Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1449 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1449)
-
Компания с двойным дном. В соцсетях картинка благополучия, внутри унижение чести и достоинства сотрудников, угрозы, обесценивание, штрафы, з.п. режут необоснованно, дают лживые рекомендации. Если увольняешься, проведут «беседу» с угрозами. В коллективе интриги и «рекомендуют» следить и сливать сотрудников. Постоянная текучка кадров. Оформление, чтобы уклоняться от уплаты налогов. Агрессивный способ управления и общения. Все отзывы покупают и удаляют негативные. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбщался с сотрудниками этой компании, точнее с водителями, ни услышал ни одного отзыва достойного. Так и не услышал. Они возят сотрудников, график у них 3 х 3 2 рейса в день, и в итоге спят за рулем. А где же соблюдение правил безопасности? 8 часов за рулем, и потом 11 часов запрещено садиться за руль. О какой безопасности можно тогда говорить? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, есть хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиУникальная контора, в которой вас могут уволить за телефонный разговор, который записали на диктофон крысы коллеги (которых запугало и шантажировало руководство). Без шуток, в Самарском филиале можно ожидать подставы от кого угодно, настолько гнилых людей раньше встречать не приходилось. Ах да, ещё при каждом удобном случае вас будут отправлять на полиграф, видимо, для поднятия корпоративного духа и желания работать на благо этой богадельни. Если вы ищете работу логистом, то поберегите свои нервы и идите мимо :)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть работа. Оплачивается. Далее →✗ НедостаткиОплата не в том размере, что договаривались после первого месяца работ. Собственник — человек настроения, который создает стрессовые ситуации для сотрудников, от чего коллектив колкий, недружелюбный. Работать возможно, но не в кайф. Один из вопросов, который задают сотрудники друг другу с утра, — в каком настроении шеф? Если в плохом — лучше на глаза ему не попадаться. Если в хорошем — можно что-нибудь и попросить, он обычно идет на встречу. В общем, остались весьма негативные воспоминания. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиУважаемый [М.] [Ю.] Остановите этот бардак! Пока не поздно! Гоните как можно дальше [К.] М.А. и его крышу [И.] М.П. [К.] — человек абсолютно некомпетентный, появился в вашей компании полгода назад и развалил всё, что можно. Люди бегут в никуда, только подальше от этого варвара, лишает сотрудников заработной платы, которую якобы поднял. При разговоре с сотрудниками использует нецензурную брань. Начал заниматься оптимизацией склада в высокий сезон продаж с первого своего рабочего дня. Итог налицо, огромные затраты, дальше будет хуже, судя по его желаниям и желаниям [И.] М. П. Они Вас разорят! Наведите справки с предыдущего места его работы. Мы наводили, всё сходится, даже то, что он любит Судоку. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота, все же, классная и реально работать хочется. Далее →✗ НедостаткиТо чувство, когда ждешь — не дождешься окончания праздников, чтобы приступить к работе)) Особенно учитывая, что все выплаты за декабрь перевели не в январе, а перед Новым годом — странная немного практика, в результате которой все привычные расчеты сбиваются. По ребятам всегда скучаю, мы очень дружим и хорошо общаемся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел я в компанию Этажи на собеседование… Как обычно, красивый диалог, шум в уши о большой з.п. и т.д. Привели меня к руководителю [И.] [Р.]