Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1069 отзывах?

Здравствуйте. Я работал в этой организации в 2020 г. Сварщиком в Москве. Там идет задержка по зарплате, зарплату платили мизерную, не по своей тарифной ставке (занижали). Работали иногда больше 12 часов в день. На съемных квартирах расцветала пьянка и разборки с [А.] Х. прорабом. Так и на объектах. При устройстве на работу [Е.] т. 7 (xxx-xxx) 06−22, 7 (xxx-xxx) 19−52 обещала большие горы и хорошую зарплату, но это только сказки, как обещал Егорыч, их начальник. У них там текучка большая, долго никто не работает. Работал за помбура, тоже не заплатили. Суточные только дают на выживание 500 руб. Полная сказка. Вот думайте, стоит ли там работать. Полный обман. Посмотрите, какие вакансии они предлагают, и какая текучка там, и что обещают, но не выполняют. Далее →

ИП Зайцева Е.В. и ESE Рус одна и та же контора, сплошные нарушения техники безопасности, не обоснованные штрафы, зарплата белая 25 000, а чёрная, как решат, столько и дадут, решения также все не обоснованные. Далее →

- Отсутствие структуры работы.  — Занижение зарплат продавца за счет админсостава + постоянные сокращения часов и все равно какой у вас магазин и что будут кражи. В инвентаризации с вас спишут.  — Задачи приходят в кашу (например, с начала перевеска, и когда основная работа готова, присылают переоценку, поэтому вы снова будете делать перевеску) обвинят вас, что вы не умеете распределять свое рабочее время и сотрудников, поставив нереальные сроки исполнения.  — Регламенты по развеске постоянно меняются, то что вчера делать нельзя было, сегодня можно, а завтра все опять поменяется, и вас назовут глупым, потому что вы не умеете подстраиваться к быстро меняющимся обстоятельствам. По мне, это просто неорганизованность.  — При приезде вы всегда дурак. Даже если вы выкладываетесь по максимуму, вам не стоит ожидать ничего хорошего.  — Аналогичная позиция у территориальных менеджеров. При их приезде вам разносят зал, и весь день вы его переделываете, как территориалу будет угодно. Например, один стол вы можете делать 3 раза) Никого не волнует, как часто вы делаете план.  — Выходные. На них тяжело рассчитывать. График постоянно меняется в связи с кучей задач. Телефон не замолкает 24/7.  — Политика компании «TOM... Далее →

Кинул на расчёт, раб. ~ель., жлобяра и ЛГУН, зовут его С. так же его бывшие пред., Златояр ныне разволились, видно тоже людей кидал…, от КАРМЫ не убежишь, С. г.. Далее →

Та еще контора, зарплату задерживают постоянно и штрафуют за всю фигню, лишь бы не платить. Далее →

Компания платит хорошо, но не долго, одним словом, кидалово. Спецодежду тоже, если дождётесь, ваше счастье.. Далее →

Являюсь работником данной компании, т.к. сейчас меняю работу, решил высказать всё, что накипело. Зарплата серая: 14 000 р — официально, остальное в конверте, общая сумма ЗП как договоришься при трудоустройстве, некоторым обещают платить по 50 000 р (кстати, с годами эта сумма не растёт). Но в ЛСМК наличную часть серой зарплаты удерживают месяцами, а про времена самоизоляции я вообще молчу, денег никто не увидел, хотя мы работали! Руководству плевать на кредиты сотрудников и т.д., денег нет, не нравится — уходи, только тогда ничего не вернут, а должок уже солидный! Вот и сидишь у них в заложниках. Качество монтажных работ отвратительное, самому стыдно всё время оправдываться перед заказчиками (отвратительное не из-за криворуких монтажников, а от условий работы, предоставленных работодателем, ни инструментов, ни чего, даже шариковую ручку хрен дадут!) Собственное производство воздуховодов — это кошмар: все кривые, монтажники ноют, а что поделать, руководство требует реализовывать собственную продукцию. Постоянно обманывают заказчиков, впаривая ширпотреб под видом качественного оборудования. Язык у руководства подвязан, по первому знакомству просто ангелы, а как с ними свяжешься, ощущение, как будто в [censored] наступил, и оно не оттирается. Даже в резюме стыдно писать, что я там работал, с кем не поговорю... Далее →

Двойная система управления! Коллектив за редким исключением — отвратительный, заработную плату при увольнении не выплатят — бесполезно, оклад копеечный! Постоянно ставят задачи из разряда — принеси мне то, не знаю, что… пойди туда — не знаю куда! Нет четкой структуры управления и организации работы! Каждая вошка считает себя начальником и пытается прыгнуть выше головы! По решению зам. зам. замычей можно лишиться премии ни за что! Категорически! Не рекомендую к трудоустройству данную компанию! Далее →

Не проводя трудовых отношений, принуждают ездить на «бесплатное обучение». Потом разыгрывают конфликтную ситуацию, что не будут помогать в работе и прочее и указывают на дверь. Как итог: невосполнимое время и мат. затраты. Будьте бдительны! [Н.] 15 а. Артисты этого чудесного места: Татьяна — ведущий спец. продаж и Евгения — начальник авто продаж. Далее →

Пришел на собеседование в назначенный день. Все прошло хорошо. Тренер адекватный и доброжелательный. Обратную связь я так и не получил. Позвонил сам сотруднице А. из отдела кадров, пообещали перезвонить, но прошло две недели ровно. Сегодня скинула трубку. Я считаю, что в компании такого уровня должны давать обратную связь своевременно (даже если не могу предложить вакансию). Город Липецк. Далее →