Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 246 отзывах?

Изначально директор обещал высокую зарплату для данного региона, но в процессе работы выяснилось, что зарплата платится с большими задержками и то, если несколько раз напомнишь, причём выплачивается небольшая часть от обещанного — примерно 1/3. Иногда ничего не выплачивается — рассказывает сказки, что ждёт оплату от контрагентов. Директор, как выяснилось, по уши в долгах. К нему неоднократно приходили за зарплатой те, кто ещё за год до меня работал и им он рассказывает те-же самые сказки — жду оплату от контрагентов. Приходили к нему и судебные приставы за возвратом долгов по кредиту. А так-же рассерженные покупатели и заказчики, от которых он получил деньги, но товары не предоставил или работы не выполнил ещё с прошлого года. Поставщикам должен деньги за предоставленный товар. Арендодателю должен арендную плату за офис. Дозвониться к нему редко кто может. Телефон почти всегда выключен или меняет номер. Особенно, когда начинаются какие-то проблемы. Директор — безответственный человек. Берёт обязательства, которые потом не выполняет. Назначает встречи на определённое время и потом на них не приходит или приходит с большим опозданием. Не может спланировать выезд на объект так, чтобы с одного раза решить проблему. Постоянно чего-то не хватает, что-то остаётся не доделанным и приходится потом выезжать ещё раз или... Далее →

Все те кто собирается идти на собеседование по адресу Энгельса 47з, 5 этаж, (у них другие офисы тоже есть) будьте внимательны! Это не совсем работа, Это сетевой бизнес (типа пирамида). Не ведитесь на этот [censored] это не подбор персонала, а сетевой маркетинг, ты покупаешь их товар и приглашаешь других людей, чтоб и те купили их товар, и тебе типо идут от них проценты и так по цепочке тупо выкачивают деньги с людей. На собеседовании попросят, чтобы оплатили 450 руб в качестве залога за обучающий материал, И в течении 3 дней ходить на лекции, а там они уже зомбируют людей. Скажут, чтобы на лекциях не задавали никаких вопросов лектору, на последней вы должны будете купить товар на 10 000 рублей, или больше, типо, чтобы принять вас на работу, Компания китайская, бренд Tiens или кратко TGC. Прочтите в интернете отзывы, сами все поймете. И станет понятно, что это не работа, а надувательство. Далее →

Прошел двухнедельную стажировку в магазине 05 Ru на должность сверщика-аналитика. В процессе появился еще один стажер, который по истечению недели был уже принят, а меня даже по окончанию срока не торопились устраивать. Попросили пройти своеобразный тест, который я прошел. Однако якобы из-за моей настойчивости и назойливости мне отказали. Я никого не преследовал и не торопил, был довольно корректным. Причина того, что меня не взяли: «мне тот парень понравился (Сотрудник компании, женского пола)». Далее →

Непредоставление документов, нарушение трудовых прав, отсутствие повышения квалификации. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5673/2024 ~ М-2546/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6194/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6560/2024 ~ М-6190/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-721/2025 (2-7469/2024;) ~ М-7047/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1093/2025 ~ М-67/2025 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1332/2025 ~ М-229/2025 Далее →