Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 404 отзывах?

Всем Здравствуйте!, читаю негативные отзывы сотрудников, Добрострой, и скажу честно, что все эти высказывания абсолютно не соответствуют действительности! На данный момент я являюсь уже бывшим сотрудником, но сразу сделаю поправку, уволиться пришлось не потому что там плохо, а потому что подвернулась работа на которую давно хотелось. Грубость, надменность и негатив со стороны руководства — это бред полнейший!, в компании есть свои правила и это естественно, за нарушения могут быть какие-то санкции, но опять же по факту я никаких штрафов не припоминаю, В общем скажу так за многое руководву говорю, Спасибо! За время моей деятельности я сталкнулась с тремя руководителями, и о каждом могу сказать только хорошее! Далее →

Проходила стажировку на администратора в МРТ- Эксперт г. Магнитогорск, ул. Завенягина д. 1/2, прошла собеседование, на котором обещали золотые горы, стажироваться нужно было 1−2 недели, стажировка не оплачивается. Во время стажировки поняла, что руководству клиники все равно на своих сотрудников (директор работает удаленно в другом городе), администраторов в клинике не хватает (вместо 4 человек, всего 2), так как текучка, никто не хочет работать на данной должности. Администраторы и операторы работают по 16 ч, (7.00−23.00 график работы клиники, но работаю до последнего пациента, могут уйти и в 24.00 и позднее) При этом обеда нет, когда успел тогда и поел за 5 минут, так как поток пациентов большой. Задача админа продать больше исследований пациентам, не важно каким путем, но надо навязать эти исследования, так как стоит план продаж, и если его за смену не выполнить старший администратор [В.] будет читать лекцию какое ты ничтожество! (При этом эта [В.] сама ничем не занимается, ходит каждый час пить чай, кофе с бухгалтером), когда другие в поте лица работают. Из хамского отношения с ее стороны уволился главный... Далее →

Из-за сокращения людей и не принятии на их место новых на данный момент на нашем участке ту работу которую выполняли раньше 7 человек сейчас выполняют 2. И так по всему комбинату. Врезультати этого из-за усталости и морального истощения теряется бдительность тем самом увеличивается число травм и смертельных случаев. На данный момент руководство пытается всеми способами сократить данный покозатель устанавливая ежегодную проверку знаний по ОТ, плакатов указывающих на опасность и многое другое. Но на самом деле это не главный фактор влияющий на покозатель травматизма. Да всё что делается во многом верный путь к сокращению, но только при условии достаточного количества обученных людей работающих в цехах. Если кто-то читает из руководства кто может как-то повлиять на данный процесс то я считаю надо задуматься над тем что я сказал. Далее →

Учить вас там если вы без опыта, никто ничему не будет. Коллектив ужасней не придумаешь включая руководителя. Есть «мамка» которая старая дева, работает там уже лет 30, и вот она вам будет портить все! Будут руководители с Челябинска, которые сами в продажах 0, но с вас будут трясти продажи как будто вы представитель единственной компании интернет провайдера [О.] постоянные, там вообще жесть, тренеры объясняют все так как будто все это как 2+2, на самом деле нет, не одна акция, либо система вновь внедренная НЕ работает! ВЫ никогда НЕ продадите клиенту услугу нормально И БЕЗ косяков! Ещё вас будут заставлять делать фиктивные продажи, якобы для выполнения плана, НО НЕ вашего! Ваша зп будет 18 тыс, не больше. И ещё раз о коллективе, мега склочные, жадные, и никогда не упустят шанс на вас настучать. ВСЁ. Далее →

Отношение начальства. Отработал три недели не заплатили ни копейки Предыстория: Доброго всем дня. Хочу поделиться своим опытом работы в Компании «Спарта». Что находится в Челябинской области пос. Буранный, офис в Магнитогорске на ул. Советская. Для тех кому лень читать историю. Как итог за три недели не получил ни копейки! Пришёл на собеседование где было озвучено что первый день стажировочный и не оплачивается, согласился. На следующий день вышел на работу, график с 7:30 до 18:00 пять дней в неделю. В начале все было хорошо, рабочий коллектив отличный. Но через пару дней вышел второй начальник цеха. Взаимоотношения с ним не сложились, началось все с того что, за всю смену решил 2ой раз выйти на перекур, получил ответ: «У нас не курят, у нас слишком высокие зарплаты», было не приятно, учитывая, что при трудоустройстве ни кто не говорил этого, но думаю ладно, курить бросить не такая уж и плохая затея. Через пару дней у меня прихватило живот и мне срочно нужна была уборная, я взял пару бумажных полотенец и отправился предупредить мастера, объяснив ситуацию что дело срочное, на что мне начали втирать что бумажные полотенца дорогие, что нужно... Далее →

