Лобня — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Лобне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЛОБНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (111)
-
ооо «МХК» Лобня, ул. Лейтенанта Бойко. Компания занимается поставками хлеба премиум класса. Это все очень хорошо, вроде кризис подутих, план по выпуску продукции регионам повысили, правда не понятно каким образом будут его выполнять. Но з.п. так и осталась на прежнем уровне. Как работал за троих с одной зарплатой, так же сейчас за пятерых будешь пахать. Дак ладно бы во время выплачивали… А руководство себя не обделит, и з.п. вовремя и премии и в командировку слетает. в общем гнилое там все, и контора эта, и производители их с других регионов, не думайте туда устраиваться . Далее →
-
Генеральный директор Корниенко В.В и его доверенное лицо Карапетян Ю. Ш. Набирают водителей-дальнобойщиков для перевозок грузов в Пермь на грузовые автомобили Скания. Имеют огромную задолженность по солярке, которую выплачивать не собираются. Зарплату не выплачивают. У Корниенко также имеются фирмы ООО «Обсидиан» и ООО «ГК Обсидиан». Эти компании не выплачивают долги поставщикам, лизинговой компании, арендную плату, а таже налоги и взносы. Используют мошеннические схемы, чтобы не платить и зарабатывать на невозврате по Договорам. Далее →
-
Отвратительное руководство в лице местного дурачка, являющегося по совместительству любимым и единственным племянником собственника — Стриго Санька (погоняло «стригунок», «лягушонок», «роторайзер», просто «дебил», «и «долбо..б»). Уникальное существо, сумевшее за 6 с небольшим лет убедить собственника в своей правоте, проводить политику на уничтожение предприятия, «убивший» торговлю, сведя ее оборот с более чем миллиарда в год до менее чем 100 млн. рублей в год, и доведший состояние дел до полного хаоса, беспринципности, нелогичности. Абсолютное незнание основ рыночных механизмов, отсутствие какого-либо образования, несусветная амбициозность, нетерпение какого-либо интеллекта и авторитета среди подчиненных, он проводит кадровую политику таким образом, что фирма за эти годы лишилась многих светлых голов, успешно трудящихся сегодня в конкурентых организациях и с успехом, в отличие от «Иолы». Бездарь и выскочка, скрывающийся за спиной родственников и боящийся ответственности — вот этот субъект по сути управляет развалинами некогла сильной «Иолы». Далее →
-
Склад Красная Поляна! Администратор (собственник) ИП Петрушкова Елена Васильевна! Обманщица! Платит копейки первые две недели у нее обучение по 500р. в день, потом якобы по 1000. Когда доходит до выплаты денег оказывается что ей еще сотрудник склада должен. При этом она подсовывает подписать ведомости о получении денег, без их выдачи. Затем объявляет о порче каких-либо приборов или о потере товарного вида. При этом часть товара хранит на улице. Полное «кидалово». hlamada.ru адрес сайта. НЕ ходите туда работать! Предупредите о мошенничестве и незаконном использовании иностранной рабочей силы. Далее →
-
Люди! будьте осторожны! не ходите в Компанию работать! будут иметь со страшной силой, а заплатят гроши! при этом Вас же и сделают виноватым во всех смертных грехах! никаких премий Вы не получите никогда! там их просто нет! вакансии постоянно, отдел кадров меняется уже третий год как перчатки! Далее →
-
Люди, не устраивайтесь на работу в данную фирму. Устроилась туда. Ген директор Иванов, Пономарева Белла Львовна. Таких работодателей сажать надо. Они берут на работу заведомо зная, что через месяц уволят без объяснения причин, а потом будут экономить на людях, зп не выплачивать. Вызвали и сказали, что я не понравилась шефу. И без объяснения причин меня уволили (про рабочие моменты никто не говорил). Предложили уволиться по собственному желанию. Трудовой договор подписывала в 4 экземплярах, один – на один оклад (на который и договаривались), а еще один договор был подписан для них на меньший оклад 12 000 тыс. руб. Доп. соглашение я не получала и не подписывала. Зарплата в данной организации задерживается на месяц, аванс по трудовому договору должен был быть 27 числа каждого месяца, но аванс мне выдали лишь 10 февраля, заработную плату разбивают по частям (дробят) и выдают не полностью. Заработная плата вся черная… выдается в конвертах (никаких банковских карт нет). Также мне стало известно что за последний год на моем месте побывало порядка 10 человек сотрудников. И всех как и меня уволили через месяц. Далее →
-
