Малаховка: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Малаховке и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Малаховке .
💲 Какая зарплата в Малаховке?
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МАЛАХОВКЕ? Статистика зарплат →Худшие компании города Малаховка по количеству отзывов:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МАЛАХОВКИ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаОбещания (баллы) сыплются, как из рога изобилия. «Поддержка» хоть как-то, но реагирует. Далее →✗ НедостаткиЯ постоянный клиент данной сети, у меня оплачен Х5 пакет аж на полгода вперед, и за покупки более 8000 руб. могу на следующий месяц выбирать 5 категорий с 20% скидкой. На сентябрь одна из них у меня была «напитки Черноголовка». В конце месяца покупаю 3 бутылки колы Черноголовка на 285 руб., за любимую категорию должно быть 570 баллов, а их НЕТ! За пакет, за уровни есть, а Л/К нет! Пишу в поддержку, создали обращение, в качестве извинения начислили 300 баллов. А на следующий день пишут: «… товар может не входить в любимую категорию, ДАЖЕ ЕСЛИ ЕГО название совпадает С выбранной категорией!…» Т. е. молоко — это не молоко, даже если на нем написано молоко, а, видимо, Пятерочка — это не Пятерочка, даже если на ней написано Пятерочка!… Далее еще хлеще, ссылаются на пункт 4.8.2 Правил лояльности, а тут: «Оператор имеет право без дополнительного уведомления (!) отключить одну или несколько Любимых категорий как для выбора Участником, так и для начисления (!) баллов в случае технических или иных (???) ограничений. Оператор имеет право (видимо, зависит от совести сего оператора) любым доступным способом сообщить Участнику об отключении выбранной Участником ранее Любимой категории. В случае отключения выбранной Участником ранее Любимой категории, Участник имеет право... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, стабильность. Далее →✗ Недостатки- несвоевременная выплата зарплат -ужасное отношение к сотрудникам — Нерешение действительно важных проблем внутри коллектива — отношение коллектива реабилитационного центра к сотрудникам ресторана резко-негативное Далее →
-
Русский Холод который находиться в Москве в поселке Малаховка полная [censored] не советую туда ехать в неделю будите выходит по 2−3 раза на работу и все и каждую неделю дают деньги на продукты 1500 рублей и у вы ни хрена такими темпами не заработаете живете в коттедже где в комнате по 10 человек срачь вонь крысы бегают на кухне работают алкаши наркоманы воры и зеки [censored] полное отработал там 4 месяца получил общую сумму в 38 тысяч жалею что туда ездил не советую туда ездить ни кому, а в цеху работаю одни таджики и узбеги нелегально без регистрации менты постоянно их пасут возле кпп и да кстати заставляют даты просроченного мороженого перебивать на свежее бегите от туда Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, белая мизерная и только для близкого круга, но задерживают и ту и другую, ненормированный рабочий день, необоснованные придирки со стороны руководства и безосновательные увольнения без выплаты расчёта, отсутствие перспектив. Далее →
-
Во-первых начну с того, что зарплата не соответсвует вашему труду. То есть вы пашите, как конь, а получаете за это копейки. Во-вторых нет абсолютно никакого карьерного роста, сколько бы вы там не отработали. Могут конечно рассказывать сказки о том, что вас повысят, что вы идёте напрямую по карьерной лестнице, но это не так в сожалению. В третьих ужасный коллектив. Кто-то говорит за спиной, не скрывая, кто-то подставляет, причём не одного человека, а весь коллектив. В четвёртых безразличное отношение начальства к своим сотрудникам. Директор не идёт на контакт или понимания, то есть сотрудник просит выходной на свой счёт в силу серьёзных обстоятельств, но начальству просто плевать на это! В пятых, я просто не советую эту работу, одним словом кошмар. За то время сколько я там работала, ушло очень много сотрудников. Очень жаль, что мне пришлось там работать. Далее →
-