ооо СТД он же Напольный двор, а т.к же м-н Плиткарь! Никогда не рекомендую туда устраиваться, а всё потому, что человек который вас будет брать на работу [М.] [Д.] [А.] настоящий мошейник! Спросите почему, потому, что с самого начала он будет вас гнобить, заставлять работать не по регламенту, а самое главное, то что этот человек всегда найдёт лазейки подставить вас. Что касается зарплаты то заработать там может только продавец, и то если будет стараться. А вот остальным, да ещё к тому же кто не умеет считать зарплату свою вообще не повезёт, потому, что мистр [М.] перед выдачей переделает документы о выдаче зарплаты и разницу, положит в карман, его не раз на этом ловили, но почему-то, высшее начальство его вечно жалеет, а ещё есть один человек на которого он написал заявление в полицию о мошейничестве, за что [М.] направил людей которые его избили и отобрали паспорт, люди которые не выдержали его издёвак ушли, но при этом он умудряется их обливать грязью, чтобы они не смогли устроиться на нормальную работу… Отзывы которые вы читаете настоящая правда, вы можете, так же прийти в магазин и пообщаться с сотрудниками, которые ещё работают там, мало кто из сотрудников доверяет этому человеку, да и вообще хочет иметь... Далее →

Столкнулся с конченным мошенником с Рысаевым [Р.] из Чишмов, который держал мошеническую фирму в 1)Магнитогорске «Консалт Премиум», на Ленина 94«А» и в 2) Уфе «Трейдпро» ул. Чернышевского д.71к.1 офис 1−15 этаж 1 звонит и дурит людей которые не понимают и вводит в заблуждение для того чтобы увлечь человека вложить деньги, а потом следующий месяц всё реже и мошенничискими действиями выходить на связь. И в итоге Рысаев занимается отьёмом денег, а также оставшуюся сумму ворует с карточек прилично .Очень много кого без квартир оставил. И таких обманутых от мошенников людей около 30человек. Все телефоны и контакты из г.Уфа имеются. Просьба кто пострадал от мошеннических действий товарища Рысаева Руслана в 2018., 2019г., 2020., 2021гг.звонить по тел.8(982)300−04-88. Далее →

Устраивалась работать в эту компанию продавцом-консультантом, это ужас. Неля видимо одна из помощниц в этой организации совсем [censored] Зарплату платили с задержкой, нормально обучить не могут, еще и требуют втройне. А потом увольняют без причины. Не советую идти к ним. Далее →

зп, оклад в 5к это чудовищное преступление вот так работаешь месяц январь к примеру продаж нет и потом получаешь зп 5к, либо ты работаешь хорошо выполняешь все планы, но потом приходит ревизор и говорит что не хватает товара тысяч так на 9 и велика вероятность что его и не было товара этого, и все ты опять получаешь зп тысяч так 8. Итого тебя клиенты 24/7 обкладывают половыми огранами за 5–8к в месяц. Далее →

1. При трудоустройстве не выдан на руки экземпляр договора, даже после нескольких обращений в отдел кадров; 2. Плюс организации в гибком начале рабочего дня, но он же и является существенным минусом, т.к. все приходят на рабочее место в разное время, и если ты приходишь к 9 (рабочий день закрепленый в договоре с 09:00 до 18:00), то можешь просто просидеть, ожидая сотрудников других подразделений, если необходима совместная работа с ними; 3. В департаменте клиентов — отдел тестирования, являются обязательными переработки в размере 30 часов в квартал. Никакими приказами эти переработки не фиксируются, кроме системы электронного доступа в здание; 4. Премия квартальная и на усмотрение руководства (читать от 0); 5. Если нет переработки в размере 30 часов, то и премии тоже не будет, если есть переработка, не факт, что премия будет хорошей по сумме; 6. При выплате премии, всегда говорят, что это половина, а вторая половина будет выплачена в новогоднюю премию, кстати, сроков выплаты премии тоже нет фактических, как пройдётих комиссия по премиям; 7. Новогодняя премия формируется из 4 квартальных (... Далее →