Работаю помошником по кухне, с уходом повара работала 3 месяца за неё одна. Директор вакансию повара не даёт. Платить не собирается, причем разница приличная-10 000 рублей. Надоели постоянные объяснительные по пусикам. Имею ли я право законн просить заплатить за ставку повара Далее →
-
Постараюсь быть объективным при оценке данного предприятия не смотря на печальный опыт. При трудоустройстве в данную организацию в ходе собеседований расписываются серьезность и положение производства стабильность работы и честная зарплата …а на деле получаешь хамское отношение со стороны директора производства и зарплату в конверте причем все попытки просчитать сумму не увенчались успехом. Не раз возникали конфликтные ситуации и недовольство явным не соотношением проделанных работ и начисленной за это суммой .На карту перечисляется аванс и мизерная часть зарплаты остальное в конверт. В конверте сумма регулируется настроением и потребностями все того же директора производства. Причем данные факты не мешают этому человеку сравнивать это производство с рядом европейских где он бывает в служебных командировках. Причем этим сравнениям не мешало отсутствие банального ручного инструмента неисправности электро-технического оборудования и не выполнение норм безопасности при работе с вредными веществами. В случае производственной травмы рабочий если и доставляется в больницу то с прямым указанием что ему говорить и как объяснить происхождение данной травмы в основном сводится к тому что травмировался он не на производстве, а в домашне -бытовых условиях, каких-либо компенсаций и выплат человек не получает. Не редки случаи недополучения денег людьми подавшими на увольнение как правило в конверт ложится сумма на 50−70%... Далее →
-
-
Здравствуйте! Коротко расскажу свою историю. В компанию Мэнпауэр СиАйЭс я пришёл 25 октября 2011 года, на должность контролёр качества отгрузки. Работа довольно трудная-60 чвсов в неделю (12 часовой рабочий день).На собеседовании обещали платить 32 500 чистыми. Кроме того весь соцпакет. Проработав там месяц, я решил уволится, так как добиратся было далеко, да к тому же с тремя пересадками. А при таком графике это очень тяжело (вставал в 5 утра, а приезжал в 11 вечера),Последний день я отработал 24 ноября (первичный договор заканчивался именно этим числом).Так вот. С учётом аванса, зарплаты,и расчёта я получил всего 19 531 рубль. Ждал до Нового Года, думал может задержка, но нет. Мои бывшие коллеги сказали, что им всё выплатили. Через бывшего бригадира пытался узнать в чём дело, но он говорит что больше мне ничего не выплатят. Думаю, что компания заслуживает чёрного списка за такое отношение к людям! Далее →
-
Люди не ходите сюда работать. На данном складе руководитель женщине, грымза. А сотрудники двуличные с..ки и м…зи Могут обвинить в том чего не делал, зарплата у них копейки, а требуют как будто платят миллионы. комплектовщицы таскают тяжелые коробки, а потом в больницах лежат. Хорошо относятся только к тем сотрудникам которые отработали там лет 5−6 и то их можно по пальцам посчитать, текучка там очень большая. вообщем не советую сюда устраиваться. Далее →
-
Компания DAB PUMPS имеет склад по адресу г. Лобня (Московская обл.),ул. Гагарина. Раз в год набирают нового сотрудника склада. Главный офис находиться на окраине Москвы. Собеседование приходиться проходить ни один раз. Задают дебильные вопросы. Проводят психологические тесты, затем отсылают их якобы за границу и якобы на проверку психологу. Если Вы не прошли тест, об этом Вам ни кто не сообщит. Просто забудут про Вас и все, а Вы ждите звонка… В объявление написано время работы склада: Пн.-Чт.: 8.30−17.30 (обед с 12.30 до 13.20) Пт.: 8.30−16.00 (обед с 12.30 до 13.20) Учтите что это время работы склада, но не Ваше. Вы будете работать гораздо дольше… Далее →
-
незаконное привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные без оплаты Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с выплатами при увольнении. Далее →
-
Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником. Далее →
-
Нарушения режима рабочего времени и условий труда водителей автомобилей. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Далее →
-
-
Неправомерное изменение (уменьшение) ежемесячных выплат заработной платы работнику. Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и незаконный перевод работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение сроков расчетов с работником. Далее →
-
Нарушения режима рабочего времени и отдыха работников Далее →