. Единственное, кто адекватный, это ребята в группе. Руководитель никакой и не представляет из себя ничего. Говорит не по делу, в группе делит на тех, кто нравится, а кто нет, обсуждает и смеётся над сотрудниками, которые не пляшут около неё. Свою работу не выполняет однозначно. С первых дней она дала мне понять, что для того, чтобы заработать денег, нужно будет врать людям и кидать на деньги. Оформляют по договору как самозанятый, а сами берут процент от продаж сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет… Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв как продавец своей недвижимости. Хочу обратить внимание на руководителя Рягузову [И.] [С.] в Липецком филиале этажи. Этот псевдоруководитель обманывает людей на большие деньги. Как-то приходилось продавать недвижимость и обратиться по липовым отзывам их сотрудников, которые строчат себе хорошие отзывы в их компанию. Этот руководитель не адекватный совершенно. Не даёт внятно ответы на вопросы. Сказала, что комиссия будет составлять 30 плюс процент, но на деле оказалось, что она хотела ещё взять и с покупателей. Будьте бдительны и не обогащайтесь у этой дамы в агентстве. Сдерёт последнее с вас. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. ЗП без задержек 2. Возможность работать рядом с домом 3. Возможность узнавать о больших акциях одним из первых Далее →✗ НедостаткиРабота подойдет не всем, но, как правило, о многих нюансах говорят на месте Устроившись сюда на работу, Вас будет ждать куча обязанностей, и в их числе работа кассира, консультанта, грузчика, мерчендайзера, охранника, уборщика, промоутера. Не обо всех измененных ценах вы узнаете утром по приходе на рабочее место, а потому будьте готовы отдать товар по цене, заявленной на ценнике, и выплатить разницу магазину из своего кармана. Обещают график 2/2 и обязательный выход в акции всех сотрудников, их обычно 3 в месяц. В акции нужно раздавать листовки на улице независимо от погодных условий и заниматься оклейкой сектора (расклеивать листовки по подъездам). Перед открытием магазина нужно прийти на полчаса раньше, в конце рабочего дня снять все отчеты (обычно это тоже полчаса), и потому мы получаем целый час неоплаченного времени. И, как всем известно, многое зависит от директора, мне не повезло. На обед выделялось максимум полчаса, а то и пятнадцать минут, обычно за день это была единственная возможность присесть. Каждому зашедшему покупателю нужно проговорить все акции магазина, потому что высок шанс нарваться на тайного покупателя (да, он тут есть, и его непрохождение карается жестко). Дресскод: черный низ, белый верх, выдают фирменные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПереехав недавно, решила устроиться в новую компанию Этажи, так как связана с риэлторской деятельностью около года. В родном городе наслышана, что компания не очень, но решила попробовать, так как нужно было быстро искать работу. Через hh.ru ЭТАЖИ откликнулись и пригласили на вакансию. Решила прийти на собеседование, все разговоры только вели к одному: о том, как много они зарабатывают и какая тут хорошая компания. Ничего существенного услышать не приходилось. Поняв, что в компанию набирают абсолютно каждого первого на следующий (и последний для меня) день, от которого я была в шоке, меня познакомили с руководителем [И.] Рягузовым. Сказать, что я была поражена, тем каким методом этот руководитель, а возможно, и всё агентство набирает базу, сотрудников и продает недвижимость подпольным методом. После услышанного работать туда не пошла, сплошной обман. Позже узнала из отзывов сотрудников, которые работали в данной компании, что идет набор сотрудников, идет бесплатное обучение, новый сотрудник находит базу, и его увольняют, а базу передают другим специалистам или же руководителям между собой. Обман покупателя и продавца, которые платят вдвойне специалисту. Не рекомендую данную компанию для безопасности своей недвижимости, так же для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на уровне, без задержек, прозрачная система мотивации, испытательный срок с отличной оплатой труда. Офис удобно расположен, оснащение прекрасное, отдельное рабочее место. Зп без потолка, очень мощное обучение. Невероятно большой пласт знаний нужно переработать в короткие сроки, но это позволяет войти в продажи вообще с 0. Далее →✗ НедостаткиРуководитель Липецкого филиала [К] абсолютно больная и неадекватная женщина! Тиран и абьюзер. Работать с ней и под её «руководством» просто невозможно. Имеет место быть финансовая нечистоплотность: выписывает премии сотрудникам, а затем они вынуждены ей же отдавать деньги. [К.] совершенно некомпетентна: обучением новых сотрудников не занимается совершенно, хотя позиционирует себя как «наставник», общение с подчинёнными девиантное: крики, оскорбления, мат, унижения. Не единожды слышала, что многие сотрудники, не отработав и года, уходили из компании, и главной причиной бегства указывали именно неадекватного руководителя. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Если Вы уважаете себя, не теряйте время в этой компании. Зарплата в конвертах серая, офис убогий. Руководство неадекватное в лице Р. [Н.] и тихушника А. [В.], что говорить про коллектив склочный, змеиный клубок, который просто не даст Вам нормально работать. Они берут людей на время закрыть дырки и прикрыть толстую [censored] ведущего менеджера Озона или еще кого-либо. Далее →
-
✓ Преимуществаклассно кормят, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиДо последнего не хотел писать отзыв, но после звонка управляющей с обвинением в написании отзыва (?) решил его все-таки оставить Начнем с самого интересного — зарплата За 6 рабочих дней (в среднем около 8 часов) конского труда на новогодних каникулах выплатили 1351 рубль по стажёрской ставке (которая на деле 41 рубль, а не 50, мелочь, но на сигареты бы хватило), хотя числюсь как оформленный официант. Почему так мало? Условием поднятия зарплаты была сдача меню (100+ позиций) Но из всего пула официантов (около 15) знают меню лишь 2−3 человека. Официанты, что не сдавали меню, получают по нормальной ставке, есть даже официант (девочка), которая только прошла стажировку и уже получает банкеты, не сдав меню. Вывод — рулетка, понравишься руководству или нет, если ты парень, то легко можно стать козлом отпущения, потому что так захотели Далее — штрафы и рабочее время Мой последний рабочий день закончился тем, что мне выставили штраф за неубранный стол (казалось бы, где такое видано?) Порой официант чисто физически не успевает сделать все поставленные перед ним задачи, вот и я не успел полностью убрать стол, оставив... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбстоятельства жизни заставели срочно искать работу. Уже отчаилась, думала в приличное более менее место устроиться не получится, везде опыт нужен видете ли. В Перекрестке на собеседовании сказали что бы я не переживала, что всему научат, главное — желание работать и расти. И вот я уже почти полгода на м. Зюзино работаю. Устроили офицально, зарплату во время выдают, переработки очень редко бывают если не предвиденые обстоятельства. Меня всему научили, я в вертуальных очках курсы проходила прямо в магазине у нас и отрабатывала с людьми сразу. Прикольно они придумали конечно) А так из плюсов еще могу сказать что мне нравится подход компании к рабочим процесам. Недавно вот у меня стул сломался на кассе, я написала в приложение перчатку (мы туда если что случается начальнику пишем, расписание смотрим и тд) и мне его заменили в этот же день. Мне важно что бы меня на работе слышали и помогали, не хочется чувтвовать себя роботом ненужным никому… Далее →✗ НедостаткиБывает очень трудно. Приходишь с энтузиазмом, а потом какой-нибудь покупатель нахамит, в секунду выматываешься… Что бы вырасти как специалист, нужно быть готовым много обучаться, курсы, тесты проходить, ну и работать. Где бы только на это столько сил взять? Поэтому многие и сидят годами на одном месте, потому что сил нет просто на это, а сам тебя никто тянуть не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПремия на усмотрение руководства. Зарплата около 17 000 рублей. Задержка з.