается" 3. Очень большие перегрузы 4. Дают заявки без учёта возможности заезда без нарушений, при этом приходящие штрафы за знаки вешают на водителя 5. Экономия на тех. обслуживании, но всегда виноват водитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится зарплата, ещё нравится что катаюсь по своему району. Приводил несколько людей за собой в компанию. Далее →✗ НедостаткиБольшая проблема — это вечерние интервалы. Сегодня проснулся в пять утра и только после девяти вечера буду дома. А это тяжело, потому что целый день за рулём. Нужно усовершенствовать интервалы и передавать вечерние заказы вечерним курьерам. Хотелось бы, конечно, уже днём отдать все заказы, но не все получатели смогут принять. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Хороший карьерный рост, если на самом деле есть потенциал или хорошо лижешь попу. Далее →✗ НедостаткиПосле работы в определённом магазине, хочется его закрыть, а то и сжечь. 1. Трудоустройство по фото документов, проработала 2 месяца, т.к. так и не взяли, нет никакой гарантии того, что в моей Т.К. будет стоять хоть какой-то штамп о данной работе. 2. Первый аванс не выплатили, ссылаясь на то, что предоставленные реквизиты не подходят (а в течение месяца об этом сообщить было трудно) 3. Коллектив — это змеи с желчью, у которых корона на голове больше, чем звезда Сириус, надеюсь, шеи у них не устают носить столь тяжёлую ношу. Постоянно хамят и считают грязью из-под ногтей. Покупатели по сравнению с ними и то вежливее со мной общались. 4. Нет никакой медкнижки, сказано было «Мы же не с продуктами работаем, зачем она тебе»… 5. Обязанностей туча, но для человека, который работал до этого в торговле, эта работа покажется скучной. 6. ЗП не соответствует работе. Не выполнили план на месяц, будьте добры, сосите огурец.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ так понял, в этой компании есть установка не брать людей после 45 лет. Пришел на собеседование в Курске, комбикормовый завод. Побеседовал с гл. инженером, дело передали в отдел персонала, через время перезвонил туда. В открытую не сказали, что возраст не позволяет. Сказали, если не найдут никого, перезвонят. Естественно, не перезвонили. Выводы: в этой компании не нужны специалисты. Но как показывает практика, года через 2-3 будут брать всех подряд. Далее →
-
Полный [censored] Мои контакты нашли на work.ua, позвонили, предложили приехать на собеседование. Приехала, была дико поражена такому количеству людей на собеседовании. Возраст был разным, но очень много людей в возрасте 55+. После заполнения анкеты со мной поговорила девушка [О.] [В.], хотя должен был быть совершенно другой человек. Сказали, что он на совещании, и ее попросили со мной поговорить. В общем, разговор в маленькой комнате, в которой сидит куча людей и проводят собеседование. Говорят очень тихо, иногда даже неразборчиво. После собеседования сказали, что перезвонят вечером. Перезвонили, пригласили на 3-дневную лекцию. Сегодня была на первой лекции, толком разговор не о чем. Аж в самом конце сказали, что за контора. После лекции куратор сказала, что на вайбер вышлет дополнительные материалы. Ну вот, когда мне пришли эти дополнительные материалы (ссылка на фильм Секрет 2006 года), я убедилась, что это полный развод и мне тут делать нечего. Офис на м. Черниговская, пр-т Юрия Гагарина 23 оф. 22. Не ведитесь и не дайте заморочить себе голову. Вот с каких номеров мне звонили: 097−728-14−15; 093−150-9−60; 067−246-85−69. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаDeLaval Далее →✗ НедостаткиВременно управляющий данной организацией и.Е.А. — человек, страшащийся потерять свою власть. В связи с этим применяет следующую систему управления: — по своему усмотрению распоряжается серой частью зарплаты (может урезать на свое усмотрение, прислав смс о том, что какое-то задание не выполнено. Хотя о существовании данного задания сотрудник не знал. На что получаешь ответ «Ты должна была спросить, догадаться и т.