Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Будет хватать на поесть~, берут без опыта. Предприятие в черте города удобно добираться. Можно на подряде подработать, заработать на ту же еду и поискать «нормальную работу» с рыночной зп. Есть хуже предприятия. Далее →

адовый график 4/1 с 6.45-до 15.05, потом 4/1 15.05−23.25, потом 4/1 23.25−6.45 на огромного любителя садизма над своим здоровьем и организмом. ЗП ~еле-еле 760 на руки, не более. Огромная текучка кадров. В цехах буквально некому работать. Ну и внутри коллектива взаимоотношение не очень. Нездоровая атмосфера на любителя склок. Далее →

Никаких преимуществ нет! Далее →

Здесь творится полная дичь, директор неадекватен и на редкость скуп, необразован и позволяет себе выражаться в адрес своих работников. Схема такова: он набирает людей из провинции и по истечении вахты (7 дней + стажировка) говорит, что якобы работник очень плохо работает и даёт рублей 200−250. Это за полмесяца работы без выходных. Человек смотрит на этот беспредел и уезжает домой. Я не знаю никого, кто бы здесь работал больше одной вахты. Уважаемые, ни в коем случае сюда не идите работать, вас ждёт большое разочарование! Их офис г. Минск, ул. Максима [Б.], д. 239. Далее →

Нет Далее →

Руководитель организации увольняет всех, кто не угоден системе диктатора, при этом сам был замечен на митингах. Зарплату начисляет по принципу: нравишься — плачу, нет — найду за что уволить. Издает незаконные приказы. Положительного ничего нет. Задержки зарплаты из-за огромных долгов по электроэнергии. На работу принимает своих знакомых или родственников. Далее →

Нет Далее →

Начнём с того, что снабжения нет, от слова совсем. После месяца работы решил уволиться, пока идёт испытательный срок. Платить мне, как договаривались с руководством, незахотели, ссылаясь на то, что я никак себя не проявил, а просто отбывал время на работе. Потом вообще заявил, что я у них не работаю, а запись в трудовую сделана ошибочно. За свои 20 лет стажа такую дичь встречаю впервый. Далее →

Из положительного только некоторые люди, которые на очень непродолжительный период тоже попали туда. Далее →

Ген. директор неуравновешенный. Может подойти и при всём коллективе орать на тебя матом. Вокруг себя собирает крыс, которые тут же бегут к нему и докладывают всё, независимо от того, касается это их или нет. Текучка максимальная, 1−3 месяца — это уже срок, если пробыл в этом гадюшнике. Там заработать нельзя, там можно только потратить своё время. Далее →

Дружный коллектив, готовы помочь. Далее →

Работала в ВебКет в тестовом периоде, он у них около месяца. По договоренности на собеседовании с руководителем маркетинга он должен был оплачиваться. После 2 недель работы поняла, что такой формат работы мне не подходит, решила уйти, предупредив руководителя [А.]. После чего меня просто проигнорировали по поводу оплаты за этот период. Не отвечают на сообщения. Так дела не делаются, была договоренность, вы сами предлагаете такие условия, так выполняйте их. Из-за этой ситуации остались самые негативные впечатления об этой организации, не рекомендую. Далее →

Близость к дому и относительно приемлемый график работы были большим плюсом. В целом меня всё устраивало. Далее →

Иногда были переработки, которые подавались как обязаловка для повременной оплаты труда. Не продлили контракт. Далее →

Если чей-то родственник из начальства то будут, а так нет Далее →

Начальник управления выстроил скотскую систему, в которой людей приравнивают к скоту. В начальстве куча людей вообще некомпетентных в этой работе, особенно бригадир [Л.] с объекта в Новой Боровой, ворует материалы, а потом вешает это на людей. При всем этом ещё приходилось расхлебывать его косяки, ибо он по факту толком и в работе не разбирается, а сидит за счёт своего сына, который у них инженер по охране труда, которая никак не соблюдается. На школе на Борисовском тракте прораб вообще не разбирается в элементарных вещах, а требует нереальных объёмов: то, что делается за полдня, делать за один час, а потом ещё выйти в продлёнку. Повсеместно скрываются под угрозами увольнений производственные травмы, которые не редки. Вы не то что не увидите никаких выплат, вас самих обвинят во всем, невзирая на то, что такие «начальники» будут вынуждать вас делать работу повышенной сложности и опасности в кратчайшие сроки без соблюдения ТБ. Как было на Минск Арене, несколько людей получили серьёзные травмы. По зп тут своя система «Свои — чужие». Кто подлизывается и молчит, невзирая на то, что тебя [censored] поливают незаслуженно, может получить больше, остальные — по боку. Не верьте объявлениям и рассказням прорабов о том, что зп 2000 и по сделке: всё привязано к разряду... Далее →

Их нет Далее →

Осталось крайне отрицательное впечатление из-за того, что не было фидбека. Написать пару строчек «Вы нам не подходите» не так и сложно, зато экономит время, поскольку соискатель не будет мучиться в догадках, отпишут ему все-таки или нет. [Я.] [В.] это не делает, что говорит о непрофессионализме, ведь обратная связь — обязанность любого эйчара. И поскольку HR является лицом компании, можно сделать вывод, что остальные сотрудники такие же «профи», как и их рекрутер. Прежде чем высылать им своё резюме, будьте готовы, что, скорее всего, никакого ответа вы не получите. Далее →

до этого не было плохих отзывов, не знал чего ожидать. Может быть, поэтому и рассмотрел данную компанию. Далее →

На этапе телефонного звонка охотно приглашают на собеседование. Ок в такой-то день, в такое-то время. Звонок как звонок, позвонили да и забыли. После чего через некоторое время перезванивают другие люди, представляются, что имеют отношение к этой же компании, к отделу, в который собеседуюсь. Далее пауза. Ок, рассказываю о себе еще раз, хотя резюме перед глазами. Его попросту не читают и почему-то в ответ ржут в трубку, ну ладно, с кем не бывает, может коллега в обеденный перерыв рассказал смешной анекдот в этот момент. Далее просто убило. Просят еще раз рассказать о себе по кругу. Сколько лет, возраст, какую зп хотите? Ну ладно, еще раз проговариваю, каждый мой ответ комментируют, возмущаясь. Затем бросают трубку. Если бы это было собеседование на рабочую специальность, я бы, конечно, всё понял. Низкий интеллект, нулевые требования, да и контингент, как собеседующих, так и людей на такие должности, разный бывает. В целом, представление о компании и о людях, работающих там, сформировалось. Отдельное спасибо, что на этапе телефонного общения неадекват вылез наружу, по времени потратил не более 15 минут. Далее →