[К.] без мед образования, замучила сотрудников своими штрафами, Ведет себя будто владеет акциями русского холода, доходит до маразма, заставляет чуть ли не трусы показывать, она обесечивает допуск рабочих в цех, проверяет руки, пуговицы, очки, зато можно с метровыми нарощенными ресницами, Во время смены подкрадывается, сьехал нарукавник -, штраф вопросы, штраф, если вам холодно и вы решили что-то поддеть штраф, лишает премии, там зарплата слезы, [К](пипетка) не гнушается, там очень холодно сыро и одни таджи и узбеки которые спят везде, в туалет войти нельзя кужлева сидит в засаде в цехе, и ей незачем следить за чистотой вахта сутками, и одни штрафы, кужлева переболела короновирусом и окончательно недолечилась, собирает деньги с рабочих на реабилитацию, а то что заср@ный туалет ее это наверное возбуждает Таджи узбеки и вахта работают без налогов, без регистрации и без документов, также без медкнижек Везде грязь клопы и тараканы и [К.] со штрафами Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам центрального офиса Mr Doors в Малаховке регулярно демонстрирует наш уже не такой уж и новый директор по персоналу, [С.] К. В. Данная отвратительная личность выдумывает на пустом месте и высасывает из пальца совершенно не действенные активности, наносящие угрозу целостности нашего коллектива. На работу утверждаются новые сотрудники, ни гроша не смыслящие в бизнес-процессах компании. В то же время, к старым сотрудникам, обладающим опытом и многолетним стажем работы, всей душой болеющим о процветании компании, относятся как к скоту. Далее →
-
Ужасное руководство, которое меняет условия труда, как ему вздумается, могут добавить обязанности менеджера, которые совершенно не относятся к оператору. Не нравится — уходи. Меняют график работы за день, просто пишут, с завтрашнего дня график такой-то. Ты должен знать все, и отвечать за все, за кассу, за посылки, если не написал определённые слова, и с посылкой что-то случилось — ты за нее платишь, если померил неправильно или она деформировалась в процессе перевозки и изменились габариты — плати, если Получатель не забрал посылку (а должен был), то этот долг автоматически перекидывается на пункт выдачи, т. е. на тебя, так как оформлял ты. Также придумали систему штрафов за эти самые ошибки, то есть ты не просто оплатить сам долг, ещё и штраф, ходишь без фирменного шарфика штраф 300 р., потом 1000, на третий раз увольнение, из-за шарфика! Получается ты отработал месяц, но не факт, что получишь свою зарплату, её ещё надо отстоять. Кадровые документы никакие не подписывали, когда попросила должностную инструкцию после 9 месяцев работы, чтобы ознакомиться с тем, что же все-таки входит в мои обязанности, мне сказали — пиши заявление, если тебя не устраивают. Понавесили камер на 3 квадратных метра, отслеживают твои действия, делают замечания по каждой мелочи. Зоны отдыха... Далее →
-
-
Текучка кадров — тревожный симптом для любой организации. Ничего положительного о данной компании сказать не могу. Руководство состоит из самомнительных особ, которые сами из себя ничего не представляют и ходят с фальшивыми улыбками. Компания заманивает сотрудников впечатляющей зарплатой, а в итоге платят копейки. Компания абсолютно чёрная, нет договоров всё на словах. Буду писать в Инспекцию ИФНС- пусть проверяют. Если вы хотите потерять своё время и нервы тогда вам сюда! Далее →
-
Работал в Сдэке Малаховки, абсолютно согласен. Все один в один. На собеседовании обещали 40−45,по факту 23−25 максимум! При увольнении вообще не платят. Не оформили, три месяца работал, обещали каждый день оформить. Мотивация менялась каждый день так, что не поймешь сколько заработаешь. В итоге кинули. Не советую! Отношение к сотрудникам как к быдлу. Заставляют работать по выходным. Никому не советую! Далее →
-
Берут людей, заставляют отрабатывать бесплатно сутками, потом делают намёки, что не подходишь, в результате люди моют им посуду пока они жрут и спят, [К.] могут оформить, чтоб уволить без зарплаты, за якобы недостачу. Это система, там работают 5 человек и хабалистая директор, все коматозные особенно по ночам, антисанитария, переклеивают сроки годности пока все не позеленеет. Пашут сутками напролёт, домой не уходят, живут в помпончике, спят рядом с продуктами как узбеки. Можно отравиться все сроки просрочены! А пашут так чтоб денег больше выходило и придумали систему кидалово, чтоб не загнуться совсем от натуги Далее →
-