п. на месяц. Премии ещё на месяц. В первый месяц при трудоустройстве премия не выплачивается вообще. При увольнении на премию тоже кидают. Оплачивается из 12-часового рабочего дня, только 11 часов. Запчастей для ремонта толком нет, приходится разбирать списанное и пытаться починить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел работать М. на должности мерчендайзера, рассказали сразу про заработную плату и обозначили количество точек 12. Через 2 дня звонок, супервайзер [А.] на первый взгляд показался нормальным. Начал рассказывать условия, которые показались адекватными. Вышел на стажировку, где толком мне ничего не рассказал, мол, беги как умеешь, а дальше научишься, ладно, думаю, опыт есть, разберусь. И вот я начинаю работать, первая неделя была с теми же условиями, что и договаривались, а вот дальше пошло-поехало, собрание по Teams, где вещает демотивирующий директор, планы не обсуждают, цели не ставят, хвалят неких москвичей и хлопают в ладоши, а вот о Питере — один негатив. Дальше больше, вместо 12 точек в день стало 15, и это на мороженом, где 20 SKU. SV постоянно катается, клюёт мозг, зачем катается — отвечает, что его заставляют сверху. В общем, впечатление отвратительное, супервайзер ужасный, таких поискать ещё надо. Кстати, потом сам в своём вранье путаться начинает, очень скользкий и мерзкий тип. Все от него бегут, вот и я ушёл, отработав 2 месяца. Я в целом и не остался бы, так как компания летит в тартарары благодаря московскому руководству и [censored] менеджменту! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ СЗТЛК отработал 1 год, з\п платили вовремя тремя частями, коллектив впринципе неплохой, хотя за глаза могут и помоями обливать, но это зависит от человека. Пока работал [Ч.] [С.] всё было хорошо и работа кипела, но [Ч.] уволился и тут появился татарин [А.] Ришат человек-%удалено% это ещё мягко сказано. Далее →✗ НедостаткиКак появился этот татарский шакал-аминов (фамилия с маленькой, просто этот не заслуживает что бы она была с большой буквы), начались лишение зарплаты и увольнение сотрудников, сумма лишается какую захочет и главное не оповещают за что, начинаешь искать за что, и когда выясняется, оказывается тех кто уволился их работу перекладывают на тех кто ещё работает, а если не справляешся то лишают. Рабочий день по договору один, а по факту нужно работать 24\7, и если есть у тебя личный автомобиль то должен по словам аминова ездить на нём по рабочим делам. Короче смотрите, пока этот шакал там работает не видать вам полной зарплаты и если увольнение, то будет сюрпризом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Рафарме чуть больше полугода, в принципе все устраивает. Зарплата такая, как оговаривалось изначально, платят в срок, без задержек. До завода нужно добираться, есть бесплатный транспорт от организации и туда, и обратно. Знаю, что иногородним специалистам с квалификацией даже оплачивается жилье, опять же за счет организации. Сотрудников ценят, есть система премирования. В общем, все ок. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Хороший руководитель [О.] Не весь, но коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиНе выдают спецодежду, звонил за свои деньги, периодически срезают расценки за работы, с ростом цен баллы за бензин не поднимают, зарплату по ГПХ выплачивают раз в месяц, а иногда задерживают на месяц. Руководство конкретного ничего сказать не может (одни размытые фразы).. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] Далее →✗ НедостаткиОчень неудобный маршрут от метро. Зимой пешком не чищено. Идти долго. Хоть я и спрашивала на собеседовании о пробках, мне ответить не смогли. Уже на обратном пути люди на остановках пожаловались на сильные пробки, пока шла до метро, трамвая так и не было. Один лифт был сломан. Ехала не одна, сказали, что застревали без связи. Не сообщили о наличии кошки. Если вы аллергик, то «приятно» удивитесь. [К.] сама по себе, внимания не дождетесь. Любители кошек тоже мимо. Разговаривать о кошке с вами не будут, если вы зададите вопросы сидящим девочкам. О чем писали ниже, правда. Место для собеседования под дверью с низеньким столом, рядом коробки. Света маловато, возможно, из-за места. Само помещение маленькое, везде товар, три менеджера за маленькими столами. Возникло ощущение, что четвертого не ищут, стола не увидела. Анкета-копия резюме. Надо переписать всё, что вы предоставляете при отклике. Еще вопросы по математике, которые могли легко объяснить уже в процессе работы, так как там ничего сложного. Классика: кем вы себя видите, зачем вам работа, какие у вас недостатки. И все паспортные данные. Зачем? Мне не смогли объяснить. Гарантий за слив данных никаких не дают. Потом подходит мужчина, не представляется,... Далее →