п.»). — сообщения в вотсап и звонки после рабочего времени как данность, — психологическое давление на сотрудников (к тебе много вопросов, не конкретизируя, какие именно вопросы. Когда спрашиваешь: какие именно вопросы, четкого ответа не получаешь). Любит просто мотать нервы. — самое главное, что должно быть первым: устраиваясь в данную организацию, надо быть человеком без принципов и самоуважения, всяческим образом сдружиться с его супругой, которая занимает в данной организации самую примитивную должность — офис-менеджера. Про интеллект данной девушки говорить нечего, достаточно взглянуть один раз на нее. Сдружиться с ней — и гарантия спокойной жизни в организации гарантирована, так как решения об увольнении сотрудников принимает сия дама. — команды нет, каждый сам за себя. — текучесть кадров велика. С данным руководителем очень сложно сработаться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и все Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК (переработки в праздничные никак не оплачиваются). Постоянный контроль со стороны руководства. Вам будут мешать нормально работать на результат. Все время будут требовать одни и те же отчеты, которые вы уже сделали, такое ощущение, что там сидят люди с болезнью Альцгеймера. Каждый день, как день сурка. В компании текучка. Отношение к сотруднику как к расходному материалу. Если что не так, вас «попросят», причем просить будут в стиле 90-х. Наверное, директор Вог-Юг Г.С. в те годы испытал какое-то унижение со стороны представителей каких-либо структур и был лицом обманутым [censored]. Именно поэтому он постоянно скрывает свое лицо, голос и все дела решает через своих шестерок, которые во всем принимают его точку зрения за «тарелку супа». Хорошо подумайте прежде чем работать на этого «дядю» [censored], который будет эксплуатировать вас с нарушением ТК, а потом поменяет на другого сотрудника. В компании процветает кумовство, подхалимство и прочие прелести современных реалий. Г.С. не порядочный человек. Далее →
-
Проектная организация по Крыму и Краснодарскому краю. г. Краснодар, отзыв на момент лета 2021 г. Из достоинств можно сказать о карьерном росте, т.к. текучка сотрудников большая. Если вас устраивает ваше положение и вы устраиваете руководство (!), то вас могут повысить, но увеличится только чёрная з/п или ненамного белая при официальном оформлении. Условия труда +/-, место рабочее приемлемое, но со связью, принтерами и прочим часто «как-нибудь сами». Ещё из плюсов можно назвать на удивление дружный рабочий коллектив (во время моей работы), даже не смотря на текучку большинство людей отзывчивые (ну, кроме руководства и юридического отдела). Видимо, когда все вместе в большой [censored] — это как-то сплачивает)) Рабочий день ненормируемый, отпроситься или отработать в другой день часы не составит проблем (если опять же на хорошем счету, что очень хлипко), зачастую никто за вами не следит. Самым главным минусом считаю руководство — директор, он же бухгалтерия, он же отдел кадров и все остальные в одном лице. Все вопросы придётся решить и согласовывать через него, и если вы не сразу поняли, то всё это очень зыбко, очень зависит от ваших отношений. Вследствие этого большинство вопросов и рабочих моментов решается однобоко, порой глупо или банально... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, когда теб кидают на заработанные деньги Далее →✗ НедостаткиПроработал 2,5 месяца, скажу честно, это постоянные смены кадров. Ребята, ни в коем случае не идите к этому нехорошему человеку! Вам придется клянчить по несколько тысяч много раз, вам будут задерживать и на полтора месяца. При увольнении вас кинут по полной программе. Если не верите, позвоните в трудовую инспекцию, спросите, сколько там заявлений лежит! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет краток: Компания БрянскАгроСтрой — шарага во всех смыслах. Умный учится на чужих ошибках, дурак — на своих. Я оказался в роли «дурака», проработав там какое-то время, от чего хочу предостеречь всех тех, кто захочет туда устраиваться, но выбор за вами. Всем всего хорошего. . Далее →
-
Если не лениться, то прибавка к основному доходу получается неплохая. Работаю почти три месяца. За это время ни разу не простаивал в рабочие часы. Поток заявок практически бесперебойный, и их хватает на всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП осуществляет перевозку больных на гемодиализ и обратно до дома, занимается этим М.[Д.] и его зам М.[С.]