Люберцы 349 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Обращалась в ООО Прогресс Аудит (ИП Устинова) по фактическому адресу: г. Люберцы, ул. Кирова, 20 за бухгалтерскими услугами. Не рекомендую эту организацию. Работают в ней нерасторопные работники, которые не имеют бухгалтерского опыта и высшего образования. В компании постоянная текучка, в штате всего 1 бухгалтер, другие — фрилансеры. Оказывают некачественные и не в полном объёме услуги, сервис отсутствует, хамство процветает. Далее →

Платят зарплату вовремя, пока работаешь. Далее →

Работал водителем, график работы в среднем 10−12 часов, в день пробег от 250 до 350 км, 2 загрузки, на некоторых точках сам разгружаешь, переработки не оплачивают, есть выходы в ночь и в 8:00 должен прибыть на работу, есть выезд в 5 утра, можно закончить в 19 часов. Все обещания о премии — полная лажа! Далее →

Два хороших сайта. Далее →

При собеседовании и устройстве на работу по продажам внешне всё выглядит прилично: вежливый, лояльный руководитель, который хочет развивать свою компанию, рад предложениям от сотрудников. Зарплата на испытательный срок невысокая, но потом обещает серьёзное повышение. Заявляет себя компанией-производителем тары, но на самом деле — перекупщик. В реальности оказывается: руководитель не стесняется хамить сотрудницам-женщинам, а нанимает он, оказывается, только женщин. Затем открыто обманывает клиентов: берёт предоплату за то, что ещё нет на складе, и задерживает поставку на неделю-две. Урегулировать конфликт заставляет менеджеров по продажам. Два раза очень сильно подвёл клиентов, из-за чего возникают конфликты, вплоть до угроз от клиентов. Деньги им назад не возвращает. Работать из-за этого там просто опасно. Менеджеров, которые не хотят лгать клиентам о нарушениях в поставке, выгоняет без оплаты вообще, доходило до разборок. Сотрудник склада зимой работал в неотапливаемой железной будке с отопителем. Для звонков покупает симку, но телефон не предоставляет — менеджеры покупают сами. Питания нет. Бухгалтерия полностью «чёрная», много расчётов с клиентами за наличные или на личную карту. Об отчислениях в пенсионный, ОМС — даже речи быть не может. Всё, что есть приличного у этой компании, — это два сайта. Далее →

- Далее →

Прежде чем устраиваться на эту фирму, вы должны знать несколько вещей. 1. Если вы ответственный работник, вам не сюда. 2. Карьерного роста нет. 3. Если вы не друг директора, то вас будут во всех смертных грехах обвинять. 4. Система построена таким образом, что ты и так будешь во всем виноват. 5. Если этого мало, чтоб сюда не идти, я ещё накину. 5. Бардак, который невозможно разгрести, так как начальник склада самодур, делающий вид, что работает, сидя целый день в телефончике. 6. Техника безопасности в полной [censored], стеллажи не заанкерованы, приходится по ним лазать, чтоб товар достать (больные люди, отчасти и я, потому что лазал). Катание на электророхле сломанной поверхам. 7. Есть электророхля сломанная, починить под года не могут, жадность директора не имеет предела, во всем. 8. Система наставничества тоже такая себе, за обучение новых сотрудников даже спасибо не сказали. 9. Адресное хранение (ребята застряли в 90-х, и что самое хреновое — всех все устраивает), что его нет, от слова совсем. Ищи-свищи по всему складу товар. 10.... Далее →

Молодые девочки на ресепшене Далее →

Устраивался менеджером по работе с сетями. После собеседования онлайн, прохождения тестирования и оффлайн-встречи объявляют об окладе 50 000 руб. На вопрос, как на эти деньги прожить в 2024 году, пожимают плечами. Не советую тратить время на данную контору, пока они не поменяют подход к кандидатам. Я, пока ждал собеседование, слышал, как менеджеры в коридоре активно обсуждают своё выполнение планов и то, что еле-еле дотягивают до минимальной границы, и всё будет нормально. Понятное дело, не хочется оклад 50 000 получить, когда в нормальных компаниях зп от 300 000 руб. Кстати, офис находится в Люберцах, добраться нормально нереально, только на электричке и потом пешком по трущобам. Офис с виду Савок, всё старое и дешёвое. По компании сложилось впечатление о полном неуважении работников и желании получить информацию на собеседовании, как работать с сетями, а не о найме профессионального сотрудника. В итоге потратил месяц на них, так как переносили постоянно встречу. Руководитель [С.] и его начальница [А.], удачи вам в поиске сотрудника на 50 000 рублей. Далее →

Обед Далее →

Добираться было тяжеловато, трансфер только для сотрудников. Собеседование длилось долго, около 3 часов, о чём никто не предупредил. Сначала было 2 теста на компьютере, потом анкета и общение с HR, потом заставили подождать около получаса и собеседование с гл. бухом, где задавались неуместные вопросы по типу «А вы не сбежите через месяц? А в декрет не уйдёте?» В итоге был первый рабочий день, где в конце раб. дня было подписание ТД, и оказалось, что з/п серая, о чём не упомянули при приёме на работу. Трудовой договор не подписала, день оплачен не был. Вдобавок, директор по персоналу в ходе беседы дала понять, что это я не в адеквате из-за «сложных дней» и сама виновата, что дотошно не уточнила этот нюанс. Не рекомендую из-за отношения как к соискателю, так и новоприбывшему сотруднику. Далее →

можно брать заявки любые по часам, хочешь на 4 часа, хочешь на 12. Хороший коллектив. Нет штрафов. Далее →

Если вы заболели/продлеваете мед книжку или что-то ещё, вам просто блокируют доступ к МА, где ты берёшь/отменяешь заявки, при этом отменяют все взятые заявки, и пока ты не отправишь объяснительную/закрытый б/л, доступ закрыт, и ты остаёшься без часов, потом приходится скрести мелкие вечерние по 4 часа. Грубые координаторы, которые подлизываются к директорам, чтобы те отправили своих сотрудников на ошибки, только потому, что там выйти некому на смену. А если отказываешь, начинают вредничать, не могут по просьбе отменить заявку, но могут, если ты хочешь взять доп. заявку на это время. Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Отзыв будет честным. Во-первых, хочу отметить, что ни по одному отзыву, ни по массе отзывов делать вывод о любой компании нельзя, т.к. в компании много отделов, везде работают разные люди, и в каждом отделе свой руководитель, а там, как кому повезет. Мне, например, с руководителем моего отдела не повезло, но это только касаемо моего отдела, а так руководство высшего состава в большей степени адекватно и лояльно, по крайней мере, к своим подчинённым, постоянно покрывает и закрывает на многое глаза, особенно на выходки руководителей отделов. Что касается корпоративной жизни, тут нужен статус «всё сложно». За вас всё решат и направят, куда надо, и не важно, нравится и хочется вам или нет, должно нравиться, по-другому быть не может. Такое ощущение, что люди, не имеющие жизни вне работы, просто отыгрываются на работающих в компании (мстят что ли). По тому, насколько ты активно принимаешь участие в тимбилдинге, оценивается твоя компетентность как сотрудника. Можно сравнить данное место с сектой — это определение точно здесь будет уместно. По части работы, если у вас останется время после ежемесячных придумок тимбилдинга, с вас спросят сполна. Так что весело... Далее →

Нет Далее →

Кидают на оплату, устроили цирк. Директорша говорит, якобы не имеет отношения к своей же фирме, просит за оплатой обращаться к какому-то левому человеку, который там не оформлен. Не платят. Организованная группа мошенников. Далее →