На Быковское шоссе рядом с дер Пехорка напротив заправки, находится кафе Помпончик, Туда якобы требуются повара и кассиры, только с условием бесплатной отработки день ночь и сутки, после этого вам говорят, что вы не справитесь, работу дают выполнять самую тяжёлую и грязную, сами бухают и спят Люди им не нужны иначе они будут получать меньше, три повара которые пашут сутки напролёт и два кассира сутки через двое Третьего кассира могут оформить, но потом предъявят недостачу в кассе и увольняют без зарплаты Эта система длится с открытия их кафе уже пять лет Грязная непромытая кассир [Ч.] Н с вонючими ногами вечно пьяная с немытыми руками приготовит вам еду и может плюнуть туда или ещё чего похуже, раде прикола. Хабалистая директор которая сама все время в коматозном состоянии, и другие работники, которые постоянно переклеивают даты и сроки хранения на продуктах . Далее →
-
«Посчастливилось» поработать. Тихий ужас. Работают одни быдло, зэчки и приезжие. Матерятся всю смену. Новеньких толкают руками, чтобы все падало и их не брали. Т. К. Новенькие якобы забирают смены у старичков (это их доп. Деньги). Стучат тут же на новеньких. Очень быстро идёт конвеер. Передышек 4*10 мин. За весь день. Духота невыносимая. Впечатление, что находишься в тюрьме. В столовой воруют еду. Ящик для вещей будете ждать пол года, хотя на собеседовании говорят, что дадут сразу. Вранье. В общем одной смены хватило. Не советую. Отношение в коллективе ужасное. Подставляют, стучат. Далее →
-
Отвратительная организация: - находится в синагоге в тесном душном кабинете с партами; - зарплату платят неофициальную, а, точнее, вообще не платят! Всем и вся должны и не рассчитываются! - текучка кадров сумасшедшая — с руководителями и их «правилами» никто не срабатывается и в конце-концов сотрудники понимают, что их обманывают словами, что «з/пл заплатят завтра»… Можно не ждать и спокойно уходить. Никто с Вами рассчитываться и не собирался. - 1 из руководителей вообще уволенный за мошенничество бывший следователь и занимается в компании юридическими вопросами! Так что 100 500 раз подумайте прежде, чем пойдете туда работать или обратиться за юридической помощью, или стать их клиентами по бухгалтерскому обслуживанию! Далее →
-
ооо «КСЕ стройсанэлтех» (язык сломаешь), владелец конторы (вернее шараги) Ермаков Георгий Николаевич, он же Юра, он же Фюрер, он же Жорик, он же Упырь, ну и тд. Очень талантливая личность. Потому как человек с юридическим образованием мало кому известного учебного заведения, смог поставить на поток строительный бизнес. Если быть точнее, то на поток он поставил, обман государства, заказчиков, сотрудников, в виде неуплаты налогов, халтурной работы, не выплат зарплат, использования труда гастарбайтеров без необходимых на то разрешений. Это откровенный жулик! Со временем вошел во вкус, поднаторел и поставил Кидалово на поток. Очень мерзкий, психически не нормальный, совершенно неадекватный и очень лживый персонаж. Заработать в этой шараге кроме его пары подельников типа как у Чапаева Аньки и Петьки (или если точнее охарактеризовать роль этих персонажей, то подмахивалки ольки и подгавкивателя бобика) не может практически никто, бывают иногда редкие исключения, когда кому-то удается забрать большую часть своих заработанных денег. Долги по зарплате не выплачивает и тянет намеренно под разными надуманными предлогами, люди поняв куда попали, продолжают по инерции работать, в надежде что-то получить, потому как вложен их труд, потеряно время, семью надо кормить, и т.д. Так же они понимают, что если уйдут... Далее →
-
Руководитель отдела продаж — Волкова Ирина Петровна постоянно обманывает сотрудников обещанием хорошей зарплаты. Но по факту торговым и супервайзерам ЭТК (эксклюзивных команд) ЗП Волкова урезает постоянно, менеджеров штрафует не за что, бонусы недоплачивает. Никто никогда в глаза не видел расчет собственной ЗП, сумму можно узнать только при получении денег в кассе. В лучшем случае честно заработанную ЗП можно получить 30−31 числа следующего месяца за отработанным. В компании текучка кадров страшная. Волкова творит что захочет, орет матом на собраниях, угрожает сотрудникам увольнением и т.д., а коммерческий директор ее покрывает. Куда смотрит учредитель компании — не понятно. Продажник Волкова никакой — клиенты отказываются с ней общаться после первого ее визита к ним. Сотрудников перед руководством подставляет, чтобы прикрыть свою задницу. Если учредитель ее не уволит в ближайшее время, то компания никогда не завоюет ни Московский рынок, ни региональный. Далее →