. Фамилию не помню (у него Шкода Октавия, номер 180). Так вот, они набирают водителей, обещают хорошую з/п, но деньги платят частями с задержкой и не в полном объёме, а где-то в два, а то и в три раза меньше. Хотя сами шикуют: покупают машины, квартиры, катаются по заграницам. За перевозку больных государство платит большие деньги по федеральной программе, а водителям говорят, что деньги не переводят на их счёт больше месяца, двух. Водители бегут от них, жалко пациентов. Я вот у них год выдержал, тоже ушёл. Так с января 2021 года мне до сих пор не заплатили больше 10 тысяч рублей. Дозвониться не могу, внесли в чёрный список, с других номеров звоню — как узнают, что это я, тут же банят. Договора не заключают, мотивируя, что налоги большие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Хотя нет постойте есть одно — не далеко от метро) Далее →✗ НедостаткиСамая убогая компания в мире. Собрали всех — всех неудачливых кадров в одном месте, текучка кучки постоянная. Порой даже не стараюсь запоминать имен, так как бывает такое, что люди приходят в первый рабочий день, видят всю убогость, идут на обед и сваливают нафиг из компании быстрее ветра. Те, кто поглупее, остаются. Про главнюка тут, в принципе, всё уже написано, добавить нечего, все комментарии правдивы и в точку — главный дурачок. Был однажды большой офис, но бабок нет, пришлось ужать квадратные метры, сидеть персоналу негде. Сидят буквально на головах, все что-то обсуждают, шумят, нормально не сосредоточиться. Хуже места для работы нет. Никто не старается, не выкладывается, все всё делают в пол силы, так как знают, что всё равно не заплатят или заплатят очень мало. От того все и гниёт. Я за частую думал, что все работодатели так себя ведут и жмут зарплаты, но как я устроился на новую работу с белой зарплатой, понял, что есть работодатели, куда умнее и успешнее лаптя. Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне себе неплохо подрабатывала сборщиком заказов сбермаркета, коллектив везде молодой и дружелюбный. Далее →✗ НедостаткиМало магазинов (ехать до ближайшего час) и мало смен. Смены могут внезапно отменить, не предупредив, узнаете, когда приедете на место, и вас пошлют обратно. Не оплатили по часам в сумме, больше смены. Получается 7, 5 часов бегала по магазину за спасибо, что очень обидно. Обсуждение этого вопроса с менеджерами на протяжении месяцев не дало результата, больше работать с ними не собираюсь. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания, в которой я обслуживался. Когда к ним приходил, такие хорошие, такие милые и ласковые. В процессе первого года работы еще более-менее, потом начались косяки: то отчет неправильно сдали, то не отчитались. Текучка у них большая, бухгалтеров подрядных меняют, как перчатки. За два года работы с ними сменилось около 6 человек, которые со мной работали. Постоянный шантаж, постоянно придумывают дополнительные работы, которые надо оплачивать сверх месячной платы. Дополнительные работы минимум на 100 долларов, причем постоянно начались со второго года. ФСЗН на них очень жаловалась, говорит, зря вы с ними связались… Так что лучше к ним на обслуживание не идти! Обманут! Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее работала, около трёх лет. На стадионе Петровском в Vip ложах, и в ресторане Юность. Было лучшее время и не разу не сталкивалась, с такими сотрудниками! Далее →✗ НедостаткиИскала работу, пришёл отклик с Hh. На радостях позвонила, услышала голос жующего в трубку, недовольной девушки. Подумала, час дня, ладно, наверно, прервала обед. Дважды повторила, что звоню по вакансии, узнать подробнее. В грубой, недовольной форме мне дали понять, что читайте всё, что там написано. Попыталась ещё пару раз задать вопрос, и в ответ услышала: «ой, всё ладно» и далее только гудки! Бесконечно разочарована, что в такой компании работают такие неквалифицированные сотрудники. Хамки и грубиянки! Общалась с [М.] Чуприян. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопытка среднего звена руководителей (рпч,директора)донести до высшего звена руководства, как все замечательно, и у них все под контролем! Создать фейк как они справляются, браво ребят, плохо получается ,.Хорошо хоть зарплату платите вовремя! Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба ГНИЕТ с головы. Какие руководители, такие и сотрудники. От вас уже столько хороших, работящих специалистов ушло, а вы все верите, что у вас все норм! Малохольные, придурковатые и недалекие! Вкладывайтесь больше в свои кадры, а не унижайте их! Следите НЕ только ЗА количеством, НО ЗА качеством! Да, ребят, не дотягиваете до премиум. (В «Пятерочке» и вправду стало лучше, и «Перекресток» — супер магазин! Далее →